仕事内容:

【新築アパート建築工事の施工管理】株式会社レオパレス21で元請企業として技術キャリアを極めませんか

◆こんなお仕事です◆

Q. どんな施設ですか?

A. 管理戸数約54万室を誇る住宅インフラ企業として、1973年創業以来「新しい価値の創造と笑顔あふれる暮らしの想造」を企業理念に掲げ、賃貸住宅の「建てる」「貸す」「管理する」を総合的に展開している企業です。

Q. 具体的に何をするの?

A. 新築アパート建築工事における施工管理業務全般をお任せします。

・営業担当との面談を通じた工事計画の確認

・アパート新築工事の工程管理

・品質管理・安全管理等の施工管理全般

・協力業者との調整・工程調整

・建築主(オーナー様)への報告・対応

Q. 働き方はどうですか?

A. 部門平均残業時間は月20時間以下を実現し、年間休日123日に計画有給5日を加えて年間128日の休日取得が可能です。時差出勤やテレワークなど柔軟な働き方を推進しており、有給取得率は82.0%と高水準を維持しています。

Q. どんな方が活躍していますか?

A. 1級建築施工管理技士、一級建築士、第一種建築設備士建築設計職の資格をお持ちのベテランの方を歓迎しています。キャリア育成制度が充実しており、様々な専門知識を学べる環境で技術力を磨けます。

元請企業として安心安全な住まいの基盤となる良質な住宅を提供し、社会に必要とされる賃貸住宅の実現を目指しています。挑戦を後押しする企業文化の中で、DX推進やスマートロック導入など最新技術にも触れながら成長できる環境です。

アピールポイント:

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◆元請企業として技術力を極める◆

1973年創業のレオパレス21で

「住」のインフラ企業として

管理戸数約54万室の実績を誇り

新築アパート建築の施工管理をお任せ

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働き方改革の実績部門平均残業20時間以下を実現

年間休日123日+計画有給5日で年間128日の休日取得

有給取得率82.0%の高水準時間単位取得も可能

1級建築施工管理技士・一級建築士の専門性を活かせる

年収750万円~1,095万円の安定収入+年2回賞与

博多駅徒歩圏内の好立地で車通勤OK

キャリア育成制度充実資格取得支援制度あり

テレワーク・時差出勤など柔軟な働き方を推進

男性育休取得率71.4%でワークライフバランス重視

360度評価制度で公平性・透明性の高い人事評価

求める人材:

必須資格・経験:

・1級建築施工管理技士:必須

・一級建築士:必須

・第一種建築設備士建築設計職:必須

求める価値観:当社では以下の7つの価値観を持つ方を求めています。

・「貢献意識」社会や会社のために自分に何ができるか常に自問自答し行動する方

・「自己実現」自らに規範を課しながら自己実現を追求する方

・「成長志向」現状に甘んじず変化を求め新たな経験を次に活かす方

・「先手必勝」社内外における変化を予測し他者に先んじて行動する方

・「成果志向」困難な状況でも諦めず、未来を信じて成功を掴み取る方

・「他者志向」仕事で関わる全ての人が喜び満足することを求める方

・「指揮統制」他者を引き付ける魅力で共感を集め巻き込む方

必要な学歴:高校、専修、短大、高専、大学、大学院

歓迎条件:ベテラン歓迎

・オフィスカジュアルOK

勤務時間・曜日:

【基本勤務時間】

9:00~18:00(所定労働時間:8時間00分、休憩60分)

【残業について】

平均残業時間:20時間/月

残業時間に応じて別途支給いたします。

【フレックスタイム制】

無

【勤務時間に関する補足】

時差出勤・シフト制として、勤務場所、勤務形態または職種等に応じて始業時間を15分単位で変更することが可能です。

【代休制度】

業務上、土日祝出勤になる場合は代休取得可能です。

※新築物件に携わる場合は時短週出社を想定

・日勤のみ

・フレックスタイム制度あり

休暇・休日:

年間休日:123日

休日制度:

・完全週休二日制(土曜日、日曜日)

・祝日

・夏季休暇

・計画年休:年2回(夏季・冬季)に計5日間

・計画有給5日を含めると年間128日

有給休暇:

・入社半年経過時点:10日付与

・最大付与日数:20日

・有給休暇取得率:82.0%(2024年3月期実績)

・半日有給休暇制度:始業時刻から4時間を前半休、終業時刻前4時間を後半休として取得可能

・時間単位年次有給休暇制度:年5日を上限として1時間単位で取得可能

その他の休暇:

・永年勤続休暇:勤続年数に応じて最大7日付与

・結婚休暇:連続5日間使用可能

・看護・介護休暇:最大10日間取得可能(うち5日間は有給)、時間単位でも取得可能

・積立有給休暇(ライフサポート休暇):仕事と介護・傷病の両立支援を目的として、付与から2年が経過した年次有給休暇の一部を積み立てて使用可能

・年間休日110日以上

・長期休暇あり

・育休・育休取得実績あり

勤務地:

福岡県福岡市博多区博多駅1-6-25 NNS博多駅ビル

アクセス:

勤務地:福岡県福岡市博多区博多駅東1-6-25 NNS博多駅東ビル1F

交通アクセス:博多駅から徒歩圏内の好立地です。

自動車通勤:可(全従業員利用可)

通勤手当:会社規定に基づき支給(上限150,000円)

変更の範囲:変更なし

全国の拠点情報:当社は全国に拠点を展開しており、北は北海道(札幌支店、新さっぽろ支店)から南は沖縄(那覇支店)まで、主要都市に支店があります。

・車通勤OK

待遇・福利厚生:

【固定残業代】

なし

【給与詳細】

想定年収:750万円~1,095万円

月給:350,000円~471,000円

基本給:350,000円~471,000円

諸手当:

・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)

・通勤手当:会社規定に基づき支給(上限150,000円)

昇給・賞与:

・賞与:年2回

・昇給:年1回

評価制度:360度評価による多面的評価制度を導入しており、公平性、透明性に基づく人事評価を実施しています。役員を含む管理職まで対象範囲を広げ、透明性の高い評価制度を構築しています。

キャリアプラン:定期的に自身のキャリアプランを作成し、上長と面談する機会を設定。人事部が主体となりキャリア開発支援や各種研修を実施しています。若手に管理職登用のチャンスを開く「Leo:Revo」をはじめ、主体性や努力が認められる人事制度が導入されています。

【待遇・福利厚生】

社会保険:

・健康保険:有

・厚生年金:有

・雇用保険:有

・労災保険:有

試用期間:4ヶ月

働き方支援制度:

・在宅勤務(一部従業員利用可)

・リモートワーク可(一部従業員利用可)

・テレワーク制度:育児・介護などの事情がない従業員に対しても、生産性向上を目的としたテレワークを実施可能

・服装自由(一部従業員利用可)

育児・介護支援制度:

・出産・育児支援制度(一部従業員利用可)

・ウェルカムベビー登録制度:本人もしくは配偶者が妊娠した場合に登録することで育児休業取得の注意事項が本人および上長に送付され、取得の促進を図る制度

・男性社員の育児休業取得促進:配偶者に子どもが生まれる男性社員とその上長に向けて、事業部長より育休取得を促す通達をメールにて送付

・育児休業復職時面談:希望者は育児休業から復職する前に、職場復帰への不安の解消や業務や働き方の確認を目的として上長との面談を設定

・育児短時間勤務期間:子どもが小学校3年生を終えるまで短時間勤務が可能

・男性育児休業取得率:71.4%(2023年度実績)

キャリア支援制度:

・職域拡張支援制度(全従業員利用可)

・資格取得支援制度:業務上必要と認定された資格を取得する際に金銭的なサポートが得られる制度

・各種研修制度:階層別研修、選抜型研修、360度フィードバック研修、キャリア開発研修など

・Eラーニング:労働基準法の基礎、36協定の順守事項や勤務管理、女性活躍推進法など、幅広い基礎知識の習得を目的としたEラーニングを実施

継続雇用制度:

・継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)

・継続雇用制度(勤務延長)(一部従業員利用可)

・カムバック制度:ライフイベントによる退職者の正社員、契約社員、パートタイマーとしての復帰を認める再雇用制度

その他の制度・福利厚生:

・社員割引(一部従業員利用可)

・自動車通勤可(全従業員利用可)

・社外相談窓口の設置:プライバシーを遵守しながら、臨床心理士などの専門資格を有したカウンセラーへ24時間いつでも無料で相談可能

・休職者管理システム「H-arm-ony」:休職者とのコミュニケーションツールとして導入。休職者に対する情報配信やメールのやり取りが可能で、復職までの不安を軽減

企業の取り組み:

・女性正社員比率:39.0%(2024年3月期)

・ダイバーシティ推進:2014年にダイバーシティ推進室を設置。女性活躍推進、障がい者雇用、LGBTQ+への取り組みなど、すべての社員が活き活きと働けるよう取り組みを推進

・労働時間のモニタリング:定期的に事業所を訪問し、勤務の実態調査を実施。法令順守の状況や長時間労働などの状況について社員へのヒアリングを行い、問題があれば適宜改善指示を実施

企業文化:

・挑戦を後押しする環境:従業員の提案が直接経営陣に届く「目安箱」の設置、全社プレゼン大会など、若手社員の意見も積極的に取り入れる風土

・コンプライアンス意識の浸透:2018年の施工不備問題から約5年が経過し、コンプライアンス意識の高まりが全社に浸透。新たなフェーズを迎えています

・社員座談会「THE DANKAI」:ワーキングマザー、男性育休推進、介護の両立、女性や障がい者社員の活躍推進などをテーマに座談会を開催し、今後の支援制度・風土醸成につなげる機会としています

【試用期間】

あり

4ヶ月

変更なし

【求人の特徴】

・昇給・昇格

・賞与あり(ボーナス有)

・寮・社宅あり

・資格・免許取得支援制度あり

・社割あり

・社会保険完備

・退職金あり

その他:

【応募について】

(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

社内確認用ID###leopalace0138###

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 7,500,000円 - 10,950,000円 年俸

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

職歴:

• 営業若しくは接客: 1年 (必須)

資格と免許:

• 普通自動車免許 (必須)