設計(土木)

1ヶ月前

大阪府 大阪市, 株式会社阪神コンサルタンツ Remote job

応募資格について


【必須資格・経験】

【必須】

・道路分野の業務で5年以上設計経験ある方

・技術士補(建設部門)

【歓迎資格・経験】

土木設計(道路分野)

【フィットする人物像】

協調性がある方

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仕事内容


土木設計(道路分野)【大阪】

【仕事内容】

主に官公庁・地方自治体から受注した道路分野の案件における調査、計画、設計、発注者協議等のコンサルタント業務をお任せします。

主に官公庁・地方自治体から受注した道路分野の案件における調査、計画、設計、発注者協議等のコンサルタント業務をお任せします。

【具体的】

<案件>

道路の線形・構造物・交差点等の設計、道路のり面設計、道路斜面の防災対策設計、舗装維持修繕調査及び設計など

<発注者>

奈良県・兵庫県・和歌山県・大阪府・国土交通省等

<案件受注規模の金額>

土木設計の部署では間近5年間の平均3.6億程度の受注金額

【働き方】

・7時間半勤務で、コアタイム10:00~16:30の時差勤務制度あり

・年間休日126日。土日祝休み。

・転勤無し

・長期出張もほとんど無し。あっても数日程度の現場出張のみ。

・リモートワーク制度有り 週2回まで、利用可能です。

・月平均残業20H程度

・残業時間を抑えられている理由

社長や取締役員も実務を行うため、営業職や事務職などの人員が少なく、技術者一人当たりのノルマが低く設定でき、残業時間を抑えることができています。

・休日出勤はほとんど無し

発生したとしても年間3~4日程度で、後日代休取得ができます。

【組織】

・20代~60代までの幅広い年齢の社員が在籍しており、仕事中でも冗談を交えた会話を行いつつ和やかな雰囲気のもと業務を遂行しています。

・資格取得に向けた講座代は半額負担。合格した場合、全額負担します。

【同社の特徴】

・創業以来黒字経営の安定企業です。

顧客との関係構築を行っているため、安定して、受注いただけています。

・同社は、設計技術者から調査技術者まで幅広い分野の技術者が協働して業務を行う総合コンサルタントです。

・ICT技術等、先進技術の導入が完了しています。

・技術士等の資格習得に向けては、講習会等の費用支援やベテラン技術者が情熱的に技術伝承や指導を行っています。

  • 給与例:

32歳 年収610万円/月給35万円+賞与(経験6年)

38歳 年収700万円/月給46万円+賞与(経験14年)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【雇用形態】

正社員

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待遇面(給与・福利厚生など)


【年収・給与】

<賃金内訳>月額(基本給):320,000円~550,000円<月給>320,000円~550,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験や能力などを考慮の上、優遇します。昇給:年1回賞与:あり(業績による)賞与支給実績:ここ数年の年2回の合計額は,月額基本給の3か月程度です。

【待遇・福利厚生】

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>

通勤手当:月上限6万円

家族手当:月上限19,000円

社会保険:社会保険完備

厚生年金基金:補足事項なし

退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>

  • OJTやOFF-JTによる教育、技術士資格取得に向けた費用の支援制度あり
  • 資格支援制度の補足:講座・講習に係る費用の半額を支給

<その他補足>

  • 育児・介護休業に関する制度
  • リフレッシュ休暇

1年度中で各自の都合による任意の3日間(集中・離散いずれも可),有給休暇とは別に有給での休暇を取得できる制度です。

以前は夏季休暇として,7月15日~9月15日の間で各自の都合により3日間有給の休暇を取得できるようにしていたのですが,現在は期間の制限をなくして運用しております。

  • ベネフィット・ワン

【勤務地】

大阪府大阪市

【勤務時間】

9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分/休憩60分)

【休日休暇】

完全週休2日制(休日は土日祝日)

年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

年末年始(12/29~1/3)、リフレッシュ休暇(3日/年)

※休日出勤は年間0日~数日程度

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選考について


【選考プロセス】

書類選考面接(1~2回)内定

会社情報


【事業内容・会社の特長】

同社では、土木設計、地質調査、物理探査の各分野で、「現場にこそ真実がある」とのモットーのもと、 広い視野と最新の機器により与えられた課題に取り組んでいます。また、データ解析分野では、上記各分野の現場から得られたデータを、 コンピュータを駆使した最新の解析技術で分析・解釈して総合判断に結び付けます。

このようにデータ解析技術を核とした4つの専門分野の連携と切磋琢磨により、 日々確かな技術力を高めることが、阪神コンサルタンツの方針です。

【募集背景】

正社員で35歳から45歳の層が少ないため

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