仕事内容
配送部門を、勢いではなく安定で回す。
それが、あなたにお任せしたい役割です。
現場と密に連携をとりながら
仕組みで人と数字を整えていく。
このポジションは、そのために用意されています。
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配送部門の管理者として、
「現場」「数字」「人」をバランスよく管理していただきます。
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日々の業務は、ドライバー一人ひとりとコミュニケーションをとりながら
配車・労務・収支・安全・品質が安定して回る状態を作ること。
任された部内の業務効率化・コスト削減で収益を生み出す組織の基盤をつくります。
- 具体的に
・配車業務全体の管理・統括(物量予測、運行計画、効率配車の最終判断)
・ドライバーの労務管理(拘束時間・残業管理、36協定・改善基準告示の遵守)
・売上・原価・採算管理(運行別・車両別の収支把握、コスト改善の推進)
・安全管理・事故対応の統括(事故防止施策の立案、指導体制構築、再発防止)
・人材マネジメント(採用関与、評価・面談、教育計画、定着率向上施策)
・荷主・社内他部門との折衝(条件交渉、業務改善提案、クレーム対応)
・部門運営・方針管理(KPI設定、会議運営、上位層への報告・提案)
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数字面では、運行別・車両別の収支を把握し、
売上と原価のバランスを整えていきます。
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また、安全管理や事故対応についても、
「起きてから対応する」のではなく、
再発防止を前提とした仕組みづくりを行います。
採用や評価、面談などの人材マネジメントにも関わり、
部門全体の定着率向上を目指します。
荷主や社内他部門との折衝もありますが、
感情的な調整ではなく、条件整理と改善提案が中心です。
現場に振り回される管理職ではなく、
部門を安定させる管理職として力を発揮できる環境です。
求めている人材
配送・運送業界で、
配車管理や労務管理、部門管理などの経験をお持ちの方。
現場対応だけでなく、
数字や仕組みで部門を整えていきたい方を歓迎します。
課長候補として、
将来的には部門運営の中心を担っていただきます。
経験年数や学歴は問いません。
「今の会社では、管理が機能しない」
そんな違和感を持っている方にこそ、
ぜひお会いしたいと考えています。
- 活かせる経験
・配車管理
・運行管理
・労務管理
・収支管理
・安全管理
…など
- 地元の方活躍中
- v
・川口駅 ・赤羽駅
・西川口駅・南鳩ヶ谷駅
・川口市 ・足立区
勤務時間詳細
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 21日
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
業務の見通しが立てやすく、
無理な残業が発生しにくい体制です。
休日休暇
完全週休2日制(土日祝休み)
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇あり
※会社カレンダーによる
交通・アクセス
「川口駅」から車で8分 「赤羽駅」車で13分
給与詳細
※基本給・固定残業代の総額
基本給:月給 23万8200円 〜 27万2300円
固定残業代:あり
1ヶ月あたり11万1800円 〜 12万7700円(固定残業時間:1ヶ月あたり60時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
給与例
・入社1年目
年収505万円
(月給35万円×12ヶ月+賞与年2回)
・入社3年目
年収577万円
(月給40万円×12ヶ月+賞与年2回)
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・社会保険完備
・賞与年2回
・昇給年1回(1月)
・交通費規定内支給
・制服貸与
・車通勤応相談
職場環境
配送部は複数名体制。
一人に業務が集中しないよう調整されており、
落ち着いた雰囲気で仕事に取り組める環境です。
喫煙所:喫煙所あり(屋内)
喫煙される方は、指定された喫煙スペースをご利用いただいています。
選考プロセス
応募
書類選考
面接(1〜2回を予定)
内定
※入社日についてはご相談に応じます。
※在職中の方もお気軽にご応募ください。
※本求人の応募に際して取得した個人情報は、
本求人の選考のみに使用させていただきます。
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2週間前
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経理
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東京都 北区 赤羽岩淵駅, 株式会社KAWANAGO GROUP· 私できらざ! みて · � · � · �18:00 · ...
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