【仕事内容】

【職務概要】

人事制度改革、M&Aなどの組織再編における人事制度の統合、

役員報酬制度・人材開発の設計等について最適な解決策の立案と、

実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。

【職務詳細】

■人事制度(給与制度、評価制度)/退職金制度の設計

■M&Aなどの組織再編における人事制度の統合

■役員報酬制度/人材開発の設計

■人事に関連したセミナー/執筆業務

■その他、人事施策全般に関するアドバイス

【ココが魅力・やりがい】

・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。

・「生涯顧客(お客さま)」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。

【業務内容変更の範囲】

同社業務全般

【求める人材】

【必須】

・事業会社等の人事部・経営企画室等で、人事制度設計の実務を行った経験がある方(コンサル経験がなくても大丈夫です)、または人事コンサルタントの経験がある方

・基本的なPCスキル(Excel/Word/PowerPoint)

【尚可】

・事業会社等の人事/経営企画業務のプロジェクトマネジメント経験がある方、または人事コンサルティング会社でPM経験がある方

・事業会社等の経験を活かして、企業の人的資本経営への取り組みをサポートしたいと考えている方

・HR Tech等の新しい取り組みへの実務経験がある方、もしくはチャレンジしたいと考えている方

【給与】

年収:600万~1100万程度

月給制:月額393600円

給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

賞与:年2回

昇給:年1回

【勤務地】

宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 JMF仙台01 2階

JR「仙台」駅西口より徒歩7分

勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

【勤務時間】

9時00分~17時00分

【雇用・契約形態】

契約期間:無期

試用期間:有(3ヶ月)

【待遇・福利厚生】

出張手当、通勤手当、社内研修、海外視察研修、外部研修、退職金制度、自己啓発補助(資格取得補助) 他

喫煙情報:屋内禁煙

【休日・休暇】

【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産育児、試験休暇