事業概要 · 店舗全体をマネジメントし、各種管理を行います。スタッフと信頼関係を築き、より良い店舗を作り上げます。キャリアアップ · ・一般社員:基本業務に携わると同時に平日の営業責任者を担当します。・副店長:人材や売上管理などのマネジメント業務を担い、配属店舗の店長を補佐します。・店長:発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を担当します。・営業課長:エリアを任され、店長の指導・サポートをする立場になることも可能です。働く喜び · 頑張った分だけ認められるのがスシロー。全社員の平均年収605.3万円、店長の平均年収719.1万円。高いモチベーションで働け ...

募集要件 · 勤務地：スシロー川崎野川店 · 勤務曜日・時間：9:30-24:00（週2日・1日3時間から選べる、1週間ごとのシフト制） · 資格：主婦[主夫]の方、50代、60代のシニアの方、フリーターや夜間の学生・留学生の方もOK · 待遇・福利厚生：社会保険加入制度/昇給制度/食事割引券(月間100h勤務以上)を支給/制服一部貸与/まかない有(店内飲食30%OFF) · 交通費規定内支給/車通勤可 · 特徴：自然が豊富な立地で RECORDING面接可能 · 仕事内容 · ホールは席の案内・片付け・お持ち帰りの対応など、お仕事、キッチンは食器洗いや ...

仕事情報 · スシローのスタッフは、ホールの案内・片付け、お持ち帰りの対応などのお仕事やキッチンの食器洗いや使った器具の洗浄、ロボットがにぎるシャリにネタを盛り付けてレーンに流すお仕事がございます。アルバイトが初めての方や接客未経験の方でも安心してお仕事をスタートできますよ。 · 時間の融通が利きます。スシローのスタッフは、主婦(夫)、学生さん、シニアなどさまざまな方が勤務しています。週2日からです。シフト制で、時間の融通も利きますので、家事の合間や学校の授業がない時など、都合のいい時間を有効に使ってお仕事してください。主婦(夫)の方は普段やっている家事 ...

仕事の内容 · ホールのお仕事は、お客様を席へご案内やお会計、ドリンクを運んだり食器の片付けなどです。キッチンのお仕事は、えびなど · のネタを用意したり、ネタをシャリに盛り付けてレーンに流すなどの簡単な調理補助と食器の洗浄や清掃が主なお仕事です。 · お寿司づくりもすぐにできるように教えます。 · 求められる条件 · 週2日から勤務可能 · シフト制により時間の融通が利きます · 働きやすい環境 · シフト制度により安心して働くことができます · 学業や家事・プライベートとの両立が可能です · 働きながら充実する環境 · スシローでは幅広い年齢層の方が ...

仕事内容 · ">開店前は、イカやいくらなどのネタを解凍したり、揚げ物や茶わん蒸し等の仕込みなどをしてもらいます。オープン後は、にぎりや軍艦を作ったり、うどんやパフェなどのデザートを作ったり、レーンに流しお客様にお届けします。閉店後は、食器や使用した器具の洗浄・厨房の清掃をします。 · ジャズ突き投入加工 · 太鼓持ち出し割込業 · 車回転工具調整展示 · 中間販売駅工場生産 · クリエイティブウェア&投資トレード分配 · 説明会未経験者お申し込み · 高校生でもOK!大学生もWelcome! · 将来にも役立つ! · 接客や仲間との連携で就職や将来の職 ...

店舗マネジメント · スシローで働くことで、店舗全体を自分の手で管理することができます。各種の管理業務を行いながら、スタッフさんとのコミュニケーションをとります。また、売上管理や人材育成など、業界No.1の安定した会社では、早期キャリアアップが可能です。 · キャリアパス · ・一般社員：接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。・副店長：人材や売上管理など、マネジメント業務を担当し、配属店舗の店長を補佐します。・店長：発注や売上管理、人材育成など、店舗の経営を任されます。・営業課長：エリアを任され、店長の指導・サポートをする立 ...

店舗マネジメント · 各種管理とスタッフとのコミュニケーションを担当します。ヒト・モノ・カネを動かす責任者として、売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理などを行います。 · キャリアアップの機会 · 一般社員から副店長までの各ステップで、業務の幅を広げることができます。最短2年で店長への昇格が可能です。また、営業課長やエリアマネージャーなどの役職も存在し、経営に深く関わることができます。 · 働きやすさと待遇 · スシローでは高尚なモチベーションを維持するため、平均年収605.3万円、店長の平均年収719.1万円という高い評価を受けています ...

仕事内容 · スシローの店では、お客様を温かく迎え入れるために、フロアの清掃を行います。開店後は、お客様のご案内やお会計、商品の受付と受け渡しなどの仕事があります。基本的に注文はレーンから流すので、寿司を運ぶことはほとんどありません。お休み後の時間に、片付けやレジの締め取りなどの仕事も行います。 · 働く環境 · スシローでは、大学生や専門学生、主婦・主夫や50代・60代のシニアの方が一緒に働いています。友達同士でも応募してOKです。また、土日祝日に勤務できる方、大歓迎です。 · 福利厚生 · 社会保険加入制度、昇給制度、食事割引券などが提供されます。ま ...

職場情報 · ●仕事内容 · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 キャリアステップ · 1.一般社員…接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · 2.副店長…人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 キャリアアップ · ...

店舗マネジメント · 店舗全体を責任者として管理し、ヒト・モノ・カネの動きに即した指示を行います。各種管理業務やスタッフとのコミュニケーションも重要です。 · キャリアステップ · 一般社員:基本業務や営業責任者の役割を果たすことができます。また、副店長に昇格することで、人材や売上管理など、マネジメント業務にも取り組めるようになります。 · 店長:店舗経営や人材育成など、店舗を一つで支える責任者となります。また、最短2年で店長になることも可能です。 · 働く理由 · スシローは安定した会社であり、業界No.1です。高まったモチベーションと一緒に、気軽に深 ...

・店舗全体をマネジメントし、各種管理を行う · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · 職務の内容 · 管理業務：売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など · 人員管理：スタッフさんの指導や教育 · その他：店舗の経営戦略などの企画立案 · スキル · Shopトレーナー取得意欲者歓迎/◇人材育成への取り組み ◇商談力 ◇自己責任 ◇課題解決能力 ◇チームワーク ◇ Shopトレーナー取得意図者が多い関係において、マネージャーへの昇格は早期で実現します！ · ...

仕事内容 · 店舗全体をマネジメントし、 · 各種管理を行うこと。その一方でスタッフとのコミュニケーションはとても重要です。 · 一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ることが求められます。 キャリアステップ · ①一般社員:基本業務に携わると共に平日の営業責任者となる · ②副店長:人材や売上管理など、マネジメント業務が増加する · ③店長:発注や売上管理、人材育成など店舗の経営が任される · ④営業課長:エリアを任され、店長の指導・サポートをする立場になることもあります。 仕事のやりがい · スシローでは頑張った分だけ認められることが多いで ...

働くお仕事、スシローです。店舗全体を管理し、各種の業務を行います。ヒト・モノ・カネを自分の力で動かし、お金を管理します。また、スタッフとコミュニケーションを取り、信頼関係を作ります。 ...

仕事情報 · スシローでは、店舗全体をマネジメントし、売上管理・発注・検収・金銭管理・衛生管理・資材管理など各種管理を行います。スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ · 1. 一般社員 · 接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · 2. 副店長 · 人材や売上管理など、マネジメント業務を担うことになります。また、配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · 3. 店長 · 発注や売上管理、人材 ...

仕事情報 · ・店舗全体をマネジメントし、 · 各種管理を行います。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト · ト管理などです。 · また、スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。 · 一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作りたいと考えています。 キャリアステップ · 1. 一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当します。 · 2. 副店長 ・・・人材や売上管理など、マネジメント業務を担当します。 · 配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げます。 キャリアアップ · ・最短2年で ...

職場環境 · スシローは、2023年現在全国に559店舗を展開し、売上高2,050億円と成長を続けています。創業以来、「うまいすしを腹いっぱい食べてもらいたい」という想いを胸に、素材を厳選、店内調理にこだわって、味の面でも進化しています。 · 仕事内容 · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。また、スタッフさんとのコミュニケーションも非常に重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作り上げていきます。 · キャリアアップ · スシ ...

仕事情報 · スシローでは、「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · さらに、キャリアアップのチャンスもあります。 · キャリアステップ · 一般社員:接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · 副店長:人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 ...

＜p＞＜b＞仕事情報＜/b＞＜/p＞　● 仕事内容 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。　●キャリアステップ1 ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきま ...

· 仕事内容 · 店舗全体をマネジメントしてい · ただきます。各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ · ●一般社員・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ●副店長・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、 · 経営を学んでいきます。 · キャリアステップ2 · ●店長・・・発注や売上管理、人材育成な ...

店舗マネジメント · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · キャリアステップ · 一般社員：接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · 副店長：人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · 店長：発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を担われます。より良いお店づくりを目指しスタッフの教育方針の策定なども行います。※最短2年で店長昇格が可 ...

仕事の概要 · スシローでは、店舗全体をマネジメントする役割があります。売上管理や金銭管理などの各種管理業務を行います。また、スタッフとのコミュニケーションはとても重要で、一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作りたいと思っています。 · キャリアステップ1 · 一般社員:基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。 · 副店長:人材や売上管理など、マネジメント業務を担当し、配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げます。 · キャリアステップ2 · 店長:発注や売上管理、人材育成など、店舗の経営を任されます。また、より良いお店づくりを ...