【職種名】

【東川口駅徒歩7分】訪問看護師/ICT導入/残業ほぼなし【かわぐち】

仕事内容

ご利用者宅での訪問看護業務

ターミナル・精神・小児など、幅広く対応していただきます。

・医師の指示の下、医療処置

・バイタルサイン測定

・保清ケア

・排泄ケア など

※1日の訪問件数:4~6件程度(1件60分)

※医療保険:介護保険=3:7

※お看取り件数:年平均15~20件

※オンコール所持回数:7~10回/月

回数の相談も可能また現在、積極的に看護師さんを募集しておりますので、将来的に回数は減っていく予定です

※出動頻度:10回のうち1回程度

※訪問手段:社用車(軽)

• 充実の教育体制

ブライト・ライフでは、OJTとOff-JT(研修)を軸としており、お客様と接する実際の現場で、訪問看護の活きた教育や指導を行うことで、より早い成長や気づきを感じられる機会をつくるようにしています

もちろん、慣れるまでは、経験豊富なスタッフがそばにいてしっかりサポートさせていただきますので心強さと安心がセットの教育体制がございます

分からないことをすぐに聞ける環境なので、在宅未経験の方も安心して働くことができます

• お互いに助け合う文化

チームワークをとても大切にしています

各拠点で活躍する看護師をはじめとするスタッフの多くはご家庭など、各々プライベートを両立させながらお仕事をされています。

そんな中、急な用事やイベントの際はお互い譲り合い助け合う文化が根付いているので安心して仲間を頼ってください

• 安心して長く続けられる職場です

スタッフにできるだけ長くお仕事を続けていただきたいからこそ、気になることやご要望があれば、遠慮せずに希望や意見を伝える文化があります。

働き方に限らず、ステップアップの面でも資格支援や資料の購入なども行っており、入社後に利用している社員もいます

応募資格・条件

「募集職種の経験有無」

「応募資格」

必須:

正看護師

普通自動車運転免許(AT限定可)

臨床経験3年以上

歓迎:訪問看護の経験をお持ちの方

訪問未経験からスタートした職員がほとんどなので、まずは話を聞いてみたいという方も大歓迎ですブライト・ライフで一緒に働きませんか?

あなたからのご応募をお待ちしております

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「私でもやっていけるかな・・・」を

打ち消す手厚い研修をご用意

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訪問看護師としての経験が浅い方や未経験の方にも安心してご勤務ができるよう

ブライト・ライフ独自の研修制度を設けています

• 入職時/年1回

・事業継続計画(BCP)研修

・ハラスメント防止研修

・衛生管理(感染予防)研修

・高齢者虐待等防止研修

・身体拘束原則禁止にかかわる研修 など

(下に続きます)

募集人数・募集背景

(続き)

• 「1~V」に分かれるラダーレベルに合わせて研修を実施研修の一部をご紹介いたします
• 1、2/未経験~1年:目標:「訪問看護に従事する・基本がわかる」

・OJT:同行訪問、振り返り、オンコール研修

・Off-JT:訪問看護入門研修、精神科訪問看護基本療養費の届出要件を満たす研修 など

• 管理者や就業3年以上もしっかり研修を設けておりますので長期的にキャリアアップやスキルを磨く機会に溢れています

勤務地

ブライトライフ訪問看護 かわぐち

埼玉県川口市戸塚1-5-6

アクセス

JR武蔵野線 東川口駅から徒歩で7分

埼玉高速鉄道線 東川口駅から徒歩で8分

埼玉高速鉄道線 戸塚安行駅から徒歩で26分

勤務時間

固定時間制

実働時間:1日あたり8時間

08:30 ~ 17:30

休憩:60分

※17:30~オンコール体制(オンコール希望あれば調整可)

※月平均労働164.6h

※月平均残業:5h

• 1日の流れ

・8:30 朝礼、伝達事項連絡

・AM:2~3件訪問

・昼休憩

・PM:2~3件訪問

・16:30:事務所に戻り事務作業(必要伝達事項の報告、関係各所連絡、記録作成)

・17:30:退勤

給与

年収 円 ~ 円

月給 306636円 ~ 362826円

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。

みなし残業代:21,636円~47,826円

みなし残業時間:10.00時間~20.00時間

基本給:28.5万~31.5万円

固定残業:21,636~47,826円(10~20h)※契約締結時決定。超過分全額支給

※試用期間3ヶ月/正社員同様。有期契約で雇用することあり

別途:

・交通費※上限3万円/月

・担当者手当500円/回

・オンコール当番手当4千円/回※出勤に関わらず支給

・臨時訪問手当/回:介護I2訪問2千円、介護I3・医療4千円、エンゼルケア5千円 ※オンコール出動で2千円~5千円

・賞与、昇給

・訪問件数91件~インセンティブ報酬支給

月給例:

一般:379,290円円

基本給29.5万円+固定残業20h/44,790円

例:担当者手当7,500円/15人、オンコール当番2.8万円/7回、臨時訪問手当:4千円/回

主任:425,363円

基本給31.5万円+役職手当2万円+固定残業20h/50,863円

例:担当者手当7,500円/15人、オンコール当番2.8万円/7回、臨時訪問手当:4千円/回

試用期間あり

試用期間の長さ:3ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

休日休暇

その他 シフト制

※月の初日~末日までの土・日・祝と同じ日数が毎月お休みとなります。(シフトで決定)2連休の取得も可能です

有給休暇(法定通り)

特別休暇(慶弔休暇・介護休暇・育児休暇・子の看護休暇)

福利厚生

・賞与年2回あり※会社業績等による

・昇給年1回あり※勤務成績等による

・社会保険完備

・交通費支給(上限30,000円/月)

・マイカー通勤可能(駐車場あり)

・研修制度あり

・社用車貸出あり(自宅駐車場の場合は補助あり)

・携帯・Ipad貸与

・制服貸与

・ICT導入

・退職金制度あり(勤続3年以上)

・定年制なし

・再雇用制度なし

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\その他アピールポイント/

・年休はカレンダー通りの土日祝日分の休日数約120日お休み

・オンコール手当や担当者手当、訪問手当など充実

・ICT導入

・制服貸与

・社用携帯、ipad貸与

・社用車通勤可※自宅近隣駐車場は全額会社負担、条件有

・残業ほぼなしにも関わらず固定残業代(10~20時間分)支給

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• スタッフ構成

看護師:正職員3名、パート3名

理学療法士:正職員3名

事務員:正職員1名