ゲームプログラマー 残業少なめ/年間休日125日/リモートワーク案件あり/髪型・髪色・ネイル自由

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内

完全オーダーメイドの研修で、未経験から急成長

当社の研修は、ITスクール運営のノウハウを活かした、完全オーダーメイド。一人ひとりのスキルに合わせて、PCの基本操作から学べます。さらに、3ヶ月間の研修中は、業務なし。お給料をもらいながら、知識習得に専念することができますよ。

研修が終われば、いよいよ実際の案件に挑戦。最初は、シンプルなテスターの案件からお任せするので、心配はいりません。現場には「バディ」の先輩と一緒の配属となるため、わからないことがある際には気軽に質問してOKです。

ここで経験を積んでいけば、テスターからプログラマー、チームリーダーとステップアップし、本格的な「ゲーム開発」に携わることも可能。会社としても、受託開発や自社開発の割合を増やしているため、将来的なチャンスも豊富です。

そんな風に、社員の「やってみたい」を応援するのが当社のスタイル。だからこそ、今回の募集では「とりあえず話しを聞いてみたい」という方も歓迎です。あなたもここで、確かな技術を身につけた"一流のプログラマー"を目指してみませんか?

----- 募集要項 -----

【職種名】

ゲームプログラマー 残業少なめ/年間休日125日/リモートワーク案件あり/髪型・髪色・ネイル自由

【仕事内容】

ゲーム案件をはじめ、さまざまな開発プロジェクトをご用意しております。入社後は、3ヶ月の座学研修で知識を身につけてから案件に挑戦できるため、未経験の方も安心です。

\プロジェクト実績の一例をご紹介/

• スマートフォンゲーム向けカジュアルゲームの開発
• AI技術を活用したヘルステックアプリの開発 など

\まずはテスト業務からお任せ/

• ゲームやアプリ、Webシステムの動作確認や品質チェック
• バグ(不具合)の再現性確認
• 開発チームへのフィードバック など

※品質チェックは、マニュアルや仕様書に沿って進めればOK。

※プロジェクトは、すべてチーム制。経験豊富な先輩が「バディ」として一緒に配属されるため、わからないことがある際にも、気軽に質問することが可能です。

\ここがポイント/

• ゲーム業界でステップアップ

テスターは、アプリが完成するまでの正しいオペレーションや開発プロセスを肌で感じることができる業務。将来的にコーディングや上流工程に携わる上で不可欠な経験が積める環境だからこそ、キャリアの第一歩にピッタリです。

• サポート体制も万全です

入社後は、OJT形式でバディのサポートを受けながら、少しずつコーディングに触れる機会も設けていく予定。頑張り次第で、「テスター→テストリーダー→プログラマー」と、着実にステップアップしていくことができますよ。

• あなたの「理想の未来」が築けます

社員の希望に最大限寄り添うのが、当社のスタイル。面談を通じて、参画可能な案件や、「この資格を取得すればフルリモート案件に挑戦できる」といった具体的なキャリアパスを提示していきます。もちろんゲーム案件だけではなく、Webアプリや業務システムといった他分野へも挑戦可能です。あなたに合わせた「理想の未来」が築ける職場です。

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

• 経験・スキルは不問。意欲・人柄重視の採用です。

※PC操作に不慣れでも、入社後の研修で基礎から学べます。

※社会人経験10年以上の方もOK

<こんな方を歓迎します>

• 周囲とスムーズなコミュニケーションがとれる方
• コツコツと努力を積み重ねられる方
• IT分野に関わる仕事に興味がある方

【募集背景】

システム開発やWeb制作などを手がけるIT企業として、2025年3月にスタートした当社。Webマーケティング事業との連携により実現した、Webサイト制作からSNS運用、SEO対策までをトータルに請け負える体制は、顧客企業からも高く評価されており、設立間もない会社ながら、着実な事業拡大を継続しています。

今回は、「ゲーム業界案件」の新規受注に伴う増員募集。ゲームプログラマーを採用することで、新たな主力としてゲーム開発事業を育てていきたいと考えています。必要なノウハウは、3ヶ月間のオンライン研修を通して、給料をもらいながら習得可能。「未経験から成長したい」という意欲ある方の応募をお待ちしております。

【雇用形態】

正社員

※試用期間6ヶ月あり(期間中も給与・待遇は変わりません)

【勤務地】

東京支社(渋谷区)、大阪本社(大阪市北区)、関東・関西圏の案件先のいずれか

※転勤なし/勤務地は希望を考慮します。

※リモートワークもご相談に応じます。

※案件によってはフルリモート勤務も可能です。

※研修はフルリモートです(希望があれば出社も可能)。

• 東京支社(新規オープン)

東京都渋谷区宇田川町3-7ヒューリック渋谷公園通りビル5F

• 大阪本社

大阪府大阪市北区芝田2-8-11共栄ビル3F

• 帰社日について

当社では、毎月月末に「帰社日」を設けています。これは、当社のスタッフが集まって、技術や働き方についての情報交換をするイベント。基本は各拠点での対面ですが、希望次第では、リモートでの参加もOKです。

【交通】

• 東京支社

各線「渋谷駅」より徒歩5分

• 大阪本社

各線「梅田駅」「大阪梅田駅」より徒歩5分

• 関東圏のクライアント先

秋葉原駅・目黒駅・池袋駅・新宿駅・品川駅・御茶ノ水駅・横浜駅より徒歩圏内

【勤務時間】10:00〜19:00(実働8時間)

※残業は月10時間以内です。

【給与】

月給25万円以上+賞与年2回(昨年度実績:1〜3ヶ月分)

※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。

※残業代は別途全額支給いたします。

※上記金額には一律支給の住宅手当(2万円分)が含まれています。

<年収例>400万円/24歳(入社2年)

720万円/28歳(入社4年)

950万円/30歳(入社6年)

【休日休暇】

<年間休日125日>

• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日
• GW休暇(6日)
• 夏季休暇(5日)
• 年末年始休暇(6日)
• 有給休暇
• 産休・育休
• 介護休暇
• 慶弔休暇

※5日以上の連休取得も可能です。

【福利厚生・待遇】

<各種制度>

• 昇給年1回(7月)
• 賞与年2回(6月・12月/昨年度実績:1〜3ヶ月分)
• 交通費(上限月3万円)
• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 定期健康診断(年1回)
• 服装自由(オフィスカジュアル)
• 髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
• オフィス内禁煙
• 社員旅行
• 社内レクリエーション各種イベント

<手当・補助金>

• 時間外手当(全額支給)
• 家族・扶養手当(子1人:月5000円)
• 資格手当
• 役職手当
• 職能手当
• インセンティブ
• 社内表彰
• 部活補助金(1人2万円支給)
• U・Iターン支援
• 社員紹介制度

<教育制度>

• 研修制度(自社IT研修)
• メンターメンティ制度(先輩が専任で1年間フォロー)
• 資格取得支援(IT系の資格取得時の受験費用会社負担)
• 社外セミナー参加支援
• 教材購入補助
• チャレンジ応援制度(希望に応じたキャリアプランを作成)
• 社内ジョブローテーション
• トライアル休暇
• 語学学習支援

【教育制度について】

• 未経験からのスタートも安心です

入社後は、フルリモートで行なう3ヶ月の座学研修を実施。この間は案件に入らず、知識習得だけに集中します。自社運営のITスクールで蓄積されたノウハウを基に、オーダーメイドの研修プランを作成するため、スキルアップもスピーディ。キャリア10年以上のベテランエンジニアのもと、給料をもらいながらITスキルを習得していくことが可能です。

<カリキュラムの一例>

• 1ヶ月目

PCの基本操作やIT・ゲーム業界の構造、仕事の進め方といった基礎知識を習得します。

• 2〜3ヶ月目

テスト技法やプログラミング言語(C#、C++、Python)、現場に必要な応用スキルなど、実践的な内容を学びます。

【配属部署について】

• あなたの成長を、全力でサポートします

入社後は、メンターの先輩が月に1回、30分〜1時間程度の定期面談(リモート・対面)を行ないます。ここでは、キャリアアップの方針から、人間関係の悩みまで、あらゆる相談が可能。事前に配属先での様子も共有されており、本人から言い出しにくいことも含めて多角的にフォローする体制が整っています。

また、「この資格を取れば、もっと希望に沿った案件に入れる」といった具体的なスキルアップに関するアドバイスもしていきます。もちろん、取得にかかる費用は会社が支援。自習の場として、参考書のそろった自社オフィスを利用してもOKです。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

現在の同社は、言うなればスタートダッシュの真っ最中。Webサイト制作やシステム開発を手がける企業として今年の3月にスタートして以来、「AI技術を活用したヘルステックアプリ」や「勤怠管理データとメンタルヘルス情報を連携させた管理ツール」などの開発を手がけ、着実に実績を積み上げています。

ここ数ヶ月で社員数が倍になっているという事実からも、その成長性は伝わるはず。現在でも、毎月5名ペースでの採用を継続しており、一期目の終了となる来年2月までには、エンジニアのみで50名体制の組織を構築する予定なのだと語っていただけました。

直近では、新たな分野である「ゲーム開発」に関する案件を獲得するなど、その事業領域は順調に拡大しているとのこと。そうした誰もが目を見張るほどの急成長を続ける同社だからこそ、これからの活躍にも大きな期待が持てるのではないでしょうか。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 プロジェクトが完了した際の達成感

参加するプロジェクトの期間は、平均して半年〜1年ほど。長い時間を掛けて開発に取り組むからこそ、アプリが無事にリリースされた際には、確かな達成感を味わえるのだそうです。特に、今回の案件であるゲームアプリは、SNSなどでプレイした感想が書かれることも多いため、「多くの人に楽しんでもらえている」という成果も、しっかりと実感できることでしょう。

【厳しさ】 ゲーム業界でステップアップする大変さ

入社後に担当するのは、ゲームの品質を支える「テスター」のポジション。多くの人が想像するような「華やかなゲーム開発」に携わるには、ここでじっくりと経験を積み、コーディングなどのスキルを身につけていく必要があります。その道のりは相応に長いものとなるため、最初のうちはギャップに感じてしまうかもしれません。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 IT分野の仕事を「楽しい」と思える方

学習を続けるためのモチベーションになるのは、やっぱり「好き」という気持ち。「ゲームが好き」「面白いWebサイトを作ってみたい」といった熱意がある方であれば、日々のスキルアップにも楽しみながら取り組めることでしょう。

【向いてない人】 向上心を持てない方

研修制度が充実しているとはいえ、それを活かせるかは本人次第。自ら学び、挑戦していく主体性のない方では、IT業界のトレンドについていけないかもしれません。