応募資格について
【必須資格・経験】
【必須】
・3名以上のチームでのマネジメント経験
・映像編集の実務経験
・Adobeソフトの使用経験(Premiere Pro、Photoshop、Illusutrator等)
・基本的なパソコンスキル(Excel、Word、PowerPoint)
【尚可】
・撮影経験がある
・グラフィックなどのデザイン経験がある
・Adobe After Effectsの実務使用経験
・法人クライアントとの折衝経験
・広告業界、web業界の経験
【歓迎資格・経験】
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
【フィットする人物像】
成長意欲が高く、常に課題意識を持って仕事ができる方
会社の理念や方向性に共感できる方
社内外問わず円滑なコミュニケーションがとれる方
スタートアップやベンチャー企業で自発的に行動されてきた方
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仕事内容
動画制作※マネージャー候補 ※年間休日120日以上
【仕事内容】
グロース上場/残業10時間程度/動画制作10,000社突破/創業から増収継続中
【職務概要】
クリエイティブ部門のミッションである「お客様の経営課題の解決に向けた、動画を提供し、顧客満足を創出すること」の実現に向けて、担当ディレクターと案件ごとにチームを組み動画を制作していきます。
ディレクターが作成した企画・構成・内容をもとに、ディスカッションをしながら動画を完成させます。(クライアントとの折衝業務はありません。)
【職務詳細】
・中小企業向けの動画制作(PR、リクルート)を中心に、個々の企業様の課題に応じた映像の編集業務。
・主に使用するソフトはAdobe After Effects(現在制作している動画はアニメーションを使用する割合が高いため)。
・ほぼ100%直販案件のため、提供先の業界などに制限がなく、様々な業種・業態かつ幅広い内容の制作に携わることが可能。
・常にカイゼン活動を行う組織風土があり、各案件の制作工数をデータで可視化し、分析・フィードバックを通じた業務の無駄削減と品質向上に貢献する。
【マネジメントの経験を積めるチャンスがある】
・事業拡大中のため、マネージャー輩出に積極的なフェーズ。
・希望される方にはマネージャーとしてのキャリアアップの可能性も十分にあり。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
【雇用形態】
雇用形態:正社員契約期間:無期試用期間:有(3ヶ月(月給変動あり))
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待遇面(給与・福利厚生など)
【年収・給与】
年収:480万~610万程度月給制:月額350000円給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:年2回昇給:随時
【待遇・福利厚生】
交通費支給(最大月5万円)、住宅補助(月1万5千円)、健康診断、インフルエンザ予防接種、結婚・出産祝金、書籍購入補助、表彰制度
喫煙情報:屋内禁煙
【勤務地】
東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館 19F
ゆりかもめ「日の出」駅 徒歩3分
JR山手線「浜松町」駅 徒歩7分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
【勤務時間】
9時00分~18時00分
【休日休暇】
【年間休日122日】完全週休2日制(土日・祝)、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、出産育児休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇など(会社カレンダーの定めによる)
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選考について
【選考プロセス】
書類選考1次選考(WEB)2次選考(WEB)最終選考(WEB)内定
※状況により変更になる場合あり
【キャリアパス・評価制度】
一般的な映像制作会社では、納期が近づくと深夜残業が続くということが業界の常識ではないでしょうか?しかし、同社の編集メンバーの月間平均残業時間は10時間を下回っており、ワークライフバランスを実現しています。
会社情報
【事業内容・会社の特長】
【事業内容】
- SaaS型事業(中小企業をメインクライアントとし、SaaS型事業で経営課題に向けてのソリューションを提供)
【会社の特徴】
同社は「動画を起点としたマーケティングDX」を実現するべく、企業向けに動画関連サービスを提供しています。メイン顧客は業界を問わず多種多様な中小企業で、累計取引社数は19,322社(2022年7月末時点)です。動画制作実績は、7,735社(2022年7月末時点)を超えBtoB向けの動画制作サービスの実績として日本トップクラスの規模を誇っています。
また2021年4月に本格リリースした動画配信プラットフォームサービスの「Videoクラウド」はリリースから約1年で保有アカウントを順調に伸ばし、サービスのアップデートも定期的に行いながら堅調に成長をしてきました
2022年9月28日に東京証券取引所グロース市場へ上場を果たし、ここから更に人員を増員し成長を加速させていくタイミングと位置づけ、急成長中の企業です。
【募集背景】
事業拡大に伴う人員増加の為
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