プロダクトマネージャー

6日前

東京都 港区 三田駅, 株式会社SQUAD

応募資格について


【必須資格・経験】

【必須】

・BtoB SaaSまたはWebサービスにおけるPM/PdM実務経験(3年以上目安)

・エンジニア、デザイナーと協業し、プロダクト改善のPDCAを回した経験

・戦略的にプロダクトの収益化、スケーラビリティをリードできること

【尚可】

・アドテク(AdTech)またはデジタルマーケティング領域のドメイン知識

・複雑な業務フローや抽象的な要望を、論理的な仕様へ落とし込む構造化能力

・API連携やデータベース構造など、システム要件に関する基礎知識

・プロダクト開発におけるKPI設計・モニタリングの経験

【歓迎資格・経験】

※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

【フィットする人物像】

・同社のValue、行動指針に共感・実践し、自律的にパフォーマンスを発揮できる方

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仕事内容


プロダクトマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上

【仕事内容】

年間休日125日/完全週休2日制/土日祝休み/経験を活かして活躍できます

【職務概要】

プロダクト開発のハブとして、経営・ビジネス・開発の情報を統合し、最適なプロダクトの形を定義します。

【職務詳細】

  • プロダクト戦略の策定とロードマップ実行

・経営方針および市場ニーズに基づいた、中長期的なプロダクトロードマップの策定

・抽象度の高いビジネス要求(ビジョン/課題)の、エンジニアが実装可能な仕様・要件への構造化

・リソース状況やビジネスインパクトを考慮した、開発優先順位の策定と管理

  • 開発プロセスのリードと要件定義

・エンジニア、デザイナーと連携した、技術的実現性とUXを考慮した要件定義(PRD作成等)

・開発スプリントにおける進行管理および、仕様に関する意思決定

・仕様や知見のドキュメント化推進による、チーム資産の蓄積

  • データドリブンな意思決定と品質向上

・ユーザー行動データ(SQL/分析ツール利用)やヒアリングに基づく、課題の特定と仮説検証

・リリース後の効果測定および、KPIに基づいた継続的な機能改善(PDCA)の実行

・ビジネスサイド(Sales/CS)への機能共有および、フィードバックの回収サイクル構築

【業務内容変更の範囲】

同社業務全般

【雇用形態】

雇用形態:正社員契約期間:無期試用期間:有(3ヶ月)

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待遇面(給与・福利厚生など)


【年収・給与】

年収:607万~1050万程度月給制:月額450000円給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:年2回(個人評価および会社業績に基づき支給)昇給:年2回

【待遇・福利厚生】

関東ITソフトウェア健康保険組合(IT健保)、交通費支給(月額2万円まで)、業務用PC支給(MacBook Air)、定期健康診断、Squad Base Cafe利用可能(ビル1階のカフェにてドリンク無料)

喫煙情報:屋内禁煙

【勤務地】

東京都港区芝5丁目26-16 Mita S-Garden 1F・4F

JR山手線「田町」駅より徒歩3分/都営地下鉄浅草線「三田」駅より徒歩2分

勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

【勤務時間】

10:00~18:00

【休日休暇】

年間休日125日、完全週休2日制(土日・祝日)、夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇

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選考について


【選考プロセス】

書類選考一次面接(Web60分)二次面接(対面60分)最終面接(対面45分)

※状況により変更になる場合あり

会社情報


【事業内容・会社の特長】

【事業内容】

WEBマーケティングSaaSプラットフォーム「Squad beyond」の開発・運営

【会社の特徴】

自社SaaSの提供にとどまらず、顧客の業務全体を設計し直す視点でプロダクトを進化させる姿勢が特徴。エンジニア、デザイナー、ビジネス職が連携し、現場の課題に即した機能改善をスピーディーに実現しています。開発メンバーが顧客の声を直接聞く文化があり、手触りのある課題解決が日常的に行われています。ユーザーとの接点を持つことを重視しており、顧客要望を汲んだ改善のスピード感や、柔軟な仕様変更が信頼にもつながっています。また、社内には職種を超えて対話しやすいフラットな雰囲気があり、必要な判断や意思決定が現場で迅速に行える体制も魅力のひとつです。ビジネスのスピードに合わせて自社プロダクトを柔軟に変えていける組織であり、施策の実行や改善を通じて、個人の成長とプロダクトの進化がリンクするダイナミックな環境があります。裁量と挑戦の機会が豊富に用意されています。

【募集背景】

組織強化における増員

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