職種 / 募集ポジション
Senior QA Manager (HR Solutions Department), Tokyo
雇用形態
正社員
給与
年収
1000.8万円 〜 1500万円
Monthly salary system
※Includes fixed allowances for up to 45 hours of legal overtime, legal holiday work, and 40 hours of late-night work.
勤務地
F Tamachi Station Tower S, msb Tamachi, Shibaura, Minato-ku, Tokyo
Salary System
Min 834,000 JPY / month(10,008,000 JPY / year)- 1,250,000 JPY / month(15,000,000 JPY / year)
Each including fixed allowances of 242,078 JPY - 362,852 JPY / month.
Bonus
A「High Performance Bonus」may be paid to employees who receive high evaluations based on semi-annual evaluations in addition to their salary.
※Please note that the remuneration of the High Performance Bonus is subject to change according to the company's performance.
Probation Period
3 months from join date
Working Hour System
Discretionary Labor System for Professional Work
※Conditions apply; subject to change to Flextime System.
Working Hours
9:30 - 18:30 (60 min break) are the basic working hours. However, employees are able to choose their working hours at their own discretion.
※There is potential for overtime work outside the determined hours.
Work Style Policy
Hybrid work style
・As a standard practice, employees are required to work at the office a minimum of 2 days per week. Employees are encouraged to spend 3 or more days in the office. (This policy may be subject to change based on the company and job circumstances)
・The specific "team office days" may vary depending on the assigned team.
Holidays/Vacations
Saturdays / Sundays / Japanese national holidays
Paid holidays
Summer holidays (3 days)
Winter holidays (2 days)
Year-end and New Year's holidays (Dec 31st - Jan 3rd)
Benefits
Various social insurances (employee pension, health insurance, employment insurance, industrial accident compensation insurance)
Neighborhood housing allowance and neighborhood moving allowance
Salary-based rent deduction benefit
Health check and gynecological checkup
Influenza vaccine
Book purchases support
Defined-contribution corporate pension
Employee stock ownership plan
Preferential treatment when using the following services(limited to businesses under contract with Money Forward)
- Rental agency
- Housekeeping services
- Babysitting
- Online English conversation school
Selection Process1
Casual interview/Document Screening
First interview (Depending on the position, there may be a technical assignment before the interview)
Several interviews (The number of interviews depends on the position)
Final interview (We may ask for a reference check before or after the interview)
Job offer/Offer meeting
※The process may be subject to change depending on the case.
Selection Process2
- What are reference checks?
Money Forward may ask for your cooperation with reference checks using a reference check service tool. We believe that mutual understanding is limited to the selection process alone. Therefore, we would like to gather information about you from your supervisor and colleagues at your current or former company to ensure a more reliable match and facilitate your early success after joining our company.
※We do not make employment decisions based solely on the contents of reference checks.
※The fact that you are in the selection process with us will not be disclosed to referees.
Notes
・Range of change in job description: Work as determined by the company
・Range of change in work location: Work location as determined by the company
Reference Information
-
Tokyo Specialized Group· 私注 · PR、い · ！ · ...
-
Tokyo Apex ￥1,500,000 per yearグローバル本社が注力する日本市場で、戦略推進の中心としてご活躍いただけるポジションです。 · 戦略推進の中心として、企業成長戦略に基づくマーケティング戦略の策定・推進、ブランドポートフォリオの最適化と成長戦略の実行、R&Dとの連携によるコンシューマー起点のイノベーション推進などを行います。 · 年収~1,500万円の高報酬パッケージ、グローバル戦略の中核を担う日本市場で活躍できるポジション、数年内にマーケティングディレクターを目指せる魅力的なキャリアパスなどが魅力です。 · 大卒以上 · ビジネスレベルの英語力 · FMCG業界でのマーケティング経験(5 ...
-
Tokyo パーソルキャリア株式会社 BRS ￥6,000 - ￥18,000 per yearスマホ専業証券会社が求人を掲載しており、QAマネージャーとしての業務内容や魅力ポイントなどについて記載されています。 · ...
-
Tokyo Treasure Data Full time￥2,500,000 - ￥5,000,000 per year急成長中のマーケティングチームで一緒に働きませんか?私たちは、コンテンツ制作やイベント運営、デジタルマーケティングなど幅広い業務をご経験の方を募集しています。これまでのご経験を活かしながら、顧客や見込み顧客、パートナーとのエンゲージメントを通じて、チームと一緒にビジネスの目標達成を目指していただきます。 · Treasure Data CDPの顧客を深く理解し、ビジネス目標に沿った包括的なマーケティング戦略を策定し実行する。 · マーケティング戦略立案・ウエブ分析・市場分析・KPI設定・トラッキング · ウエブコンテンツ戦略立案・取材・事例制作 · イベ ...
-
Tokyo パーソルキャリア株式会社 BRS ￥9,000,000 - ￥12,000,000 per yearした Fastest growing Fintech Subsidiary in Japan/ Nihon no ichi no smartphone shouken kaisha desuyo. · Smafu-teki de FinTech-sabisu o tsukutte kimasetai nandesuka? Kono shigoto ni niatte, mo hitotsu no mirai o tsukuritai ndesuka? · 化 · の · ...
-
Tokyo ERSG Ltd ￥8,000,000 - ￥12,000,000 per yearデータセンターにまつわるプロジェクトの全体進行を指揮し、クライアントへの確実な納品を実現する。予算・コストを管理し、財務面でのコントロールを維持しつつ各種規制(HSE基準)への適合を徹底する。 · ...
-
Tokyo griddable ￥6,000,000 - ￥12,000,000 per yearエンゲージメントマネージャーは、顧客を成功に導くための重要な役割を果たします。 · エンゲージメントマネージャーは、Salesforceの顧客への信頼できるアドバイザーとしての役割を果たし、セールスおよびプロフェッショナルサービスチームにガイダンスを提供し、各顧客プロジェクト全体で相乗効果を確保し、高レベルの顧客満足度を保証します。 · ...
-
Minato-ku BD Full time￥1,584,000 - ￥2,442,000 per year薬事担当シニアマネージャーは、ライフサイエンス部門の薬事機能を統括し、バイオサイエンス事業部と診断ソリューション事業部の両方を統括します。体外診断用医薬品(IVD)関連規制を含む国内外の規制へのコンプライアンスを確保するための薬事戦略の策定と実行을担当します。 · ...
-
Tokyo griddable ￥11,400,000 - ￥13,800,000 per year+このポジションの役割 · 顧客の大規模な変革プロジェクトのあるべき姿やプロジェクトアプローチを策定し、また自らそのプロジェクトの実行を推進・リードすることにより、顧客とその変革プロジェクトを成功に導くために重要な役割を果たします。 · +顧客固有の実装提案、SOW、人員配置計画の策定を主導し、組織全体の他の専門領域メンバと協力して、受け入れ可能な提案について合意形成を図ります。 · アカウントセールスおよびサービスセールスと緊密に連携して、スコーピング、ソリューション作成、SOW作成、プロジェクト人員配置などのプリセールス活動に責任を持ちます。 · . ...
-
Tokyo (株)エスネットワークス ￥7,000,000 - ￥12,000,000当社では、事業会社及びPEファンド投資先企業の組織・人事に関する複雑な課題を解決し、クライアントの成長と変革を支援する組織人事コンサルタントを募集しています。 · プロジェクトに応じてクライアント先に常駐するケースもございます · ...
-
Tokyo Capgemini Full time￥2,000,000 - ￥2,800,000 per year主に弊社のSAP関連の案件について、顧客との強い信頼関係を築き、顧客の課題を見出してニーズを掘り起こし、弊社のビジネスソリューションを提案していただきます。 · ...
-
Tokyo BD ￥25,000,000 - ￥35,000,000 per year· BD 안세요 전속,Waters Corp.첟BD안세요 전속,Waters Corp. ...
-
Tokyo The Hoffman Agency Full time￥2,000,000 - ￥4,000,000 per yearホフマンジャパンが手掛けているのはまさに「理想的な発展につながる製品やサービス」。世界中の人々の生活や仕事を変えるような新しいITテクノロジーを使った製品やサービスを、多様なPRコミュニケーションの手法やアイデアによって広めています。事業拡大に伴いホフマンでは、ITテクノロジー製品やサービスに興味があり、自身のコミュニケーション能力を活かしながら、PRプロフェッショナルとしてグローバルな環境で成長したいという人材を求めています。 · ...
-
Tokyo Specialized Group ￥5,000,000 - ￥10,000,000 per yearSenior Manager, Technical Sales/Engineering · We are looking for a Senior Manager in Technical Sales/Engineering for a leading company in the automotive industry. · OEMクライアントのエンジニアリングリーダーとの信頼関係を構築し、当社を自動車エレクトロニクスのリーダーとして位置付けます。 · 当社の技術ソリューションの利点を明確に伝え、OEM製品仕様に影響を与えます。 · 主要顧客アカウント ...
-
Tokyo, Tokyo INFORICH Inc.INFORICHのメディア事業部にて、CHARGESPOTの新たなメディア価値を創出し、広告市場にクライアントニーズに沿ったメディアを提案し、メディア事業の拡大を推進するシニアマネージャーを募集します。当社が保有するメディアパフォーマンスの最大化に注力し、パートナー企業との連携、事業を推進する体制づくりもサポートいただき、INFORICHの広告事業の拡大を推進する役割です。 · ...
-
Japan-Tokyo-Mori Tower Tencenttencentは、世界中の人々をつなぎ、生活の質を向上させる革新的な製品やサービスを開発することに重点を置いた、グローバルなリーディングテクノロジー企業です。1998年に設立され、2004年に香港証券取引所に上場しました。 · テンセントは、主要なコミュニケーションおよびソーシャルプラットフォーム(Weixin/WeChat)、ビデオゲーム、音楽、テレビや映画、その他の高品質なエンターテインメントなどさまざまな製品やサービスを提供しています。 · 日本におけるゲームおよびエンターテインメント分野の主要アカウントパートナー(KA)との戦略的パートナーシップ ...
-
Tokyo Amazon ￥2,000,000 - ￥2,800,000 per yearこのポジションは、2025現在のGlobal Amazon Store最重要事業戦略のひとつ「One Grocery」の方針のもと米国や欧米で先行している)やFreshに関わらず野菜、肉、惣菜などの生鮮食品をHL/SL/Cons/Media商品と合わせてカスタマーに購入して頂けるようにしていくことで購入頻度や注文ごとの合わせ買い品目数の飛躍を目指す一連のプロジェクトの推進をチームの一員として担うことが期待されます。 · 筆頭担当カテゴリー(冷蔵冷凍食品・常温食品商材・常温非食品)の戦略構築、新製品や季節に応じた品揃えの最適化、商品企画開発、売上・利益の最 ...
-
Shinjuku-ku, Tokyo W3Global ￥900,000 - ￥2,000,000 per yearシニアエンジニアリングマネージャー(部長候補) · 国内最大級の広告プラットフォームを提供し、SaaS・PR・AI領域でも成長を続ける急成長テクノロジー企業。IPO済みで、直近ではAI子会社も設立し、業界を牽引。 · 안녕설C、C++ · LINUX上でのOSS開発経験 · ...
-
Japan MiraklMirakl は、eコマースソリューシュンのリーディングプロバイダーです。企業のオンラインビジネスにおいて、持続的な成長と業務効率の飛躓くなる向上を可能にします。 · ...
-
Greater Tokyo Area JD ￥10,000,000 - ￥20,000,000 per yearJDインターナショナルでは、日本の消費財・食品・飲料分野における中堅・中小企業への投資案件を推進する、戦略性と分析力に優れた投資マネージャーを募集します。 · 市場・投資分析: · 対象業界及び企業に関する詳細な調査・分析を実施し、市場動向、競合環境、企業運営を評価し、投資テーゼを構築します。 · 投資対象選定の基準とプロセスを確立・改善し、データに基づいた候補企業の提案を行います。 · 越境ビジネスに関する詳細分析を実施し、持続可能な成長とJDのグローバルエコシステムとの相乗効果を促進するための戦略的提言を行います。 · 学歴: · 大学卒業以上(金融 ...
-
Tokyo, Tokyo, Japan ScaleInsight K.K.クライアントサクセスチームに加る経験豊富なシニアアカウントマネージャー(幹部候補)を募集しています。 · 定期的なアカウントプランニング、ビジネスレビュー、高いエンゲージメントレベルの維持を通じて、エグゼクティブスポンサーや意思決定者との関係を確立し、成長させる · ...
