仕事内容:

弊社のメイン事業である人材紹介サービス「シニアジョブエージェント」のマネージャー候補としての募集です。

最初はリクルートコンサルタントとして成果を出していただく予定ですが、将来的には新規事業立案・事業企画やビジネスグロース等のマネージャーとしてのポジション登用も可能です。

【具体的な業務】

◆リクルートコンサルタント

難易度が高いと言われるシニアの転職を支援します。

転職における要件定義を転職希望者と共にビジョンを成立させ、本人要望と転職市場をすり合わせて、論理的かつ合理的に魅力あるキャリアビジョンを設定して、転職を成功へと導きます。

人生で最後になるかもしれない転職を成功に導くことで、求職者様より涙ながらに感謝の声をいただくこともあります。

◆新規事業企画運営

新規事業の立案や運営を行い、社長直下で事業を推進して頂きます。

マーケティング戦略の立案や、デザイン企画案、セールス活動など新規事業における多岐に渡る業務に携わる事が可能です。

エンジニアやデザイナーとリレーションを行いながら、ビジネスを構築する力をつける事も可能です。

◆ビジネスグロース・マーケティング

新規事業や新規プロジェクトが定期的に生まれているフェーズのため、

市場調査から戦略制定、PDCAを回しながら事業グロースを図ります。

主に社長直下でのポジションになる為、事業スピードを感じながらマーケティング力や要件定義能力など、ビジネスグロースに必要な能力を付ける事が可能です。

【事業内容】

・エージェント事業

シニア特化の人材紹介サービスです。

税理士、調理師、薬剤師など専門的な経験と資格を持つ方のヒアリング+企業とのマッチングを行います。一般的な紹介手数料に比べ、半額〜1/3の値段でご紹介を行っている点が大きな特徴となります。

・転職サイト事業

シニア特化型のマッチングサービスです。50歳以上の求職者とシニアを採用したい企業が集まるプラットフォームとなっており、求職者は50歳以上でも安心して企業からスカウトをもらうことができます

*勤務時間は9時〜20時うち実稼働8時間のシフト制となります。

*残業時間は月30〜40時間程度を想定しています。

【今後の方針】

・エージェント事業の拡大:人材の拡充と広告の増加により、売上/利益を現在の2~3倍にすることを目指します

・toB向けの新規事業立ち上げ:来年の春先にtoB向けの新規事業の展開を予定しています

・5年後の上場を目指す:エージェント事業と求人メディア事業を拡大させ、2~3年後には上場準備に

・シニアの衣食住を支えるサービスに:転職支援を軸にシニアの生活を各方面で支援

◆幅広い経験が可能:キャリアアドバイザーだけでなく営業/事業立ち上げも経験可能

最初はキャリアアドバイザーとして人材紹介業の成長にコミットいただく予定ですが、将来的には新規事業の企画や営業にも関わっていただくことも可能です。組織やサービスの状況にもよりますが、成果を出してくれている方にはできる限り新しい挑戦ができる環境を提供していきたいと考えています。

アピールポイント:

【企業のアピールポイント】

【成長可能性が高い:日本人口の50%がターゲットになる市場】

弊社は「シニアの働けないをなくす」を目指し、50代以上のシニアを専門に人材紹介を行う会社です。2024年時点で50代以上の人口は全人口の50%を占めており、今後もシニアの人口は増え続けることが予想されます。転職サポートを必要とする求職者は間違いなく増加していくため、シニアの転職市場は成長し続けることが予想されます。

【新規事業を展開:シニアのライフスタイルを扱うプラットフォームを目指す】

近年では新規事業にも挑戦しています。具体的には、シニア特化型の転職マッチングサービス「シニアジョブ」を2022年8月からスタート。エージェントを介することなく、シニアが直接企業とマッチングできる仕組みを提供したことによって、さらに多くのシニアの転職支援が可能になりました。事業は順調に成長してきており、たった1年で黒字化に成功しています。2024年にはtoB向けの新たな事業の展開も予定しております。

【幅広い経験が可能:リクルートコンサルタントだけでなく事業立ち上げも経験可能】

最初はリクルートコンサルタントとして人材紹介事業の成長にコミットいただく予定ですが、将来的には新規事業の企画や営業にも関わっていただくことも可能です。もちろん、組織やサービスの状況にもよりますが、成果を出してくれている方にはできる限り新しい挑戦ができる環境を提供していきたいと考えています。

◆今後の事業方針は以下の通り

【エージェント事業の拡大】

人材拡充と広告増加により、売上/利益を現在の2、3倍にすることを目指します

【toB向けの新規事業立ち上げ】

toB向けの新規事業の展開を予定しています

【5年後の上場を目指す】

エージェント事業と求人メディア事業を拡大させ上場を目指します

【シニアの衣食住を支えるサービスへ】

転職支援だけでなくシニアの生活を各方面で支援します

【ポジションのアピールポイント】

メイン事業である人材紹介サービス「シニアジョブエージェント」のマネージャー候補の募集ですが、将来的には新規事業立案・事業企画やビジネスグロース等のマネージャーとしてのポジション登用も可能です。

求める人材:

【得られるスキル】

◆得られるスキル

- 論理的思考力

- 仮説思考能力

- 合理的判断能力

- コミュニケーション能力

- 課題解決能力

- マーケティングスキル

- ビジネス折衝能力

【必須要件】

- 不問

*既卒・第二新卒歓迎、未経験OK

【求める人物像】

シニアジョブにマッチする人

- 論理的に物事を考える事が好きな方

- ロジカルに物事を捉える事が好きな方

- 答えのない事に仮説を持って取り組む意欲のある方

- 無駄を減らして合理的に物事を進めたいと思う方

【歓迎】

【歓迎条件】

- 営業や営業に近しい経験(顧客との折衝がある業務など)

- 人材系の企業で働いた経験

- 人事職の経験

勤務時間・曜日:

【就業時間】

09:00〜18:00

休憩時間:60分

時間外労働:

有り

月平均

30時間程度

【補足事項】

*勤務時間は9時〜20時うち実稼働8時間のシフト制となります。

休暇・休日:

• 完全週休2日制(日曜日固定・シフトによる他曜日)
• 年末年始休暇
• 時季制定有給休暇(GW・夏季)
• 有給休暇(6ヶ月勤務で10日の有給休暇、勤続年数に応じて最大20日支給)
• 年間休日:121日

勤務地:

〒

東京都新宿区大久保2-5-22セキサクビル8F

アクセス:

◆アクセス

副都心線「東新宿駅」から徒歩5分

副都心線「西早稲田駅」から徒歩5分

給与:

固定残業代あり:月給 ¥400,000 〜 ¥450,000は1か月当たりの固定残業代¥100,400〜¥112,900(45時間相当分)を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。

【給与】

年収:700 万円〜750 万円

月給:400,000円〜450,000円

◆月給の内訳 年収700万円の場合

月給の内訳

合計 :450,000円

基本給 :199,700円

固定残業手当:112,900円(月45時間分・超過分別途支給)

フロント手当:137,400円

◆業績手当 1,600,000円〜(会社の業績および勤務成績・業務貢献度により増減あり)

※支給対象は正社員(試用期間中は除く)とする。初年度は在籍月数で按分

◆昇給

年2回

◆試用期間

- 6ヶ月

※試用期間中の給与額の変更はありません

固定残業代制

基本給

249,600円〜249,600円

固定残業代

100,400円〜100,400円

固定残業時間

45.0時間

固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給

有り

待遇・福利厚生:

• 各種社会保険完備
• パソコン(Mac)
• 携帯電話貸与
• 私服勤務OK(内勤時)
• 交通費支給:上限20,000円/月
• 家賃補助:20,000円/月(対象:正社員、半径1.5km以内に居住の方)
• 私服勤務OK(ネイル/髪染めOK)

その他:

• 入社〜半年:OJTを通してリクルートコンサルタントの仕事を学ぶ
• 半年〜1年:リクルートコンサルタントとして独り立ち。人材紹介で売上を立てる。
• 1年〜2年:リーダーとしてチームの教育、改善業務を行う。新規事業に携わる。
• 2年〜:チームのマネージャーとして目標数値の設定や数値管理を行う。

【紹介会社】

この求人は株式会社長谷工ジョブクリエイトが紹介している案件です。

本求人は株式会社長谷工ジョブクリエイトにて採用支援をしている求人です。

本求人への応募によって、個人情報の取り扱い指針に同意した上で、株式会社長谷工ジョブクリエイトに個人情報を提供するものとみなされます。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 400,000円 - 450,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間