経理・財務・会計

2日前

東京都 中央区 勝どき駅, ULSグループ株式会社

ULSグループ株式会社

【部長候補】経理シニアマネージャー/上場/安定成長企業


上場企業,正社員,転勤なし,土日休み,完全週休2日制

入社実績あり

更新日:2026/01/16

  • 給与:975万~1245万
  • 勤務地:東京都東京都中央区
  • 職種:経理・財務・会計 > 経理・財務・会計
  • 役職:部長・ディレクター(候補含む)

ULSグループ株式会社は、スタンダード市場で上場し、13期連続増益中の成長企業です。次世代の経理マネージャーとして、グループ全体の決算・開示業務や経理統括を担い、経営層と密接に連携しながら組織のガバナンス強化や業務改善にも幅広く関わることができます。今後も組織拡大が続き、キャリアアップや早期の役員昇格などプロモーションポストへのチャンスが豊富。働きやすさにも配慮し、低離職率・平均残業20時間・充実した福利厚生と能力開発制度が整っています。スキルを伸ばしつつワークライフバランスも実現できる環境で、上場グループ企業の中心メンバーとして貢献したい方には絶好のポジションです。

Job No

仕事内容


職務詳細

【募集背景】

当社およびグループ子会社3社の経理業務全般を所管しています。業容が順調に拡充しており、これにあわせ新たにシニアマネージャを採用するものです。相当程度経理経験を有し即戦力となりうる人材を求めます。

【職務内容】

・財務会計、管理会計(日本基準)全般の品質保証業務及びその開示業務

・税務対応業務、予実管理、内部統制業務及び財務経理所属のメンバーの指導・教育業務、その他経理業務全般

【魅力】

ULSグループの財務経理部シニアマネージャ(部長候補)として、グループ3社の経理・財務・開示業務を統括いただくポジションです。

日本基準での決算・連結・開示・税務に一気通貫で関与でき、メンバーの指導・育成を通じて組織づくりにも深く携われます。

年収975~1,245万円、年2回の昇給機会、裁量労働制による柔軟な働き方など、経験に見合う処遇と裁量をご用意。経理キャリアの集大成として、経営に近い立場で価値を発揮したい方に適したポジションです。

【組織構成】

部長1名 シニアマネージャー1名 マネージャー1名 スタッフ4名

(

【働き方】

・平均残業時間20時間程度

・繁忙期でも残業時間30時間程度

【キャリアパス】

・今後は経営企画やCFOなど経営判断に関わるポジションへの昇格が可能

・多数の子会社の管理に関わるためゆくゆくはグループの統括管理へのステップアップも可能

・税務や連結決算等等専門的な領域に特化し、エキスパート社員になることも可能

募集要項


応募要件

<経験・スキル>

【必須要件】

  • 経理経験15年以上(目安)かつ次の実務経験をお持ちの方

・上場会社において企業会計基準(日本基準)に基づき、合計残高試算表作成及び連結精算表作成まで継続して完遂した経験(法人税等の計算を含む)

・有価証券報告書及び計算書類等の開示/財務報告業務の十分な知見と経験

・一般社員を指導できるレベルの税務処理知識(例)交際費・会議費、固定資産・消耗品を根拠をもって判断し指導できる。

【歓迎要件】

  • コンサルティング又はIT業界での経理経験
  • 英文会計・開示の経験
  • 税理士又は公認会計士

役職

部長・ディレクター(候補含む)

予定年収

975万~1245万

諸手当

通勤手当有

学歴

専修・専門学校 卒業以上

勤務地

東京都東京都中央区1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟14階

<最寄駅>勝どき

勤務時間

09:00~18:00

休憩時間:60分

休日・休暇

完全週休二日(土日)

選考フロー

面接回数3回

書類選考1次面接2次面接最終面接 ※基本対面での面接となります。

会社概要


事業内容

  • ウルシステムズ、ピースミール・テクノロジー及びアークウェイを子会社に擁する純粋持ち株会社
  • グループ子会社への管理業務支援や企業グループ価値向上のための提携/投資活動を実行

本社所在地

東京都 中央区 晴海1丁目810トリトンスクエアタワーX 14F

企業URL

設立

2000年7月

資本金

877百万円

従業員数

単体:563人 連結:655人

売上高

2,070百万円 ※2025年3月期

株式公開

スタンダード市場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【その他制度】

社会保険完備、企業型確定拠出年金、総合福祉団体定期、団体長期障害所得補償保険、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、能力開発補助制度、産前産後休暇、特別休暇(裁判員休暇、骨髄ドナー休暇)、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇

【能力開発補助制度】

研修・資格取得費用の9割を会社負担(年間10万円まで)

【働き方】

原則出社勤務ですが、ご家庭の事情により週1回程度の在宅勤務や、出社後夕方早退しお子様等の送迎後在宅勤務を行うなどの柔軟な働き方も可能です。

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