【職種名】 · 人事 完全週休2日制(土日) · **仕事内容**: · 【仕事内容】 · 経営管理部の一員でありながら、採用をはじめとした · 人事担当の立場として採用計画の立案、採用実務、社内調整、 · 人事評価制度構築などに取り組んでいただきます。 · 海外ビジネスなどグローバルに事業を展開しているため、 · 国籍を問わず多様な人材採用を行います。 · 成長企業の人事でなければ、手にできない経験があります。 · 人事として着実にレベルアップできるポジションです。 · あなた自身も向上心を持って成長してください。 · - 具体的には · - 応募者対 ...

** アナタの今までの経験を最大限に活かせるフィールド**: · ** スキルやノウハウを活かして即戦力として活躍**: · ** 充実した休日制度でワークライフバランスも抜群**: · ** 女性役職者も活躍中**彡** · **募集要項|**: · **職種** · - 人事・採用担当 · **雇用形態** · - 正社員 · **対象となる方** · - 基本IT業界でのエンジニア採用担当経験者 · 優遇新卒採用経験 · **勤務時間** · - 9:00-18:00 (休憩 1h) · 平均残業時間月/10.4時間 · **勤務地** · - 東 ...

**仕事内容**: · 1.ソーシングチャネルを特定し、オープンポジションのソーシングプラン/戦略を作成する。 · 2.適切なソーシング・チャネル(ソーシャルメディア、プロフェッショナル・ネットワーク、協会、大学・研究機関など)に求人情報を掲載する。 · 3.日々の採用チャネルを維持し、採用効果を評価する。 · 4.募集ポジションにふさわしい候補者を効率的かつ効果的に検索し、採用する。 · 5.募集ポジションに基づき、または採用ニーズに先駆けて、適格で面接準備の整った候補者のプールを作成する。 · 6.採用マネージャーと採用状況についてコミュニケーション ...

**【業務内容】**: · 管理本部・人事部にて · 弊社における教育・研修制度の企画立案・運用をご担当いただきます。 · - 新卒採用研修の企画/立案/実施 · (新入社員向けの入社時研修、配属ローテーション研修、入社3年目までのフォローアップ研修等、年間を通してさまざまな研修があります) · - 階層別研修の企画/立案/実施 · (主任研修、係長研修等、各階層に向けた定期的な研修があります) · **【配属先体制】**: · 人事部の中に、各セクション(教育・研修/採用/給与・社保)でチームがございます。 · 教育・研修チームでは、全社員の底上げや、 ...

経営>経営者・CECOO等 · マスコミ・メディア>広告・PR 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります TBWA\HAKUHODOは、博報堂、TBWAワールドワイドのジョイントベンチャーとして設立された総合広告会社です。博報堂のフィロソフィーである「生活者発想」「パートナー主義」と、TBWAがグローバル市場で駆使してきた「DISRUPTION(R)」メソッドを中心とした独自のノウハウを融合させて、クライアントのビジネスの成長に貢献します。そして、その先に目指すのは「社会に意味のある変化をもたらすこと」であり、 ...

**旅行会社の人事・採用担当**: · **【昇給年1回・賞与年3回福利厚生も充実】ベネフィットワン会員など嬉しい福利厚生も** · - \女性スタッフも多数活躍しています/ · - 産休・育休制度あり 女性も働きやすい環境を整えています。 · **募集要項**: · **仕事内容** · - 業界でも圧倒的知名度を誇る阪急交通社(阪急阪神HDグループ)にて、労務・採用・研修などの人事業務全般ををお任せするお仕事です。 · - 年齢に関係なく若い社員が活躍できる環境です。 · - ポストコロナの新しいスタイルの旅行会社を目指して、一緒にチャレンジしてくれ ...

機械>研究・開発 · コンサルティング>その他 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります · HMI IVI開発プロジェクトの立ち上げから完了までを統括 管理する。 異なる部門のチームと協力し、製品ビジョンとビジネス目標を擦り合わせる。 プロジェクト実行の推進、リスク管理、リソース配分の最適化を担う。 プロジェクト計画や実行スケジュールを立て、予算の策定と管理を行う。 設計、製品管理など異なる部門のチームと協力し、優れた製品提供を実現させる。 コードレビューにて建設的なフィードバックを行い、コードの品質と保守性 ...

【仕事内容】 · 年間目標 約100名以上の採用に向けた、採用計画立案、実行をお任せいたします。 · デジタルマーケティング人材の採用に向け、毎年あらゆる手法を取り入れ、採用においても 理念を持ち積極的に採用活動を行っております。 · 具体的には · ・母集団形成の企画立案、実行 · ・説明会、採用イベントの企画~登壇・候補者との面談 · ・リクルーター活動 · ・各担当部署上位層との採用における打合せ · 【応募資格】 · - 必須要件 · ※下記、いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 · ・事業会社人事としてのでの中途採用実業務経験 · ・人材紹介会 ...

**仕事内容**: · 研修の企画・設計から当日の運営・管理まで一気通貫でお任せします。社内の研修制度の強化・既存研修のブラッシュアップができる方を求めており、研修チーム立上げに伴う増員募集です。現状新卒・中途入社者向けオンボーディング研修やハラスメント研修、資産形成セミナーなどの実施はありますが、その他の研修制度は無いため、新たな研修カリキュラム(管理職向けや等級別、管理職候補者向けなど)の企画・設計をゼロからご担当いただきます。 · 【具体的には】 · - 研修カリキュラムや制度の企画・設計業務 · - 研修資料・研修スケジュールの作成 · - 各部 ...

【仕事内容】 · 年間目標 約100名採用に向けた、採用計画立案、実行をお任せいたします。 · デジタルマーケティング人材の採用に向け、毎年あらゆる手法を取り入れ、採用においても 理念を持ち積極的に採用活動を行っております。 · 具体的には · ・母集団形成の企画立案、実行 · ・インターンや説明会、採用イベントの企画~登壇 · ・上記に伴う資料(ppt)作成 · ・学生との面談、リクルーター活動 · ・採用計画の運用方法選定など · ・一部プロジェクトの牽引、リーダーシップ · 【応募資格】 · - 必須要件 · ・新卒採用業務 3年以上のご経験 · ...

【仕事内容】 · 給与・労務管理部門の担当として主として労務実務をご担当いただきます。当初は労務関連業務から入って頂きますが、状況に応じて業務の幅を広げながらキャリアを積んでいただくことも想定しています。 · 具体的に · 給与計算雇用契約管理 · 休職・退職手続き · 時短・時差勤務者管理労働時間管理 · 産前産後休業、育児休業社員対応福利厚生制度にまつわる各種管理定期健康診断の手配 · 運用労働安全衛生法に基づいた労働環境管理 · 【応募資格】 · 必須要件 · 事業会社での労務業務(休職、退職手続き等)経験 2年以上 · └選考時にお聞きするため、 ...

経営>経営企画・経営戦略 · IT・インターネット>インターネットサービス 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 仕事内容 人事企画担当として事業フェーズに即した人事制度の企画立案、設計、運用を担当いただきます。 経営課題を理解し、現場の状況を把握しながら社員が事業に貢献できるエンターテインメント企業らしい仕組みづくりを行っていただきます。 業務内容詳細 人事制度全般の運営及び改善 新規制度の企画、設計、定着 人事評価 人事データ、タレントマネジメントシステムの構築および管理 人員管理および人件費の予算策定 ...

経営>経営企画・経営戦略 · IT・インターネット>インターネットサービス 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 仕事内容 人事企画担当として事業フェーズに即した人事制度の企画立案、設計、運用を担当いただきます。 経営課題を理解し、現場の状況を把握しながら社員が事業に貢献できるエンターテインメント企業らしい仕組みづくりを行っていただきます。 業務内容詳細 人事制度全般の運営及び改善 新規制度の企画、設計、定着 人事評価 人事データ、タレントマネジメントシステムの構築および管理 人員管理および人件費の予算策定 ...

人事システム開発担当者として以下業務をご担当いただきます。 · IT人材として業務部門に伴走しながら、テクノロジーを活用した人事領域のDXを推進していただきます。同社の人事勤労部門のITパートナーとして、給与計算や業績査定など同社の人事諸制度に関する業務を深く理解し、システムの運用保守企画と利活用を推進いただきます。 · 業務システムの運用保守の実務経験3年以上あること · 人事勤労分野の業務システム運用保守経験 情報処理技術者資格保有者 ...

メインキャッチ · 人事採用業務を通して、組織や事業を作っていく仕事です。(JOBID:46419) 仕事内容 · あなたに期待する役割は「エンジニアの採用」です。 エンジニア派遣を主とした事業モデルの当社において、採用=事業成長とも言えます。 · リクルーターとして、自社の正社員エンジニアを採用することを目的とした仕事です。 ターゲット ITエンジニアや、機械、電気、制御など製造分野のエンジニアの方。 未経験~経験者まで、20~60代の人材を幅広く採用していきます。 母集団形成教育機関や職業訓練所での会社説明 オンライン説明会の企画・運営などを行います ...

当直なし · : 募集形態:Medical Science Liaison, Gastro 対象専門科目:消化器科 勤務地:東京都港区 大手外資系製薬メーカーでの就業です · 東京都港区 · 消化器科 · : 年収 1,000 1,300万円 · 8:45~17:30 フレックスタイム制 コアタイム無 フレキシブルタイム5:00~22:00 · 5日 · メディカルドクター · 無 · 完全週休2日(土・日)、祝日、年末年始(12月30日~1月4日)、年次有給休暇(初年度10日)、特別休暇、会社が指定する休日 · 6.iFTE playbook unde ...

**WEBアプリケーションエンジニア**: · **募集要項**: · **仕事内容** · - 〇オープン系アプリケーションソフトウェアやWEB系ソフトウェアの設計・開発をお任せします · - WEBシステム開発として業務システムを中心に仕様検討、詳細設計、プログラミング、テスト、デバッグ、実機試験といった幅広いフェーズに携わっていただきます · - ご希望の技術領域/仕事内容とのマッチングをさせていただきます · - 【プロジェクト、案件事例】 · - ・各種Webサービス開発 · - ・⾦融系システム開発 · - ・⼤⼿メーカーの業務システム開発 ...

**WEB・ITエンジニア**: · **募集要項**: · **仕事内容** · - 〇オープン系アプリケーションソフトウェアやWEB系ソフトウェアの設計・開発をお任せします · - WEBシステム開発として業務システムを中心に仕様検討、詳細設計、プログラミング、テスト、デバッグ、実機試験といった幅広いフェーズに携わっていただきます · - ご希望の技術領域/仕事内容とのマッチングをさせていただきます · - 【プロジェクト、案件事例】 · - ・各種Webサービス開発 · - ・⾦融系システム開発 · - ・⼤⼿メーカーの業務システム開発 · - ・ ...

**人材営業**: · **未経験OK** · **募集要項**: · **仕事内容** · - お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなっていただきます- 具体的には · ①未取引企業様への新規提案営業 · - ・既存のクライアントだけでの対応ではなく · - 多くの就業機会を創出するために担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 · - ・現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが · - 定期的 ...

**人材コーディネーター**: · **未経験OK高収入完全反響型の人材コーディネーター職** · **募集要項**: · **仕事内容** · - 人材サービス事業部のキャリアアドバイザーとして、不動産業界で転職を希望する会員様の転職支援を行っていただきます · - 毎月2,000名以上転職を希望する新規会員の登録がありますので完全反響営業となります · - また、クライアントへの推薦の対応も行います。- 求職者様向けの転職支援 · ・初回面談:転職希望者(求職者様)と電話・Web・対面での面談 · - ・求人紹介:求職者様の経験やスキル、希望などを考 ...

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