仕事内容

\業績好調に伴い増員募集/

「また来てくれたね」その言葉が嬉しい。

あなたの「人懐っこさ」が、

お年寄りの笑顔を作る最強の武器になります。

20代・30代の男性活躍中異業種からの転職9割

【この求人のポイント】

「売る」より「聞く」仕事ガツガツした営業ではありません

未経験歓迎人物重視の採用/面接全員確約

未経験から月収24万円〜+インセンティブ制度あり(3万〜20万/月)

ノルマなし既存顧客対応で安定収入

介護業界に興味のある方歓迎資格取得支援制度あり

(福祉用具専門相談員、福祉住環境コーディネーターなど)

【お任せするお仕事】

病院や介護・福祉施設の

ケアマネージャーさんに対し、

車いすや介護ベッドなどの「福祉用具」を

提案・お届けするお仕事です。

同時に福祉用具を必要とする

お客さまをご紹介いただきます。

〈具体的には〉

担当エリアのケアマネージャーさんを訪問

「何かお困りの利用者様はいませんか?」とお伺いします。

利用者様のお宅へ訪問

「膝が痛くて歩くのが辛い」など

といったお悩みを世間話を交えてヒアリング。

最適な用具(杖や歩行器など)をご提案・設置

「楽になったよ、ありがとう」など

と感謝される瞬間が一番のやりがいです

アフターフォロー

数カ月に1度利用者様宅を訪問し、

アフターフォローを行います。

福祉用具を正しく使えているか、

機能に過不足がないかなどを確認し、

必要に応じて新規購入やレンタルの計画を立てます。

※最初は既存の利用者様を10名~20名ほど担当

※訪問時間は30分~1時間

\ここがPOINT/

• テレアポ・飛び込みなし

基本は既存のお付き合いがある

ケアマネージャーさんからの紹介です。

「あなたなら安心してお任せできる」と

信頼関係を築くことが大切です。

• 「お孫さん」のような存在へ

利用者様にとっては、孫のような年齢のあなた。

「最近寒くなりましたね」「体調どうですか?」

そんな何気ない会話が楽しめる方なら、

必ず活躍できます

【入社後の教育体制】

当社は社員の9割が未経験スタート。

福祉用具アドバイザーとして活躍できるよう、

手厚い研修をご用意しています。

研修期間は3カ月間、知識・スキルを習得していきましょう

(経験・スキルにより研修期間の短縮あり)

1カ月~2カ月目/座学・現場同行

業界・会社・福祉用具の基礎について座学研修。

先輩社員に同行し、現場の雰囲気を掴みます。

3カ月目:ひとり立ち

ロープレ(実際の営業に見立てた会話練習)後、

いよいよお客さまのもとへ。

最初の訪問は先輩・上長が同行しますのでご安心を

ひとり立ち後も、定期的な勉強会の開催や

資格取得に向けた学習時間の確保など、

段階的にスキルUPできる環境を整えています。

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「やる気」それが1番の採用理由です

私たちは人物重視の面接をお約束します。

飾らない、ありのままのあなたとお話しできればと思います。

過去より未来をみて、一緒に有意義なものにしていきましょう

書類選考はせず、ご応募いただいた方全員とお会いします。

未経験歓迎ですので、介護・福祉業界のこと、

仕事内容など、インセンティブなど、

気になることは遠慮なく面接時にお尋ねください。

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求めている人材

【人柄重視の採用です学歴・経験一切不問】

【必須条件】

・普通自動車免許(AT限定可)

【求める人物像】

・早期キャリアアップを目指している方

・イチから学んで高収入を目指す意欲がある方

・今の会社で「頑張りが給料に直結していない」と感じている方

・安定した業界で働きたい働きたい方

・人に役に立つ仕事がしたい方

・ワークライフバランスを大事にしたい方

・責任感を持って取り組める方

・親身に対応ができる方

【歓迎】

・未経験歓迎

・第二新卒歓迎

・フリーターから正社員を目指している方

・学歴不問

・資格不問

・ブランクOK

・U・Iターン歓迎(面接時の交通費補助あり)

• 人と話すことが好き、沈黙よりおしゃべりが得意
• 「いい人だね」「明るいね」とよく言われる
• 誰かの役に立つ仕事でしっかり稼ぎたい
• 同年代の仲間と切磋琢磨して働きたい

年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・40歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため))

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり7時間30分

平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日

8:30~17:30(実働7.5時間/休憩90分)

休日休暇

週休二日制(日曜日・土曜2回・祝日)

休日は会社カレンダーによる

【年間休日】

110日以上

【長期休暇】

・年末年始休暇

・GW休暇

・夏季休暇

・慶弔休暇

・産前・産後休暇(取得実績あり)

・育児休暇(取得実績あり)

・介護休暇

【有給休暇】

入社6カ月後~10日付与

交通・アクセス

JR博多南駅から車で6分 車通勤可

給与詳細

基本給:月給 24万円 〜 26万円

固定残業代:あり

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり

全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

月給:24万円 〜 26万円

※基本給・固定残業代・一律手当の総額

※固定残業代:65,000円 〜 75,000円(40時間/1ヶ月)

【手当】

・インセンティブ(3万〜20万/月)

・時間外手当(固定残業超過分)

・役職手当(月3万円~)

・職能手当

・無事故手当(月1万円)

【賞与】

年2回(8月・12月)

【昇給】

年1回(4月)

【インセンティブについて】

契約件数と売上金額を

明確なポイント制で評価

「レンタル契約数」「売上金額」

に応じてポイントが貯まり、

月3万〜20万円のインセンティブが支給されます。

ノルマはありませんが、

頑張れば頑張るほど収入アップ

※例:新規契約6件、電動ベッド契約1件で

70万円を売り上げた場合、

「2ポイント+1ポイント+7ポイント=10ポイント」

10ポイントを3カ月連続で達成すると主任へ、

20ポイント達成で係長、

30ポイント達成で課長代理に昇進します

中には、入社4年目で月10万~20万円の

インセンティブを獲得する社員もおります

<キャリアアップ/昇給・昇格について>

ポジションが空くのを待つ必要はありません。

昇格の基準を満たせばボジションを積極的に創出します

主任は、入社〜最短1年以内で昇格する方もいます。

また課長代理へは、最速入社〜3年で昇格実績あり

未経験でインセンティブ獲得・昇給/昇格している方多数

給与例

・年収400万円/27歳 (営業未経験・入社2年目)/ (月給28万円+諸手当+賞与)

・年収600万円/32歳/係長 (営業未経験・入社3年目)/ (月給36万円+諸手当+賞与)

・年収800万円/36歳/課長代理 (営業未経験・入社4年目)/ (月給40万円+諸手当+賞与)

待遇・福利厚生

【福利厚生】

・交通費支給

・資格取得支援制度

(福祉用具専門相談員、

福祉住環境コーディネーター検定試験の受講)

※受検費用は全額会社負担

・社内研修制度

(勉強会・スキルUP研修を定期開催)

・退職金制度(社内規定あり)

・マイカー・バイク通勤OK

(営業車での通勤可)

・社員旅行 ほか

職場環境

20~30代を中心に若手メンバーが活躍中

前職は飲食スタッフ、販売員、フリーターなど様々。

「営業は初めて」というメンバーばかりなので、

商品知識だけでなく、「どうやったら仲良くなれるか」

というコツまで丁寧に教えます。

選考プロセス

最後までお読みいただきありがとうございます。

「自分にもできそう」

「話だけでも聞いてみたい」

と思われた方は、ぜひご応募ください

【応募の流れ】

Web応募面接1回採用

【 Web書類選考】

応募データを確認いたします。

【面接】(1回)WEB面接可

※人柄重視のため、履歴書より

あなた自身のことを見て判断します。

リラックスしてお越しください

【内定・入社】

入社日はご相談に応じます。

【お願い】

近年問題になっている「面接日確定後の無断キャンセル」が

当社でも多発しており、非常に困惑しております。

面接日時の変更は構いませんので、

ご希望の場合は事前にご連絡くださいませ。

【こんな会社です】

2005年に創業し、福岡県を中心に福祉用具のアドバイザーとして、

ケアマネージャー様への提案業務を行い、

ケアマネージャー様と相談しながらご利用者様にあった、

車いすや歩行器などの

介護用品・福祉用具のレンタル・販売を手掛ける当社。

介護が必要な方にとって生活の質を向上させるために欠かせないこともあり、

需要は高まっていく一方です。

多くのお客様に、ご期待をいただき10年連続売上好調です。

業績好調により、このたび営業を募集します完全未経験OK

研修体制も充実しており、未経験入社でも安心です。