草加市, 株式会社当直連携基盤 フルタイム


■ この求人のポイント

未経験でも月給29万円~&早期の昇給・昇格あり右肩上がりで業績拡大中の会社と共に成長できます。

【成長性】夜間の訪問診療支援サービスでニーズ拡大中
【未経験歓迎】段階別研修あり&フォロー充実で安心
【キャリア】成長企業だから早期ステップアップも可能
【働き方】年休120日以上/連休取得OK/残業ほぼなし

《★在宅医療のあり方を変える革新的なサービスで、業界大注目》チームプレーで訪問診療のサポートを

在宅医療に携わるクリニックなどに向け、夜間休日の訪問診療支援を行っている当社。業界のパイオニアとして、24時間体制で患者さまから問い合わせを受けるセンターを設置し、当直医師と連携できる体制を構築。主治医であるクリニックの医師から「負担が減った」といった感謝の声を多くいただいています。

2024年4月からは、東証プライム上場「エムスリー」グループの一員に。強固な経営基盤のもと事業拡大を進めています。


■ 仕事内容

具体的には

診療同行スタッフの育成
└ 往診に同行し、OJTで業務をレクチャーします
チームの管理
└ 主任の補佐役としてシフトを管理
クリニック(既存取引先)からの問い合わせ対応
など

※まずは診療同行スタッフとしての業務を経験するところからスタートできるので安心
※医療行為はありません。

入社後の流れ

入社後3~6か月間は研修期間として、診療同行スタッフの業務を経験。医師の送迎や医療用品の準備、患者さまやご家族とのコミュニケーションを通じて、現場の仕事を知ります。

チーム管理担当の仕事についてはOJTだけでなく、職種別の研修を複数回に分け実施。クリニック対応など基礎から学べる環境です。

配属先の編成

★管理職と現場の橋渡し役に
各拠点には管理職と、診療アシスタント5~10名程が在籍しています。あなたには両者の間に立ち、橋渡しの役割を担っていただきたいと思っています。

  • 社内の平均年齢は30歳と若手が多く活躍中。また異業種出身者が多く、新しい方もなじみやすい環境です。 将来のキャリアパス \早期キャリアアップも目指せる/
    事業拡大中のため、主任→課長など昇格のチャンスも豊富。年齢や社歴に関係なく適性のある方を積極的に登用しているので、入社後早い段階でキャリアアップした人も多いです。
    昇格すると給与が上がるだけでなく業務の幅も広がるため、成長段階ごとに様々なことに挑戦できる環境です
    ■ 対象となる方
    人と人との橋渡しとなる仕事のため、人柄重視で採用します。
    「自分のサポートで誰かが成長したり、活躍できると嬉しい」
    「人に教えることが楽しかった」
    など、応募のきっかけや動機は何でも構いません
    【応募条件】
    ◆要普通自動車運転免許(AT限定可)
    ※学歴・経歴・資格不問
    ※医療業界経験や資格は一切問いません。

    【こんな方にピッタリです】
    ・周りに頼られたり、誰かを補佐するのが好きな方
    誠実な対応ができる方
    周囲と連携を取りながら、協力して物事を進められる方
    人の役に立ちたい方
    ■ この仕事に向いている人
    ◎幅広い人とコミュニケーションが取れる方
    スタッフ、クリニック、患者さまなど......日々色々な方と接するお仕事です。どんな相手にも丁寧に対応できる方や、自然な気遣いができる方は特に向いています。
    ■ この仕事に向いていない人
    ▲変化を望まない方
    同社は今まさに組織やサービスが拡大している最中。事業の伸びしろを感じながら、変化を柔軟に受け入れて楽しめる方のほうが向いていそうです。
    ■ 採用予定人数
    複数名
    ■ 勤務時間
  • シフト制
  • 1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
    (シフト例)
    8:30~18:00
    8:30~22:00
    13:00~22:00
    17:30~翌8:30
    など

    ★主任以上に昇格した際は夜勤がなくなります。
    ■ 勤務地
    東京・千葉・神奈川・埼玉・愛知・大阪・福岡にある各拠点
    ◎希望勤務地で採用&転勤なし
    ◎U・Iターン支援制度あり(詳しくはをご確認ください)

    ■白山オフィス(東京都文京区白山4-36-2)
    白山オフィス配属になった方は、白山オフィス/杉並オフィス/埼玉オフィスの3拠点への出勤がシフトで組まれます。
  • 杉並オフィス(東京都杉並区阿佐谷南
  • 埼玉オフィス(埼玉県草加市旭町6-4-11)
    ■千葉オフィス(千葉県千葉市中央区要町5-5 701号室)
    千葉オフィス配属になった方は、千葉オフィス/市川オフィスの2拠点への出勤がシフトで組まれます。
  • 市川オフィス(千葉県市川市菅野
    ■二子玉川オフィス(東京都世田谷区瀬田3-5-17)
    二子玉川オフィス配属になった方は、二子玉川オフィス/横浜オフィス/長津田オフィス/関内オフィスへの4拠点がシフトで組まれます。
  • 横浜オフィス(神奈川県横浜市中区扇町1-1-16)
  • 長津田オフィス(神奈川県横浜市緑区長津田6丁目 号室)
  • 関内オフィス(神奈川県横浜市中区扇町 号室)
    ■名古屋オフィス(愛知県名古屋市中区新栄 号室)

    ■大阪オフィス(大阪府大阪市北区同心2丁目

    ■福岡オフィス(福岡県福岡市東区馬出5丁目20番31号THYME701号室) マイナビ転職の勤務地区分では... 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、福岡県
    ■ 交通アクセス
    ■白山オフィス/都営三田線「白山駅」徒歩8分
    ■杉並オフィス/JR中央線「荻窪駅」徒歩8分
    ■埼玉オフィス/東武スカイツリーライン「新田駅」徒歩10分
    ■千葉オフィス/JR総武本線「東千葉駅」徒歩4分
    ■市川オフィス/京成本線「市川真間駅」徒歩7分
    ■二子玉川オフィス/東急田園都市線「用賀駅」徒歩11分
    ■長津田オフィス/JR横浜線「長津田駅」徒歩6分
    ■関内オフィス/JR根岸線「関内駅」徒歩4分、「石川町駅」徒歩7分
    ■名古屋オフィス/地下鉄東山線「新栄町駅」徒歩5分
    ■大阪オフィス/JR大阪環状線「天満駅」徒歩8分
    ■福岡オフィス/JR鹿児島本線「吉塚駅」徒歩8分
    ■ 給与
    月給29万円以上+賞与年2回
    ※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により優遇します。
    ※上記金額には、固定深夜割増手当(50.98時間分/16,875円~)と、固定残業代(月19.99時間分/33,084円~)を含みます。超過分は全額支給。

    ▽試用期間について
    試用期間6ヶ月。期間中は契約社員で、給与に変更はありません。期間終了後、正社員として雇用します。

    モデル年収例
    診療同行スタッフ:年収390万円
    サブリーダー:年収400万円~500万円
    主任:年収400万円~600万円
    課長:年収450万円~700万円

    ★昇格に伴い、給与もアップしていきます 初年度年収 390万円~450万円
    ■ 昇給・賞与
    【昇給】年2回
    【賞与】年2回(業績による
    ■ 諸手当
  • 交通費全額支給
  • 時間外手当
  • 役職手当
  • 住宅手当(支給条件あり
    ■ 休日・休暇
  • 週休2日制(シフト制/月8~13日休み)※平日2日、土日2日希望休を出せます
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 産前・産後休暇
  • 育児休暇(取得実績あり)

    ★年間休日120日以上
    ★5連休以上の長期休暇も取得可能です
    ■ 福利厚生
  • 社会保険完備(労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険)
  • 転居支援制度
  • 服装自由
    ★健康経営推進室あり★
    食事指導やストレスチェックなど、社員の心身の健康をサポートしています。
    具体的な取り組み内容
    ・リフレッシュ休暇(4日間/年)
    ・人間ドックの費用補助(年1回、35歳以上)
    ・常備食品BOXの設置
    ・がん検診(婦人科検診含む)の労働時間内の実施
    ・インフルエンザワクチン接種の費用補助
    ・ストレスチェック年2回の実施
    ・社内相談窓口の設置
    ■ 会社・仕事の魅力
    当直医師と伴走する"メディカルバディ"として活躍 ★"医療行為なし"で、医療の現場を変えていく
    当社の事業はいわば、在宅医療を「チームプレー」にするサービス。夜間休日の訪問診療や電話対応など、今まで主治医がすべて抱え込んでいたものをチーム体制に変え、"メディカルバディ"として当直医師とともにサポートを行っています。

    業界に新しい風を吹き込む当社のサービスは、在宅医療の現場を変える革新的なビジネスとして注目を浴び、現在全国で多くの引き合いをいただいている状態。今後も、クリニック運営をトータルで支える良きパートナーとして、医療従事者に貢献していきます。

    ★メリハリをつけて働ける環境
    残業は月平均10時間程度と少なめ。一人ひとりの負担が大きくならないようシフトを徹底管理しているので、プライベートも大切にしながら働けます◎
    また、転勤がなく希望勤務地でずっと活躍できるため、将来のライフプランを見据えた働き方ができます。
    ■ マイナビ転職編集部より
    在宅医療の分野で、現場を支える先駆的なサービスを展開している同社。主治医・当直医師と連携しチームで診療を行うことで、医療従事者の負担軽減はもちろんのこと、質の高い医療サービスの提供を実現している。初めは少数精鋭で始まった会社だったが、ニーズの増加に伴い年々組織規模が拡大。今年4月には東証プライム上場企業・エムスリー株式会社のグループ企業として新しいスタートを切るなど、ますます成長が期待されている。
    ■ 経験
    職種・業種未経験OK


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      PayPayについて · 2018年にサービスを開始してからわずか約5年でユーザー数6100万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在約50か国以上の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。従業員は数千名をすでに超えていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。「PayPay」の提供に当たっては、インド最大の決済サービス事業者であるPaytm社と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用して日本におけるスマホ決済を構築しサービスを拡大していきます。 · わたしたちの最大のライバルは"現金"です。この困難な課題に前向 ...


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      · PayPayについて · 2018年にサービスを開始してからわずか約5年でユーザー数6100万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在約50か国以上の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。従業員は数千名をすでに超えていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。「PayPay」の提供に当たっては、インド最大の決済サービス事業者であるPaytm社と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用して日本におけるスマホ決済を構築しサービスを拡大していきます。 · わたしたちの最大のライバルは"現金"です。この困難な課題 ...


    • Minato City Abeja 正社員

      ABEJAは、「ゆたかな世界を、実装する」を経営理念とし、「ABEJA Platform」を基盤に顧客企業の基幹業務のプロセスを変革し、ビジネスの継続的な収益成長の実現に伴走する「デジタルプラットフォーム事業」を展開しているスタートアップです。 · 事業領域 · トランスフォーメーション領域 :製造・物流・インフラをはじめとするあらゆる業界において、クライアントのDX戦略策定・新規事業計画策定・アセスメント・PoCの実施・PoC済のAIの実装など、一気通貫したAIの導入・活用支援を行っています。 · オペレーション領域 :ABEJA Platform上 ...


    • Tokyo ハースト婦人画報社

      募集の背景 · 当社は、雑誌を発行する出版社を起源としながら、特にファッション誌の分野では、業界の先駆者としてデジタルサイトでも優良な読者を獲得して成長し続けている企業です。さらに近年は、新しいビジネスとして、Eコマース(「ELLE Shop」・「婦人画報のお取り寄せ」等)や、希少かつ優良なデジタルコンテンツの提供など、デジタルビジネスにさらに注力し、成長を加速しており、"Passion Drives Business" をスローガンに、マルチメディアカンパニーとして幅広い多領域での進化を続けています。 · 広告管理課では従来の雑誌・デジタル・編集制作の ...


    • Tokyo PayPay Corporation

      PayPayについて · 2018年にサービスを開始してからわずか約5年でユーザー数6100万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在約50か国以上の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。従業員は数千名をすでに超えていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。「PayPay」の提供に当たっては、インド最大の決済サービス事業者であるPaytm社と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用して日本におけるスマホ決済を構築しサービスを拡大していきます。 · わたしたちの最大のライバルは"現金"です。この困難な課題に前向 ...


    • Tokyo PayPay Corporation

      PayPayについて · 2018年にサービスを開始してからわずか約5年でユーザー数6100万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在約50か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。従業員は数千名をすでに超えていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。「PayPay」の提供に当たっては、インド最大の決済サービス事業者であるPaytm社と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用して日本におけるスマホ決済を構築しサービスを拡大していきます。 · わたしたちの最大のライバルは"現金"です。この困難な課題に前向きに取 ...


    • Tokyo PayPay Corporation

      · PayPayについて · 2018年にサービスを開始してから約5年でユーザー数6300万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。 · OUR VISION IS UNLIMITED_ · 我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン(未来)を実現していくのがPayPayです。 · この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプ ...


    • Tokyo Danone

      Short Intro and About the Job · 勤務地:札幌に常駐できる方(将来的な全国転勤可能な方) · 主な役割: · 広域企業のエリア本部担当として、自社製品の店頭展開を最大化して売上拡大を図る · 業務責任の範囲: · 【職務内容】 · -大手量販店バイヤー、店舗マネージャーとの商談 · -取扱SKU数、配荷店舗数、店頭露出の最適化を行いボリュームの最大化を図る · -ストアマネージャを活用したカテゴリー提案 · -SRI・SCIデータ等の市場分析 · -POSデータを活用したカテゴリー方針の作成 · -フィールドマーチャンダ ...


    • Minato-ku NEXON 正社員

      WORK · 概要 東証一部上場かつ時価総額約2兆円超である、世界有数のオンラインゲーム企業の企業広報チームとして、コーポレートブランドを向上させるべくグローバルな舞台でご活躍いただける方を探しています。 · ネクソンのIRチームの主な役割は、グローバルに展開されるNEXONグループの業績及び事業・財務状況をもとに、自社のポジションを投資家・アナリストの視点で理解し、コーポレート・ファイナンスの文脈に即した形でエクイティメッセージを作成し、伝達していくことです。経営陣の目線で当社のエクイティストーリーやIR戦略を立案し、株式市場に対して当社の ...


    • Minato-ku NEXON 正社員

      WORK · 概要 東証一部上場かつ時価総額約2兆円超である、世界有数のオンラインゲーム企業の企業広報チームとして、コーポレートブランドを向上させるべくグローバルな舞台でご活躍いただける方を探しています。 · 本社の企業広報として、コミュニケーション戦略を構築し、国内外の関連チームをリードし、密に連携しながら、少人数で効率的にインパクトのある広報活動を行っています。トップマネジメントダイレクトレポーティングの非常に重要なポジションです。 · 具体的な業務内容 ・企業広報業務全般のエグゼキューション · -メディアリレーション · - ...


    • Tokyo Amazon Japan G.K. フルタイム

      Amazon Transportation Services(ATS)部門の輸送オペレーションセンターでは、数億という膨大な商品を、お買い物時にお客様とお約束したお届け日を正確に守るため、24時間/365日の体制で輸送ネットワークを管理しサポートしております。 · その中でも、Quality Management(QM)チームでは、お客様とお約束した配達日時を守りつつ、より多くのお客様に最速で商品をお届けするため、遅滞なく荷物が運ばれるようサービス品質を維持、改善する役割を担っています。この度、チャレンジングな課題に対し、革新的なアイディアで改善を進める ...