人事・労務

2週間前


東京都 品川区 東五反田, 株式会社ギフティ Remote job

株式会社ギフティ

中途採用担当【月平均残業18h/在宅勤務可/プライム上場】


リモートワーク可,フレックスタイム制度,上場企業,副業制度あり,正社員,転勤なし,土日休み,完全週休2日制

入社実績あり

更新日:2025/12/24

  • 給与:500万~800万
  • 勤務地:東京都品川区東五反田
  • 職種:人事・労務
  • 役職:-

eGiftの生成から流通まで提供するeGift Platform事業をはじめとして、eGiftの新たな価値探索のための新規事業創出や戦略的アライアンス等やベンチャー企業への出資を通じて成長を遂げていますリモート&フレックスで柔軟な働き方が可能プライム上場

Job No

仕事内容


職務詳細

経営戦略とリンクした採用戦略の立案から実行、オンボーディングまでを一気通貫でリードし、組織の拡大と質的向上を通じて事業成長を牽引していただきます。 単に欠員を補充するのではなく、「事業目標達成のためにどのような組織・人材が必要か」を定義し、あらゆる手法を駆使して採用成功にコミットする役割です。

【業務内容】

1. 採用戦略の策定とプロジェクトマネジメント

  • 事業計画に基づいた中長期的な採用ロードマップの策定(新卒・中途)
  • 各部門責任者との壁打ちによる人材要件定義(JD作成・ブラッシュアップ含む)
  • 採用KPIの設計・モニタリングおよび、データに基づくファネル分析・改善施策の実行

  • 母集団形成とダイレクトリクルーティング

  • 待ちの姿勢ではない、攻めの採用(ダイレクトリクルーティング)の企画・実行

  • ターゲット人材に響くスカウト文面の作成・ABテスト、および送付オペレーションの構築
  • エージェント・媒体選定およびリレーション構築による推薦数・質の最大化

  • ブランディングの推進

  • 採用ブランドの確立と、SNS・オウンドメディア・Meetup等を活用した発信強化

  • 候補者体験を意識した選考プロセスの設計・運用
  • 候補者へのアトラクトおよびクロージング

  • オンボーディング・組織開発連携

  • 入社後の早期戦力化を目的としたオンボーディングプログラムの企画・改善

【本ポジションの魅力】

  • 「事業を創る」人事としてのキャリア

経営陣や事業責任者とダイレクトに議論を交わし、ビジネスの課題を「人・組織」の側面から解決する経験が積めます。単なる採用代行的な動きではなく、事業成長に直結する本質的なHR業務に集中できます。

  • 圧倒的な裁量と実行環境

手法や予算配分において、成果を出すための提案であれば柔軟に実行できる環境です。新しい採用チャネルの開拓やツールの導入など、オーナーシップを持って推進いただけます。

  • 組織の変革フェーズへの参画

採用決定はゴールではなくスタートです。組織が急拡大するフェーズにおいて、カルチャーの浸透や組織開発の視点を持った採用活動に挑戦できます。

職場環境

リモートワーク可,副業制度あり

募集要項


応募要件

<経験・スキル>

【必須要件】

  • 下記いずれかのご経験がある方

・事業会社での新卒もしくは中途採用実務経験

・人材会社でのRAのご経験

【歓迎要件】

・HRBPまたは人事企画としての経験

役職

予定年収

500万~800万

諸手当

通勤手当有,残業手当有

通勤手当:通勤交通費全額支給 入社時に PC(Mac / Windows)およびディスプレイ貸与 ストックオプション制度(成果に応じて随時付与)、ドリンク無料提供

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア12F

勤務時間

09:30~18:30

休憩時間:休憩1時間、実労働時間8時間 (コアタイム11時~16時)

休日・休暇

完全週休二日(土日)

土日祝日、夏期休暇(5日間)、年末年始、有給休暇(10日~20日、下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、その他

選考フロー

面接回数2回

書類選考面接2回会食

会社概要


事業内容

  • カジュアルギフトサービス「giftee」の運営(giftee事業)
  • 法人向けにデジタルチケットを販売する「giftee for business」
  • 法人向けギフト販売システム「eGift System」の展開(SaaS事業)
  • 地域の課題を解決し活性化するプラットフォーム「e街プラットフォーム」

本社所在地

東京都 品川区 東五反田2丁目102東五反田スクエア 12F

企業URL

設立

2010年8月

資本金

3,285百万円

従業員数

単体:260人 連結:358人

売上高

7,582百万円 ※2024年12月期

株式公開

プライム市場

この求人の担当コンサルタントのコメント

ギフティの事業上の強みは、eギフトを生成するシステムの提供、流通、販売(個人・法人)といった、eギフト業界のバリューチェーンを一気通貫で提供している点です。eギフトを発行されるブランド、eギフトを購入される個人・法人BとC両サイドにサービスを提供しています。eギフト発行者と、eギフト利用者両者をクライアントとしているので、双方のニーズをマッチングすることができます。そのため、eギフトを発行するブランドが増えれば利用者も増える、またその逆もしかりで、利用者が増えるとeギフトを発行するブランドも増える、といったプラットフォーム型かつ循環型のビジネスモデルであり、ネットワーク外部性が働く事業である点も強みです。

【その他】 コミュニケーション活性化(社内パーティ ・社員旅行 ・半期チーム打ち上げ ・エスプレッソマシーン ・ビールサーバー・シャッフルランチ)



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  • Ota AIRoA (AI Robot Association) ¥4,500,000 - ¥9,000,000 per year

    AIRoA seeks an HR Specialist to build and operate its HR foundation supporting continued development. · ...


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    + HR Specialist/ person responsible for building operational foundation of organization + · Responsibilities include time management& labor procedures social insurance handling performance evaluation coordination etc. · + Benefits include support for book purchases subsidies for ...


  • Tokyo IBM ¥4,050,000 - ¥59,020,000 per year

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  • Tokyo TransPerfect ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year

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  • 〒- 東京都 中央区 新川, OTIS ¥2,200,000 - ¥3,400,000 per year

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    Japanese company Otis is looking for office staff at their headquarters in Tokyo. The job involves administrative tasks and working with PC. · ...


  • Tokyo Specialized Group ¥180,000 - ¥300,000 per year

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    2週間前


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