仕事内容

• 定期メンテナンス(予防保全)

研磨パッド、ドレッサー、スラリー供給ノズルの交換。

スラリーの固着を防ぐための配管やヘッド周辺のクリーニング。

• トラブル対応(事後保全)

装置の不具合や故障時の原因究明(トラブルシューティング)および部品交換・修理。

装置の立ち上げ・調整

新規導入時の組付け、水平出し(レベル出し)、プロセス条件の微調整(キャリブレーション)。

• 管理業務

手順書やチェックシートの作成、パーツ在庫の管理、作業報告書の作成。

【やりがい・メリット】

• 先端技術を支える誇り

CMPは半導体の多層配線に不可欠な最重要工程であり、デバイスの性能を左右する「心臓部」を支える実感を持てます。

• 高い専門性と市場価値

化学と機械の両方の知識が求められるため、CMP特有のスキルは半導体業界で非常に重宝され、キャリアアップや年収アップに繋がりやすい傾向にあります。

• 快適な作業環境

基本的に冷暖房完備のクリーンルーム内作業であり、身体的な負担が比較的抑えられた環境で働けます。

• 未経験からの教育体制

近年の需要増により、未経験者向けに自社トレーニングセンターでの実機研修を充実させている企業が多く、イチから技術を身につけられます

求めている人材

コミュニケーション能力

夜勤可能

勤務時間詳細

総労働時間:1ヶ月あたり160時間

1日あたりの稼働時間:10時間50分

① 07:30~19:30 休憩70分

② 19:30~07:30 休憩70分

休日休暇

【休日・休暇】年間休日 185日 ( 3勤3休 )

※配属先の休業カレンダーに準じますのでBTEC就業カレンダーとは異なります。

• 1日の労働時間は長めになりますが、休日が多くご自身のお時間を有効的に活用できる環境です。家族との時間や趣味、自己研鑽にも取り組みながら活躍して頂いています。

交通・アクセス

【電車】JR「西諫早駅」徒歩約10分 【バス】長崎県営バス「中核団地入口」徒歩約1分 【車】長崎自動車道「諫早IC」約数分

給与詳細

※基本給・一律手当の総額

基本給:月給 23万7900円 〜 27万3500円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり

1ヶ月あたり0円 〜 5万円

全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

1ヶ月あたり0円 〜 5万円

人事考課制度の評価により翌年の昇給額などに反映されます。(詳しくは面接時にお尋ねください)

・同じ職場でも個人の評価を大事にしています。

・経験年数だけではなく個人の取り組みや自己研鑽なども大事にしています。

給与例

経験・スキルに応じて着実に年収アップが可能です

・入社3年目:年収 約450万円

(月給+各種手当+賞与含む)

・入社5年目:年収 約500万円

(業務幅拡大・後輩指導などを担うポジション)

・入社8年目:年収 約550万円

(中核メンバーとして安定した収入を実現)

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 資格取得支援あり(297種類/ビジネス・語学系108種類/IT系130種類/機電系48種類/半導体・化学系11種類)
• 人事評価制度
• キャリアシフト制度
• ライフワークバランス(LWB)平均残業10時間40分 2024年12月時点
• 備品付き(ワンルーム・家族寮・カップル寮)寮完備
• 住宅補助(単身3万円、家族4万円)※寮規定あり。当社規定に準ずる
• 社会保険完備
• 残業・深夜・休出手当
• 赴任旅費会社負担
• 交通費全額支給
• 車・バイク・自転車通勤可
• 有給休暇(有休消化率80%以上)
• 食堂利用可
• お弁当持ち込み可
• ※各待遇は規定有

《BTEC(=BREXA Technology)だから出来る事》

製造~技能~技術までが一気通貫

多くの企業が製造系・技能系・技術系と個々に強みを持っておりますが、逆にキャリアを考えた場合各業種での頭打ちがあります。また、キャリアハイでの給料や他業種へのシフトも下流工程であればあるほど難しくなります。

例えば、製造系であれば工程責任者であり、技能系であれば生産技術に繋がればいいですが、例として整備士などの技能職は整備士以上のキャリアが難しくなります。

技術職であれば他業種への応用も可能で我々は本気で未経験から技術職の「導」を明確にするため、産業として安定した半導体業界に特化した組織を作りました。

グループパーパスでもある『すべての「はたらく」に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を』を本気で実現するための取り組みをしている会社です。

充実した研修とキャリアプラン

グループパーパスにもある『はたらく』は様々な生活・考え・環境によって違うと思います。

その為、資格取得支援も『297種類(ビジネス・語学系108種類/IT系130種類/機電系48種類/半導体・化学系11種類)』の学べる環境も提供しており、製造のスペシャリストから技術職のエキスパートまでをサポートしています。

特に【未経験】の方は新しい業種へのチャレンジは心配だと思います。その心配を少しでも払拭して頂く為に、最初の入口を半導体に特化し配属前に研修(約一カ月)を実施しております。

特に半導体研修に関してはメーカー様と一緒に考え、実機なども使いながらの研修となっておりますので自信を持ってアピールできるポイントだと自負しております。

エンジニア特有の交渉力

特に製造系の協力会社は配属される工程で給料設定がされる事が多くあります。そうなると勤務年数や貢献度で給料の差がないという事もよくありがちです。

BTECは元々エンジニアの会社ですので交渉も工程ではなく個別(人単位)交渉を得意としております。また、明確な人事考課制度もあり昇給などの評価にも活用されています。

【正社員】での雇用なので配属される職場によって給料の増減はなく、逆にキャリアを評価する仕組みとなっています。

つまり、一律ではなく個人と向き合い個々の意見を尊重している点が大きなポイントだと思います。

余談ですが、社員からの要望で新しいサークルや仕事に繋がる事も多く、全員家族、全員営業などの風土が特徴です。

確かな実績

BTECは技術をベースとした会社であり、企業様への派遣だけではなく我々で開発・生産し納品している実績が高い会社です。

業界としては「メーカー系」「製造系・設備系」から「流通・小売系」「通信系」「金融系」「情報サービス系」「外食・流通系」「畜産業系」「航空・鉄道・宇宙開発系」など幅広く、機電系からインフラ・開発での実績が多くある会社です。

企業パーパスにおける「すべての」を実現するためのベースとなります。

大手メーカーへの転職支援

どの企業様でも同じですが新卒で入社した場合、最初に配属された職場からキャリアチェンジは難しいと思います。

その点、BTECは進みたいキャリアへのチャレンジ(例:製造から技術職、機電系かたIT系、現場から間接専門系など)が出来る会社でそこで経験を積む事が出来ます。

また、個々により働く環境や目的なども違うため、企業様と双方のニーズが合えば「大手メーカー」様への転籍もサポートしています。

つまり、経験者としてご自身が望むポジションにてメーカー社員としての勤務も可能となります。

BTECとしては勤務先環境をより良くする目的もあり積極的なキャリア支援を行っております。

企業パーパスにもある『働く境界をなくす』という点においても企業ではなく個人としての働き方を優先している会社です。

求人作業所としてのアピールポイント

【未経験】の方には、半導体業界に特化した事で、配属先のメーカー様と一緒に作成した実機を使った専門研修を約1か月準備している事で、初めて製造系の方でも安心してスタートする事が出来ます。

【経験者】の方も含めてですが、求人企業では先輩社員が在籍しており、あらゆる面でフォロー体制が充実していますので仲間と共に働きましょう

【経験者】の方には、今回の求人掲載以外でも経験値を考慮して配属先のご相談をさせて頂く場合がございます。

職場環境

喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)

選考プロセス

※希望条件や職場情況などにより2次面接を実施する場合がございます。

※職場見学は状況により実施出来ない場合もございます。

※今回掲載の求人以外でも希望の条件や経験などを配慮して面接時に説明させて頂くケースもございます。