労務・給与/280054

2週間前

東京都 新宿区, 株式会社Bremen

仕事内容:

私たちは、「良いCommerceが、届く世界へ。」をビジョンに、

ブランドのEC売上最大化をご支援するCX事業と、

ECブランドのM&Aを通じてメーカー・ブランドの価値の最大化を目指すECロールアップ事業、その他EC企業のオペレーションを最適化するソフトウェア・サービスの開発・提供など複数事業を展開するECコングロマリットです。

「CX事業」は、自社開発のBIツール「ACROVE INSIGHT」を用いてブランドのEC売上向上をワンストップで支援いたします。これまで累計約400社の企業を支援、約300%の売上成長を実現してきました。

「ECロールアップ事業」は、ECブランドのM&Aを通じてブランドの価値の最大化を目指します。

CX事業を通じて培ってきた知見を生かし、人的リソース不足、資金不足、マーケティングノウハウ不足、もしくは事業承継等で悩まれているEC・D2Cブランドの買収を通して、譲り受けたブランドのバリューアップを実現、より多くの消費者様に商品を届けていく事業です。

■募集背景

当社は上場準備を進めると同時に、グループ全体でM&Aを継続しており、労務業務の範囲が本社だけでなくグループ会社にも広がっています。

勤怠・給与・社保対応だけでなく、制度整備やIPOに向けた体制づくりも必要とされており、労務チームの強化が急務です。

こうした背景から、グループ全体の労務体制を支えていただける方を募集します。

■業務内容

日々の勤怠や給与計算から、社保手続き・規程整備・コンプライアンス対応まで、労務全般に幅広く関わっていただきます。

・勤怠管理・給与計算(社労士との連携含む)

・社会保険/雇用保険の手続き

・就業規則や社内制度の整備・改訂

・入退社に伴う書類対応・オンボーディング業務

・労働法に基づくコンプライアンス対応・監査準備 など

■ポジションの魅力

・急成長中企業で制度作りに携われる

・経営陣との距離が近く、スピーディな意思決定環境

・社員全員で挑戦を楽しむカルチャー

アピールポイント:

ブランドのEC売上最大化をご支援するCX事業と、ECブランドのM&Aを通じてメーカー・ブランドの価値の最大化を目指すECロールアップ事業を展開するECプラットフォームカンパニーです。

【こんな方にピッタリの求人です】

・事業会社でのバックオフィス経験を活かし、さらに専門性を高めたい方

・労務の実務経験があり、裁量を持って業務に取り組みたい方

・IPO準備など、ダイナミックなフェーズを経験したい方

・変化の速い環境で、自律的に行動し、成長したい方

・正確性と法令遵守の意識が高く、丁寧なコミュニケーションが得意な方

私たちは、EC業界の未来を共に創造し、社員全員が挑戦を楽しめる環境を大切にしています。あなたの経験とスキルを活かし、当社の成長を労務の側面から支えてくださる方からのご応募をお待ちしております。

【会社・個人の成長スピード】

「社会の果樹園を創造する」をミッションとしており、

いい意味で事業を選ばず、社会の為、ステークホルダーの為、社員の為になる、

時代に合ったニーズのある領域にチャレンジしております。

会社全体の成長スピードも速い(前々期売上比10倍)かつIPOも直近に迫っているため、

その分個人の裁量や経験できる幅が大きくなり、成長スピードも速いといえます。

求める人材:

社会人経験2年以上

※業界・職種は問いません。

【歓迎スキル】

・労務業務の実務経験

・勤怠/人事システムの操作経験

・社保・労保関連手続きの経験

・就業規則や労務規程の作成・改訂経験

・衛生委員会やストレスチェックの運用経験

・IPO準備に伴う労務整備経験

勤務時間・曜日:

〈勤務時間〉

09:30~18:30

夜間勤務:なし

月間平均残業時間:20時間以下

休暇・休日:

〈休日休暇〉

休日:土日祝休み

年間休日:120日

休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、有給休暇、産休・育休、慶弔休暇、特別休暇

補足情報:有給休暇

(入社日に3日・入社6か月後に7日付与、半日取得可能)

勤務地:

〈勤務地〉

東京都新宿区西新宿六丁目18番1号

住友不動産新宿セントラルパークタワー 19階

自社内勤務

転勤の可能性:なし

給与:

<給与>

想定年収:360万円~600万円

月給:3万円~50万円

賞与回数:賞与なし

昨年度賞与実績:

インセンティブ:なし

〈年収例〉

〈補足情報〉

試用期間

3ヶ月

ご経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定

※給与改定は年2回

待遇・福利厚生:

〈福利厚生・諸手当〉

社会保険完備、健康診断、交通費支給

補足情報:◆EC手当

◆Bookrove (書籍購入制度)

◆ヨロラン(オンボランチ支援)

◆アクロー部 (部活支援)

◆レクローブ (業務外イベント)

◆ポジチャレ (社内公募制度)

◆ベビーシッター利用補助

◆PC、ディスプレイ支給

◆Sheworks (女性の働きやすさ支援)

◆ヘヤワリ (家賃補助)

◆オフィスグリコ

◆無料ドリンク

その他:

<選考に関して>

カジュアル面談の有無 :状況に応じてある

会社説明会の有無 :状況に応じてある

適性テストの有無 :なし

<選考フロー>

エントリー

↓

書類選考

↓

1次面接

↓

2次面接

↓

最終面接(対面)

※選考プロセスは変更になることもございます

<補足情報>

=======

本求人は、株式会社Bremenによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります。

=======

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 30,000円 - 500,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

  • 労務・給与/280054

    2週間前

    東京都 新宿区, 株式会社Bremen

    私たちは、「良いCommerceが、届く世界へ。」をビジョンに · ブランドのEC売上最大化をご支援するCX事業と、 · ECブランドのM&Aを通じてメーカー・ブランドの価値の最大化を目指すECロールアップ事業、その他EC企業のオペレーションを最適化するソフトウェア・サービスの開発・提供など複数事業を展開するエコングロマリットです。 ...

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    Tokyo Forvis Mazars in Japan ￥2,000,000 - ￥2,800,000 per year

    Manage internal payroll operations including attendance management and payroll calculation using HR systems Handle social insurance procedures related to hiring termination leave Register maintain data in various HR systems Perform year end tax adjustment tasks prepare payroll re ...

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  • 人事 給与労務担当(アソシエイト) HR C&B staff(Associate)

    1ヶ月前

    Tokyo Forvis Mazars in Japan ￥2,000,000 - ￥2,800,000 per year

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  • People Team Specialist, Payroll Operations 人事チームスペシャリスト・給与業務

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