仕事内容:

【主なお仕事について】

訪問看護ステーションにて、ご利用者様のご自宅を訪問し、看護業務全般を担当していただきます。当社の訪問看護は「医療」と「生活」の両方の視点を持ち、ご利用される方がどのような健康状態にあっても住み慣れた環境でその人らしく暮らし、「生活の質」を維持できるよう支援します。

魅力的なポイント

70%のスタッフが未経験からスタート

充実の研修体制で安心

多職種連携でチーム一丸となって支援

【具体的な業務内容】

・ご利用者様宅への訪問看護(1日5~6件が標準的)

・オンコール対応・緊急出動対応

・看護記録・書類作成業務

・社内外との連絡業務

・担当者会議への参加

・スタッフミーティング、症例検討会への参加

・東京都内は電動アシスト付自転車を使用して訪問します

主治医、ケアマネジャー、その他のサービス事業者と連携を図りながら、専門的な知識と技術を活かした訪問看護サービスを提供していただきます。

アピールポイント:

未経験から始める訪問看護キャリア

◆事業所紹介◆

株式会社ガイアメディケアの訪問看護ステーション

「医療」と「生活」の両方の視点を持った看護サービスを

ご利用者様が住み慣れた環境でその人らしく暮らせるよう支援

延べ1万人以上の方にご利用いただいている実績ある事業所

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スタッフの70%が訪問看護未経験からスタート

入職から約1週間の本社研修で基礎から学習

段階的な同行訪問でスキルアップ

オンコール対応は4カ月目以降から慎重に判断

年間休日122日でプライベート充実

月給369,100円~431,500円の高待遇

求める人材:

・正看護師の資格保有者

・臨床経験3年以上

・オンコール対応応相談

【このような方が活躍しています】

大学病院の急性期病棟や療養型病院など、病院勤務から訪問看護の世界に入り、現在管理者として活躍している方も多数在籍しています。「在宅生活を支援したい」「利用者様に寄り添う看護を提供したい」という思いを持った方を歓迎します。

・ブランクOK

・U・Iターン歓迎

・服装自由

・制服貸与

勤務時間・曜日:

勤務時間: 原則9:00~18:00(休憩60分)

勤務曜日: 月・火・水・木・金・土・日のシフト制(365日シフト制)

※オンコール当番で出勤する場合があります

※利用者様の状態によっては土日祝に出勤していただくことがあります(褥瘡処置や点滴対応等、連日訪問しなくてはならない場合)。負担が偏らないようにスタッフ間で分担します。

・日勤のみ

・残業月20時間以内

休暇・休日:

年間休日: 2025年度122日(月10日前後)

有給休暇: 入社当日に10日間付与。入社月によって、4月または10月に法定日数を付与。2時間・半日・1日と選べる時間単位の有給休暇制度を導入しています

リフレッシュ休暇: 有給休暇とは別に年3日付与。毎年付与された日から1年間有効で、有給休暇と組み合わせて取得することも可能です

その他休暇: 育児休業、介護休業、慶弔休暇、お子様の看護休暇等(規定による)

・シフト制

・年間休日110日以上

・育休・育休取得実績あり

勤務地:

東京都板橋区板橋2-40-3

アクセス:

勤務地: 東京都板橋区板橋2-40-3

交通アクセス:

・都営三田線「板橋区役所前駅」徒歩5分

・JR埼京線「板橋駅」徒歩9分

本社所在地: 〒 東京都港区芝大門2-12-9 HF浜松町ビルディング9階

・JR線「浜松町駅」徒歩7分

・都営大江戸線「大門駅」A3番出口より徒歩5分

・都営三田線「芝公園駅」A4出口より徒歩7分

※東京都・神奈川県に13拠点を展開しており、東京23区、神奈川県横浜市、鎌倉市等をカバーしています

・交通費支給

給与:

【固定残業代】

あり(給与補足欄に詳細記載)

【給与詳細】

月給: 369,100円~431,500円(最低保障基本給+定額残業手当+歩合給+調整給)

想定年収: 440~515万円(月70~80コマの場合の歩合給を含む。1コマ=60分訪問)

固定残業代: 時間外労働の有無に関わらず30時間分を固定残業代として支給(69,023~79,230円)※超過分は別途支給

歩合給: 40コマ超から支給

昇給: 年1回

別途手当: オンコール手当、緊急出動手当、土日祝出勤手当、年末年始割増手当、祝日割増手当

通勤手当: 上限25,000円/月(基本、公共交通機関を利用)

その他: 月給は前職までの経験を考慮。管理職候補については別途規定あり

待遇・福利厚生:

【待遇・福利厚生】

社会保険: 厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険完備

健康管理: 年1回の定期健康診断、インフルエンザ予防接種

育児・介護支援: 育児休業制度、介護休業制度、育児(介護)短時間勤務制度、お子様の看護休暇、介護休暇、深夜業の制限等。1人1人の生活スタイルに合わせた働き方が選択できます。育児休業制度取得後の復帰実績あり。復帰後はお子様が小学校3年生になるまで時短勤務も可能(6時間または7時間勤務)

外部研修費補助制度: 社内研修では足りない知識や技術を補うことを目的として、社外研修への参加費(オンライン可)や書籍購入費を会社負担

退職金制度: あり

貸与品: ユニフォーム(上衣)、血圧計、聴診器、体温計、電動アシスト付自転車、スマートフォン(1人1台)、タブレット(1人1台)、上下セパレートタイプのレインコート

その他制度: 訪問看護専門書・専門誌の無料貸出

職場環境: 電子カルテ導入により、必要な情報を素早く収集でき、職員間での情報連携がスムーズ。記録や書類作成も隙間時間で可能。社内ポータルサイトでスケジュール管理、ToDoリスト、電子メール、チャットツールを利用可能。テレビ会議システムを活用し、遠隔地からでも研修や会議に参加可能

クリーニングサービス: 各拠点にユニフォームのクリーニング集配あり

社内研修: ZOOMを活用して定期的に研修を実施。終末期医療、内部障害リハビリテーション、フットケア、医療安全、栄養管理等の研修を全社員向けに実施。講義内容はE-ラーニング上でいつでも閲覧可能

訪問看護活動報告会: 好事例や困難事例を全社員間で共有

拠点横断的な症例検討会を開催し、多くの医療職の知見を共有

雇用期間: 正社員(試用期間3ヶ月、労働条件変更なし)

【試用期間】

あり

3ヶ月

変更なし

【求人の特徴】

・昇給・昇格

・空調完備

・資格・免許取得支援制度あり

・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)

・研修あり

・退職金あり

その他:

【応募について】

(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

社内確認用ID###gaia0006###

以下HPもご覧ください〇

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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 369,100円 - 431,500円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間