Description:
雇用主:マーサージャパン株式会社
配属先部門:ヘルス部門( MERCER MARSH BENEFITS )
キャリアレベル:若手~シニアマネジャーレベル
給与条件など:経験・スキルによって決定する
福利厚生コンサルタントとは:
企業を取り巻く社会環境が変化している中、福利厚生制度に対するニーズも多様化しています。優秀な人材を確保したい、陳腐化した制度を刷新したい、M&A後の企業形態に合わせて制度を導入したいなど、福利厚生制度の見直しを検討する企業が増えている中で、クライアントの抱える諸問題を洗い出し、ニーズに応じたソリューションを提供し、魅力ある福利厚生制度を策定する、「ベネフィット」を最適化するコンサルタントのポジションです。
◆日本企業および外資系企業の福利厚生制度の見直し・最適化のご支援
-クライアントへの提案活動(英語・日本語でのメール、電話、プレゼンテーション)
-働き方改革・ジョブ型雇用に対応した福利厚生戦略の立案支援
-制度の可視化・分析・ベンチマーク
-各種サーベイ(人事部向け・従業員向け)の企画立案・実施
-福利厚生制度運営プラットフォームの導入支援
マーシュ・マクレナン(MARSH MCLENNAN)傘下の、保険仲介およびリスクアドバイザリーのマーシュ(MARSH)と、組織・人事マネジメント・コンサルティングファームのマーサー(MERCER)が年に設立した、従業員福利厚生領域における各種ソリューションを提供するブランドです。
国内外の企業の人事部門と、海外のマーサーマーシュベネフィッツと連携しながら、福利厚生制度の可視化、コストコントロール、保障制度の整備や見直し等を行っています。(コストコントロールやグローバルガバナンス構築面のソリューションを総合的に提供できる、日本では貴重な組織です)。
求める経験・スキル:
【必須】
【歓迎】
求める語学(英語)力について:
以下業務を遂行できる英語レベル
その他: マネジャー以上のポジションについては企業の経営課題を特定する力、営業力、保険または企業の福利厚生領域に関する知見
採用条件・処遇
-
Minato K2 Partnering Solutions jobs.contract_type_full_time | Partially remote(English comes after) · 企業概要 · K2積IT分野需要高人材開発必要K2人材発掘優企業候補者深関係築差別化図 · 候補者間重要提供役割厳多岐週月四半期目標達成必要 · 業務内容詳細 · 企業IT就候補者発掘特定面接資格認定行 · 候補者採用戦略立案推進実行担当市場人材構築/育成 · 候補者幅広(電話E対面) · 紹介広告駆使優候補者見 · 候補者関係築維持 · 一刻争環境IT採用複数企業技術職就 · 必要条件 · 学士号準 · 目標達成目指環境実務経験方 · 経験望 · 興味方 · 優文書口頭能力組織力 (日本語英語) · ...
-
Minato Marsh McLennan Companies フルタイムDescription: · 雇用主:マーサージャパン株式会社 · 配属先部門:組織人事変革コンサルティングサービスグループ · ポジション: 組織人事コンサルタント · キャリアレベル:コンサルタント~プリンシパルまで広く募集 · 給与条件など: 経験・スキルによって決定する · Organization · マーサー(英語社名:Mercer、本社: ニューヨーク、社長兼CEO:Martine Ferland)は、組織・人事、福利厚生、年金、資産運用分野におけるサービスを提供するグローバル・コンサルティング・ファームです。全世界約25,名 ...