仕事内容:

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認知症ケアのプロフェッショナルを目指せる環境

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【グループホームでのお仕事】

東京都荒川区にあるグループホームなごみ荒川での介護スタッフ募集です。

ご入居者の「できること」を大切にするケア

一緒に料理・洗濯・掃除を行うサポート

街への買い物同行やお風呂介助

認知症の方との関わり方を基礎から学習

<業務の特徴>

完全介護ではなく、ご入居者の自立を支援する「黒子」としての役割を担います。包丁を握り、火を使って料理をし、洗濯や掃除、買い物など、できるだけ自分らしい生活を続けられるよう寄り添います。

【勤務体制】

日勤:9:00~18:00(休憩60分)

遅番:11:00~20:00(休憩60分)

夜勤:18:00~翌11:00(休憩180分)

※3交代シフト制

※夜勤業務は月に6回程度

未経験者でも安心の充実した研修制度で、介護の基本から認知症ケアまでしっかりと学べる環境です。

アピールポイント:

グループホーム介護で人生経験を活かせる職場

◇認知症ケアの専門知識を基礎から学べる環境で、介護の本質を体験できます

◇金融系・設計事務所からの転職実績あり、未経験でも安心してキャリアチェンジ可能

◇基本給212,968円+夜勤手当5,000円/回+居住支援特別手当20,000円で収入面も安心

◇都電荒川線利用で通勤便利、荒川二丁目駅・荒川区役所前駅から徒歩9~10分

◇髪型・髪色・ひげ自由、服装自由で自分らしく働ける職場環境

求める人材:

無資格・未経験者の方も大歓迎

未経験の方: 接客やサービス経験を活かして高齢者のサポートがしたい、誰かの役に立ちたい。そんな方は経験や知識がなくても大歓迎です。多くのスタッフが未経験、無資格で入社しております。実際に金融系(信用金庫・銀行)や設計事務所から転職した社員も活躍しています。

経験者の方: 経験を活かしてより地域に根差したケアを学びたい、流れ作業やマニュアルのケアから脱却した介護を実践したい方等、是非ご応募ください。

求める人物像: 「こういうことをやりたい」と思える方、より良く、さらに良く成長・進化のために何ができるかをつねに考え、挑戦できる方を歓迎します。何が正解かわからない仕事だからこそ、「これでよかったのかな」「他に方法はなかったのかな」と自問し続けられる方を求めています。

その他:

入社日相談可能

面接時マスク着用OK

ブランクOK

髪型・髪色自由

ひげOK

ミドル、中高年の方も歓迎(50歳手前から介護の世界を目指し、現在も責任者として活躍している社員もいます)

65歳定年制度

・未経験OK

・髪型・髪色自由

・学歴不問

・ブランクOK

・フリーター歓迎

・主婦・主夫歓迎

・服装自由

・ひげOK

勤務時間・曜日:

・日勤9:00~18:00(休憩60分)

・遅番11:00~20:00(休憩60分)

・夜勤18:00~翌11:00(休憩180分)

※3交代シフト制

※夜勤業務は2日勤務扱いです

休暇・休日:

年間休日108日(月9日休み・シフト制)

有給休暇(試用期間終了後より取得可)

慶弔休暇

産前産後休暇

育児休業(最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり)

子の看護休暇

介護休業(仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得)

介護休暇(仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得)

・シフト制

・年間休日100~110日

・育休・育休取得実績あり

勤務地:

東京都荒川区荒川8-8-3

アクセス:

勤務地: 東京都荒川区荒川8-8-3 グループホームなごみ荒川

交通アクセス:

都電荒川線「荒川二丁目駅」「荒川区役所前駅」下車 徒歩約9~10分

つくばエクスプレス線、日比谷線「南千住駅」下車 徒歩約22分

事業所展開エリア: 東京都・埼玉県を中心に多数の事業所を展開しており、通勤可能な範囲で様々な仕事を経験できるよう地域の拠点を増やしています。

・交通費支給

待遇・福利厚生:

【給与詳細】

月給262,968円~

内訳:

基本給212,968円

夜勤手当:1回あたり5,000円(月給は夜勤6回実施した場合の30,000円を含む)

居住支援特別手当:20,000円

資格手当: 介護の基礎資格(介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士)をお持ちの方は基本給223,076円

試用期間: 入社日より3ヶ月経過後の20日まで。試用期間中は基本給210,056円

その他:

入社時OJT期間中に育成担当者とともに夜勤に従事した場合、夜勤手当3,000円/回

処遇職務手当あり(役割に応じて手当が発生します)

昇給制度あり(年1回・規程あり)

退職金制度(在職3年以上・規程あり)

交通費支給(規程あり)

※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとしております。

【待遇・福利厚生】

社会保険・健康管理:

社会保険完備

定期健康診断

インフルエンザ予防接種費用一部支給

メンタルヘルスカウンセリング(専門のカウンセラーによるカウンセリング。相談した方のプライバシーや個人情報は護られます)

ストレスチェック実施

福利厚生:

法人契約会員制保養施設(エクシブ)※箱根離宮等。リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルを利用できます

東京ドーム(巨人戦):年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント

お年玉企画等

独自の制度・サポート体制:

共働き手当: 大起エンゼルヘルプで働く全夫婦を対象に、一世帯あたり最大3万円を毎月支給。子育て世代の共働きを最大限に応援します。

社内研修年間計画: 研修の年間スケジュールを立て、それに沿って実施。キャリアが浅い方であれば「一通りの知識を身に付けた状態」、キャリアのある方では「よりチームワーク良く働ける」など、受講者の一年後の姿を明確にしたうえでスケジュールを立てるため、研修がカタチだけで終わることはありません。

事業部研修: 当社の事業は大きく「居宅介護支援」「訪問(入浴・介護)」「入居・通所」「地域包括」「住環境支援」の5つに分けられ、各事業単位で専門性の高いスキルを身に付けられる研修を定期的に開催。

選択研修: 全社員を対象とした自由参加型の研修。職員間のスキルの共有をテーマにしており、理学療法士による「負担の少ない介助技術」、「認知症の方への災害対策」、「ベトナム語講座」など、内容は介護の領域にとらわれず多岐に渡ります。誰かに伝えたい自身の経験・知識をお持ちの方であればどなたでも講師になれます。何個でも無料で受講可能。

3年目研修: 入社3年目の職員を対象に、1泊2日で行われる研修。誰もが参加できるように年3回開催され、研修という名目ですが入社して3年目を迎える職員への慰労も兼ねており、楽しい内容となっています。

SMBCビジネスセミナー: 管理職相当に向けた研修。実績・経験豊富なプロの講師による実践型プログラムで、年間1350以上の種類があります。2~3時間程度の短時間なものから1日程度のものまであり、各自の仕事やプライベートに合わせて受講しやすい設定。

社内公募制度: 職員が自ら手を挙げて新しい職種にチャレンジできる制度。現場職から教員・人事担当へのキャリアチェンジ事例があります。

多様なキャリアパス: 実務のスペシャリスト、施設長、管理部門へのキャリアチェンジなど、ライフステージに合わせた多彩なキャリアを用意。今までの経験や資格は関係なく、意思があれば現場・オフィスワーク関係なく様々なキャリアを積める環境が整っています。

職場環境: 社長が自宅に「離れ」を作り、職員とのコミュニケーションの場として提供。冷蔵庫には常時お酒やソフトドリンクを完備し、普段の近況報告から仕事や将来の相談などを行える環境を整備しています(強要はしません)。

企業理念: 「顧客の想いを支え 職員の想いに応え より良い明日へ新たな価値を創造し続ける」。個人としての尊厳をもって生きることを支え続け、職員一人ひとりが描く自己実現への想いに応え続けることを使命としています。

※副業不可

【この求人のポイント】 職員の「やりたい」を応援する風土、充実の研修制度、育児・介護との両立支援、業界著名人から学べる環境など、長く安心して働ける環境が整っています。「より良く、さらに良く」を追求し、挑戦を応援する会社で、あなたも誇れる仕事をしませんか。

その他:

【応募について】

(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

社内確認用ID###GHなごみ荒川【正社員・介護職】###

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 262,968円 (月給) 以上

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

資格と免許:

• 社会福祉士・社会福祉主事任用・精神保健福祉士・介護支援専門員・介護福祉士いずれか (必須)
• 就労可能なビザ(外国籍の方) (必須)