企画営業

2週間前

札幌市中央区, 株式会社TomoniSolutions フルタイム


■ 仕事内容

企画営業(企業と高校生をつなぐ採用プランナー)◆完全週休2日/昇給・昇格査定年4回


『U:story(ユーストーリー)』...2020年10月にリリースされた高校生向けの就活情報サイト。求人票だけでは伝わりづらい企業の魅力を動画や文章で紹介しています。

『StoryBook』...年に4回発行している就活情報冊子。企業の採用情報や就活に役立つ情報を掲載しています。

人手不足や社員の高齢化などの採用課題を解決するため、そして"高校生の活躍の場を広げるため"、企業に高校生の新卒採用の導入とU:storyのご提案をします。また、「高校生以外も人は欲しい」とお考えの企業には既存の求人媒体のご案内するなど、1社1社に寄り添い採用成功に向けて伴走します。

他にも、当社ではデザインや動画の作成も一貫して行っており、企業のPR用パンフレットや動画を用いて課題を解決することもできます。営業として最適な手法をご案内し、お客様と二人三脚で課題解決を目指していきましょう

当社は北海道に拠点を構え、"高校生が夢を持って仕事を選べる世の中を創る"という挑戦を続けてきました。U:storyは5社の掲載からスタートし、現在では掲載社数が160社以上にまで増え、北海道内300校以上の高校に冊子を配付するなど、着実に成長を遂げてきました。そんなU:storyは今年、北海道を飛び出し本州に展開を進めていくことを決定。他にも高校生のためになるような様々な事業を企画し、全国の高校生をワクワクさせる準備を着々と進めています。

北海道と東北、そして全国にU:storyの名を広めるため、営業としてU:storyの拡販に取り組んでほしいです。もちろん、活躍や貢献度はしっかりと評価し、昇給や管理職への抜擢という形で還元します


■ 応募資格

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎

・学歴不問《業界&営業未経験・第二新卒歓迎》
※要普通免許(AT限定可)

・ベンチャー企業で力をつけたい
・何か大きなことを成し遂げたい
・自分の仕事に責任を持って取り組める
・アドバイスを素直に受け取ることができる

・仙台支社ブロック長:フジモト(2020年入社/元医療事務)
当社が"初めて"採用をした社員です。もっと人として成長をするため、完全未経験から営業を始めました。入社から1年は売れない日々が続いていましたが地道に努力を続けた結果、当社初の支社の立ち上げを"エース"として任されています。

・課長代理:オオタニ(2021年入社/高校新卒)
高校卒業後就職を希望していたものの、求人票だけではやりたい仕事が見つけられず。そんな中、今の自分が必要としているものを創ろうとしている当社に出逢い、入社を決意。愚直に仕事に取り組み、最年少管理職に抜擢されました。


■ 募集背景

"新しい「当たり前」を創る"を理念に掲げ、2018年に設立した当社。高校新卒者の為のお仕事情報メディア『U:story』の運営を通して、企業や生徒の採用・就職活動をサポートしています。着々と媒体の普及を進め、現在では道内160社以上の企業から掲載をいただくまでに成長。そして2023年2月にU:storyのさらなる拡販を目指し、当社初となる支社を宮城県仙台市に立ち上げました。

高校生が夢を持って仕事を選べる世の中を、そして"新しい「当たり前」を創る"ためには新たな力が必要です。ぜひ、あなたのポテンシャルを当社で発揮し、一緒に全国の高校生をワクワクさせ、大人たちを驚かせてみませんか?


■ 雇用形態

正社員

■正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与は【給与欄】をご覧ください。そのほか、期間中の待遇等に変更はありません。


■ 勤務地・交通

■札幌本社/北海道札幌市中央区南10条西1丁目 CONCEPT SPERARE BLD.4F.5F.6F
■仙台支社/宮城県仙台市青葉区木町通1丁目1-25 オフィス木町通4F※立ち上げ募集

◎勤務地は希望を考慮の上、決定いたします。
◎直行直帰も可能です。
◎U・Iターンも歓迎します。(東京や福岡などからUターン実績もあります)

◆交通
■札幌本社/地下鉄南北線「中島公園駅」徒歩5分、地下鉄東豊線「豊水すすきの駅」徒歩9分
■仙台支社/仙台市地下鉄南北線「北四番丁駅」「勾当台公園駅」徒歩9分※オープニング募集


■ 勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)


■ 給与

月給22万1667円~28万3241円+各種手当
※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
※給与には固定残業代(4万1667円~5万3241円/30時間分)を含みます。

※試用期間中は月給21万1667円~27万3241円となり、固定残業代(4万1667円~5万3241円/30時間分)を含みます。

※上記、固定残業時間の超過分は別途全額支給します。

◆年収例
年収320万円/22歳(経験1年)
年収460万円/25歳(経験2年)
年収650万円/30歳(経験3年)


■ 休日休暇


■完全週休2日制(土・日・祝)
■年次有給休暇
■GW休暇
■年末年始休暇
■産前産後休暇
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■慶弔休暇
◎5日以上の連続休暇も取得可能です


■ 福利厚生・待遇

■昇給 年4回(3ヶ月に1回 ※評価による)
■決算賞与 年1回(業績による)
■交通費支給(月10万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分支給)
■インセンティブ制度
■役職手当
■家族・扶養手当(月1万5000円)
■住宅手当・家賃補助(本人が借主の場合、月2万円まで)
■受動喫煙対策:オフィス内禁煙
■副業応相談
■ネイル・オフィスカジュアルOK
■健康診断
■座学・OJT研修1ヶ月~


■ 研修制度

▼OJT研修(1ヶ月~)
入社初日~数日は、自社媒体や市場状況などをお教えします。その後、ロープレをしたり、先輩の訪問に同行しながら提案の仕方などを学びます。最初は先輩と一緒に商談をしますので、未経験でもご安心ください入社2ヶ月を目処に、独り立ちを目指していただきます。

▼仙台支社の場合
初めての支社立ち上げとなるため、具体的なことが決まっているかと言われれば"そうではない"というのが正直なお話。営業や商材に関する知識などは丁寧に教えますが、座学でしっかり学ぶスタイルでは無く、実践で覚える形になります。しかし、その分裁量を持って働けるため、営業としてスキルを大きく伸ばせる環境です。


■ 配属部署


現在は札幌本社・仙台支社合わせて10名の営業が活躍していますが、そのほとんどが業界・営業未経験です。ちなみに営業たちの前職は不動産業界、焼き鳥屋店長、サッカーコーチ、医療事務、内装工事スタッフ...など

未経験からでも持ち前のポテンシャルを活かし、U:storyが当たり前に使われる世の中を創るため、成功と失敗を繰り返す中身の濃い毎日を送っています。また、年齢や年次を問わず、評価によって早期のキャリアアップが可能。入社1年目で課長に昇格した女性社員や高卒入社2年目で課長代理に抜擢された20歳など、性別や年齢を問わずチャンスは平等に与えられています


■ PRコメント

たった5年間で、夢が現実に大きく近づいた。"新しい「当たり前」"が誕生する瞬間は、もうすぐそこに。

――10期目で上場。

2018年に設立した当社は、この夢を追いかけてきました。

一般的に設立からIPO化(株式公開)まで、約30年以上かかると言われています。それを北海道のただのベンチャー企業が本気で叶えようとしている...。多くの人が無理だと口にするくらい、上場化は無謀な挑戦であるのが現実です。

しかし、3名で始めた会社が5年で30名を超え、北海道外に支社を立ち上げるなど、急速に成長を遂げました。その飛躍の要因となったのが、自社媒体である「U:story(ユーストーリー)」です。

これは様々な制約の中で就職先を決めなければならない高校生が、"夢を持って仕事を選べる世の中"を創るために誕生したお仕事情報メディアです。2020年のリリースからわずか2年で累計200社を超える企業様にご掲載いただき、多くの高校生と企業のベストマッチを創ってきました。

そんなU:storyが世の中と会社を大きく変えようとしている今、高校生の未来を創るため、そして夢である上場化を目指し、新たな仲間を募集します。


■ プロフェッショナル取材者のレビュー

◆取材から受けた会社の印象

高校生の就職活動は期間も短く、会社を詳しく知るためのツールが少ないために、就職後のミスマッチが起きやすい状況でした。そこで同社は、『U:story』を展開。冊子・WEB・動画の3つのメディアを活用することで、オンライン・オフライン双方から情報を豊富に発信し、入社後の定着・活躍を促進しているのだそうです。

企業や学校からの評判も高く、掲載企業や配付校も増加中。企業からは「高校生が採用できたよ」と、学校側からは、「『U:story』知ってるよ」という声も聞けるようになってきたそうです。

北海道内で順調に拡販を続けてきたU:storyですが、全国に高校生の活躍の場を創るため、北海道外への進出も決定。今後もさらなる展開を計画していると仰っていました。様々な強みを持つ同社は今後、より多くの企業・学校から求められていくだろうと感じた取材でした。

◆この仕事のやりがい&厳しさ

●やりがい
◎企業と生徒、そして自分の可能性を広げられる
高校生の就職活動は生徒が直接企業に応募することができないうえ、就活期間が短いのが現状。生徒は短い期間の中で、求人票などの限られたツールで情報を集めることしかできないために、 企業とのミスマッチも少なくなかったのだそうです。

この課題を解決できるのが、同社の営業。自社媒体やイベントなどを提案することで、生徒は企業のことをしっかりと理解して就職できるため、ミスマッチを防げます。さらに入社後の定着率も高くなるので、企業の採用支援にもつながるのです。「高校生の未来をつくるサポートができた」「人生によい影響を与えられている」と実感できた時に、大きなやりがいを感じるのだそうです。

また、この仕事は主に社長や経営陣の方とお話するため、普段は聞けないような経営に関する貴重なお話を聞くことができます。自分の知見を広げられるのも魅力の一つだと仰っていました。

●厳しさ
△覚えることの多さ
高校新卒採用に限らず、"採用"は日々変化を遂げています。同社は代理店として自社媒体の他にも様々な商材を扱うことができるため、日々それらについて学ぶことが必要になるとのことです。常に向上心を持って取り組むことが、同社で活躍するための鍵になるのではと感じました。

◆この仕事の向き&不向き

●向いている人
◎何事にも全力で取り組むことができる方
高校新卒採用の新しい形を世の中に普及するため、上場を目指すために、社員全員が全力で各々の業務に取り組んでいます。そのため、毎日があっという間に過ぎるなど中身の濃い日々が待っています。たとえ最初は失敗しても挫けず、次に活かしてチャレンジをしてくれる。そんな前向きな姿勢をお持ちの方であれば、営業経験・業界経験を問わず活躍することができるでしょう。

●向いていない人
△ルーティンワークを希望している方
毎日が変化の連続です。そのため、ときにはイレギュラーな業務が発生することも充分に考えられます。大変なこともあるかもしれませんが、むしろそれを楽しむくらいの気持ちが無いと厳しいかもしれません。

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