This job is with Amazon, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly.

Description

アマゾンは、「地球上で最もお客様を大切にする企業であること」をビジョンに掲げています。

アマゾンウェブサービスは、アマゾンの事業成長に伴う自社のシステム課題の解決策をお客様にも提供し始めたことで生まれたサービスです。

今やアマゾンの事業の柱の一つとなり、また昨今の急成長しつつあるクラウドコンピューティング市場で成長しているサービスです。

提供するサービスも人も急拡大していく企業で、日本のクラウドコンピューティング市場の歴史を作るサポートメンバーを募集致します。

主な職務として、アマゾンウェブサービスジャパンの各事業部門や各職種のサポート業務を中心とした一般事務、各種イベントのサポート、データ入力、データ加工などを中心にお仕事をご担当いただきます。

なお、選考過程で、障がいについて、配慮事項、障害者手帳の内容についてお伺いさせて頂きます。

アマゾンは、「地球上で最もお客様を大切にする企業であること」をビジョンに掲げています。

アマゾンウェブサービスは、アマゾンの事業成長に伴う自社のシステム課題の解決策をお客様にも提供し始めたことで生まれたサービスです。

今やアマゾンの事業の柱の一つとなり、また昨今の急成長しつつあるクラウドコンピューティング市場で成長しているサービスです。

提供するサービスも人も急拡大していく企業で、日本のクラウドコンピューティング市場の歴史を作るサポートメンバーを募集致します。

主な職務として、アマゾンウェブサービスジャパンの各事業部門や各職種のサポート業務を中心とした一般事務、各種イベントのサポート、データ入力、データ加工などを中心にお仕事をご担当いただきます。

なお、選考過程で、障がいについて、配慮事項、障害者手帳の内容についてお伺いさせて頂きます。

雇用期間:期間の定めあり(6か月~)

契約更新:更新することがある(契約期間満了時の業務量・勤務成績、態度、能力、勤怠、業務ルールの順守状況(安全・品質等)、健康状態、会社の経営状況、余剰人員の発生状況、従事している業務の進捗状況、解雇事由の有無、その他更新の判断に影響を及ぼす一切の事情を考慮して判断する)

通算雇用期間の上限:有(契約が更新される場合であっても、その雇用期間は、最初に締結された雇用契約書に基づく雇用開始日から通算して 5 年が到達する日の属する月の前月末日までを雇用期間の限度とする。但し、当該 5 年到達日が月の末日の場合は当該日までを雇用期間の限度とする。なお、この規定は 5 年間の雇用を保証する趣旨ではない。)

Key job responsibilities

業務範囲詳細は配属先や業務決定により異なりますが以下の範囲となります。

配属先や業務依頼元部門およびチームはアマゾンウェブサービスジャパン内のすべての部門・チームが対象となりますが、個人の特性を考慮して配属先および業務決定を行います。※業務範囲は状況に応じて多少変更がある場合がございます

データ分析・管理業務
Excelを使用したデータ分析、レポート作成
セールスフォース(SFDC)でのデータ入力、レポート作成
顧客データの管理・更新
各種情報の集計・分析
社内外イベント運営
参加者名簿の作成・管理
ノベルティ・ケータリングの手配
来客受付、入館証発行
その他イベント運営サポート
文書・資料管理
研修教材・資料の内容確認、管理
契約書作成補助
社内文書の確認・処理
資料作成、印刷・製本作業
オフィス環境管理
会議室予約管理
備品・消耗品の発注・管理
チームサポート業務
チームのスケジュール管理
会議設定・運営
チームメンバーへの連絡・調整
チーム懇親会の場所選定と予約、ケータリング調整など
システム関連業務
社内Wikiの更新・管理
プロジェクト管理ツールの運用
Gen AIを活用した業務支援
コミュニケーション・情報発信
ニュースレター作成・配信
その他
体を動かす作業(備品等の整理・運搬、イベント会場設置等)が発生することがあります
営業補佐

【使用ツール】

MS Office(Excel、PowerPoint、Word、Outlook)
Salesforce
社内ツール
Slack
プロジェクト管理ツール(Asana)

A day in the life

9時 : 出勤。メールの確認・返信

10時:チームメンバーとのMeeting

11時:Meetingの内容を踏まえて作業

12時:ランチ

13時:マネージャーとの1 on 1 ミーティング

14時:作業継続

16時:チームメンバーと作業結果の確認

17時:メールの確認・返信

18時:退勤

About The Team

AWS について

Amazon は男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。以下をご覧ください。

Amazonではお客様に満足いただけるサービスを提供するため、インクルーシブ (包括的) な職場つくりを目指しています。Amazonは従業員の多様性を推奨するだけでなく、多様な働き方ができる職場づくりを目指しています。面接または採用のプロセスのためにアコモデーション (配慮) をリクエストしたい場合は、採用担当者にお知らせください。アコモデーションチームにおつなぎします。詳細はこちらよりご覧いただけます。

#AWSJAPAN

#PwDJapan

Basic Qualifications

就業経験のある方
Excel(基本的な関数、表作成など)、Word、PowerPoint、Outlookの基本操作を中心とした基本的な事務処理経験
確立された手順に従った業務を行った経験があり、状況に応じて進捗管理・報告をした経験
自身の障がい特性を理解し、配慮事項を伝えられること
週5日オフィス勤務ができる

Preferred Qualifications

Excel関連(中級以上):ピボットテーブル、VLOOKUP等の関数を使用したレポート作成やマクロの作成・活用経験
その他の技術関連:SQL等のデータベース操作、基本的なプログラミング(JavaScript等)、基本的なHTML/CS、API活用経験、SFDCのレポート、ダッシュボード作成経験、プロジェクト管理手法の理解
英語力(中級レベル:文書作成、日常会話)※社内翻訳ツール使用可
新しいツール・スキルの習得に意欲的
庶務や雑務にも前向きに取り組める

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.

[CDATA[ p strong em This job is with Amazon, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. /em /strong /p pstrongDESCRIPTION:/strong/pp※このポジションの実際の勤務地は、関東・関西・九州・東北エリアに所在する拠点の何れかになります。br/※選考時にご希望をお伺いの上、チーム状況を考慮の上最終的な配属を決定させていただきます。br/br/アマゾンジャパンの配送部門(Amazon Logistics: AMZL)は日本における大部分のサービスを提供しており、その高品質かつ革新的な配送サービスにより、お客様満足に貢献しています。同部門におけるUnder the Roof (UTR) とは、出荷拠点から発送された商品を配送地域・配送ドライバー毎に仕分け、バンまたはトラックに積載するまでの業務の総称です。UTR Safetyは、これらUTR業務の安全性の向上をリードする立場で、その対象範囲はUTRにおける全工程ならびにそれらに関わる全ての人々に及びます。br/br/本ポジションであるDesign Launch WHS Managerは、職場の安全衛生を確保する上で安全設計において重要な役割を果たします。エンジニアリングチームとオペレーションチームと緊密に協力し、設計や運営プロセスへの安全対策をデザイン視点で解決します。さらに、安全基準や人間工学の観点で継続的に改善しながら、様々な規制要件の遵守を確保する責任を担っています。br/br/具体的には、新規・既存のDelivery Station (以下、DS。)の設備や工程に関する安全設計のためのリスクアセスメントとソリューションの提供、基準の策定、新規サイトの立ち上げにおけるデザインの各種法規、基準への適合確認とリスクアセスメント、事故発生時のデザインでの改善案の提示といった、デザイン全般の安全を担います。また、中期・年間目標の作成、現状とのギャップ分析、目標達成に向けた実施計画の策定と実行を社内外の関係部門(関係会社)と共に推進します。事故情報・危険情報の収集、原因分析、それらに対する予防措置と是正措置の策定と推進を行っています。Amazonのグローバル技術ソリューションの中から国内に効果的な安全プログラムやプロジェクト活動を通じて導入、日本からのBest Practicesの発信、グローバルの安全基準との整合性の確保を行います。各拠点や部門の責任者・担当者並びに協力会社様・個人事業主様と共にUTR safety全体の安全レベルを高めることに注力します。br/br/現場を何よりも大切にしているアマゾンであるため、Safetyのスキルをベースに自らが高い現場力を発揮することで、机上ではない安全のLeadも求められます。br/br/更に社内外のパートナーと協働体制を構築することが重要な業務となるため、Safetyのスキルだけでなく、ビジネスマナーに優れ、高いコミュニケーションでパートナーシップを築ける能力をお持ちの方のご応募をお待ちしております。br/br/Key job responsibilitiesbr/1)新規設備導入や新規工程の導入におけるリスクアセスメントの実施とソリューションの提供br/2)既存サイトのGap AnalysisとRetrofitを計画と改善br/3)安全における投資のManagementbr/4)新規サイトのLaunchにおけるデザインの各種法規、基準への適合確認とリスクアセスメントbr/5)事故や安全衛生に関する問題の調査とEngineeringアプローチによる改善策の提示と是正の推進br/6)プロセスの安全性評価br/7)標準化の策定と継続的改善br/8)グローバルとの安全基準の整合性の確保と日本からのBest Practicesの発信br/9)上記に関連した英文報告書の作成と英語によるAMZL経営層へのプレゼンテーションbr//ppstrongBASIC QUALIFICATIONS:/strong/pp- 正社員として5年以上のEHS管理もしくは機械/装置/設計の経験、または類似の経験br/- 現場での安全指導と安全対策導入経験br/- 法的及び社内規定に基づく要求事項に対する標準化及び導入経験br/- EHS関連リスクアセスメント、事故原因調査と是正対策導入、EHS遵法監査経験br/- チームマネジメント(2名以上の部下/3年以上の管理経験)br/- ビジネスレベルの日本語力/ppstrongPREFERRED QUALIFICATIONS:/strong/p- ISO18001/45001の導入、維持経験・国内のWHS関連の法律に関しての知識(労働安全衛生法、労働基準法、消防法)br/- ビジネスレベルの英語力(ビジネスドキュメント作成・読解、会議運営が出来る)br/- 自分で課題を検出し、それに対して周りの協力を得ながら取り組み、周りの人を動かせるスキルbr/- チームワーク能力があり、マルチタスクに優れ、自ら優先順位をつけ、効率的に業務を遂行できる能力 ・事象を数値、データを用いて説明するスキルbr/- 第一種衛生管理者の資格 ・危険物取扱 甲種または乙四甲種防火管理者の資格br/- 職場の優先度を考慮し、現実的に対策を立て、必要担当者と調整し、実行していける調整能力br/- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること。br/br/Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.]]

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