仕事内容
学生時代から、将来的に経営に関わる、もしくは経営者になることに関心を持っていた方
臨床以外の「経営・運営・事業」に関する学習・関心を持っている方
【業務独占資格としての獣医師】ではなく、【資格・専門性としての獣医師/愛玩動物看護師】を最大限に活かしたい方
本ポジションは、獣医師・愛玩動物看護師として培ってきた小動物臨床の現場理解を土台に、
事業・企画・教育・仕組みづくりといった分野へと専門領域を広げていく育成型ポジションです。
臨床から「離れる」ための仕事ではなく、
診療現場で得た視点や専門性を、グループ全体の事業推進や価値づくりへと転換していくことを目的としています。
特定の病院や職種に閉じることなく、グループ全体を横断しながら、動物医療・ペット領域の価値づくりに関わっていただきます。
当面は臨床業務を担当することはなく、
事業運営・企画・数字・判断といったビジネスの基礎を学びながら、段階的に役割を広げていきます。
【主な業務内容】
商品・サービス・教育・事業企画に関する企画補助・推進
企画書・資料作成、内容整理・改善提案
数値データの整理、簡易的な収支設計・進捗管理
会議・打ち合わせへの参加、議事整理、意思決定プロセスの理解
外部パートナー(動物病院、メーカー、大学・研究機関等)との打ち合わせ・調整
※最初から裁量を持つ立場ではなく、段階的に業務理解と役割を広げていきます。
【この仕事の魅力】
本ポジションにおいて、当面は小動物臨床の専門知識は必要ありません。
それ以上に優先して身につけるべき、ビジネスの原理原則があります。
それが身につくまでは、「臨床〇年」「の手術ができる」「現場の看護を理解している」といった
これまでの評価軸や成功体験は、一度手放してください。
社内には、臨床20年以上の獣医師・愛玩動物看護師や専門医の知見があります。
そのため、本ポジションにおいて自身の臨床スキルを主張する必要はありません。
一般的なMBA型(大企業志向)ではなく、
中小企業・成長企業に適した実践的な経営戦略・経営論を用いる機会が中心です。
経営は「経験の科学」であり、計画とロジックを踏まえた実践と挑戦を重視します。
専門家であることに甘えず、新しい領域に本気で向き合い、挑戦できる方を求めています。
一方で、臨床経験そのものを否定する仕事ではありません。
臨床で培った力を、より広い価値へと転換していくポジションです。
診療一本とは異なる形で、動物医療・ペット業界全体に影響を与えられる
企画・数字・調整・判断といったビジネスの基礎を体系的に学べる
商品・サービス・教育・事業企画を「一本の筋」で捉える思考力が身につく
将来的に、事業・プロジェクトの中核を担うキャリアへと広がる可能性があります
求めている人材
【求める人物像】
臨床経験に誇りを持ちながらも、キャリアを再設計したい方
動物医療・ペット領域を「ビジネス」として深く理解したい方
物事を構造的に捉え、整理・言語化することに関心がある方
すぐに答えが出ない問いにも粘り強く向き合える方
自身の専門性を、より広い価値へと変換したい方
【必須条件】
獣医師免許所有者または愛玩動物看護師資格所有者
獣医師または愛玩動物看護師としての臨床現場での知識・理解
基本的なPCスキル(Word/Excel/PowerPoint)
社内外とのコミュニケーションを丁寧に行える姿勢
【優遇条件】
動物病院・ペット業界での実務経験
企画、教育、事業推進、プロジェクト運営への関心や経験
数値管理、収支設計、進捗管理に触れた経験
メーカー、大学・研究機関等との折衝経験
将来的に事業や組織の中核を担いたい意欲
勤務時間詳細
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日
勤務時間:9:00〜18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
業務状況により残業あり
休日:年間休日120日(年次有給休暇除く)、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始
学会・展示会・イベント等の参加により土日・祝日出勤の場合あり(振替休日を取得)
有給休暇(入社半年後10日間付与)、時間有休制度
産休/産後育休、慶弔休暇、介護休業制度、その他社内規定による
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始
年間休日120日(年次有給休暇除く)
産休/産後育休、慶弔休暇、介護休業制度、その他社内規定による
交通・アクセス
小田急線「町田駅」 徒歩約3分 / JR線「町田駅」 徒歩約7分
給与詳細
基本給:月給 30万8000円 〜
固定残業代:あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
月給308,000円~
経験・実績を考慮します
固定残業代(20時間分相当)含む、20時間超過分は別途支給
獣医師資格手当:20,000円
昇給:年1回
賞与:年2回(業績に応じて支給)
待遇・福利厚生
【福利厚生】
交通費全額支給 ※当社規定による
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備
退職金制度、出産・育児支援制度あり(勤務時間・出勤日数応相談)
その他社内規定により優遇あり
職場環境
喫煙所:喫煙所あり(屋内)
選考プロセス
- 選考フロー:
書類選考 会社説明会(オンライン) 1次面接・適性テスト 最終面接 内定
※適性テストの詳細は、下記「選考に関する重要事項」をご確認ください。
【応募方法】
応募フォームよりエントリーください。
追って担当者より、今後の詳細をメールにてご連絡いたします。
【提出書類】
履歴書(写真貼付)、職務経歴書、エントリーシート(弊社指定)
選考結果の通知は都度メールにてご連絡させていただきます。
採用人数に達し次第、応募は締め切らせていただきますので、応募状況につきましてはお問い合わせください。
【選考に関する重要事項(必ずご確認ください)】
本ポジションは、即戦力として裁量を持つ役割ではありません。まずは事業・企画・数字・判断の基礎を学ぶフェーズから始まります。
出来ないことを受け入れられる柔軟性を判断します。
面接では、専門知識や過去の実績以上に、「なぜ臨床以外の道を選ぼうとしているのか」「何に本気で取り組みたいのか」を重視します。
選考過程で、志向・適性・経験を踏まえ、当初の募集職種とは異なるグループ内の役割をご提案する場合があります。
紹介会社経由での応募の場合も、配属や職位はグループ全体での最適配置を前提に、ご本人と相談の上で決定します。
面接では、思考の癖や向き合い方を見る目的で、あえて答えにくい質問を行う場合があります。
「楽そう」「安定していそう」「臨床からの逃避」を理由とした志望の場合、本ポジションとは適合しない可能性があります。
一次選考ではすべての応募者を対象にストレス耐性テスト及び簡易テストを実施します。
ストレス耐性テストは、能力や知識の優劣を測るものではなく、業務環境や役割特性との相性を確認することを目的としています。
簡易テストは、専門知識や学力、いわゆる「正解・不正解」を評価するものではありません。
面接での対話内容とあわせて、総合的に判断するための一つの参考情報として扱います。
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獣医療向け学術リサーチャー
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Fujisawa Western Digital ¥6,500,000 - ¥9,500,000 per yearWe are seeking a Facilities Engineer (BCP & CSR Lead) to lead our efforts in Business Continuity Planning (BCM/BCP) and Corporate Social Responsibility (CSR) activities at our Fujisawa site. · ...