神奈川県横浜市都筑区でサービス管理責任者を募集中

【有資格者限定求人】入社祝い金・インセンティブありモデル年収530万管理者兼務は初月47.6万~☆年間120日休み☆月平均残業1時間未満☆(就労支援B型/サビ管/都筑ふれあいの丘)

募集職種: サービス管理責任者

仕事内容: 〈主な業務〉

・個別支援計画書作成

・作業支援、生活支援、就労支援

・内職の検品

・イベント考案 など

※管理者になりたい方は上記の内容に加え、マネジメントや営業活動をメインに従事していただきます。

〈業務イメージ〉

09:00 打ち合わせ/利用者からの電話対応

10:00 利用者通所/朝礼

体験利用者への作業説明①

利用予定者のアセスメント

利用予定者の個別支援計画作成

利用6か月経過者のモニタリング

12:00 昼休憩

13:00 体験利用者への作業説明・支援②

新規利用者への個別支援計画の説明

既存利用者の面談実施

自立支援協議会への参加

当日の記録類の整理

16:00 個別支援計画会議の開催

当日の作業報告/利用者の状況の共有

18:00 就業

〈特徴〉

★請求業務なし

★管理・マネジメント業務なし

★月8日以上休み、残業ほぼなし

★趣味や家庭と両立させている社員が多数

〈就労継続支援B型事業所 銀河について〉

ご利用者さまが、毎日笑顔で安定して生活を送れるように一人ひとりに寄り添ったサポートをしており、地域密着型の社会貢献度の高いお仕事です。

・対象:身体、精神、知的障がいをお持ちの方

・内容:ボールペンの組立などの軽作業を通した就労支援

〈できることに目を向けて "あなたらしく働ける" を大切に〉

「あなたにはなにができますか?」ではなく、「あなたらしく働ける仕事を作る」ということを大切にしています。それにより銀河には相手の良さに目を向けられる温かいスタッフが自然と集まってきます。働くスタッフ自身の「あなたらしさ」も大切にしている職場です。

※従事すべき業務の変更の範囲→変更なし

※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり

※契約期間:原則初回6ヶ月契約、その後2~3ヶ月単位での更新制

更新あり(勤務評価により判断)

通算契約期間の上限:3年

資格: サービス管理責任者の要件を満たす方

・実務経験(相談支援業務に5年以上または直接支援業務に10年以上、所持資格により短縮あり)

・サービス管理責任者研修の修了(修了証書必須)

※管理者兼務希望の方は自動車運転免許も必須

勤務時間: 9時00分~18時00分(休憩60分※法定通り)

実働8時間/シフト制

※1ヶ月単位の変形労働時間制(平均週40時間)

※平均残業時間:1.0時間

休日・休暇: ★★プライベートとの両立が可能★★

【年間のお休み120日】

■シフト制/4週8休~

■職種特別休暇(13日間)

■有給休暇(法定通り)

福利厚生: ■家族利用手当

■サークル活動支援制度

■スポーツ観戦チケット配布

■永年勤続手当

■退職金制度

■結婚・出産祝い金

■自社保育園無料利用制度

※一部時間無料対象外・空きがない場合あり

■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール

■パワハラ禁止ルール

■副業可

■職場相談窓口

■健康診断

■インフルエンザ予防接種補助制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

■全社全面禁煙

■引越費用負担制度

アピールポイント:

☆★2025年1月1日★☆

~アンダンテグループはエフィラグループに生まれ変わりました~

#注目POINT================

#【ホワイト企業認定済】定月平均残業1時間未満☆

一般財団法人日本次世代企業普及機構が管轄する「ホワイト企業認定」のGOLD認定を2年連続で取得「研修プランが充実している」「会社全体で従業員をサポートするような制度がある」「長時間労働是正のための取り組みを実施ている」などの項目で高い評価がされました。銀河では、利用者さまが利用されるお時間帯に合わせて準備やサポートを行うため、帰りが夜遅くなってしまうことはありません。育児休暇の取得実績もありますので、ライフステージに変化があっても無理なくお仕事を続けることができます◎

#【入社祝い金あり】頑張りを明確に評価・還元

次の給与ステップへは◯◯の業務達成、や◯◯のスキル獲得など明確な基準が設定されているため公平に評価される仕組みが整っています。年2回の給与改定や、インセンティブがあることで入社1年目で給与UPが十分可能です

#年齢不問で管理職にチャレンジ可

グループとして急拡大を続けているので、ポストも続々と誕生しており、管理職の人数は5年間で5倍以上また、昇進した人の入社後から昇進するまでの平均期間は1年8ヶ月です

#研修制度充実★キャリア形成も後押ししています

サービス管理責任者未経験の方もブランクありの方もOJTや充実した研修制度で無理なくお仕事をスタートすることができるようになっています。また、「キャリア選択制度」にて、ご自身が目指す姿に合わせた、柔軟なキャリア形成の後押しをしています詳細は「教育体制・研修」の欄をご覧ください。

#請求業務やマネジメント業務なし

銀河では施設のマネジメントを行う「管理者」が別におります。もちろん、「管理者も兼務したい」という方はそちらの形態をご説明しますのでお気軽にご希望をお話ください♪

#▼運営母体について▼

2011年に創業し、地域の方々の人生に立ちはだかる様々な困難を乗り越えるきっかけを作りたいという想いから多数の事業を展開しており、デイサービス、訪問介護・看護・マッサージ、放課後等デイサービス、児童発達支援、就労支援、保育事業など27の福祉サービスを展開しています。

毎年約150%近くの成長を続けており、拠点数は180を超え、神奈川県内の福祉事業拠点数No.1として認定されました(※1)。

今後もトータルで地域を支えるため、事業を拡大していきます。

(※1)東京商工リサーチ調べ(2025年3月時点)

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#【ほか特徴】

・「何をするか」よりも「誰と働くか」の人柄、ポテンシャル採用

・資格取得支援制度あり

・転職をせずに異事業へ挑戦できる制度あり

・地域密着で県外勤務の可能性なし

・運営母体は毎年約150%成長中の安定成長企業

#\就労継続支援B型事業所 銀河 都筑ふれあいの丘でサビ管を募集/

少しでも気になったらお気軽に「応募画面へ進む」よりお問い合わせください♪「ちょっとお話だけ聞いてみたい」「質問してみたい」などでもOKです

特徴: 託児所・保育支援あり / 社会保険完備 / 資格取得支援 / 育児支援あり / 残業ほぼなし / 年間休日120日以上 / 交通費支給 / 自動車運転免許 / 退職金あり / 研修制度あり / 就労継続支援B型 / 新規オープン / 副業OK / オープン3年以内 / 残業月20時間以内

給与の備考: 〈入社祝い金あり〉〈インセンティブあり〉

【内訳】

・基本給 216,825円

・定額時間外手当 23,175円

14時間分/超過分は別途支給

・資格手当 106,780円

・初期成果給 53,220円

【備考】

■入社祝い金(規定有)

■給与改定年2回

■成果給:業績連動型、毎月付与

初期3か月は固定、4か月目以降変動あり

■交通費別途支給(上限30,000円/月)

■ガソリン代・駐車場代補助あり

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【モデル年収】

530万…1年目

545万…2年目

630万…3年目・兼管理者

【管理職を目指した場合】

・管理者 初月 476,780円~

管理者未経験の方でチャレンジしたい方にもチャンスがたくさんあります外部講師を招き、マネジメントを学ぶ機会もご用意していますのでご活用ください。

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【定期的に給与水準の見直しをしています】

業界屈指の給与の高さを支給できるよう、定期的に日給や給与制度等を見直しています。地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているからこそ、このようなことができています。

※試用期間6ヶ月(条件変更なし)

【施設情報】

施設名: 就労継続支援B型事業所 銀河 都筑ふれあいの丘【2025年05月01日オープン】

勤務地: 神奈川県横浜市都筑区高山1-45 沖商事ビル201

グリーンライン 都筑ふれあいの丘駅から徒歩で8分

グリーンライン 川和町駅から徒歩で17分

営業時間: 10~16時

休業日: 年末年始

利用者定員数: 1日20人まで(午前・午後合わせて)

施設規模: 1フロア

スタッフ構成: 施設長:1

サービス管理責任者:1

生活支援員:2~3

【選考プロセス】

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

↓

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

↓

[3] 面接実施

↓

[4] 採用決定のご連絡

↓

[5] 入職手続きを進めてください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。

※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。, ■家族利用手当

■サークル活動支援制度

■スポーツ観戦チケット配布

■永年勤続手当

■退職金制度

■結婚・出産祝い金

■自社保育園無料利用制度

※一部時間無料対象外・空きがない場合あり

■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール

■パワハラ禁止ルール

■副業可

■職場相談窓口

■健康診断

■インフルエンザ予防接種補助制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

■全社全面禁煙

■引越費用負担制度
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