仕事内容

未経験OK売らなくてOK

毎日「ありがとう体験」ができる、感動の仕事

営業の仕事は嫌いじゃない。

でも、なんだか心がモヤモヤしてる…。

こんなお悩みが、ひとつでも当てはまる方は、

当社のお仕事で、心が晴れ渡るはずです

・やりがいを感じない。お客様に感謝されてるのかな?

・飛び込み営業にノルマ…。正直、精神的に疲れた

・インセンティブはある。でも、心が満たされない

・本当は、人に喜ばれる仕事がしたい

・今までの営業スキルを人の役に立つことに使いたい

\同じ営業職なら、絶対に当社がおすすめ/

➽ 当社で働くメリット

お客様の「困った」を全力で支援できる

お客様からの「ありがとう」を実感できる

自分の裁量でサービスできるので営業しやすい

ケアマネさんの信頼が厚いから営業がスムーズ

専門知識なしで応募OK 未経験者が活躍できる

飛込み営業一切ナシ目標未達でも、減給ナシ

\その他、条件面も大手に負けません/

休日や勤務時間を自分で決められる

毎年3,000円以上の昇給あり

努力が昇給に直結明確な評価制度と給与テーブル

社用車で直行直帰OK 社用車を一人1台貸与

子供手当(月5000円×18歳まで)やNetflix見放題

福祉用具専門相談員の資格を会社負担で取得できる

住環境コーディネーターの資格も会社負担で取得できる

せっかく営業職として働くなら、

お客様に心の底から喜んでいただける

間違いのない仕事を選んでくださいね。

お客様からの「ありがとう」が

ダイレクトに心に響く仕事。

福祉用具のコンサルティング業務

はじめまして。

株式会社カインドクルーと申します。

当社は、ご自宅で介助や介護が必要な方に向け、

安心・快適な暮らしをサポートしています。

おかげさまで、会社設立以来、5期連続で売上増加中

今後、千葉県内にさらに2店舗の事業所展開を予定しており、より多くのお客様の暮らしに寄り添うため、今回新たな仲間を募集します。

※当社は、神奈川県でトップクラスの実績を誇る「メディケアー」を運営する「ては~とホールディングスグループ」の一員です。

❖ あなたの役割

高齢者様の「できない」、「困った」を福祉用具を使ってサポートすることがあなたの役割です。

具体的には、福祉用具専門相談員として、地域のケアマネジャーさんやご利用者様、ご家族からのご依頼に対応し、福祉用具の提案・相談・納品を行っていただきます。

主な業務は、以下の2つです。

① ご利用者さまの困りごとをヒアリング

(例:「立ち上がるのが大変」「安全にお風呂に入りたい」など)

• 最適な福祉用具(ベッド・車いす・手すりなど)を提案し、搬入・設置まで担当します。

② 地域のケアマネジャーさんと定期的にコミュニケーション

• こまめな情報共有を通じて、信頼関係を築いていきます。

• ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

❖ 具体的な仕事の流れ

以下①~④の業務をOJTで少しずつ覚えていただきます。分からないことはその場で確認できるので、未経験の方もご安心ください

① 営業業務

地域のケアマネジャーさんを訪問し、

サービス案内やお客様対応後の報告を行います。

• 主な内容

・ケアマネジャーさんへサービス案内:チラシ配布など

・お客様対応後の報告、連絡

||ここがポイント

・飛込み営業ではなく、サービス紹介型の営業スタイル

・お客様への直接営業(高齢者など)も一切なし

・新規営業が苦手な人でも安心してできる仕事

・ケアマネジャーさんに信頼されたら、自然と仕事が入ってくる

・ケアマネジャーさんも情報収集が必要なので、門前払いはほぼなし

地域のケアマネジャーさんからの依頼が中心となりますので、ケアマネジャーさんと密に連携を取り、信頼関係を築いてくださいね

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②提案・相談業務

ご自宅に訪問し、お客様やご家族からお困りごとを聞き取り、福祉用具の提案を行います。

「どうしたら安全に生活できるか」を一緒に考える、やりがいのある業務です。

• 主な内容

・お客様の身体状況をヒアリング

・お困りごとに合わせた福祉用具の提案・相談対応

カタログ(レンタル用・販売用)を見せながら、お客様が希望する商品を丁寧に説明してください。

||未経験でも大丈夫です

・どの用具が適しているかを先輩と一緒に進められる

・カタログ内容が充実しているので安心

・カタログを見ながら、一緒に覚えていけばOK

※カタログに商品説明や介護保険制度の内容が分かりやすく掲載されています

まずはカタログを見せながら、きちんと説明できるようになりましょう。

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③用具搬入・契約業務

提案した福祉用具をご自宅へ搬入・設置し、契約手続きを行います。

介護保険制度についても説明しながら進めます。

• 主な内容

・お客様と日程調整、福祉用具の搬入・設置

・契約手続きと介護保険制度の説明

||重い作業が不安な方も安心です

搬入業務は協力会社さんのサポートあります。

・2名で対応:営業1名+協力会社さん1名

・協力会社さんが商品を持ってくる

・一部の商品のみ自分たちで搬入

※協力会社さんが来られない場合は自分たちで搬入します。

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④報告業務

ケアマネジャーさんへ報告し、チームでお客様を支えます。

こまめな情報共有が信頼関係につながります。

• 主な内容

・搬入・回収した商品の単位数などを書面で報告

・訪問時の気づきやお客様の声をケアマネジャーへ共有

||基本的なタイピングができれば問題なし

・システム、もしくはExcelへ入力

・フォーマットがあるので、商品や単位数を変えるだけ

PCスキルがほとんどない方も過去に入社されてます

❖ ある1日の流れ

• v

09:00|出社

10:00|お客様宅:介護ベッドを搬入

11:00|営業先:新商品の案内

12:00|昼食

13:00|お客様宅:車いすの搬入

14:00|お客様宅:担当者会議に参加

15:00|お客様宅:歩行器についてご相談

16:00|営業先:お客様対応内容の報告

17:00|帰社、事務作業

18:00|退社

❖ 入社後の流れ

1か月目

・教育担当者に同行し、基本的な業務を学ぶ

・介護保険制度の理解、商品知識を深める

3か月目

・お客様への対応を一人で行う(納品や契約など)

• 教育担当者がサポートするので、ご安心ください。

・福祉用具専門相談員の資格取得

6か月目

・一人でお客様宅訪問:集金や点検など簡単な業務から

・既存の取引先を少しずつ担当する

一人立ち後は、業務の約7割がご高齢のお客様のご自宅への訪問になります。お客様と直接やり取りをしながら、安心した暮らしをサポートしてくださいね

• ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

❖ キャリアアッププラン

経験を積んで下記のようなポジションを目指してください。

• ①リーダー職

数名の後輩メンバーの指導・育成を担当します。

1年~3年くらいで、まずはリーダーを目指していただきたいと考えています。

• ②主任職

2~3名の営業チームを統括します。

• ③課長職

部署全体の管理を行い、部下の育成やマネジメントを行います。

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将来に役立つスキルも身に付きます

・コミュニケーション力

メンバーへの指示やアドバイスができるようになります。また、お客様やケアマネジャーさんからも信頼されるようになります。

・感情、モチベーションのコントロールスキル

目標達成に欠かせないスキルです仕事を通じて、前向きに物事を捉えることができるようになります。

・マネジメントスキル

会社のビジョンや方針を部下に浸透させ、ダイナミックな仕事ができるようになります。

• ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

\実際に比べてみてください/

❖ 一般的な営業職と比べるとココが違う

___________________

一般的な営業職

・取れたらラッキーで、感謝されない

・キャリアアップは年功序列

・安定志向で仕事を進めることが多い

・ノルマやプレッシャーがきつい

・決裁に時間がかかり、やりたいことがすぐにできない

当社の営業職なら

・お客様から感謝されることばかり

・成果主義でキャリアアップができる

・営業以外にも幅広い業務にチャレンジできる

・目標はあるが、未達でも減給なし

・やりたいことを形にしやすく、スピード感を持って働けます

求めている人材

\中途入社のほとんどが未経験スタート/

学歴・経験・資格すべて不問

採用は人柄を重視しています

❖ 応募資格

・普通自動車運転免許(AT限定可)必須

• 訪問業務があるため運転免許は必要です。

・未経験歓迎/無資格OK/ブランクOK

・学歴、経験は一切不問

\ひとつでも当てはまる方、大歓迎です/

①思いやりがあり、お客様ファーストな考えの方

②お客様からの「ありがとう」にやりがいを感じる方

③人の役に立っている実感を心から味わいたい方

④営業や販売、接客など、サービス業の経験がある方

⑤医療介護職の経験がある方

• 介護士、社会福祉士、介護福祉士、生活相談員など

⑥福祉用具専門相談員の資格がある方

• 入社後に取得可能です

❖ 他にも応募しやすい条件が揃っています

・20-40代活躍中

・主婦・主夫歓迎

・即日勤務OK/勤務曜日の相談OK

・ネイルOK/ピアスOK/ひげOK

・髪型、髪色自由/服装自由

❖ 働くなら絶対にカインドクルーがおすすめ

当社の福祉用具相談員として働く3つの魅力

• 毎日「ありがとう体験」ができる、感動の仕事

私たちの仕事は、ご高齢者様やそのご家族の「困った」を支えることです。その中で、お客様からの「ありがとう」が直接届く瞬間が何よりのやりがいです。今まで味わったことがない、感動体験をあなたの仕事にできます。

• 飛込み営業一切ナシ目標未達でも、減給ナシ

ケアマネジャーさんからの紹介中心の営業スタイルなので、飛込み営業は一切ありません。また、目標は設定していますが、達成できなくても減給にはならないので、安心して働けます

ガチガチのお堅いルールもないので、自分で考えた理想の営業ができますよ

• 毎年必ず昇給あり最低でも月給3,000円以上UP

月に1回、上司との面談で目標の達成度を確認し、取り組み内容をしっかり評価。その結果をもとに、昇給額や給与額を決定しています。

事業展開を見据えており、「上が詰まっていて昇進できない」といった心配がないため、やる気次第でどんどんキャリアアップも目指せる環境です

\お客様が笑顔になる3つの秘訣をご紹介/

➽カインドクルーのコンサルティングとは?

(1) 的確な福祉用具の提案で生活改善

「用具の選定スキル」が高いスタッフばかりなので、「できなかった動作ができるようになった」というお声をいただくのは日常茶飯事です。未経験からでも経験豊富な先輩が伴走するので、ご安心ください。

(2) 細やかな無料サービスあり現場判断で提供してOK

無料サービスができるものを車に積んでいるため、その場の状況に応じて、あなたの判断で提供できます。また、現場に行って「こういうサービスがあったらいいな」と思うことは随時導入しています。

(3) ニーズに合ったコミュニケーション

業務経験10年以上の経験者が立ちあげた会社なので、お客様のご要望をしっかりヒアリングできる「コミュニケーションスキル」が自然と身に付きます ニーズに合った対応ができる当社なので、ケアマネジャーさんからの信頼も絶大です

❖ 一緒に働く上司にインタビューしました

Y.Eさん:30代(リーダー職)

• v

Q.メンバーへの接し方で、心がけていることは?

定期的に声をかけたり、意見を聞くようにしています。フレンドリーでオープンな姿勢を大切にし、誰でも気軽に相談できるような雰囲気づくりを心がけています。

Q.仕事に対してのこだわりを教えてください。

お客様のお困りごとには、まず親身になって耳を傾け、そのうえで最適な解決策を丁寧にご提案することを大切にしています。また、できるだけ早く対応することで、お客様に安心していただけるよう心がけています。

Q.新しく入っていただく方へのメッセージ

お客様にご提案した商品で、日々の負担が軽くなり、「ありがとう」の言葉をいただける――そんな喜びを一緒に感じられる仲間をお待ちしています。人にも喜ばれ、自分にも誇れる、そんな仕事と職場を一緒につくっていきましょう

❖ 一緒に働く先輩の声①

T.Iさん:30代(リーダー職:入社6年目)

• v

Q.この会社の好きなところは?

オープンに意見やアイデアを交換できる風通しの良さです。メンバー同士が自然と助け合いながら目標に向かえる環境が魅力です。また、勉強会など成長の機会も多く、自分自身のスキルアップにも常に挑戦できるところが気に入っています。

Q.仕事の面白いところは?

お客様から「ありがとう」「助かるよ」と、感謝の言葉をいただけたときに、大きなやりがいを感じます。また、お客様やご家族、ケアマネジャーさんなど多くの方と関わる中で、自分にはないさまざまな人生経験やお話を聞けるのも、この仕事の面白さだと思います。

Q.応募のきっかけを教えてください。

人の役に立つ仕事がしたいという思いが、応募の最大のきっかけでした。さらに、いろいろな人と関わりながら働ける環境にも魅力を感じ、この仕事を選びました。

❖ 一緒に働く先輩の声②

N.Oさん:20代(入社3年目)

• v

Q.この会社の好きなところは?

仕事とプライベートのメリハリがしっかりしていて働きやすいところが魅力です。若手社員が多く、年齢が近い分、相談しやすくて職場の雰囲気も明るく親しみやすいと感じています。

Q.仕事の面白いところは?

自分自身の成長が、そのまま依頼の獲得につながるため、成長を実感しやすいところが面白さのひとつです。さらに、お客様から直接「ありがとう」と感謝の言葉をいただけることが、大きなやりがいになっています。

Q.応募のきっかけを教えてください。

福祉系の大学を卒業したこともあり、もともと福祉の仕事に興味がありました。中でも、営業要素もある福祉用具専門相談員は、自分の関心とマッチしていて魅力を感じたのが応募のきっかけです。

❖ こんな心配も一切不要です

【Q.実際、残業時間はどれくらい?】

月に20〜35時間ほどです。オン・オフのメリハリを大切にしながら、無理なく働けます

【Q.お休みって取りやすい?】

シフト制なので希望も通りやすいです。会社として有休取得も推奨していますので、5連休以上でお休みを取ることもできますよ。

【Q.社内の雰囲気はどんな感じ?】

20代・30代・40代が中心で、職種的にも本当に温かい雰囲気です。

例えば、仕事中に小腹が空いたときのために、副社長自ら、事務所によくお菓子を補充してくれています(笑)

【Q.本当に未経験からでも大丈夫?】

大丈夫です

当社では未経験の方が無理なくスタートできるよう、実践に即したOJT研修に力を入れています。

\OJTによる充実したサポート体制/

業務の流れや商品知識、介護保険制度について、イチからじっくり学べます

・専属の教育担当がOJTで丁寧にあなたをサポート

・福祉用具専門相談員の資格取得支援あり:会社負担

私たちの仕事は、マニュアルを見ただけでできる仕事ではありません。資格があってもうまくできる仕事ではありません。現場ごとに状況が違うため、「自分で考えて対応できる力」が大切です。

だからこそ、実践に即したOJT研修に力を入れています。

先輩のそばで学びながら、確実にスキルを身につけることができますよ

** **

➽ どんな会社か気になった方へ

ホームページもご覧ください

私たちの魅力をもっと知っていただけると思います

\長押ししてWEB検索/

https://k-

➽ ご応募の前に、共感できるかご確認ください。

\グループ・ステートメント/

「Hands, Heart(ハンズハート)」

** **

当社のグループ・ステートメントには

「思いやりの心を持って、お手伝いします」という

私たちの想いが込められています。

私たちは、ご高齢の方やご家族一人ひとりに寄り添い、

親切・丁寧をモットーに、

心のこもったサービスをお届けしています。

その根底にあるのは、

「本当の意味でのお客様満足とは何か?」を

常に考え続ける姿勢です。

だから私たちは、単なるモノ売りはしません。

お客様の不安や困りごとに真摯に向き合い、

安心と笑顔を作ることが私たちの仕事です。

勤務時間詳細

総労働時間:1ヶ月あたり168時間

❖ お客様に合わせて選べる、2つの勤務時間

① 9:00~18:00

② 10:00~19:00

・実働8時間/休憩1時間

・残業:月平均20~25時間程度

• 時期により変動あり
• 固定残業時間を超えることは、ほとんどありません。

\シフトを自分で決定できる/

当社では「変形労働時間制」を導入しています。そのため、9時スタートの日や10時スタートの日など、お客様のご予定に合わせてご自身でシフトを決めることができます。

休日休暇

❖ 休日:週休2日制(シフト制)

・日曜日+月ごとに定められた所定休日

• 日曜日以外にも、月ごとに定められた休日があります。

・年間休日:113日

\シフトについて/

・提出期間:毎月20〜25日

・決定日:毎月25日(※25日が土日祝の場合は翌営業日)

❖ 休暇制度

・有給休暇:入社6ヶ月後に10日付与

• 年5日は計画的に取得していただきます。

・年末年始休暇:12月30日~1月3日

・慶弔休暇

・産前産後休暇

・育児休暇

※ご希望に合わせて、連続5日以上の休暇も取得可能です

勤務地

株式会社カインドクルー(本社)

〒

千葉県千葉市中央区蘇我3-29-18

・車通勤可

・無料駐車場あり

・転勤なし

・受動喫煙対策あり

交通・アクセス

【➤車通勤の方】千葉市中央区 生浜市民センターより 約2.5km/千葉市役所より 約5.3km/市原市役所より 約14.2km【電車・バス通勤の方➤】JR「蘇我駅」より徒歩約25分/JR「浜野駅」より徒歩約28分/小湊バス「生実学校入口」より徒歩約5分【➤周辺の駅からの距離】京成千原線 大森台駅より約3.2km/京成千原線 学園前駅より約4.0km

給与詳細

基本給:月給 30万20円 〜 40万2880円

固定残業代:あり

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

給与についてさらに詳しく

❖ 月給:300,020円~402,880円

月給=基本給+固定残業代+役職手当(リーダー職以上)

※402,880円は主任職の月給です

<月給内訳>

・基本給:238,000円~286,600円

・固定残業:62,020円~92180円(35~40時間)

・役職手当:5,000円~100,000円

・子ども手当:18歳未満の扶養子1名につき5,000円/月

※固定残業時間超過分は別途支給します。

※交通費は別途支給します。

※自家用車通勤の場合は、ガソリン代を支給します。

❖ 役職手当詳細(月額)

・リーダー職:5,000円

・主任職:20,000円

・上席主任職:25,000円

・課長職:70,000円

・上席課長職:80,000円

・部長職:90,000円

・上席部長職:100,000円

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❖ 賞与:年2回(7月・12月)

・計2ヶ月(前年度実績)

❖ 昇給:年1回(9月)

・3,000〜41,450円/月(前年度実績)

評価制度について詳しく

給与を決定するための基準を明確に定めているので「不公平感」がありません。

基準は主に「等級」と「号俸」の

2つの要素で構成されています。

・横軸:等級(キャリアステージ)

・縦軸:号俸(個人の評価に応じた給与ランク)

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• 等級とは:

社員の役割や責任のレベルを示す分類です。

役職や職務内容に応じて段階が設定されます。

等級が上がるほど、求められるスキルや責任が増し、

それに伴い給与も高くなります。

• 号俸(ごうほう)とは:

各等級(役職や職務レベル)内での

細かな給与の段階を示すものです。

給与例

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❖ 年収例

・入社2年目(20代/一般社員)

• 年収400万円

・入社5年目(30代/リーダー職)

• 年収520万円

※上記金額には賞与が含まれています。

※固定残業代を超えた残業代・交通費は別途支給します。

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待遇・福利厚生

【福利厚生】

\手厚い待遇その数約20種類以上/

【通勤・交通関連】

(1) 交通費全額支給

• 自家用車通勤の場合はガソリン代を支給

(2) 社用車通勤OK(※詳細は以下参照)

(3) 社用車用に自宅近くの駐車場代も会社負担

(4) 直行直帰OK

<社用車で直行直帰OK駐車場代も全額会社負担>

ハイゼットやエブリイなどの社用車を一人1台支給しています社用車での直行直帰ができるので、無駄な移動がなく、時間を効率的に使えますよ

※さらに「自宅近くの駐車場代」は会社が全額負担自家用車と社用車の2台持ちでも安心です

【健康・医療サポート】

(5) 健康診断

(6) 予防接種補助金制度

(7) 受動喫煙対策:屋内禁煙

【研修・スキルアップ支援】

(8) 研修制度

(9) 資格取得支援:全額補助

• 福祉用具専門相談員の資格が取得できます➤必須
• 希望すれば、住環境コーディネーターの資格も

【手当・支援制度】

(10) 各種祝金:結婚・出産

(11) 評価制度

(12) 別途手当:子ども手当・役職手当

【働く環境・設備】

(13) ユニフォーム貸与

(14) ノートパソコン、携帯電話(iPhone)支給

(15) 事務所内のお菓子食べ放題

(16) ウォーターサーバー

(17) 副業・WワークOK(要申請)

(18) 年1回のグループイベント:任意参加

(19) ポイント&Netflix見放題

❖ 新江ノ島水族館を貸し切り年1回のグループイベント

毎年恒例のグループイベントは、

グループ全体で300名以上が集まります

今年は新江ノ島水族館を貸し切って、

水槽を眺めながら優雅な懇親会を開催予定です

※カインドクルーは、神奈川県でトップクラスの実績を誇る「メディケアー」を運営する「ては~とホールディングスグループ」の一員です。グループスタッフ全体で300名以上在籍している安定企業です。

❖ 家計に効くポイント&Netflix見放題

当社はベネフィット・ワンの「Netflix得々プラン」に加入。ご自宅で人気の映画やドラマを無料で楽しめます。さらに、年間5000ポイントを付与PayPay・楽天・dポイントなどに交換でき、毎日の買い物にも使えて家計の助けになります。

❖ 定年関連

・定年制:60歳

・再雇用制度:65歳まで

❖ 数字で見るカインドクルー

・平均年齢:約34歳

<社員数:16名>

・営業職:7名

・サポート職:2名

・事務職:4名

・経営幹部:3名

若手中心の活気ある職場で、チームワークを大切にしながら働けます

\まずはお気軽にご応募ください/

たくさんの方とお話したいと思っています

❖ 応募後の流れ

[1] 応募フォームよりご応募

[2] 担当者より面接日程のご連絡

[3] 面接

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入社手続き

※応募から内定までは【1週間〜1ヶ月程度】です。

※在職中の方も、入社時期はご相談可能お気軽にご応募ください。

少しでも興味をお持ちいただいた方や、

「自分でもできるかな」と心配に思われた方も、

まずはお気軽にご応募ください。

選考の前に、

「まずは自分の目で確かめたい」という方へ

• 職場見学だけでもOK
• オンラインでの会社説明もOK
• 15分程度の電話でのご相談もOK
• 「ちょっと話を聞いてみたい」だけでもOK

まずは気になることを遠慮なくお話ください。

ご応募のあと、弊社から連絡があった際に

「話だけ聞きたい」とお伝えいただくとスムーズです。

見てみて、聞いてみて、

「違うな」と思ったら、

遠慮なくキャンセルしてください。

お客様から「ありがとう」が日々もらえる

株式会社カインドクルーで

あなたの営業スキルを「人の役に立つ仕事」へと活かしましょう。

それでは、社員一同、

あなたと一緒に働ける日を楽しみにしております

株式会社カインドクルー

〒

千葉県千葉市中央区蘇我

・福祉用具貸与事業

・福祉用具販売事業

・住宅改修事業

(介護保険指定事業所番号:No

➽お電話での受付はこちら

TEL: 担当:上原)

受付時間:9:00〜18:00

「indeedを見て」とお伝えいただくとスムーズです。

※電話ボタンよりご応募ください。

職場環境

喫煙所:喫煙所あり(屋外)

選考プロセス

\まずはお気軽にご応募ください/

❖ 応募後の流れ

[1] 応募フォームよりご応募

[2] 担当者より面接日程のご連絡

[3] 面接

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入社手続き

※応募から内定までは【1週間〜1ヶ月程度】です。

※在職中の方も、入社時期はご相談可能お気軽にご応募ください。

少しでも興味をお持ちいただいた方や、

「自分でもできるかな」と心配に思われた方も、

まずはお気軽にご応募ください。

選考の前に、

「まずは自分の目で確かめたい」という方へ

• 職場見学だけでもOK
• オンラインでの会社説明もOK
• 15分程度の電話でのご相談もOK
• 「ちょっと話を聞いてみたい」だけでもOK

まずは気になることを遠慮なくお話ください。

ご応募のあと、弊社から連絡があった際に

「話だけ聞きたい」とお伝えいただくとスムーズです。

見てみて、聞いてみて、

「違うな」と思ったら、

遠慮なくキャンセルしてください。

お客様から「ありがとう」が日々もらえる

株式会社カインドクルーで

あなたの営業スキルを「人の役に立つ仕事」へと活かしましょう。

それでは、社員一同、

あなたと一緒に働ける日を楽しみにしております

株式会社カインドクルー

〒

千葉県千葉市中央区蘇我

・福祉用具貸与事業

・福祉用具販売事業

・住宅改修事業

(介護保険指定事業所番号:No

➽お電話での受付はこちら

TEL: 担当:上原)

受付時間:9:00〜18:00

「indeedを見て」とお伝えいただくとスムーズです。

※電話ボタンよりご応募ください。