【医療事務・医師事務】未経験歓迎年休110日育児支援が充実

医療法人徳洲会

神戸徳洲会病院|食事補助あり|転勤なし|残業ほぼなし

【新着】

情報更新日:2026/02/10

掲載終了予定日:2026/04/06

この求人のポイント

神戸の総合病院で事務職として長く働ける環境未経験でもOJTで丁寧に育成子育て支援が充実しています

【開院40年目】徳洲会グループ/神戸垂水区の総合病院

【未経験歓迎】OJTで育成/未経験出身20&30代活躍中

【働きやすい】年休110日/残業月20h/17時前退社も可

【子育て支援】24時間託児所/学童保育や時短勤務あり

【国内屈指の規模を誇る「徳洲会グループ」の一員】

1986年に神戸市垂水区に開院以来、「徳洲会グループ」の理念でもある

• 生命を安心して預けられる病院
• 健康と生活を守る病院
• 患者さまの権利と尊厳を大切にする病院

として長年に渡り、地域医療を支えています。

今年開院40周年の節目を迎えるにあたり、今後も末永く多くの患者様とご家族・地元の皆様に安心してご利用いただくためにこの度、病院職員を募集します。

仕事内容

【未経験でも安心/手厚い研修&OJTあり】希望や適性によって「医師事務作業補助」「医事課(受付や診療報酬請求)」「地域連携」などの業務をお任せ

具体的には

【医師サポート事務】

• ドクターの横に座って、電子カルテの代理入力(PC)
• 診断書、紹介状の作成補助
• 医師の業務サポート(外来の予約変更の手配など)

【受付・会計窓口・診療報酬請求】

• 外来・入院の診療費用の請求・精算や受付対応
• 他部署からの電話対応
• 代表電話への問い合わせや一時受付 など

入社後の流れ

【未経験でも安心手厚い指導育成支援あり】 まずは先輩職員によるOJTを通じて、一つ一つの実務について丁寧に指導しつつ、徐々に業務を覚えていただきます。 いずれの業務も、いきなりすべてお任せすることはありません。 先輩職員と一緒に無理なく対応できる、簡単な業務から覚えていきましょう。

対象となる方

【第二新卒/未経験歓迎】【ブランクがある方や社会人経験10年以上の方も歓迎】基本的なPCスキルがあれば医療知識や事務経験がなくてもOK

【応募条件】

• 基本的なPCスキル(Word、Excelなど)
• 既卒・第二新卒~社会人経験10年以上の方歓迎
• ブランクから復帰される方も歓迎

【あれば歓迎する経験・資格】なくてもOK

• 病院での実務経験
• 事務・総務・労務管理・広報・秘書等の経験
• 人事・採用・リクルーターの経験
• 普通自動車運転免許(AT限定可)
• 簿記資格
• Adobeソフトの操作スキル

【人物重視の採用です】

「病院で働いてみたい」「地域医療に貢献したい」という方も歓迎

未経験出身&20~30代先輩職員が多数活躍中

マイナビ転職編集部より

取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします

この仕事に向いている人

• 病院の事務の仕事にチャレンジしたい方 未経験からでも地域医療を支える様々な医療事務や受付窓口、地域連携対応などの業務にチャレンジできます。転勤もなく、また子育て支援も充実しているので安心です。

この仕事に向いていない人

• コミュニケーションが苦手な方 黙々と事務作業をするだけではなく、他の医師・看護師・職員をはじめ、患者様やご家族の方とも丁寧にコミュニケーションを図りながら、円滑な病院運営を行います。

募集要項

雇用形態:正社員

勤務時間:【シフト制(実働7.5時間/休憩60分)】

• シフト例

1) 8:30~17:00

2) 8:00~16:30

【残業について】

月平均20時間程度です。

勤務地:【転勤なし】

兵庫県神戸市垂水区上高丸1丁目3番10号

マイナビ転職の勤務地区分では…

兵庫県

交通アクセス:・JR線「垂水」駅より山陽バス48・171系統「千代が丘」バス停下車/徒歩1分

給与:月給17万7,863円~19万9,860円+残業代全額+各種手当+賞与年2回

• 経験・スキルを考慮して決定します。
• 残業代は全額支給します。

昇給・賞与:昇給:年1回

• 賞与:年2回(7月、12月)※今年度実績2.88カ月分

諸手当:通勤手当(全額支給 ※規定による)

• 残業手当(全額支給)
• 住宅手当(賃貸:家賃の1/2・上限月2万4000円/持ち家:月1万3000円~月1万4500円)
• 家族手当(配偶者:月1万6000円/子:月5000円/その他:月2000円)
• 当直手当(8000円/回)
• 役職手当(月5000円~※副主任より支給)
• 食事補助制度 昼食250円/1食(職員食堂)など

休日・休暇:【年間休日110日】

• シフト制(月8日~10日休み)

※日・祝は交替勤務あり(頻度:月1~2回)

• 慶弔休暇
• 有給休暇 (6カ月後に10日付与)
• 産前・産後休暇(取得実績あり)
• 育児休暇(取得実績あり)
• 介護休暇(取得実績あり)
• 看護休暇(取得実績あり/時間単位で取得可)
• リフレッシュ休暇

福利厚生:社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

• 財形貯蓄制度
• 退職金制度(※勤続3年以上)
• 定年制(※年齢一律60歳)
• 再雇用制度(※年齢上限65歳まで)
• 食堂あり(※1食250円で使用可能)
• 医療費還付制度(※徳洲会グループ病院全て対象/月3000円を超える保険診療費は全額支給/本人・両親も利用可)
• 制服貸与
• 企業型年金制度

子育て支援制度が充実:時短勤務可(3歳まで)

• 出産・育児による退職者の再雇用可
• 24時間託児所(病児保育もあり)

※対象:0歳~6歳の乳幼児(1日500円/半日250円/夜間1000円)

• 学童保育

※対象:小学1~3年生(食事代:1食200円)

この求人の特徴

急募

服装自由

転勤なし

5日以上連続休暇取得可能

残業月30時間以内

第二新卒歓迎

オフィス内禁煙・分煙

社宅・家賃補助制度

交通費全額支給

退職金制度あり

U・Iターン歓迎

「女性のおしごと」掲載中

電話問い合わせOK

ブランクOK

17時までに退社可

業界経験者優遇

社会人経験20年以上歓迎

会社情報

この企業の特徴

産休・育休取得実績あり

女性管理職登用実績あり

育児中の社員在籍中

再雇用制度あり

社員食堂・食事補助あり

託児所・育児サポートあり

企業内・提携保育所あり

未経験入社5割以上

医療サービス

サービス

マネージャ採用対象外

設立:1986年5月

代表者:院長 尾野 亘

従業員数:450名

資本金:※医療法人につき資本金なし

事業内容:【標榜科目】

内科、消化器内科、心臓血管内科(循環器内科)、呼吸器内科、外科、心臓血管外科、整形外科、脳神経外科、小児科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、リハビリテーション科、放射線科、救急科、麻酔科

【専門診療外来】

デバイス外来、肝臓外来、糖尿病外来、睡眠時無呼吸症候群外来、禁煙外来、腎臓外来、てんかん外来、膠原病・リウマチ外来

【病床数】

309床(一般病棟230床・地域包括ケア病棟40床・医療療養型病棟39床)

本社所在地:〒 兵庫県神戸市垂水区上高丸1丁目3番10号

企業ホームページ

応募方法

選考の特徴

WEB面接OK

応募方法:「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。

(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)

ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。

※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

応募受付後の連絡:書類選考後、合否に関わらずご連絡いたします。

(書類選考には1週間程度お時間をいただきます)

採用プロセス:

Web応募書類による書類選考

面接(1~2回)

※面接日等ご相談に応じます。

内定

※入社日等ご相談に応じます。 ※在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。

面接地:〒 兵庫県神戸市垂水区上高丸1丁目3番10号

問い合わせ先:医療法人徳洲会

住所

〒

兵庫県神戸市垂水区上高丸1丁目3番10号

採用担当

医事課 採用担当

電話番号



会社・仕事の魅力

安心して長く働ける環境や福利厚生支援が充実

未経験の方でも先輩職員による丁寧な指導を受けることで、

無理のないペースで少しずつ、事務の仕事を覚えられます。

さらに

• 年休110日/残業月20h未満/転勤なし
• 時短勤務や24時間託児所/学童保育を利用可能
• 1食250円の社食/家族・住宅・当直・役職手当あり
• 残業代全額支給+毎年昇給/年2回賞与支給あり

など、働く環境面や子育て支援、待遇、福利厚生制度も充実

その中で長く地域医療に貢献しませんか?

マイナビ転職編集部より

40年の歴史がある神戸徳洲会病院は、すでに地元の医療を支える重要な存在として広く認知されている。そして総勢450名に及ぶ職員が日々、多くの患者やご家族に対して適切な医療サポートを医師・看護師をはじめとした医療従事者と密接に連携して対応している。

今後も末永く地域医療を支えていくために今回、各部署で職員を募集。

事務職においては未経験でもチャレンジできて、腰を据えて長く働ける環境があるのが魅力だ。

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

残業はほとんどなく、お子さんがいるスタッフも数名おり、家庭との両立しながら働けるのでワークライフバランスの充実が実現しやすい環境です。プライベートの予定に合わせて休暇も可能です研修制度も充実しており、費用も病院負担になるので、未経験でも安心して働いて頂けるかと思います。 環境については、若いスタッフが多く和気あいあいとした雰囲気で楽しく業務を行っています また、未経験で入社した社員でも先輩社員からの丁寧な指導のおかげで今では自信をもって働けている方もいます