【アピールポイント】

有料老人ホームの介護職員募集

• 経験不問・ブランクOK
• 夏季・冬季休暇あり
• 有給休暇は1時間から使用OK

【仕事内容】

経験不問・ブランクOKの有料老人ホームの介護スタッフ募集

定員19名のナーシングホームです

20代~40代の若いスタッフが多数活躍中

夏季・年末年始休暇があり、有給休暇は1時間単位から使用OK

シフトの調整も柔軟に対応しているので、子育て中のスタッフや、家庭と両立をしながら働いてくれているスタッフが多い施設です。

ライフワークバランスを大切にし、寄り添った介護を目指している方はぜひご応募ください。

経験やスキル以上に「人柄」を重視しています。研修制度も充実していますので、経験に自信がない方も安心してご応募ください。

• 主な仕事

住宅型有料老人ホーム「ナーシングホームプラーナ小本」(定員19名)に入居している高齢者の方の日常生活をサポートしていただきます。

生活支援という幅広いサービス提供において、介護士として高いレベルのスキルを身につけてみませんか。

・食事、入浴、排泄の介助

・生活のサポート

・外出のサポート

・レクリエーション

・就寝時のサポート

など

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仕事のやりがいについて

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ご利用者様、そのご家族との深いかかわりをもつことができ「寄り添う」介護が行えることが一番のやりがいです。

ナーシングホームとして看護師との連携や様々な研修を通じて、介護士として確かなスキルアップが図れます。

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施設について

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ナーシングホームプラーナ小本は、2024年12月に開設した住宅型有料老人ホームです。

身体的なケアはもちろん、精神的なケアも大切にしています。入居者様が安心して暮らせる住まいを提供すると共に、ご入居後もご自宅に帰ることができる支援を目指しています。

ご家族とのコミュニケーションも密にし、痛みや喜びを共有し、不安なく過ごしていただけるよう連携しています。

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研修について

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入職後は、先輩社員によるOJT(一緒に仕事をしながら)での研修を行います。社内での研修・勉強会も充実しています。

また、研修後も新規の入居者様が使用している機器についてなどは適宜研修しますので、経験や知識に自信がない方も安心してご応募ください。

ちょっと興味があるから、将来のために話を聞きたいなど・・・

些細なことでも結構ですので、あなたの要望をプラーナにお聞かせください。

この機会にお気軽にご応募・お問合せください。

【雇用形態】

正社員

【契約期間】

正社員のため無期雇用

【給与】

月給 250,000円〜350,000円

• 前職給与考慮致しますのでご相談ください。
• 各種手当

・資格手当:10,000円〜25,000円

(保有資格による)

・皆勤手当:10,000円

・処遇改善手当:30,000円以上

・夜勤手当:6,000円/1回(平均月5回程度)

・通勤手当:最大20,000円/月

• その他

昇給:年1回

賞与:年2回

【勤務地備考】

【住宅型有料老人ホーム「ナーシングホームプラーナ小本」】

• 最寄り駅

・あおなみ線小本駅・荒子駅から徒歩約8分

※車通勤OK(駐車場あり)

【勤務時間】

①08:30~17:30

②06:00~15:00

③10:00~19:00

④17:00~翌9:00

上記の時間を基本としたシフト制

(各シフトとも休憩あり)

※勤務時間は、上記の基本時間から調整のご相談OKです。

(例えば、基本時間を1時間遅くしたい、夜勤に多めに入りたいなど)

※夜勤の回数はご相談に応じます。

【最寄り駅】

・小本駅

・荒子駅

【休日休暇】

• シフト制(月9休)

・夏季(3日)

・年末年始(3日)

・休み希望は月3か所までOK

・土日連続出勤は月1回

・土日連続休みは月1回(最低)

【その他】

有給休暇

産前産後休暇

育児休暇

慶弔休暇

<お休みについての補足>

有給休暇は、できるだけ柔軟に対応できるように、半日有給、時間有給(1時間から)を取れるようにしています。

小さな子どもを持つスタッフが多く、お互いがお互いをケアして、子どもが病気をした時や、どうしても出勤できない時には手が空いているスタッフがシフトを変わったりしてチームで助け合っています。会社も「子育て優先」と考えています。

【加入保険】

社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)

【福利厚生】

・社会保険(雇用保険・厚生年金・健康保険・労災保険)

・退職金制度あり

・再雇用制度あり

・制服支給

・資格取得支援制度

・交通費支給

※退職金制度の補足

安心して長く働いてもらえるように、退職金制度を設けています。頑張っていただいた分に応えられる環境を整えています。

※資格取得支援制度の補足

スキルアップを図っていく頑張りに、会社が全面的に応援しています。資格取得のための、受講費用等を会社が支援しています。

【受動喫煙対策】

屋内・敷地内禁煙

【応募資格】

下記のいずれかの資格をお持ちの方

・介護福祉士

・実務者研修

・初任者研修

(これから介護系の資格取得を目指している方もご相談ください)

※学歴不問

※介護の実務経験がない方、医療系の知識に自信がない方も安心してご応募ください。

<求めている人財像>

・利用者様、患者様への思いやりや、優しさを大切にできる方

・仲間を大切にする気持ちを大事にしている方

・笑顔を大切にしている方

いきなりの応募は不安がある。まずはお話を聞いてみたい。施設見学がしたい。

そんなお問合せも大歓迎です。

お気軽にご連絡ください。

【メリット】

• 社会保険完備

  
  

• 交通費支給

  
  

• 昇給あり

  
  

• 賞与あり

  
  

• 車通勤OK

  
  

• 新卒歓迎

  
  

• 第二新卒歓迎

  
  

• 未経験者歓迎

  
  

• 経験者歓迎

  
  

• ブランクOK

  
  

• 学歴不問

  
  

• 資格取得支援あり

  
  

• 育休制度あり

  
  

• 育児サポートあり

  
  

• 40代も応募可

  
  

• 50代も応募可

  
  

• バイク通勤OK

  
  

• 制服貸与

  
  

• 残業なし

  
  

【その他】

介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)、実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)、介護福祉士などの資格をお持ちで、介護の仕事を探しておられる方、必見です。

住宅型有料老人ホームにて、入浴介助や食事介助、生活援助やサポート、さまざまなレクリエーションなど、介護職員としての業務全般をお任せいたします。

訪問介護事業所にてホームヘルパーとして働いておられた方はもちろん、社会福祉法人のデイサービスやショートステイなどにて介護スタッフとして関わっておられた方にもおすすめです。

通所系事業所や入所系事業所などの福祉・介護施設で介護リーダー(介護主任)やユニットリーダーを務めていた方もぜひお力を貸してください。

特別養護老人ホームサービス、介護老人保健施設、介護付き有料老人ホームやグループホームといった介護施設での勤務経験も活かせます。

気軽に何でも相談できる雰囲気ですので、新卒、第二新卒の方、資格は持ってても介護は未経験、ブランクがあるから不安という方でも大丈夫です。

当社では20代、30代の若手から、40代、50代の中高年・ミドル世代の方まで、幅広い年齢層のスタッフが活躍中です。産前産後休暇・育児休暇もあります。

ハローワークなどで「未経験OK」「福利厚生充実」「資格取得支援制度あり」の介護職の正社員求人をお探しの方からのご連絡もお待ちしています。

【応募方法】

応募先へ進む、またはお電話にてご連絡ください。

• WEBからのご応募

応募先へ進むを押してご応募下さい。

• お電話からのご応募・お問い合わせ

株式会社プラーナ

(担当/宮田)

【見学相談大歓迎】

正式にご応募いただく前に見学・相談だけのご希望も大歓迎です。

よりプラーナを知りたい方は、

ホームページ「プラーナ 名古屋市中川区」で検索ください。

【応募の流れ】

【STEP.1】応募

【STEP.2】担当者よりご連絡させて頂き、面接日時等の打合せをさせて頂きます。

【STEP.3】面接

【STEP.4】内定

• 面接日・入社日は相談に応じます

まずはお気軽にご応募下さい。

• 早く働きたい方は既存施設ですぐに勤務可能

アクセス(勤務地)

所在地

愛知県名古屋市中川区小本2丁目409番地

アクセス

【住宅型有料老人ホーム「ナーシングホームプラーナ小本」】

• 最寄り駅

・あおなみ線小本駅・荒子駅から徒歩約8分

※車通勤OK(駐車場あり)