【職種名】

【急募】名取市閖上児童センター(館長)職員募集資格必須【令和8年4月運営開始】

仕事内容

名取市閖上児童センターは令和8年4月より

(学)曽根学園が運営を開始します

※名取市より業務を受託して運営開始

子どもたちの「やりたい」を尊重する関わりを大事にしながら、子どもの権利と主体性を真ん中に、地域の方々とともに子どもの育ちに関わることで、様々な体験や出会いを得ることができる児童センターを目指していきます

<業務内容>

・児童センターの運営統括

・職員が業務を円滑に遂行できるよう、職員への指示

・地域の子育てに関わるコミュニティと連携

・法人や地方自治体との連絡

・児童クラブの運営(遊びや宿題補助、季節イベント、相談対応)

・地域の住民等と協働したイベント企画運営

・乳幼児親子向けプログラム企画

・保護者の相談支援

・施設管理(清掃、備品管理)等

<一日の流れ>

• AM

職員の出勤・健康チェック

館内の安全確認

当日の行事・予定の再確認

メール確認・書類や報告書などの作成・確認

乳幼児親子への子育て支援事業

• PM

小学生の放課後児童クラブ

中高生の居場所づくり事業

小学生・中高生の利用状況の確認

館内点検・戸締り等の確認

日報・事故報告の確認

翌日の確認

• 長期休業日(夏休み等)

小学生の放課後児童クラブ

各種イベント企画

(制作、文化活動、地域交流、スポーツ等)

<施設規模>

定員120名

登録100名程(R7時点)

低学年を中心に毎日50~60名

自由来館10名程が来館

<勤務開始>

令和8年4月~

※3月から開設準備業務を手伝える方、大歓迎

名取市からの業務引継ぎ/開館準備業務

※ご相談の上、開始時期の調整可

応募資格・条件

「募集職種の経験有無」

未経験OK

「応募資格」

【必須条件】

• 下記のいずれかに該当する方

・児童厚生員または放課後児童支援員を有する方

・保育士の資格を有する方

・社会福祉士の資格を有する方

・教員免許を有する方

• 基本的なPCスキル(Word,Excel等)がある方

【歓迎条件】

・施設の「長」としての勤務経験がある方

・マネジメント業務の経験がある方

・児童福祉事業で2年以上の勤務経験がある方

・保育園・幼稚園・小中学校などの勤務経験がある方

【求める人物像】

こどもの主体性を育む環境で仕事を出来る・したい方

協調性を持って他の職員と連携しお仕事できる方

コミュニケーション能力に自信のある方

学歴

学歴不問

募集人数・募集背景

• 募集人数:1名

• 募集背景

名取市から業務委託を受け、令和8年度より運営を開始する為

※3月からの引継ぎ業務を手伝える方、大歓迎。

※勤務開始日は相談に応じます。(面接時にご相談ください)

• 募集スケジュール

応募期間:令和8年1月末迄

書類期限:令和8年2月上旬まで必着

応募書類:履歴書・職務経歴書・資格証(写)

郵送宛先:〒 学校法人曽根学園 法人本部宛

郵送住所:仙台市青葉区木町通2-3-39

面接日 :令和8年2月中旬~下旬(応募者と調整の上決定)

勤務地

名取市閖上児童センター

宮城県名取市閖上西二丁目9番地

最寄り駅:仙台空港アクセス線:美田園/バス:なとりん号閖上線閖上小中学校前

閖上小中学校に隣接

かわまちてらす閖上より徒歩10分程

アクセス

名取駅より:車15分約5km

荒井駅より:車20分約10km

名取駅より:バス20分

勤務時間

シフト制

実働時間:1日あたり8時間

<シフト例>

(早番)8時30分~17時30分

(中番)9時30分~18時30分

(遅番)10時30分~19時30分など

小学校の長期休業中はシフトが変更になる場合があります。

早早番:7時45分~16時45分など

<勤務時間の特徴>

残業はありません

契約更新期間:1年(双方合意の上原則更新)

給与

年収 円 ~ 円

月給 230000円 ~ 260000円

通勤手当(月1.8万円迄)

処遇改善手当

※支援の単位により支給額が変動する場合有

管理職手当

賞与年2回(6月12月予定)

昇給(毎年4月)

※基本給は経験、能力を考慮の上、決定します。

試用期間あり

試用期間の長さ:2ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

休日休暇

週休2日制 【休暇】

• 有給休暇 初日3日付与+初年度10日 計13日
• 特別休暇 慶弔休暇・ウェルネス休暇
• 育児・介護休暇休暇
• 産休・育休取得実績100%

【休日】

• 日曜・祝日の他、土曜日も閉館日になります
• 年末年始閉館

福利厚生

• 社会保険完備
• 交通費支給あり(マイカー、公共交通機関)
• 服装自由
• 育児のための時短勤務(小学校入学まで)
• 健康診断(年1回)
• インフルエンザ予防接種補助有(希望者)

※感染症対策として以下の取り組みを行っています

• 消毒液設置
• 定期的な洗浄・消毒
• 定期的な換気