上流工程への挑戦大歓迎/案件自由選択【インフラエンジニア】

株式会社ユニゾン・テクノロジー

インフラ領域に強い専任が支援 | 代表が元エンジニア

【新着】

情報更新日:2026/02/03

掲載終了予定日:2026/03/30

この求人のポイント

保守・運用だけの毎日も、レガシー技術に縛られることもありません時代に合ったキャリアと働き方を実現

【インフラに特化】理想・目標を実現できる会社

【徹底サポート】インフラ領域に強い専任担当が支援

【リモートOK】場所を問わず、やりたい仕事で活躍

【年収アップ】実力を評価年収100万円アップ保証

【案件単価全開示】フルオープンで隠し事ゼロの社風

【オフも充実】土日祝休み、年休125日、残業月平均7h

リモートも、年収アップも、スキルアップも。インフラ領域に特化した会社で、その全てを叶えられる

当社はインフラ領域に強い専任担当による支援体制が整っており、ミスマッチや情報の相違が起こりにくく、インフラエンジニアとして確実なキャリアアップができる会社です。代表も元エンジニアのため、あなたの将来を見据えたキャリアプランニングにも徹底して寄り添います。

• 下流から上流工程への挑戦
• 前職給与&年収100万円アップ保証
• クラウド、セキュリテなど多彩

妥協しないインフラキャリアを掴んでください

仕事内容

【下流工程から上流工程へ】【リモートOK】【年収100万円アップ保証】案件の決定権はエンジニアサーバ・ネットワーク・クラウドの設計・構築。

具体的には

当社ではエンジニアの希望や目標を徹底的に配慮し、最適なキャリアパスを実現できる環境を用意しています。入社後のすり合わせはもちろんのこと、入社前の面接・面談の段階から今後についてしっかりと話し合います。「こんなことに挑戦したい」「こんなスキルを磨きたい」など、あなたの想いに丁寧に寄り添います。

入社後の流れ

当社でのプロジェクト選択は、ノープランで闇雲に選ぶことは決してありません営業からの押し付けは一切なしインフラ領域に強いプロのアドバイザーが並走し、個々の希望に基づき、定期面談を行いながら一緒にプロジェクトを決定します。最短距離で目標に到達できることはもちろん、業務に集中できる環境もつくれます。

スキルを正当に評価しているため、大幅な年収アップ事例が多数 前職給与保証 年収100万円アップ保証 【入社後の年収アップ事例】 ・25歳(経験3年)年収350万円年収530万円(180万UP) ・27歳(経験5年)年収420万円年収650万円(230万UP) ・32歳(経験9年)年収520万円年収890万円(370万UP)

リモートOK場所に縛られずに活躍OK

エンジニアの意思を最優先にした自由な働き方を推奨しています。場所を気にせずに単価の高いプロジェクトに携わったり、先端技術を扱ったり、理想の働き方を実現できる環境です。オンラインでコミュニケーションが取れるので、経験の浅い方や打ち合わせが必要な場合も安心です。

• プロジェクト例
• 大手キャリア向けメールサーバ構築(Linux)
• 病院向けネットワーク設計・構築
• 新聞社向けクラウドシステム設計・構築(Windows/AWS/SQL Server)
• toC向けのWebサーバーの設計・構築

• 監視サーバ仮想化(CentOS/VMWare/Cisco)

• 希望の案件がない場合は責任を持って探してきます

対象となる方

<キャリアアップ&キャリアチェンジ歓迎>前職給与保証ありIT業界での仕事経験がある方、大歓迎経験の浅い方、ブランクのある方も歓迎

• 『要件定義・設計・構築』といった上流フェーズ案件多数
• クラウド、セキュリティなど多様な活躍OK
• 土日祝休み、年間休日125日、残業月平均7時間

【応募歓迎条件】

• ITやWEB業界で実務経験がある方
• 開発・インフラ・サポートなど何でも歓迎
• 言語・環境・フェーズなどは不問

例)PCキッティングやモバイル通信基地局の業務経験者なども歓迎します

<キャリアチェンジも応援>

• 開発インフラのキャリアチェンジもOK
• IT事務やヘルプデスクからエンジニアへのキャリアアップ希望の方もOK

※高卒以上/未経験・第二新卒歓迎

※社会人経験10年以上の方、ブランクがある方もOK

案件単価は全開示業界でも高水準の還元率80%

公平で明確な評価制度のもと、技術力や実績は給与にしっかり反映されます。さらに、案件単価はすべて開示しており、自分の仕事がどれだけの価値を生み出しているのかを把握できる仕組みです。業界でも高水準の還元率80%自分の成果が正当に還元される、納得感のある働き方が実現できます。

マイナビ転職編集部より

取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします

この仕事に向いている人

納得のキャリアパスを手にしたい方 インフラエンジニアに特化したキャリアを手にできる環境です。「インフラ領域で成長したい方」「インフラ仲間と交流したい方」などに向いています。

この仕事に向いていない人

積極的に行動できない人 成長支援やキャリアサポート体制が整っているとはいえ、取り組むのは自分自身です。積極的に乏しい人や受け身の人は、せっかくの環境を最大限活用できないでしょう。

募集要項

雇用形態:正社員

勤務時間:10:00~19:00(休憩1時間、実働8時間)

• メリハリのある働き方が可能です。

※残業は月7時間。過度な残業を未然に防ぐよう調整しています。

勤務地:リモート・在宅勤務もOK

• 東京23区を中心とした全国各地のITプロジェクト先

※希望を最優先するため、転居を伴う転勤はありません。

※配属先がない地域でも、要望があれば開拓していく予定です。

※フルリモート、出社・リモート併用のハイブリッド案件も多数

【本社】

東京都渋谷区渋谷3-15-6 並木橋ビル4F

• 各線「渋谷駅」より徒歩5分

【インフラ領域に強い専任担当者が並走】

多種多様な選択肢の中から最適なプロジェクトにアサイン。ノープランで選択するのではなくプロのアドバイザーが並走し、最短距離で目標に到達できるように徹底的にサポートしていきます。

• 専任担当者

エンジニア個々の希望に基づき、定期面談を行いながら一緒にプロジェクトを決定していきます。

• キャリア支援の専任担当者

リーダー、上流工程、プロジェクトマネージャーなど、目指すキャリアのゴールに対応できるように、 様々な角度からアドバイスを行います。

マイナビ転職の勤務地区分では…

東京都

給与:月給28万円~70万円+賞与(6月・12月)

※前職給与保証(会社規定あり)

※経験・能力などを十分に考慮し話し合いの上、優遇します

※上記金額には固定残業代(28時間/4万3736円~12万5812円)を含みます。超過分は別途支給します。

<年収例>

• 年収520万円/月給35万円+賞与110万円(28歳・入社5年目)

• 年収620万円/月給38万円+賞与130万円(33歳・入社7年目)

• 明確な評価制度があるため、目標を立てて、給与が上がっていきやすい仕組みとなっています。

【技術・実績と収入が連動します】

当社では案件単価を全て開示し、単価の80%を還元しています。

自身の市場価値をダイレクトに給与に反映する仕組みが整っており、年収1000万円の実績もあります。

単価の開示により、自身のスキルがどのように評価されているかを正確に把握することができ、

納得感を持ってチャレンジしていただけるはずです。

昇給・賞与:昇給/年2回(7月&随時昇給)

• 賞与/年2回(6月・12月)※別途決算賞与あり

諸手当:交通費支給(月3万円まで)

• 残業手当(超過分支給)
• 役職手当
• 資格手当
• 子供手当(月3万円)

休日・休暇:年間休日125日

• 5日以上の連続休暇可能

• 完全週休2日制(土・日)

• 祝日
• 年末年始休暇
• GW休暇
• 夏季休暇
• 慶弔休暇
• 有給休暇(100%消化していただきます)
• 産前・産後休暇
• 育児休暇
• 介護休暇
• シルバーウィーク休暇

福利厚生:社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

• 資格取得費用補助
• 研修制度(自社ラボあり)
• 商用レベルの実機がたくさんある環境で自分がやってみたいシステム開発を実現します
• 教育制度(e-Learning、技術セミナー)
• 社員紹介制度あり
• 社内レクリエーション
• 定期健康診断(年1回)
• 服装自由
• MVP賞
• 年に1回事業部毎に活躍したエンジニアを表彰する制度です

資格取得や高レベルなスキル取得をしたエンジニアを表彰します

• 新人MVP
• 指定の各事業部の優秀な新入社員から優秀な方を表彰します
• 受動喫煙体制(屋内原則禁煙)

この求人の特徴

急募

募集人数10名以上

服装自由

フレックス勤務

転勤なし

年間休日120日以上

5日以上連続休暇取得可能

完全週休2日制

残業月30時間以内

第二新卒歓迎

オフィス内禁煙・分煙

社宅・家賃補助制度

書籍購入補助あり

携帯・タブレット支給

ネイル・ピアス・髪型自由

年間休日125日以上

固定給25万円以上

資格取得支援・手当あり

U・Iターン歓迎

「女性のおしごと」掲載中

原則定時退社

内定まで2週間

電話問い合わせOK

ブランクOK

有給消化率8割以上

オンライン面談可

完全在宅勤務・フルリモートワーク可

リモートワーク可

時差出勤可

時短勤務OK

自社商品・メディアあり

自社内開発

業界経験者優遇

会社情報

この企業の特徴

中途入社5割以上

産休・育休取得実績あり

3年連続売上UP

20代の管理職登用実績あり

再雇用制度あり

平均年齢20代

新・ダイバーシティ経営企業

無借金経営

未経験入社5割以上

ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築

IT・通信・インターネット

マネージャ採用対象外

設立:2021年1月6日

代表者:代表取締役/土肥 将司

従業員数:100名(2025年5月現在)※平均年齢28歳

資本金:1000万円

事業内容:情報システム、アプリケーション設計・開発事業

情報インフラストラクチャーの設計・開発事業

IT領域における人材紹介事業

【自社運営サービス】

「システムインテグレーション事業」

「ユニゾンキャリア就活」

「ユニゾンキャリア転職」

本社所在地:東京都渋谷区渋谷3-15-6 並木橋ビル4F

多種多様な成長支援体制完備:現役エンジニアを招いてスキルアップのための勉強会を定期開催しています。また、約700冊の専門書を無料で借りられる『書籍貸し出し制度』や、資格受験費を全額会社が負担する『資格取得支援』など、成長を後押しする制度も充実しています。個人の努力を会社がしっかりと支え、成長につなげます

VISION/MISSION/VALUE:【VISION】

時代をグロースさせる企業へ

貢献価値が高いサービスを生み出し、社会から求められる企業を目指す

【MISSION】

情報技術で社会をアーキテクトしていく

社会課題は多量にあり、まだまだ社会は進歩することができる

【VALUE】

社員全員が「成長する」という意識をもち、

サービスを通じて顧客に最大限の成長を促進する

企業ホームページ

応募方法

選考の特徴

WEB面接OK

応募方法:お読みいただき、誠にありがとうございます。

このままマイナビ転職「応募フォーム」からご応募ください。

※応募の秘密は厳守します。

※ご質問・不明点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。

• 応募書類に関して

ご提供いただいた皆様の個人情報を、ご本人の同意なく、採用業務以外の用途に使用することはございません。また、第三者への譲渡・開示の一切を行いません。

応募受付後の連絡:Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後3営業日以内に、応募者全員にお電話、またはメールにてご連絡差し上げます。

採用プロセス:ご応募から内定まで2~3週間程度(入社までは1ヵ月以内)を予定しています。

• 面接日・入社日はご相談に応じます。現在就業中の方もお気軽にご応募ください。

書類選考

面接(web)

内定・採用

問い合わせ先:株式会社ユニゾン・テクノロジー

住所

〒

東京都渋谷区渋谷3-15-6 並木橋ビル4F

採用担当

中途採用担当

会社・仕事の魅力

インフラ領域で確実に成長できる環境が整っています

インフラ設計・構築、クラウド(AWS・Azure)、仮想化(VMware・Kubernetes)、セキュリティ強化など、多彩なプロジェクトが進行中です。豊富なインフラ案件を手がけられる背景には、インフラに集中できる環境が整っているからです。

例えば、インフラ領域に強みを持つ専任担当やアドバイザーがキャリア形成までしっかりサポートします。数年後を見据えたプランニングも可能な環境で、確実にステップアップを目指せます。インフラメンバーも多数活躍中で、自社メンバーでチームを組んで参画しているプロジェクトが多数

• 『監視・運用・保守に塩づけでスキルアップができない』
• 『オンプレ環境の保守運用ばかりで、クラウドや自動化に全く触れられない…』
• 『技術幅をもっと広げていきたい』
• 『インフラメンバーが少なく、情報交換が難しい』

そんな方は、ぜひ当社でキャリアアップを手に入れてください

マイナビ転職編集部より

IT業界を軸に自社サービスを次々とリリースしている同社。2021年の設立以来、一貫して黒字経営を継続しながら成長を続けています。事業・組織ともに急拡大を続けており、現在100名の組織を5年後には500名体制へと成長させることを目指しています。

しかし、ただ人数を増やすのではなく、「理想の働き方を実現するエンジニアを増やす」 というのが同社の目指す道です。あなたが求める環境や働き方も叶えられるに違いありません。

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

上流工程にスキルアップし、キャリアが広がった 前職では運用・保守ばかりで、新しい技術に触れる機会がなかなか得られませんでした。「このままで将来は大丈夫?」という不安もありました。でも当社に入ってからは、インフラに集中できる環境が整っているおかげで、希望やスキルに合った案件にチャレンジできるように今ではオンプレミスとAWSのハイブリッド型の設計・構築の案件にも携わっていて、「数年後どうなっていたいか」を考えながら技術を伸ばせています。元エンジニアの代表やインフラに強い専任担当がしっかり話を聞いてくれるので、キャリアの方向性に迷わなくなりました。

年収が180万円以上アップしました 当社への入社の決め手は「スキルが収入にきちんと反映される環境」でした。前職ではどれだけ努力しても給与が変わらず、モチベーションが続かなかったんです。でも今は成果が見える形で還元されて、スキルが上がれば、その分しっかり収入にもつながります。実際に年収ベースで180万円以上アップしていますしかも案件単価が開示されているので、透明感も納得につながっています。収入もキャリアも、自分次第でどこまでも伸ばせる――そんな手応えを感じています。