仕事内容

<人をまとめてきた経験が活きる>

接客ワーク、オフィスワークなど問わず、

リーダーやマネージャー、SV、店長など、

人をまとめてきた経験者は大歓迎

長野の地域活性化を担う会社で

「施設長候補」として働きませんか?

\\ ここが魅力 //

• 長野の地域創生に貢献
• 施設運営に携わるレア採用
• 施設責任者への最短距離
• 経営視点を身につけトップへ
• 管理経験があればOK20~30代活躍
• メディアやSNSでも話題のスポット
• 希望を軸にキャリアが拡がる

人をまとめた経験があればOKです

業界未経験でもしっかりと

サポートする環境が整っています。

<対象施設※候補>

• 道の駅

・道の駅中条(長野市)

・nagano forest village(長野市)

(森の駅 Daizahoushi)

• 宿泊施設

・信州むしくらの宿 やきもち家(長野市)

・信州天空resort ARCADIA~ふたつとない景色~(長野市)

• 日帰り温泉施設

・コトリの湯(長野市)

・湯のさと ちくま 白鳥園(千曲市)

※ほか、新潟県にも施設展開しています。

<お任せする役割>

・施設のマネージメント業務

・施設の現場対応

• 接客・レジ対応・清掃・フロント対応等

・行政への報告書作成・提出

・イベントの企画及び広報活動

・現場の業務改善

・人材採用

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U・Iターン歓迎です

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直近入社者はほぼ全員が県外出身者です。

観光地の地方創生に貢献したい

長野の地が好きで貢献したい

一度行ったこの街が大好き

祖父母の家があり思い出がある

など、これまで様々な方が

本ポジションに応募してくれています。

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施設長の次は

どのステップを選ぶかあなた次第

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• 施設プロデュースの中核人材
• 他の当社運営施設にまわり、

複数地域を盛り上げる立役者へ

• 専門分野のエキスパートへ
• マーケティング、DX、人事等の

専門部署で責任者の道を目指す

• 経営企画室長を目指す道
• 経営幹部や新規事業開発責任者として

会社の成長を牽引

• 別事業に挑戦する道
• 経験を軸に別業種へチャレンジ

など働きながら新しい夢や

目標が生まれても、

転職せずに働き続けられます。

長野・新潟エリアの

地方創生企業だからこそ、

「食で人々を笑顔にしたい」

「好きな仕事で地元貢献したい」

といった思いも叶えられます。

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当社について

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私たちは観光施設の再生・有効活用を通じて

地域の魅力を発信し、

地方創生を行うことを目標としています。

市政との関わりも強く、指定管理施設や

福祉・環境整備も広く任されてきました。

ここではまだお伝えできませんが、

数年以内に大きなプロジェクトがスタート。

グループ内の相乗効果も相まって、

確かな経営基盤が見えている状況です。

求めている人材

• 管理職・リーダー・マネジメント

いずれかの経験をお持ちの方

• 地方創生に対する興味と実行力がある方

<たとえば…>

・副店長/店長/SV/エリアマネージャー

・営業リーダー/事務系の係長/

PR部門のマネージャー

など、業界や職種を問わず

人をまとめてきた経験者が対象です

学歴不問/スキル不問

• 30代・40代の男女スタッフが活躍中
• 人物重視の採用です

<こんな方は大歓迎です>

• 責任感をお持ちの方
• フットワークの軽さに自信がある方
• 柔軟性と誠実さがある方
• 社内外、多くの方と関わる仕事です。
• 長野地域に貢献したい方
• 誰かに喜んでもらうことが好きな方
• 目標達成をすることが好きな方

ブランク不問

男性活躍中/女性活躍中

Uターン・Iターン・JターンOK

経験不問/無資格歓迎

ハローワークでお探しの方もぜひ

Wワーク・副業OK

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日

1日実働8時間

※マネジメントクラスとしての採用のため、休日や勤務時間はご自身の裁量で柔軟に調整OKです

<シフト例>

8:00~17:00

10:00~19:00

13:00~22:00 など

・深夜手当は全額支給

休日休暇

• シフト制
• 法律に基づき、月4日以上を下限として、休日は自由に取得可能です(管理監督者としての採用のため)。
• 毎年の傾向として、1~3月の閑散期は連休を含めた休みが取りやすい時期です。
• 慶弔休暇
• 有給休暇(年間で最低5日は取得)
• 産前・産後休暇
• 育児休暇

*家族の都合でお休み調整可

*5日以上の連続休暇取得可能です

交通・アクセス

JR長野駅より車で約25分

給与詳細

基本給:月給 38万円 〜 43万円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

• 賞与あり(業績による)

給与例

<先輩社員の年収例>

入社2年目社員(30代半ば):年収560万円

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 昇給年1回※業績による(昨年実績あり)
• 賞与年1回※実績による
• 深夜手当
• 社員割引有
• 各種社会保険完備
• 雇用・労災・健康・厚生年金
• 交通費全額支給※公共交通機関のみ
• 自動車通勤は片道1km当たり18円支給
• 車・バイク・自転車通勤可

【 さまざまな割引あり 】

• 従食割引(賄い)あり
• 食事割引

(全施設/本人・紹介者/10%OFF/規定有)

• 物販割引

(全施設/本人・紹介者/10%OFF/規定有)

• 温浴割引

(一部施設/本人・紹介者/50%OFF/規定有)

• 宿泊割引

(一部施設/本人・紹介者/30~50%OFF/規定有)

• 宴会・法要割引

(一部施設/本人/8%OFF/規定有)

職場環境

• 将来的には培ったノウハウを活かして、そのほかの施設の総合企画・運営に携わる道もあります。
• あなたがプロデュースすることで、施設がにぎわい、地域がにぎわう。当社でしか得られない経験があります。

喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)

選考プロセス

<選考の流れ>

【STEP 1】応募

【STEP 2】面接(1~2回)

【STEP 3】内定

※面接日・入社日は相談に応じますので在職中の方もお気軽にご応募ください。

※応募から内定までは最短2週間を予定しています。