仕事内容:

<募集背景>

増員募集

【スターラボについて】

数多ある人材紹介の中でも有数のサーチ型ヘッドハンティングを手掛ける会社。

規模はグループ会社含め50人弱、ベンチャー思考を持っており個人の裁量はかなり大きい。

既存の人材事業、WEB事業のみならず様々な新規事業も展開予定。

【ヘッドハンター職について】

クライアントの業種に縛りはないため、他業種を職歴に持つ人でも知識を生かすことが出来ます。

経営者との折衝も受け持っていただくため、様々な業界知識や企業分析力を身に着けていただく必要があります。

社内での事務作業が少ないのも大きな特長。提案や戦略立案などのコア業務に専念できるため、結果も出しやすい環境です。 アポイントは専門の部隊が取ってくれるので、テレアポをすることもありません。

役員クラスのヘッドハンティングが成功すると、業界のパワーバランスも変わっていきます。

ときにはニュースになったりもして、やりがいも大きいですし、

成果に対してしっかり給与で応えてくれる点も従業員にとっては高評価です。

<今回の募集ポジションについて>

//サーチ型ヘッドハンティングのキャリアコンサルタント職//

全国の企業を対象に、幹部/管理職/専門職などの中枢人材の採用課題を解決

クライアントの経営課題、採用課題のコンサルティング、候補者へのキャリアコンサルティングや面談、条件交渉など、

リサー チャー、アシスタントと連携し最適な解決策を提案、実現していただきます。

――――――――

具体的な業務内容

――――――――

・候補者担当(CA)

-ターゲットのリサーチ

-電話、WEB面談および求人票のご紹介

-クライアント企業への紹介

-入社前、入社後フォロー

候補者へのアポ取得はコールセンターも活用しているため、提案に専念しやすい環境を整えています。

・企業担当(RA)

-クライアントからのヒアリング

-必要となる人材要件の設定

-キャンディデートレポート作成

-入社後フォロー

クライアントの新規開拓は別部署が行うため、既存顧客へのアプローチが主となります。

【移籍案件実績】

分類/ポジション/地域/年齢/決定時年収

・IT 営業 関東 37歳 1375万円

・不動産管理 営業 中部 50歳 1200万円

・イベント、冠婚葬祭 責任者 関東 44歳 1000万円

・建設 新規事業立ち上げ 関西 45歳 900万円

そのほかにも様々な業界の移籍をお手伝いさせていただいております。

――――――――――――

成果は給与にしっかり反映

――――――――――――

当社では賞与4回・昇給4回という制度を導入し 成果がすぐに給与として反映される体制を構築。

上司・先輩が惜しげもなくノウハウを共有する 風土も後押しして、平均年収は700万円を突破。

年収1000万円越えも目指せる環境が醸成されています。

<配属部署:人材事業部◆>

部署の人数:11

・取締役:1名

・執行役員:1名

・マネージャー:2名

・プレーヤー:9名

◎やりがい

与える影響が大きい仕事

――――――――――――

上場企業の役員クラスのヘッドハンティングなど、業界のキーマンの移籍に関わることもある仕事。

ときにはニュースとして取り上げられることもあり、世の中に与える影響の分だけやりがいも大きくなっていきます。

△厳しさ

一筋縄ではいきません

――――――――――――

クライアントは企業の経営層、候補者はある程度の役職に就くビジネスパーソン。

知識も交渉力も先輩から学べますが、しっかり身に付けていないとうまく交渉が進んでいかない点は事の仕事のきびしさと言えるで しょう。

【業務のポイント】

カスタマーである求職者のニーズが2タイプに大別され、

成約までのリードタイムの長さが異なります。

①今すぐ転職を考えている方(顕在層)

リクルートダイレクトスカウトやDODA等の媒体経由でアプローチ:成約まで2?3ヶ月

②今は転職を考えていないが、市場価値が高い優秀な方(潜在層)

コールセンター経由で初回アプローチ/継続接触:成約まで1?2年間

→コンサルタント1名あたり、コールセンターから月約15件のパスアップあり。

→関わりを持った求職者をコンサルタント単位で個別管理

(人材プール/50-100人程度 上限なし)

継続接触しながら信頼関係を構築していき、

転職意欲が高まった際に求人案件をご提案していきます。

★過去求職者の掘り起こしアプローチも可能。

★求人企業の担当と求職者へのアプローチを行う「両手型」のスタイル。

★関係性構築のため、初回求職者との初回面談は必ず直接会いにいきます。

アピールポイント:

【職業紹介求人】 jb f69

【取扱職業紹介事業所】クロパス 職業紹介事業

【職業紹介許可】07-ユ-300275

※クロパス 職業紹介が求人企業を紹介する「職業紹介・人材紹介」の求人です※

HP: https://crow-

求める人材:

【学歴】

学歴不問

【必要な経験・スキル】

<必須>

下記いずれかの条件に当てはまる方

・人材業界での営業経験3年以上

・無形商材の営業経験3年以上

【歓迎条件】

<歓迎/尚可>

・投資用不動産での営業経験2年以上

・生命保険会社での営業経験2年以上

・その他源泉営業、新規開拓営業のキャリアがメインの方

勤務時間・曜日:

9:00~18:00

月間平均残業時間:30時間以下

【月平均残業時間】

/

【働き方情報】

休暇・休日:

土日休み

休日:土日祝休み

年間休日:121日

休暇制度:有給休暇、GW休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休 暇、年末年始休暇

産前・産後休暇

育児休暇

介護休暇

家族と過ごすための特別休暇(ファミラブ休暇)

勤務地:

東京都港区虎ノ門 東急虎ノ門ビル9F

自社内勤務

転勤の可能性:なし

※案件によって出張が発生します。(営業、出張経費会社負担)

【受動喫煙対策】

受動喫煙対策の有無:対策あり

受動喫煙対策について:喫煙室あり

【転勤の可能性】 なし

アクセス:

詳細は直接応募よりお問い合わせ下さい。

給与:

年収:500 ~ 700万円

月給:35 ~ 50万円

想定年収:500万円?700万円

月給:35万円?50万円

<年収例>

950万円/入社5年/31歳/月給60万円/執行役員兼マネージャー

850万円/入社4年/40歳/月給52万円/マネージャー

800万円/入社3年/40歳/月給46万円/プレーヤー

交通費支給

賞与:あり

賞与:年4回/昨年度賞与実績:平均2.5ヶ月分

昇給:年4回

クォーターごとの実績に応じて賞与・昇給支給有

1回あたりの平均賞与支給額0.7?1か月分

1年で200%昇給実績あり

待遇・福利厚生:

■社会保険完備

■健康診断

■社員旅行(海外に年1回以上)

■誕生日お祝い制度

■新規事業立ち上げ制度

■目標達成旅行制度(四半期毎)

その他:

①職業紹介の求人であることの案内

この求人は[株式会社スターラボ様](求職者と雇用関係を結ぶ企業)の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。

①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み(無料)が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。

②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。

③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。

④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。

⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。

⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 5,000,000円 - 7,000,000円 年俸

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間