求人名

【完全会員制焼鳥 新進気鋭】調理スタッフ募集中

雇用形態

正社員

仕事内容

焼鳥新進気鋭は、焼鳥の名店が中心となって開催している完全招待制の交流会「焼鳥達人の会」へ参加し人材育成にも力を入れ、焼鳥業界の進展に寄与しています。確かな実力がある店舗だからこそ、あなたがこれまで培った焼き師としてのスキルを活かし、更に自身の能力を伸ばすことが可能です。店舗運営や調理のスキルが充足していれば、店長の職務もお任せします。

会員制焼鳥の【大将/料理長候補】を募集中焼鳥未経験の方でも【大将/料理長候補】を目指したい方、意欲のある方、大歓迎焼鳥業態の経験者であれば、即戦力として活躍可能です。

【仕事内容】

キッチンにおいての調理業務全般、メニュー考案、アルバイト教育採用、店舗開発デザイン、マーケティングなど多岐に渡り店舗業務全般をお任せします

あなた次第で多岐に渡りチャレンジ成長できる環境が整っています

店舗運営を通じ、確かな経験と能力を身につけてくださいね。

スタッフとの密なコミュニケーションを心がけ、一丸となってお店を盛り上げてください。

明確な目標や夢を叶える時に、自分に自信を持たせてくれるのは確かな技術です

しっかりした環境で学ぶことで成長のスピードが違います

【求める人材】

• 料理への追及を常に行い、探究心をお持ちの方

• 高品質で味の良いものを作りたいという意欲がある方

• 教わったことをグングン吸収できる方

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ここがポイント

※※※安定した労働環境が整っています※※※

飲食業界の常識では考えられない労働環境が整っています。

勤務時間は夕方からなので、日中は趣味などプライベートを大切にしてもらいたいです。

月8休のうち休日数回を翌月に持ち越して、連休を作るなど自由なシフトが組めます。

社員は既婚者7割仕事もプライベートも充実に過ごせるため、家族との時間を大切にできます。

有給取得については毎年かならず5日取得いただきます。

※※※働き方を選べます※※※

• 月6休み手当 5万円/月

通常は月8回休みですが、「より稼ぎたい」という方に向けて【月6回休み】の選択肢を作っています。

もちろん、強制はありません。

• 多彩な個性・経歴を持つスタッフで創り上げる店舗

当社には多彩な経歴・経験を持つスタッフが集結しています。

大手・中小企業問わず様々な勤務経験を持つスタッフが揃っており個性豊かな仲間たちです。

社員の平均年齢も28歳と若く、設立わずか4年で大繁盛店を次々出店し続ける急成長企業だからこそ、常に新しいことに挑戦できます。

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企業の手掛ける<焼鳥>に、<会員制>という付加価値が与えられ、予約は半年待ちという特別なお店です。人気焼鳥店として、お肉はもちろん、相性のいいワインなどのお酒も豊富に取り揃えています。

サービスはもちろん、調理に関しても高いレベルのスキルを身に付けていくことができます。

単なる食事の場としてではなく、お店で過ごす時間そのものを特別なひと時として体感していただく。

そんな体験の場を一緒に作り上げていきませんか?

• 入社日や条件、興味がある方はまずは何でも相談してくださいとにかく信頼できる方が仲間に入ることをお待ちしております

入社いただいた方には、今後予定している新店舗の立ち上げやお店作りも一緒に参加していただけます。その際に独立希望者には、経営ノウハウや成功の秘訣を社長自らしっかり教えます。

職種

会員制焼鳥店のキッチンスタッフ

給与

月給380,000円〜

※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

福利厚生

入社祝い金最大25万円※規定あり、詳細は面接にてお伝えします

※今までの経験や能力を考慮いたします

※月の平均残業時間は20時間程度です

\\注目当社自慢の厚待遇//

• 賞与年4回(評価・業績による、最大4ヶ月分)

※役職に応じて最大4ヶ月分

• 住宅手当(最大3万円)

• 年2回昇給(評価・業績による)

• 交通費全額支給

• 深夜手当(1万円〜)

• 残業手当

• 引越し手当(最大25万円)

• 社会保険完備

• 予防医療、健康管理システムの導入

(精神、身体等健康面について医師との無料相談が可能)

• 制服貸与

• 社員割引10%OFF(一部店舗にて利用可能)

• 研修制度

• ソムリエによるワイン研修、牧場での屠殺現場観察研修

• 海外研修制度

• 過去実績:アメリカ(ニューヨーク、ハワイ、L.A.など)、メキシコ、ドバイ、ゴールドコースト

• 海外進出に伴い、海外への転勤も可能

• 社内イベントあり

• 忘年会、社内旅行、店舗ごとのBBQなど

※24年度の忘年会は社員アルバイト計300名以上が参加しました

• 資格支援制度

• ソムリエ試験手当(最大10万円)

• 独立支援制度

• 社内表彰制度

• 海外旅行券や食事代をプレゼントします

• リファラル・紹介制度あり

• 規定あり、友達紹介手当最大30万円支給

• 社員ミーティング手当…5千円

• 毎月1度実施される2hの社員ミーティングの参加者に支給

• その他の福利厚生

・ホワイトニング支援…3.3万円支給

・禁煙支援…禁煙外来費用最大4万円支給

・結婚式手当…5万円

・結婚記念日手当…1万円

・子供誕生日手当…1万円

勤務時間

14:00-24:00

• 23:30〜24:00の間で退店
• 22時以降は18歳以上勤務可能
• 終電考慮あり
• 店内全席禁煙

【休日・休暇】

• 月6〜8日休み(休日数は要相談)

応募資格

飲食経験者優遇

歓迎要件

• 飲食の常識に囚われない

• 成長企業でチャレンジしたい

• 今より良い環境で仕事がしたい

• 将来、独立して自分のお店を持ちたい

• 主体的に仕事でき貢献できる

求人ID

104343

特徴

東京都 港区 正社員 中途 キッチン 賞与あり 昇給あり 昇格あり 制服貸与 社会保険完備 まかない有り 月8日以上休み 完全週休2日制 年末年始休暇 未経験者歓迎 経験者歓迎 学歴不問 終電考慮 友達と応募OK

店舗情報

店舗

焼鳥 新進気鋭 東麻布

勤務地

東京都港区東麻布2丁目

最寄駅

麻布十番駅

席数

11

業態

焼鳥

会社情報

会社名

株式会社アイランズ

企業理念

日本の焼肉文化を世界へ

将来ビジョン・目標

飲食店である以上、料理や飲物が美味しいだけでは0点というのが私たちの信念です。

気持ちの良いサービス、居心地の良い空間、 楽しい会話、圧倒的なホスピタリティなど、すべての面で最高の体験を提供する。それこそが他の追随を許さない信念です。

その信念のもとで、現在も新店加速中で、全国トップクラスの「出店・売上増加率」を記録していると自負しております。売上も毎年倍で増えてきているので今年もそれを目指しています。

まさに飲食業界の「新進気鋭」な会社でぜひ一緒に働きませんか?

本社所在地

東京都目黒区下目黒2丁目1620

本社最寄駅

目黒駅7分/不動前駅8分

新進気鋭グループを知る

株式会社アイランズとは

運営会社は、『新進気鋭』をはじめ、『一心不乱』『暴飲暴食』や『他言無用』も手掛ける【株式会社アイランズ】。社長自身が、世界各地で本場のステーキを食べ歩き、仕入れから火入れまで徹底的にこだわる肉業態のプロです。

当社は2012年に設立され、現在では東京・神奈川エリアにおいて40店舗の飲食店を直営で運営しています。今後も複数の新店舗を続々と出店予定です。

当社で働く正社員スタッフは20歳から42歳まで、平均年齢は28歳と若く、様々な経歴や経験を持つスタッフが集まっています。大手・中小企業を問わず、多彩なバックグラウンドを持つ個性豊かな仲間たちが揃い、設立わずか5年で次々と大繁盛店を生み出している急成長企業だからこそ、常に新しいことに挑戦できる環境が整っています。

私たちは、お客様はもちろん、一緒に働くスタッフを大切にしたいと考え、給与・待遇・制度面での労働環境の改善に努めてきました。飲食業界において「良い労働環境」を実現するのはもちろん、他業界にも負けない「新進気鋭」な企業であり続けるため、スタッフがより充実した公私の生活を送れるよう努力を続けています。

ブランド・サービスへの拘り

私たちは、会員制だから「すごい」というわけではなく、「価値があるからこそ会員制」という強い信念を持っています。限られたお客様に対して、私たちが提供するのは、単なる料理やサービスではなく、最上のパフォーマンスをお届けするということです。お客様一人ひとりのニーズに応え、心から満足していただくことで、店舗とお客様との間に「両思い」と呼べる信頼関係を築いていくことが、私たちのブランドの最大の魅力だと考えています。

飲食業において、ただ美味しい料理を提供するだけではなく、細部にまでこだわったカスタマイズされたサービスを提供することこそが、真の飲食業の完成形だと考えています。私たちの目指すのは、お客様にとって特別な体験を提供し、何度も足を運びたくなるような空間を作り上げることです。

焼鳥新進気鋭とは

お腹いっぱい満足してもらいたい。新進気鋭グループの全店舗で共通する理念です。

これを実現するべく、通常の焼鳥屋では基本的な盛り合わせが6,7本程度であることが普通ですが、『焼鳥新進気鋭』では、およそ2倍の13本が標準になっています。

コースは焼鳥以外のメニューも豊富で、お腹に余裕のあるお客様には無料で追加の串を提供することもあります。農場から直送することによる新鮮さ第一の仕入と、火入れを熟知したプロによる焼きこそが焼鳥新進気鋭を支える美味しさの秘訣です。

2022年3月に開始したばかりの焼鳥業態ですが、既に数多くのお客様に愛され、予約は数ヶ月先まで一杯です。

数字で見るアイランズ

新進気鋭グループは、業態の勢いやスピードだけでなく、職場環境、若手の登用、学びの機会も充実しています。

• 2025年出店予定店舖数:12店舖
• 平均年齢:28歳
• 最年少店長:23歲
• 年間売上:45億
• 離職率:3.0%
• 通算海外研修回数:10回
• 取得義務有給数:5日以上MUST

代表挨拶

飲食業界の新進気鋭を体現しつづけます

アイランズの魅力は、「勢い」と「スピード」です。私たちは、出店数と売上高の両方で業界トップクラスに成長していると自負しています。社員全員に無限の可能性とチャンスがあり、若い世代にこそ活躍の場を広げていきたいと考えています。志の高い方にとっては、「学び」や「良い職場環境」、そして「最高の仲間」を提供できる会社です。

今後の展望として、長期的な計画ではなく、

現在の売上45億円を今後50億円に引き上げることを目標に、引き続き店舗展開を進めています。2024年度は10店舗を出店し、

2025年は12店舗出店を計画中、現在の運営店舗は50店舗となりました。さらに、今後新規出店を予定しており、全体で55店舗へと拡大する計画です。

この成長を実現するためには、優秀な人材が不可欠です。このページを見て興味を持ってくださった方、ぜひ応募してください。

楽しさ、学び、そして素晴らしい職場環境を提供し、後悔させないことをお約束します。

株式会社アイランズ 代表取締役 塚原 和樹

新人・先輩へのインタビュー

正社員店長(経験者)/39歳

[質問]なぜここで働こうと思ったんですか?

独立するか転職するか迷っていた時期に、知人の紹介でオーナーと出会いました。話を伺って、アイランズが会員制の店を経営していて、そこにどんなお客様が来るのか興味が湧いたので入社を決めました。オーナーの人柄も決め手の一つでした。

[質問]実際に働いてみてどうですか?

飲食が好きで、本当に美味しいものを求めて予約して来られるお客様ばかりなので、お客様に対するアプローチが違います。食べ物に詳しい方も多いので、慢心できない環境です。そういったお客様にさらに楽しんで頂けるよう接客することを常に心掛けています。焼き鳥業態は会社として初の業態だったので、とてもやりがいがありました。お客さまに美味しい、楽しいと思ってもらえること。食べて、頷いて下さっている姿が嬉しいです。

[質問]仕事でやりがいを感じるときは?

焼鳥業態は会社として初の試みだったので、新店舗オープンの時はとてもやりがを感じました。お客様に「美味しい」「楽しい」と思っていただくこと、ご提供した食事を召し上がって頷いて下さっている姿がとても嬉しいです。

人気の秘訣

【人気の秘訣①】

圧倒的な成長スピード

当社は出店を加速中で、2024年度は10店舗を出店しています。すでに運営する40店舗に加え、来期には55店舗へと拡大を目指しています。4年間で売上を40億円にまで成長させたスピードは、飲食業界でも突出していると自負しています。この成長の勢いを活かし、さらに新しい挑戦を続けていく環境が整っています。

【人気の秘訣②】

充実した研修制度

飲食経営や店舗運営、マーケティングを学べる機会が豊富です。月に1回の全社員会議では、社長自らが研修を行い、社員全員が成長できる環境を提供しています。また、これまでに10数回にわたる海外研修も実施しており、世界の飲食業界のトレンドや新しい技術を学べる機会があります。独立を目指す社員には、社長が直接相談に乗るなど、支援体制も充実しています。

【人気の秘訣③】

若手が活躍できる環境

当社は平均年齢26歳の若い組織で、1年以内に店長や支配人に昇進するチャンスが豊富です。出店が続くため、昇進のタイミングも他の飲食企業に比べて早く、28歳でエリアマネージャーに就任した社員もいます。若手が活躍しやすい環境が整っているため、志の高い方にとっては、自分の力を存分に発揮できる場が広がっています。

【人気の秘訣④】

充実した労働環境

飲食業界平均を上回る給与水準と、安心して長く働ける労働環境を整えています。社員の離職率も3.0%と非常に低く、定着率の高さが働きやすさを物語っています。「飲食業界内で良い」ではなく、「他業界と比べても良い」と思ってもらえるよう、働く時間や待遇にしっかりと配慮しています。充実したプライベートと仕事の両立を実現し、長く安心して働ける職場です。

【人気の秘訣⑤】

海外赴任のチャンス?

現在、海外出店を検討中です。これまでにミラノでのポップアップイベントを成功させ、世界各地での展開に向けて動き出しています。社長自身も積極的に海外視察を行い、世界のトレンドや技術を取り入れています。将来的には、海外赴任や国際的なプロジェクトに参加する機会も増える予定です。海外での挑戦に興味がある方にとって、魅力的なチャンスが広がっています。

【人気の秘訣⑥】

風通しの良い社風

年齢が近い社員が多く、相談しやすい環境が魅力です。社員同士、またはアルバイトスタッフとのコミュニケーションが活発で、店舗やエリアを超えて仲が良いのも特徴です。また、オープンな社風が根付いているため、上司との距離も近く、意見が言いやすい環境が整っています。新しいアイデアを積極的に取り入れる文化があり、日々の業務を通じて自分の成長を感じられる職場です。