仕事内容

飲食業界の"人手不足"に真正面から挑む

仲間を募集します「提案して終わり」では

なく採用後の"定着"まで関わる営業へ。

これまでの営業経験を、社会課題の解決に

活かしませんか?

G-FACTORYは飲食業専門の

経営コンサル企業。飲食店の「経営」を

ワンストップで支援しています。

• 飲食店の出店サポート(国内・海外)
• グローバル人材の採用・定着支援
• SNS等の集客プロモーション
• 職人を短期育成する実践校「飲食塾」

など

直営店の運営で得た実体験の知見を

机上ではなく現場支援に活かし、

飲食企業のパートナーとして、

経営者の悩みを一気通貫で解決します。

= "やってきた"からこそできる =

当社の強みは海外にも展開する

"名代 宇奈とと"を中心とした飲食店を

自ら運営する中で、飲食業が抱える課題と

解決策をノウハウとして蓄積していること

です。そのリアルなノウハウを飲食企業に

還元しサポートできることが特徴です。

= "陰の立役者"として企業を支える =

当社の人材事業は「ご紹介して終わり」

ではなく、就業後の定着までを一貫して

サポートする点が特徴です。

生活インフラの整備支援や定着面談を

通じて、働く人が安心して長く活躍

できる環境を整えます。この仕組みに

より、企業の離職率改善や現場の

安定運営に貢献しています。

= 上場基盤×ベンチャー気質 =

上場企業の安定基盤のもと意思決定は

軽快です。月次共有や役員参加MTGで現場の

声が直に届き、必要施策は即断即実行され

ます。社長への直接提案の機会もあり、

施策が早期に運用へ反映されます。

• 仕事内容

飲食業界に特化した人材コンサルタント。

RA(リクルーティングアドバイザー)

として飲食企業への法人営業活動中心に、

求職者側担当のCA(キャリアアドバイザー)

と連携。就業開始後はCS

(カスタマーサクセス)が定着支援を

担うため、RAはその入口を設計する

「橋渡し役」です。

【企業と人の"橋渡し役"に】

支援先店舗の視察や候補者面談を

通じて現場を理解し、

採用成功+受け入れサポートという

二軸で企業価値を高めます。

【主な仕事内容】

• 新規アプローチ
• 商談・要件定義
• 求人票作成・推薦要件設計
• 社内共有(海外CA含む)
• 候補者との面談実施
• 推薦~面接設定・進行管理
• 受け入れサポート(CSへ橋渡し)
• 交流イベント企画(例:BBQなど)
• 拠点横断でオンラインで連携します。

日報には上長が毎日フィードバック

~当社で働くポイント紹介~

"座学同席ロープレ"で成長促進

初日は会社の考え方やサービスの全体像、

ツールの使い方を丁寧に学びます。

入社2〜4週は先輩に同席して商談の

進め方を体験。

並行してロープレでヒアリングや提案の

練習を重ねます。

日報には上長が毎日コメントしつまずきを

その場で解消します。

制度の勉強会(特定技能など)も随時実施。

こうした伴走体制のもと、3〜6ヶ月を目安に

自信を持ってひとり立ちできる環境です。

案件は"二人三脚×即決"が基本

営業担当とCAが常に情報を共有しながら

進めます。週次ミーティングで

進捗を見直し要所は上長が商談に同席。

拠点間はオンラインで即相談でき、

判断が必要な時は経営陣が直接対応。

現場の提案がその場で決まり、

案件が止まらず前に進みます。

さらに全員が同じゴールを共有している

ため、スピード感と一体感を持って成果を

追求できます。

あなたの一歩が"定着"を支える

担当店舗の視察や候補者面談を通じて

現場を肌で学び、採用決定に必要な情報を

企業へ橋渡しします。

就業開始後はCSが定着支援を担うため、

あなたはその基盤となる

「受け入れサポート」をリードします。

店舗訪問では、紹介した方がいきいき働く

姿に立ち会えるのも大きなやりがい。

入社約1年を目安に海外研修があり、

ベトナムなど現地で働くCAと実際に交流。

懇親会なども交え、国の雰囲気や背景を

肌で感じることで、候補者や企業に対して

自分の言葉で語れる力を養います。

"半年で主任に"早期抜擢で一気成長

一般主任(目安:半年)課長(1~2年)へと

早期昇格の実績があります。新拠点や

海外ポスト、社内異動など進路も多彩。

成果は四半期ごとに即反映され、昇給と

役職・売上連動インセンで努力が報酬に直結

します。20代で役職に抜擢される例も多く、

挑戦提案は素早くプロジェクト化されます。

採用担当者からのメッセージ

今の提案力に、"人と企業の変化"を

生み出す役割を足しませんか。

RAは採用の入口を設計し、CSと連携して

入社後の定着へとつなげます。

成果は数字だけでなく、働く人の笑顔や

現場の空気の変化として返ってきます。

業界知識は入社後に身につきます。

直営店舗で磨いたノウハウと

グローバルな環境が、あなたの提案を

実装まで伴走します。

良い仮説はすぐ試し、学び直し、

次の一手へ――このスピード感が

あなたの武器になるはずです。

「夢をカタチに和食を世界に」

私たちの目標は、飲食業界全体の発展に

貢献し、日本の誇る食文化を世界へ

発信すること。

この言葉に少しでもワクワクしたなら、

まずはカジュアルに話しましょう。

あなたの次の一歩が、誰かの"明日"を

変えます。

求めている人材

• 必須要件

• 法人営業経験 1年以上

• 歓迎要件

• 人材紹介や求人領域での新規開拓経験
• 新規開拓~要件定義~提案~進行管理の

プロセス経験

• SFA/CRMの利用経験(ツール不問)
• 多文化環境でのコミュニケーション経験

(語学不問)

\こんなあなたにおすすめです/

• 採用で終わらず"定着"まで伴走したい
• 上場基盤×ベンチャーの環境で、

社長に近い距離で提案したい

• 四半期昇給+役職連動インセンで

報酬も役割も早く上げたい

• 海外研修で視野を広げたい

• この仕事のやりがい&厳しさ

• やりがい

̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

・現場で得た気づきを提案に活かし、自分の

提案が採用成功に直結する手応えを味わえます。

・CSやCAと連携することで、自分の役割が定着や

企業成長につながっている実感を持てます。

• 厳しさ

̄ ̄ ̄ ̄ ̄

・条件調整や多文化コミュニケーションで

粘り強い交渉が必要です。

・短期成果と中長期フォローの両立が

求められます。

• この仕事の向き&不向き
• 向いている人

̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

・新規~要件定義~提案~進行管理を

数字で語れる方

・トップと近い距離でスピードを楽しめる方

学び続けられる方

• 向いていない人

̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

・受け身で新規開拓を避ける方

・"紹介したら終わり"の発想から

抜け出せない方

勤務時間詳細

総労働時間:1ヶ月あたり163時間20分

9:30~18:30

(休憩時間 1時間00分)

休日休暇

完全週休2日制(土日祝)

【年間休日】

120日

【有給休暇】

10日~20日

※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります

・年末年始休暇

・夏季休暇(有給計画付与)

・慶弔休暇

・特別休暇

・産前産後休暇

・育児休暇

交通・アクセス

天神南駅 徒歩1分/天神駅 徒歩5分

給与詳細

※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給:月給 20万6400円

固定残業代:あり

1ヶ月あたり7万9200円 〜 10万5600円(固定残業時間:1ヶ月あたり45時間)

固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

1ヶ月あたり1万4400円 〜 8万8000円

※経験・能力を考慮のうえ決定します。

• 成果はしっかり評価
• インセン・賞与のW支給
• 前職年収考慮

【インセンティブ制度】

四半期ごとに個人業績連動で支給。

1度に100万円以上の支給実績あり。

※上限なし

【賞与制度】

**年2回(2月・8月)**支給。

チーム+個人業績を加味して決定。

給与例

• 入社1年目の想定年収

400万~800万円

インセンティブに上限がないため、

年収1000万円以上も可能です。

• 年収例
• 550万円/26歳・入社4年
• 700万円/30歳・入社3年
• 1000万円〜/33歳・入社2年

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 上場企業ならではの安心と挑戦

東証上場企業としての安定した基盤が

ありながら、社員一人ひとりが成長

できる制度や支援が整っています。

「安心して長く働ける環境」と

「挑戦しキャリアを広げられる仕組み」

その両方を大切にしています。

「人生の節目も、日常も安心できる」

年末年始休暇夏季休暇特別休暇

慶弔休暇産前産後育児休暇

時短勤務出産入学祝い金

「努力はしっかり報酬に変わる」

• 昇給年4回
• インセンティブ年4回
• 賞与年2回(2月・8月)
• 役職手当

「生活基盤を安心させるサポート」

• 交通費支給(2万5000円まで)
• 住宅手当(勤務地近隣に月2~3万円)
• 社宅(初期費用及び家賃一部会社負担)
• 扶養手当(配偶者・子ども対象)

「挑戦を後押しするキャリアサポート」

• 社員研修・海外研修(ベトナムなど)
• 独立支援制度
• ストックオプション
• 持株制度
• 取引先での会食など

「知識と技術を、報酬でしっかり評価」

• 資格手当一覧
• 行政書士:50,000円
• 宅地建物取引士:30,000円
• 賃貸不動産経営管理士:5,000円
• 税理士科目合格:10,000円/科目
• 公認会計士:150,000円
• ファイナンシャルプランナー

FP1級:15,000円

CFP(民間上級資格):15,000円

• 第一種衛生管理者:5,000円
• 社会保険労務士:50,000円
• キャリアコンサルタント:30,000円
• 中小企業診断士:50,000円
• ソムリエ:30,000円
• J.S.A. SAKE DIPLOMA:15,000円
• 唎酒師:10,000円
• レストランサービス技能士

1級:10,000円

• ホテル・マネジメント技能検定:7,000円
• 英検

1級:15,000円

準1級:10,000円

• TOEIC

800点以上:15,000円

700点以上:10,000円

• ビルクリーニング技能士1級:30,000円
• 建築物環境衛生管理技術者:45,000円
• 第二種電気工事士:10,000円
• 給水装置工事主任技術者:10,000円

職場環境

\中途入社メンバー多数・平均約32歳/

――先輩たちの前職――

人材紹介/派遣営業求人広告営業

HR/SaaSセールス飲食店長/SV

無形商材の法人営業採用担当 など

喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)

選考プロセス

• 応募

• 書類選考

• 面接 オンラインで実施も可能

面接は1回のみ

• 内定~入社

• ご応募から内定までは最短1週間を

予定しています。

• ご応募から1ヵ月以内に入社可能。

それ以降の入社も歓迎します。

• 平日夕方以降の面接も可能。面接日・

入社日はできる限り調整いたします。

• オンライン面接も可能ですので

お気軽にお申しつけください。