仕事内容

\この求人のPOINT/

ー

• 年間休日120日&インセン3万~10万円
• 初年度年収500万円も可能

(インセン上位者実績)

• 入社祝い金15万円(3カ月後支給)
• 書類選考ナシ全員面談
• 完全週休2日&残業月10h以下
• 「人」に関わる仕事×楽しく働ける
• 20代中心/学生スタッフの育成・採用

「がっつり稼ぎたい」

「最高のチームを自分の手で作りたい」

そんな方に最適な【人事スタッフ(兼イベント運営)】です。

まずは現場の楽しさや稼ぎ方を肌で実感する

ことからスタート。全国的に強力な通信網を

持つ大手docomoのPRイベントを通じ、

「この仕事の面白さ」を誰よりも知る人事と

して、将来的なメンバー採用やチームビルデ

ィングに関わってください。

<具体的な仕事内容>

ー

家電量販店や商業施設でのイベント運営を

行いながら、徐々に採用・育成業務にも

携わります。

• イベント運営・PR活動

・来店されたお客様へ声がけ・ご案内

・アンケートのお願い、ブースへの誘導

・専任担当者へのバトンタッチ

(クロージングは別担当)

・POP配置などの売り場づくり

• 人事・採用関連業務

・一緒に働くスタッフの面接・採用

・新人の現場トレーニング・フォロー

・現場目線を生かした採用企画の提案

• 未経験から「人事・育成」のプロへ

最初は現場業務で基礎を身につけます。

半年以内にインセンティブを獲得する社員が

多数現場で成果を出した経験があるから

こそ、応募者に「稼げるコツ」や「仕事の

楽しさ」をリアルな言葉で伝えられます。

• アピールポイント

\オフも充実メリハリある働き方/

完全週休2日制で、残業は月10時間以下。

有休も取りやすく、プライベートを大切に

しながら働ける環境です。旅行や推し活、

趣味の時間もしっかり確保できます。

\実績はしっかり評価&還元/

インセンティブは"無理なノルマ"ではなく、

頑張った分だけ公平に還元される仕組み。

未経験メンバーも入社半年以内に全員が

獲得しています。現場での実績は、そのまま

「人事としての説得力」になります。

上位者は月10万円以上獲得し、年収500万円

を実現した例も

\「楽しいチーム」を作るのはあなた/

イベントは5~8名のチーム制で、東海エリア

(愛知・岐阜・三重・静岡)をおよそ1週間

ごとに回ります。

(遠方は出張対応/交通費・宿泊費全額支給)

大学生や20代メンバーが多い職場です。

「もっとこんな人がいたらチームが盛り上

がる」そんな視点を活かし、仲間と一緒に

楽しく働ける環境を作ってください。

求めている人材

学歴不問/未経験歓迎/第二新卒・ブランク・フリーター歓迎

• こんな方を歓迎します

・仲間と盛り上がりながら仕事を楽しみたい方

・目標に向かって全力で取り組みたい方

・成果がきちんと評価される環境で働きたい方

・声を出すのが得意、イベントが好きな方

・コミュニケーションに自信がある方

「早期に収入UPしたい」「とにかく楽しく稼ぎたい」という方にぴったりです。

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日

9:00~20:00の間でシフト制(実働8時間・休憩1時間)

【シフト例】

9:30~18:30

※上記シフトがメイン。希望を考慮しますのでお気軽にご相談ください。

休日休暇

<年間休日120日>

・完全週休2日制(シフト制)

・年末年始休暇

・慶弔休暇

・有給休暇 ※取得率%

・産前・産後休暇(取得・復帰実績あり)

・育児休暇(取得。復帰実績あり)

・リフレッシュ休暇

※5日以上の連続休暇も取得可能(休日と有休をつなげて9連休にした先輩も)

勤務地

車通勤可

交通・アクセス

桜通線/名城線「久屋大通駅」から徒歩2分 東山線/名城線「栄駅」から徒歩4~5分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 21万3300円 〜

固定残業代:あり

1ヶ月あたり4万1700円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり25時間)

固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

• インセンティブ:3万~10万
• 入社祝い15万円(入社3カ月後支給)

給与例

・450万円/27歳・入社3年目

・550万円/32歳・入社6年目

※上記金額は一例です。

待遇・福利厚生

【福利厚生】

・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

・交通費全額支給

・昇給年1回(7月)

・賞与年1回(7月)

・残業手当(超過分)

・社員紹介制度

・社宅制度(家賃半額支給)

・引越し手当(社内規定有)

・継続手当

・入社お祝い金15万円支給(規定有)

・誕生日月休暇

・資格取得支援(簿記、ITパスポート等)

・制服貸与

・再雇用制度(グッドリターン)

・eラーニング導入

選考プロセス

ここまでお読みいただきありがとうございます。

少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。

【応募後の流れ】

[1]WEBまたはお電話にてご応募

[2]面接(1回)※インターホンはありませんので、ノックしてご入室ください^^

[3]採用

※面接は1回・Web面接での対応も可能です(その場合面接を2回させていただく場合があります)

※応募から原則3営業日以内にご連絡いたしますが、応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。

※面接日時を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。