仕事内容:

◆こんなお仕事です◆

Q. どんな施設ですか?

A. 東京都・神奈川県に13拠点を展開する訪問看護ステーションです。創業以来、延べ1万人以上の方にサービスを提供している実績があります。

Q. 具体的に何をするの?

A. ご利用者様のご自宅を1日5~6件訪問し、バイタルチェックや医療処置、生活支援を行います。看護記録の作成や関係機関との連携業務も担当します。

Q. 未経験でも大丈夫?

A. 70%のスタッフが未経験からスタートしています。約1週間の本社研修と段階的な同行訪問で、安心してキャリアをスタートできます。

Q. どんな方が活躍していますか?

A. 大学病院や療養型病院から転職し、現在管理者として活躍している方も多数在籍。「在宅生活を支援したい」という思いを持った方が活躍しています。

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電子カルテやスマートフォン・タブレットを1人1台貸与し、効率的な業務環境を整備しています。

アピールポイント:

≪安定した長期勤務を支える環境が整っています≫

▼立地・アクセスの充実 都営三田線「板橋区役所前駅」徒歩5分、JR埼京線「板橋駅」徒歩9分と、複数路線からアクセス可能。東京23区、神奈川県横浜市・鎌倉市等をカバーする13拠点ネットワークにより、転勤なく長く働き続けられます。

▼福利厚生と安定性 年間休日122日(月10日前後)、有給休暇は2時間・半日・1日から選択可能。リフレッシュ休暇は年3日別途付与。育児休業・介護休業制度、育児(介護)短時間勤務制度(お子様が小学校3年生になるまで6時間または7時間勤務)も完備。退職金制度、厚生年金保険・健康保険・雇用保険・労災保険も完備され、人生100年時代を安心して過ごせます。

▼働き方の自由度と支援制度 副業・Wワーク、ブランクもOK。電子カルテにより記録や書類作成が隙間時間に可能。スマートフォン・タブレットは1人1台完全貸与で、私用携帯の持ち込みは不要。電動アシスト付自転車、ユニフォーム、血圧計、聴診器等すべて支給。外部研修費補助制度で専門知識習得もサポート。資格・免許取得支援制度により、キャリア開発を全力でバックアップします。

求める人材:

・正看護師の資格保有者

・臨床経験3年以上

・オンコール対応応相談

【このような方が活躍しています】

大学病院の急性期病棟や療養型病院など、病院勤務から訪問看護の世界に入り、現在管理者として活躍している方も多数在籍しています。「在宅生活を支援したい」「利用者様に寄り添う看護を提供したい」という思いを持った方を歓迎します。

・ブランクOK

・U・Iターン歓迎

・服装自由

・制服貸与

勤務時間・曜日:

勤務時間: 原則9:00~18:00(休憩60分)

勤務曜日: 月・火・水・木・金・土・日のシフト制(365日シフト制)

※オンコール当番で出勤する場合があります

※利用者様の状態によっては土日祝に出勤していただくことがあります(褥瘡処置や点滴対応等、連日訪問しなくてはならない場合)。負担が偏らないようにスタッフ間で分担します。

・日勤のみ

・残業月20時間以内

休暇・休日:

年間休日: 2025年度122日(月10日前後)

有給休暇: 入社当日に10日間付与。入社月によって、4月または10月に法定日数を付与。2時間・半日・1日と選べる時間単位の有給休暇制度を導入しています

リフレッシュ休暇: 有給休暇とは別に年3日付与。毎年付与された日から1年間有効で、有給休暇と組み合わせて取得することも可能です

その他休暇: 育児休業、介護休業、慶弔休暇、お子様の看護休暇等(規定による)

・シフト制

・年間休日110日以上

・育休・育休取得実績あり

勤務地:

東京都板橋区板橋2-40-3

アクセス:

勤務地: 東京都板橋区板橋2-40-3

交通アクセス:

・都営三田線「板橋区役所前駅」徒歩5分

・JR埼京線「板橋駅」徒歩9分

本社所在地: 〒 東京都港区芝大門2-12-9 HF浜松町ビルディング9階

・JR線「浜松町駅」徒歩7分

・都営大江戸線「大門駅」A3番出口より徒歩5分

・都営三田線「芝公園駅」A4出口より徒歩7分

※東京都・神奈川県に13拠点を展開しており、東京23区、神奈川県横浜市、鎌倉市等をカバーしています

・交通費支給

給与:

【固定残業代】

あり(給与補足欄に詳細記載)

【給与詳細】

月給: 369,100円~431,500円(最低保障基本給+定額残業手当+歩合給+調整給)

想定年収: 440~515万円(月70~80コマの場合の歩合給を含む。1コマ=60分訪問)

固定残業代: 時間外労働の有無に関わらず30時間分を固定残業代として支給(69,023~79,230円)※超過分は別途支給

歩合給: 40コマ超から支給

昇給: 年1回

別途手当: オンコール手当、緊急出動手当、土日祝出勤手当、年末年始割増手当、祝日割増手当

通勤手当: 上限25,000円/月(基本、公共交通機関を利用)

その他: 月給は前職までの経験を考慮。管理職候補については別途規定あり

待遇・福利厚生:

【待遇・福利厚生】

社会保険: 厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険完備

健康管理: 年1回の定期健康診断、インフルエンザ予防接種

育児・介護支援: 育児休業制度、介護休業制度、育児(介護)短時間勤務制度、お子様の看護休暇、介護休暇、深夜業の制限等。1人1人の生活スタイルに合わせた働き方が選択できます。育児休業制度取得後の復帰実績あり。復帰後はお子様が小学校3年生になるまで時短勤務も可能(6時間または7時間勤務)

外部研修費補助制度: 社内研修では足りない知識や技術を補うことを目的として、社外研修への参加費(オンライン可)や書籍購入費を会社負担

退職金制度: あり

貸与品: ユニフォーム(上衣)、血圧計、聴診器、体温計、電動アシスト付自転車、スマートフォン(1人1台)、タブレット(1人1台)、上下セパレートタイプのレインコート

その他制度: 訪問看護専門書・専門誌の無料貸出

職場環境: 電子カルテ導入により、必要な情報を素早く収集でき、職員間での情報連携がスムーズ。記録や書類作成も隙間時間で可能。社内ポータルサイトでスケジュール管理、ToDoリスト、電子メール、チャットツールを利用可能。テレビ会議システムを活用し、遠隔地からでも研修や会議に参加可能

クリーニングサービス: 各拠点にユニフォームのクリーニング集配あり

社内研修: ZOOMを活用して定期的に研修を実施。終末期医療、内部障害リハビリテーション、フットケア、医療安全、栄養管理等の研修を全社員向けに実施。講義内容はE-ラーニング上でいつでも閲覧可能

訪問看護活動報告会: 好事例や困難事例を全社員間で共有

拠点横断的な症例検討会を開催し、多くの医療職の知見を共有

雇用期間: 正社員(試用期間3ヶ月、労働条件変更なし)

【試用期間】

あり

3ヶ月

変更なし

【求人の特徴】

・昇給・昇格

・空調完備

・資格・免許取得支援制度あり

・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)

・研修あり

・退職金あり

その他:

【応募について】

(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

社内確認用ID###gaia0006###

以下HPもご覧ください〇

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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 369,100円 - 431,500円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間