職務内容/Job duties 【部門紹介 / About Sector_AM&M】

◆事業領域:Advanced ManufacturingとMobility、2つの領域をサポート

◆チームビジョン/パーパス

• Advanced Manufacturing:

・業界に精通したインサイトに沿って、企業のサステナブルな成長をリードします。

・エコシステムにおける企業間のハブとなって、社会課題の解決に貢献します。

• Mobility:

・多様な産業・ステークホルダーと共に、陸・海・空全体で最適な移動を社会に実装します。

・企業の変革を長期的観点から支援し、自動車産業からモビリティ産業へ、そしてその先の姿へとリードします。

EY Advanced Manufacturing & Automotiveチームは、日本の屋台骨を支える自動車業界、およびBtoB製造業界といったモノづくり企業全般をクライアントとして、様々な経営アジェンダ、ビジネス課題への改革を支援し、戦略策定から実行、運用支援に至るまで、End to Endでクライアントに寄り添うコンサルティングサービスを提供しています。

コロナ禍を経て、これまでのテクノロジー進化やDX推進など、様々な変化が更に加速していく中、豊富な業界経験と高いコンサルティングスキル持つコンサルタントの育成、グローバルなEYネットワークの知見・経験の活用など、業界に深く精通したコンサルティングサービスの提供を通して、クライアントの成長を支援し、より良い社会環境および、効率的なワークスタイル、充実したライフスタイルの実現に貢献していきます。

【直近のプロジェクト事例、およびアサインを予定しているプロジェクト】

◆EVシフトやカーボンニュートラルなど、メガトレンドを踏まえた完成OEM、サプライヤーから新規参入企業まで幅広く、各セグメント固有の経営イシューに対する支援を推進中

・日本におけるモビリティ市場の成長に関する調査

・日本におけるカーサブスクリプション事業参入戦略策定

・自動車部品メーカーの事業経営計画策定 等

◆BtoB製造業におけるDX推進、CX改革から事業ポートフォリオ見直しなど、戦略立案から業務改革、IT基盤導入にまでワンストップでの一気通貫での支援を推進中

・設備メーカーにおけるDX構想策定および業務変革、デジタルプラットフォーム構築支援

・重工業メーカーにおける新事業の創出支援

・デバイスメーカーにおけるサービス系ビジネスデルの検討支援 等

【競合差別化要素/組織の強味/強化エリア】

・メーカーのエンジニアや企画部門、ITベンダーのコンサル、プリセールスなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍中です。

・M&A、カーブアウトなどディールサービスや基幹システム導入におけるロールアウト&インとった幅広いクロスボーダー案件があります。

・戦略から実行、ディールからPMI、オペレーションなど、End to Endでのシームレスかつワンストップでの支援が可能です。

【得られるスキル/キャリアパス】

・幅広い業務改革、IT導入スキルおよび先進的な業界ノウハウの習得が可能です。

・高品質かつ迅速なドキュメント作成スキル(PPTやWord、Excelなど)

・中、大規模のプロジェクトマネジメントスキル

・クライアントに寄り添ったビジネスディベロップメントによるセールス面にフォーカスしたシニアタイトルへのキャリアアップが可能です。

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※参照リンク

下記リンクより Advanced Manufacturing & Automotiveチームの掲載記事がご覧頂けます。

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Qualifications
応募資格/Qualifications 【必須要件(何れかを満たしていること)】

◆経験者:マネージャー以上 ※キャリアによってはシニアコンサルタントも可

・PM、PMOといったプロジェクトマネジメント経験

・対象業界における業界格/システム導入プロジェクト参画経験

・対象業界における提案活動、クライアントリレーション構築経験

・ロールアウト&イン、M&Aディールなどグローバルプロジェクト経験

◆未経験者:シニアコンサルタント ※キャリアによってはマネージャー以上も可

・5年以上の業界経験、業務経験

・新規事業の構想立案・推進経験

・データ活用・DX推進経験

・業務改革、業務システム導入経験(業務分析/企画〜各種設計等)

・プロジェクトマネジメント経験

・海外拠点における各種事業推進、ガバナンス対応経験

・その他、確かな業界知見、習熟した業務スキル

【語学要件】

・日本語:ネイティブ ※ノンネイティブの場合は、日本語&英語がビジネスレベル以上

・英語 ビジネスレベル以上

【想定選考プロセスについて】

・選考回数:3〜4回

・その他:想定ランクに応じて適性検査・ケース面接実施の可能性あり

※選考プロセスは変更となる可能性があります