** アナタの今までの経験を最大限に活かせるフィールド**: · ** スキルやノウハウを活かして即戦力として活躍**: · ** 充実した休日制度でワークライフバランスも抜群**: · ** 女性役職者も活躍中**彡** · **募集要項|**: · **職種** · - 人事・採用担当 · **雇用形態** · - 正社員 · **対象となる方** · - 基本IT業界でのエンジニア採用担当経験者 · 優遇新卒採用経験 · **勤務時間** · - 9:00-18:00 (休憩 1h) · 平均残業時間月/10.4時間 · **勤務地** · - 東 ...

**旅行会社の人事・採用担当**: · **【昇給年1回・賞与年3回福利厚生も充実】ベネフィットワン会員など嬉しい福利厚生も** · - \女性スタッフも多数活躍しています/ · - 産休・育休制度あり 女性も働きやすい環境を整えています。 · **募集要項**: · **仕事内容** · - 業界でも圧倒的知名度を誇る阪急交通社(阪急阪神HDグループ)にて、労務・採用・研修などの人事業務全般ををお任せするお仕事です。 · - 年齢に関係なく若い社員が活躍できる環境です。 · - ポストコロナの新しいスタイルの旅行会社を目指して、一緒にチャレンジしてくれ ...

【仕事内容】 · 年間目標 約100名以上の採用に向けた、採用計画立案、実行をお任せいたします。 · デジタルマーケティング人材の採用に向け、毎年あらゆる手法を取り入れ、採用においても 理念を持ち積極的に採用活動を行っております。 · 具体的には · ・母集団形成の企画立案、実行 · ・説明会、採用イベントの企画~登壇・候補者との面談 · ・リクルーター活動 · ・各担当部署上位層との採用における打合せ · 【応募資格】 · - 必須要件 · ※下記、いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 · ・事業会社人事としてのでの中途採用実業務経験 · ・人材紹介会 ...

【仕事内容】 · 年間目標 約100名採用に向けた、採用計画立案、実行をお任せいたします。 · デジタルマーケティング人材の採用に向け、毎年あらゆる手法を取り入れ、採用においても 理念を持ち積極的に採用活動を行っております。 · 具体的には · ・母集団形成の企画立案、実行 · ・インターンや説明会、採用イベントの企画~登壇 · ・上記に伴う資料(ppt)作成 · ・学生との面談、リクルーター活動 · ・採用計画の運用方法選定など · ・一部プロジェクトの牽引、リーダーシップ · 【応募資格】 · - 必須要件 · ・新卒採用業務 3年以上のご経験 · ...

メインキャッチ · 人事採用業務を通して、組織や事業を作っていく仕事です。(JOBID:46419) 仕事内容 · あなたに期待する役割は「エンジニアの採用」です。 エンジニア派遣を主とした事業モデルの当社において、採用=事業成長とも言えます。 · リクルーターとして、自社の正社員エンジニアを採用することを目的とした仕事です。 ターゲット ITエンジニアや、機械、電気、制御など製造分野のエンジニアの方。 未経験~経験者まで、20~60代の人材を幅広く採用していきます。 母集団形成教育機関や職業訓練所での会社説明 オンライン説明会の企画・運営などを行います ...

職種 · **第二新卒/オープンポジション** · 勤務地 · **東京都** · - 【具体的な業務】- ・求人応募者との連絡・日程調整- ・面接のための資料準備- ・査定会議の運営- ・評価面談の設定- ・各種人事制度の運営**勤務形態**: · - 正社員**応募条件**: · - 第二新卒歓迎- ・基本的なPCスキル(Word,Excel,PowerPoint)- ・組織づくりへの興味**給与**: · - 【基本給(月額)】- 22万円~29.5万円経験や能力等を考慮し決定します- 年収例:450万/20代前半(入社2年目)- ...

【職種名】 · 人事 完全週休2日制(土日) · **仕事内容**: · 【仕事内容】 · 経営管理部の一員でありながら、採用をはじめとした · 人事担当の立場として採用計画の立案、採用実務、社内調整、 · 人事評価制度構築などに取り組んでいただきます。 · 海外ビジネスなどグローバルに事業を展開しているため、 · 国籍を問わず多様な人材採用を行います。 · 成長企業の人事でなければ、手にできない経験があります。 · 人事として着実にレベルアップできるポジションです。 · あなた自身も向上心を持って成長してください。 · - 具体的には · - 応募者対 ...

**【未経験からの採用人事】充実の研修プログラムでスキルアップ可能★**: · **採用人事スタッフ**: · **募集要項**: · **仕事内容**: \ 未経験からでも、挑戦できる / · \ 1年間の充実の研修制度をご用意 / · みなさんには、会社をより大きくするための、採用人事としてのお仕事をお任せいたします。 · まずは電話対応やメール対応・面接設定から、面接もお任せしていきます。 · 慣れてきたら、企業説明会などの準備や企画も行なっていただきます · 【 充実の教育制度★ 】 · 入社後は社内研修プログラムを受講していただきます。 · 社 ...

**仕事内容**: · 1.ソーシングチャネルを特定し、オープンポジションのソーシングプラン/戦略を作成する。 · 2.適切なソーシング・チャネル(ソーシャルメディア、プロフェッショナル・ネットワーク、協会、大学・研究機関など)に求人情報を掲載する。 · 3.日々の採用チャネルを維持し、採用効果を評価する。 · 4.募集ポジションにふさわしい候補者を効率的かつ効果的に検索し、採用する。 · 5.募集ポジションに基づき、または採用ニーズに先駆けて、適格で面接準備の整った候補者のプールを作成する。 · 6.採用マネージャーと採用状況についてコミュニケーション ...

**【学歴職歴一切不問◆私服勤務OK】充実の研修制度で、未経験からでも夢の人事デビュー**: · **採用人事マネージャー**: · **募集要項**: · **仕事内容**: 【 事業拡大のため、人事担当の人員が必要です 】 · みなさんには、人事・教育担当として、 · 新入社員のための教育・研修の運営、研修メニューの企画などをお任せしていきます · > · 入社してからまずは、「現場を知る」ことからスタート。 · 当社の配属先の現場で、業務の流れを学んでいきましょう(研修期間は6か月~12か月となります) · 現場で業務の流 ...

**IPO準備中急成長スタートアップ・役員直下の一人目の採用専任担当(責任者候補)ハイブリッド型勤務を採用しメリハリある働きやすい環境です。** · 株式会社ハッカズーク - 「変化するライフスタイルに、人と組織が適応するためのサービスを提供する」をミッションに抱え、企業と個人の新しい関係構築のサポートに取り組んでいます。 · **事業内容** · 『企業と個人の新しい関係』をミッションに、アルムナイに特化したサービスを提供しています。 · アルムナイとは「卒業生」を意味し、従来は大学の卒業生を表す言葉として使われていますが、人事領域では「企業の卒業生」 ...

**【業務内容】**: · 管理本部・人事部にて · 弊社における教育・研修制度の企画立案・運用をご担当いただきます。 · - 新卒採用研修の企画/立案/実施 · (新入社員向けの入社時研修、配属ローテーション研修、入社3年目までのフォローアップ研修等、年間を通してさまざまな研修があります) · - 階層別研修の企画/立案/実施 · (主任研修、係長研修等、各階層に向けた定期的な研修があります) · **【配属先体制】**: · 人事部の中に、各セクション(教育・研修/採用/給与・社保)でチームがございます。 · 教育・研修チームでは、全社員の底上げや、 ...

【職種名】 · 営業経験者歓迎二人目の採用担当募集 · **仕事内容**: · 急成長中のITベンチャーで、人事・採用担当として勤務していただきます · ・採用媒体の管理、担当者との戦略策定 · ・求人投稿作成 · ・応募者対応、入職者面談 · など、業務は多岐にわたります。 · 「このようなことやってみたい」「仕組みをつくりたい」などの意欲は大歓迎組織を1から作り出していくことができるポジションです。 · **応募資格・条件**: · 20代活躍中 · 営業や人材コーディネーター職経験者大歓迎 · 即戦力としてご活躍いただけます · - 求める人物像 ...

【職種名】 · 月間30名超の面接サポート|人事スキルアップを隙間時間で実現 · **仕事内容**: · WiLLDesign新事業スタートに伴う採用活動の面接官を募集します。 · 平日・土日問わず弊社作成の面接評価項目に基づいてシフト制で面談のご対応いただきます。 · 今回、面接官としての経験・未経験は問いません。 · 求職者の皆さんに最も求めることは【WiLLDesignへのファン度】です。 · どれだけ当社の行う事業に対しての理解があるのか。 · どれだけ当社が創り上げる未来に必要な人物像をイメージできるか。 · どれだけWiLLDeisgnが持つ ...

**人材営業**: · **未経験OK** · **募集要項**: · **仕事内容** · - お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなっていただきます- 具体的には · ①未取引企業様への新規提案営業 · - ・既存のクライアントだけでの対応ではなく · - 多くの就業機会を創出するために担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 · - ・現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが · - 定期的 ...

**人材コーディネーター**: · **未経験OK高収入完全反響型の人材コーディネーター職** · **募集要項**: · **仕事内容** · - 人材サービス事業部のキャリアアドバイザーとして、不動産業界で転職を希望する会員様の転職支援を行っていただきます · - 毎月2,000名以上転職を希望する新規会員の登録がありますので完全反響営業となります · - また、クライアントへの推薦の対応も行います。- 求職者様向けの転職支援 · ・初回面談:転職希望者(求職者様)と電話・Web・対面での面談 · - ・求人紹介:求職者様の経験やスキル、希望などを考 ...

【仕事内容】 · - 新卒チームについて · コーポレート採用グループのなかに、新卒チーム(14名)が紐づいています。 · 新卒チームで役割分担をしており、以下の構成になっています。 · - 採用メイン7名/教育研修メイン4名/アシスタント3名 · ※20代半ば~30代前半のメンバーが中心です · 主な担当業務は決めておりますが、採用をメインにしながら育成定着の役割をもつメンバーや、 · 教育研修がメインでも採用イベント・面接へ協力するメンバーなどもおり、チーム一丸で新卒入社者を採用し、育てるようにしております。 · - 具体的な仕事内容 · ・新規学卒 ...

株式会社ファクトリージャパングループ · 採用人事スタッフ※KARADAfactoryを展開/AI×整体/残業20時間以内/育休産休推奨 · 【仕事内容】 · 採用人事スタッフ※KARADAfactoryを展開/AI×整体/残業20時間以内/育休産休推奨 · 【具体的な仕事内容】 · 「KARADA factory」の店舗を全国に展開する当社において、展開する店舗スタッフ採用活動を中心にお任せいたします · - 業務内容: · 【具体的には】 · ・運営するサロンの整体師などのスタッフの採用活動における採用チャネルの選定(媒体中心) · **・新卒・中途 ...

**WEBアプリケーションエンジニア**: · **募集要項**: · **仕事内容** · - 〇オープン系アプリケーションソフトウェアやWEB系ソフトウェアの設計・開発をお任せします · - WEBシステム開発として業務システムを中心に仕様検討、詳細設計、プログラミング、テスト、デバッグ、実機試験といった幅広いフェーズに携わっていただきます · - ご希望の技術領域/仕事内容とのマッチングをさせていただきます · - 【プロジェクト、案件事例】 · - ・各種Webサービス開発 · - ・⾦融系システム開発 · - ・⼤⼿メーカーの業務システム開発 ...

**仕事内容**: · 研修の企画・設計から当日の運営・管理まで一気通貫でお任せします。社内の研修制度の強化・既存研修のブラッシュアップができる方を求めており、研修チーム立上げに伴う増員募集です。現状新卒・中途入社者向けオンボーディング研修やハラスメント研修、資産形成セミナーなどの実施はありますが、その他の研修制度は無いため、新たな研修カリキュラム(管理職向けや等級別、管理職候補者向けなど)の企画・設計をゼロからご担当いただきます。 · 【具体的には】 · - 研修カリキュラムや制度の企画・設計業務 · - 研修資料・研修スケジュールの作成 · - 各部 ...

【仕事内容】 · 給与・労務管理部門の担当として主として労務実務をご担当いただきます。当初は労務関連業務から入って頂きますが、状況に応じて業務の幅を広げながらキャリアを積んでいただくことも想定しています。 · 具体的に · 給与計算雇用契約管理 · 休職・退職手続き · 時短・時差勤務者管理労働時間管理 · 産前産後休業、育児休業社員対応福利厚生制度にまつわる各種管理定期健康診断の手配 · 運用労働安全衛生法に基づいた労働環境管理 · 【応募資格】 · 必須要件 · 事業会社での労務業務(休職、退職手続き等)経験 2年以上 · └選考時にお聞きするため、 ...