仕事内容

「施工」の主役から、

現場を導く「管理」の主役へ。

日鉄テックスエンジ君津地区内での

電気設備工事の「現場管理」をお任せします。

自ら重い資材を運び、

バリバリ施工する フェーズは、もう卒業。

あなたの「技術」そのものを

現場を支える力として貸してください。

40代・50代が、その経験を武器に

「生涯現役」を無理なく叶えられる環境です。

あなたがこれまで培ってきた技術は、

当社の若手にとって最高のお手本です。

これからはその「知恵」を武器に、

現場を統括する役割を担ってみませんか。

• 具体的になにをするの?

【1】現場の指示・監督

2〜4名のチーム体制で現場に入ります。

協力会社(下請け)さんへの指示出し、

図面通りの施工チェック、

安全管理が中心です。

(※施工そのものは協力会社さんが行います)

【2】若手への技術伝承

現場の若手スタッフに対し、

「ここはこうすると効率がいいよ」

「この配線の肝はここだよ」

といった、経験者ならではの助言をお願いします。

【3】工程・写真管理

工事の進捗確認や、報告用の写真撮影など

施工管理のサポート業務を行います。

• 40代・50代が「安心」できる理由

身体への負担が少ない

一歩引いた「管理・指導」がメイン。

定年後から入社して、

現役で活躍しているメンバーも在籍中です

君津エリアに腰を据える

毎日現場が変わるストレスや

遠方への出張はありません。

住み慣れた地域で、じっくり働けます。

大規模な安定案件

詳細は面接時にお伝えしますが、

日本を支える巨大インフラに関わる

誇りと手応え十分のプロジェクトです。

求めている人材

• 40代・50代の「熟練の腕」を求めています

【必須条件】

・電気工事士の資格(第一種 または 第二種)

・普通自動車免許

• AT限定の方は、入社後の限定解除でOKです(費用サポートあり)

【歓迎条件】

・電気工事の現場経験(5年以上ある方は即戦力)

・1級・2級電気工事施工管理技士

【こんな方にこそ、来てほしい】

・「生涯現役」でいたいが、

身体を酷使する現場作業は卒業したい方

・培った知識を、

後輩への指導や現場管理という

「知恵」として活かしたい方

・資格や経験を、精神論ではなく

「月最大10万円の手当」で評価してほしい方

・遠方の現場移動を卒業し、

君津で腰を据えたい方

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり21日

• 勤務時間 8:00 ~ 17:30

(休憩90分:お昼60分+午前・午後に各15分)

・残業は月平均20~30時間以内

「施工」ではなく「管理・指導」

がメインのため、現場作業に追われて

深夜まで残るようなことはありません。

・君津・木更津エリアの近場案件

遠方への移動時間が少ないため、

仕事終わりのプライベートや、

身体を休める時間をしっかり確保できます。

休日休暇

週休2日制(土日祝休み)

※隔週土曜・日曜・祝日

【季節に合わせた働き方を推進】

・5月~9月:完全週休2日制(土日祝休み)

※今年度実績

熱中症リスクや体力負担を考慮し、

夏季はしっかり休める体制を整えています。

【年間休日:110日】

・GW休暇

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

・産前・産後・育児休暇(取得実績あり)

• 5日以上の連続休暇もOK

「君津で腰を据えて、プライベートも大切にしたい」

そんなベテランの想いに応える、ゆとりある環境です。

交通・アクセス

「君津駅」「木更津駅」より車で約10分

給与詳細

※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給:月給 20万円 〜

固定残業代:あり

1ヶ月あたり7万8000円(固定残業時間:1ヶ月あたり40時間)

固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

1ヶ月あたり9万4000円

• 月給 37.2万円 ~ + 各種手当

(日給換算15,000円以上×月24.8日稼働の場合)

※経験・能力を最大限に考慮します。

【一律支給の手当】

月給には、以下の手当が最初から含まれています。

・インフレ手当:2.4万円

・技術・技能手当:4万円~

・役職手当:3万円

• 資格手当(毎月支給:最大10万円)

お持ちの資格に応じて、毎月加算されます。

・電気工事士(一種:2万円/二種:1万円)

・電気施工管理技士(1級:4万円/2級:2万円)

・電気通信施工管理技士(1級:4万円/2級:2万円)

・陸上特殊無線技士(1級:2万円/2級:1万円)

※各資格の組み合わせで月最大10万円まで支給。

※上限超過分も「月2000円」を別途加算します

• 賞与(ボーナス)

・年2回(7月・12月)

・昨年度実績:最大4.25ヶ月分

(支給例:年間80万~100万円)

• その他の手当(事実としてしっかり支給)

・役職手当(最大10万円)

一律の3万円に加え、

責任ある役職に応じて最大10万円まで加算。

・出張手当(日当1日3000円)

・長期出張手当(1回 最大10万円程)

基本は君津固定ですが、他拠点の応援等が発生した際は、

手厚い手当であなたの頑張りを還元します

• 資格取得祝い金(一時金)

・1級施工管理技士:10万円

・第一種電気工事士:5万円

・各2級施工管理技士:5万円

給与例

【年収例】

• 年収744万円 / 50代(1級施工管理+1種工事士)

・内訳:月給37.2万円+賞与4.25ヶ月分+資格手当6万円+インフレ手当

・現場管理のリーダーとして、資格と経験を最大評価したモデルです。

• 年収672万円 / 40代(1級施工管理保持)

・内訳:月給37.2万円+賞与4.25ヶ月分+資格手当4万円+インフレ手当

・司令塔として現場を導いていただく場合の想定年収です。

• 年収624万円 / 40代(2級施工管理+2種工事士)

・内訳:月給37.2万円+賞与4.25ヶ月分+資格手当3万円+インフレ手当

・君津の現場に常駐し、着実に管理業務をスタートする際の年収です。

待遇・福利厚生

【福利厚生】

あなたの生活と、将来の安心をバックアップします。

・退職金制度(勤続1年以上)

※腰を据えて長く働けるよう、制度を整えています。

・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

・交通費全額支給

・資格取得支援・お祝い金制度

※取得費用をサポートするほか、合格時には一時金を支給

・報奨金制度

・制服貸与

【充実の社内交流・研修】

・社員旅行・海外研修

社員同士のチームワークを大切にする社風です。

・インフレ手当(月2.4万円/一律支給)

昨今の物価高に対応し、全社員の生活を支援しています。

職場環境

【年収600〜750万】40・50代活躍中

• 君津固定・転勤なしの安定案件
• 施工なし協力会社への管理がメイン
• 最大10万の資格手当等、経験を正当評価

重い資材運びは卒業。

日給1.5万〜の高待遇で、無理なく「生涯現役」を叶えませんか?

選考プロセス

最後までお読みいただきありがとうございます。

あなたのこれまでの歩みや、

培ってきた技術をぜひお聞かせください。

(1)応募 まずは、こちらのページよりご応募ください。

追って担当者よりご連絡を差し上げます。

(2)面接(1回) これまでの経験や、

入社後の働き方についてお話ししましょう。

かしこまった場ではなく、お互いの理解を

深める場にしたいと考えています。

(3)内定 入社日はご相談に応じます。

(注記)

・面接日や入社時期は柔軟に対応いたします。

・現在、在職中の方も秘密厳守いたしますので、安心してお問い合わせください。

・応募の際にいただいた個人情報は、採用活動のみに使用し、第三者への譲渡や開示は一切いたしません。