児童指導員(未経験歓迎) 月8〜11日休み/残業月5h程サービス残業や持ち帰り一切ナシ/賞与年2回

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/面接1回のみ/転勤なし/残業月20h以内

ゆとりある職場だから見守れる、子どもたちの輝く笑顔。

20代〜60代まで幅広い年代の先輩たちが、当社を選んだ理由をご紹介します

──20代で同業他社から転職した先輩

「前職では残業が多くて転職を決意。当社では残業がほぼなく、月8〜13日のお休みもしっかり取れます。サービス残業や持ち帰りの仕事もないので、気持ちに余裕を持って子どもたちに向き合えるようになりました」

──30代で入社した元保育士

「以前は保育士として大人数をケアしていましたが、その中に児童デイサービスに通っている子がいたんです。保育園では手が行き届きにくい子のサポートがしたいと思い、入社しました。最大20〜30名の児童を、8〜12名の職員で見守るので全員を手厚くケアできることがいいですね」

──50代で入社した元小学校教師

「小学校を早期退職し、自分の時間も大事にしながら子どもたちと関わりたいと、この仕事を選びました。この年齢から新しい仕事に挑戦できて、ワクワクしています」

無理なく働ける環境があるからこそ、一人ひとりの輝く笑顔を見守れるこの仕事。一緒に子どもたちの成長を支えませんか?

----- 募集要項 -----

【職種名】

児童指導員(未経験歓迎) 月8〜11日休み/残業月5h程サービス残業や持ち帰り一切ナシ/賞与年2回

【仕事内容】

当社が運営する児童発達支援事業所や放課後等デイサービス事業所にて、小学校への就学前・就学後の子どもたちに対する療育活動全般をお任せします。

【1】見守りサポート全般

子どもたちに対し、一人ひとりの発達課題に合わせた療育を行ないます。

・療育目標に応じた教材教具を用いた個別療育

・学習進度に合わせたドリル学習

・宿題のお手伝い

・手遊びや体操などの集団療育

・工作、塗り絵、パズルなどの作業療育

・絵本、小説、紙芝居の読み聞かせ

・リトミック教室やダンス教室などの運動療育

・自由遊びや、公園などでの外遊び など

【2】送迎業務

子どもたちの自宅や保育所、幼稚園、学校などへ送迎します。運転するのは、1500ccのコンパクトミニバンや2000ccのミニバンといった運転しやすいファミリー向けの車なので、大きな車の運転が不安な方も心配はいりません。

※送迎をお任せする際は先輩の送迎に同乗し、ルートや注意点を学ぶことからスタート。その後、先輩に同乗してもらった上で、送迎ルートを回ります。2〜3週間は先輩が同乗しますし、不安がなくなるまで指導しますのでご安心ください。

【3】事業所の運営に関する業務

療育準備や制作準備、事業所内の清掃・整理、保護者の方にお渡しする連絡帳や業務日報の記入といった業務を行ないます。

……point……

• イベントやレクリエーションも

各施設では毎日近所の公園などで行なう外遊びの他、月1回水族館や工場見学などに行く外出行事や、クリスマス・節分などの季節行事も行なっています。「次はこんな所に遊びに行ってみては?」といったアイデアも大歓迎です。

• 負担は最小限です

イベントなどの準備はそれほど時間がかからないため、勤務時間内に収まる業務量です。そのため、サービス残業や持ち帰り残業は一切ありません。

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

• 普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

※実務経験や資格がなくてもOK

※意欲や人柄重視の採用です

入社後に2年以上の実務経験を積んで「児童指導員任用資格」を取得できます

\こんな資格をお持ちの方は活かせます/

• 児童指導員任用資格
• 小・中・高等学校の教員免許
• 幼稚園教諭免許
• 保育士資格
• 社会福祉士・精神保健福祉士

【募集背景】

2004年の設立以来、児童デイサービスの運営や、給食受託業務などを展開してきた当社。特に児童デイサービスの運営においては札幌市内に6事業所を展開し、いずれの施設でも余裕のある人員体制で、一人ひとりを手厚くケアできる環境を築いています。

今回の募集の目的は、今後の事業所拡大に向けた増員です。これからも人員に余裕があるからこそできる手厚い療育を提供していくとともに、職員がより働きやすい環境を作っていくために、新たなメンバーを募集することになりました。

【雇用形態】

正社員

※6ヶ月の試用期間があります。

※期間中の雇用形態は契約社員、月給については給与欄をご確認ください。その他の待遇に変更はありません。

【勤務地】

北海道札幌市内のいずれかの事業所

• 勤務地はご希望を考慮し、決定します。
• 転勤はありません。
• 車通勤可能です(なかよしデイサービス げんきまる以外)

<募集拠点>

• げんきまる中央

札幌市中央区南15条西11丁目2−25

• なかよしデイサービス げんきまる

札幌市白石区東札幌2条4丁目10-19 杉本ビル

• げんきまる きたごう

札幌市白石区北郷北郷2条11丁目4-8

• げんきまる 月寒東

札幌市豊平区月寒東5条17丁目9-12

【交通】

• げんきまる中央

札幌市電山鼻線 西線14条駅より徒歩8分

札幌市電山鼻線 行啓通駅より徒歩10分

札幌市営東西線 「幌平橋駅」より徒歩15分

• なかよしデイサービス げんきまる

札幌市営東西線「白石駅」より徒歩7分

札幌市営東西線「東札幌駅」より徒歩10分

• げんきまる きたごう

北海道中央バス・白25系統「北都小学校前」より徒歩3分

• げんきまる 月寒東

地下鉄東西線「南郷18丁目駅」より徒歩10分

北海道中央バス・61系統「栄通17丁目」より徒歩3分

【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)

\ここがPOINT/

基本的に定時退社で、残業があっても月平均5時間程度とほとんどありません。もちろん、サービス残業や持ち帰り残業などは一切ありません

【給与】

【未経験の方】

月給18万9,000円〜22万4,000円+各種手当+賞与年2回

※試用期間中は月給18万2,000円〜21万4,000円

【保育士資格をお持ちの方】

月給21万9,000円〜23万9,000円+各種手当+賞与年2回

※試用期間中は月給20万9,000円〜22万9,000円

【児童指導員資格をお持ちの方】

月給19万9,000〜23万4,000円+各種手当+賞与年2回

※試用期間中は月給18万9,000円〜22万4,000円

• 経験やスキルを考慮して決定します
• 上記月給には一律支給の手当を含みます

<年収例>年収282万円/25歳/保育士職(経験1年)

年収312万円/37歳/児童指導員職(経験3年)

年収338万円/40歳/保育士職(経験3年)

【休日休暇】

<年間休日113日>

• 週休2日制(月8〜11日)

└毎週日曜の他、シフト制で他曜日がお休みです。

• 祝日
• 夏季休暇(3日)
• 年末年始休暇(5日)
• 有給休暇
• 産休育休(取得・復職実績あり)

※上記を含め5日以上の連休取得可能

\ここがPOINT/

• 希望のお休みを取得しやすい

日祝は全施設休業日です。日祝の他にも、シフト制で他曜日のお休みも取得でき、月8〜13日が休日。「この日に休みたい」など希望も出しやすい環境です

• 自分自身も家族も大切にしてください

当社では、スタッフの急なお休みにも対応できる人員体制を整えています。お子さんはもちろん、自身の体調不良の際にも安心してお休みを取っていただけます。

【福利厚生・待遇】

• 昇給年1回(6月)
• 賞与年2回(7月・1月/昨年度実績:2.5ヶ月分)※2年目から支給
• 交通費(上限月2万円)
• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 時間外手当(全額支給)
• 皆勤・精勤手当(4000円/月)※規定あり
• 家族・扶養手当(配偶者…5000円/月、子1人…3000円/月)※扶養内のご家族が対象
• 住宅手当(1万円/月)
• 退職金あり(3年以上の勤務が対象)

【各施設について&入社後の流れ】

<各施設について>

1事業所あたり、児童発達支援管理責任者1〜2名のもと、10〜15名程度のスタッフが在籍しています。年齢層は20代〜60代までと様々。教員や保育士などの資格は持っていたものの、児童指導員の経験はなかったという未経験スタートの先輩がほとんどです。

<入社後の流れ>

入社後は子どもたちとの接し方や業務内容などを覚えるところからスタート。その後は先輩職員によるOJTを通して、子どもたちの顔や名前、性格、送迎先、保護者の方などについて覚えていきます。1日に預かるのは施設に応じて最大20〜30名ですが、登録児童はそれぞれ50名程度いるので、一人ひとりのことをじっくり知っていきましょう。

【1日の流れ】

<基本的な1日の流れ>

• 9:00 朝礼・お迎え開始
• 10:00 児童登園・朝の会・お勉強(個別療育)
• 11:00 療育活動
• 11:30 昼食
• 13:15 療育活動

※13時〜15時半頃に幼稚園・小学校などの送迎も行ないます。

• 14:30 おやつ・お勉強(個別療育)
• 16:10 療育活動
• 16:40 帰りの会
• 17:00 送り開始・事業所清掃
• 18:00 終業
• 1日の流れや基本の業務内容は、2週間〜1ヶ月程度でわかるようになります。その後も先輩たちと一緒に働くので、わからないことは何でも聞いてくださいね。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

北海道札幌市を中心に、福祉施設の運営や、病院給食事業を行なっている同社。札幌市内の6つの事業所で児童デイサービスの運営も行なっており、地域福祉に貢献している会社です。

そんな同社が手掛ける児童デイサービスの特徴は、余裕のある人員体制のもとで手厚い療育を行なっていること。各施設では最大20〜30名の児童をサポートしていますが、指導員の数を基準以上にすることで、手薄になってしまう時間を削減し、一人ひとりを見守れる体制を築いています。

また、サービス残業・持ち帰り残業がないことや、お休みがきちんと取得できる働きやすさも同社の魅力。「当社に転職して自分の時間を持てるようになった」「気持ちに余裕を持って、子どもたちと向き合えるようになった」という声もよく聞かれるそうです。同社なら安心して長く働けるでしょう。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 子どもたち一人ひとりに向き合い、成長していく姿を見守れる

児童デイサービスで働く魅力は、子どもたち一人ひとりにしっかり向き合えること。たとえば個別療育で行なっている「線のなぞり書き」では、最初はペンをきちんと持てなかった子が、次第に線をなぞっていけるようになるそうです。日々の療育の中で、できなかったことができるようになっていく姿が直に見られるため、成長を支えていくやりがいを感じられるとお話されていました。

また、こうした療育内容や行事に関しても、職員からの発案でカリキュラムが導入されることもあるのだとか。自分が提案した療育内容に、子どもたちが楽しそうに取り組む様子を見ることができるのも、この仕事ならではの醍醐味です。

【厳しさ】 常に緊張感をもって取り組む必要がある

各施設では、施設外への外出や外遊びといった様々なレクリエーションも行なっているため、思わぬ行動が怪我に繋がってしまうこともあります。ときには子どもたち同士で喧嘩してしまうこともあるため、子どもたちが怪我をしないように、常に緊張感を持って見守る姿勢が不可欠です。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 周囲に気を配れる方

最大20〜30名の児童を、8〜12名の職員と連携しながら見守ります。全体を見渡してサポートをしたり、自ら積極的に動いたりといった細やかな配慮が、子どもたちはもちろん、一緒に働く職員、保護者の方からの信頼に繋がります。そのため、周囲に気を配れる方は活躍できるでしょう。

【向いてない人】 子どもたちに根気よく接することができない方

同施設を利用する子どもたちは、職員の話を理解するまでに時間がかかる子や、大きな声・大きな音が苦手な子も多くいます。注意が必要な行動をした場合も怒鳴らずに、「何がいけなかったのか」を根気よく丁寧に説明していくことが大切です。