株式会社万代

株式会社万代(スーパー万代)求人/水産・畜産部門(正社員)募集過去のご経験を活かせます

万代の正社員募集充実の福利厚生とサポート体制があり安心。スキルとキャリアUPを考えながら働ける安定した環境が魅力です。

万代では、新鮮な魚やこだわりのお肉をお客さまに届ける水産・畜産部門のスタッフを募集しています加工・調理スキルを磨きながら、接客やPOP作成もご担当いただきます。将来的には売り場や品質管理、スタッフ育成などのマネジメントにも挑戦可能です

【ライフワークバランス重視】

休日や休暇をきちんと取得し、オフでしっかりとチャージすることで、仕事のモチベーションを保つ働き方を推奨しています。有給休暇を積み上げて取得するセーフティー休暇制度や希望の休みが取得しやすい計画年休制度などを実施中です。シフト休みと有給の組み合わせで長期休暇を申請することもできます。

【各種手当が充実】

正社員の方が安定して働ける環境を維持するために、各種手当が充実しています。水産、畜産部門は毎月3,000円の職務手当、人数制限なしで18歳の3月まで支給される子ども手当など。また、自社保育所や昇進試験に合格すると支給される役割手当などもあり、働きやすさを重視しています。

【配属先】

配属先は、ご自宅からの距離を考慮して決定しております。通勤への負担をできるだけ軽減することを重視。ご家族との時間やプライベートの時間を重視して働きたいという方にもぴったりです。スタッフの働きやすさをあらゆる面から考えております。

【株式会社万代の企業理念】

スタッフや社員が「働きたい」と思える居心地の良い職場環境に力を入れている万代。一緒に働く仲間を尊重し、また家族と過ごす時間や人生を大切に考えることを経営理念に掲げています。ぜひ、そんな理念に共感できる方と一緒により良いお店づくりと企業としての改革を進めたいと考えております。

【職種】

【経験者募集】水産・畜産部門スタッフ

【雇用形態】

正社員

【アクセス】

ご自宅から通勤できる店舗への配属となります。

【給与】

月給23万8,000円以上

試用期間6か月

労働条件は本採用と同様です

【資格】

高卒以上

【いずれかに当てはまる方】

・飲食店で調理経験がある方

・スーパーの水産部門や精肉部門でのご経験がある方

水産・畜産部門は、20代後半~40代後半の経験者が多数活躍中です。面接では、これまでのご経験や頑張ってきたことをぜひお聞かせください。お仕事をする上でのご希望や当社での働き方など、お互いを知る場としてどんなことでも遠慮なくご相談ください。

【勤務曜日・時間】

変形労働時間制

月実働 平均169時間

※1ヶ月単位の月間変形労働時間制

※6:00~22:00の間で所定時間8時間

(休憩60分)

・残業:10時間~20時間程度

【福利厚生・待遇】

【保険制度】

・健康保険

・厚生年金

・雇用保険

・労災保険

【福利厚生】

・財形貯蓄

・確定拠出年金制度

・自社保育所運営

・自社健康保険組合

・慶弔見舞金制度

【手当】

職務手当※・惣菜部門は毎月3000円支給

役割手当(昇進試験合格による)

子供手当(子供手当支給はお子様の年齢が18歳到達後の

最初の3月迄支給)※扶養されている

お子様がおられる方は、1人目:月2万円、

2人目以降:月1万円ずつ支給

通勤費(社内規定による)

残業代(残業実績全額支給)

【昇給】年1回 ※4月

【賞与】年2回 ※6月・12月

【休日・休暇】

月9日~12日(月により異なる)

【年間休日】114日

【有給休暇】10日

【休暇制度】

慶弔特別休暇・産前・産後休暇

育児休暇(男性社員の育児休業取得実績有)

計画年休制度

介護休暇

セーフティー休暇制度

(有給休暇積み上げ制度)

【給与補足】

• 入社時の年齢により給与が異なります。

<一般採用37歳の方の場合の初任給(月)>

月給28万1000円(年齢給20万5000円+

一律資格給7万6000円)

<一般採用29歳の方の場合の初任給(月)>

月給26万円(年齢給18万4000円+

一律資格給7万6000円)

【受動喫煙防止法】

原則屋内禁煙

【労働条件補足】

就業場所

(雇入れ直後)雇入時配属店舗

(変更の範囲)会社の定める店舗または本社

従事すべき業務

(雇入れ直後)雇入時配属部門に関する業務

(変更の範囲)会社の定める業務

【万代の魅力】

社員とご家族のプライベートの時間を大切に

考えており、転宅を伴う転勤はなく、お子様

は転校の心配なく通学していただけます。

月9日~12日休みを導入し、お正月三が日は全店休業に。

スーパー万代は売場づくりだけでなく、長く

働いていただくための職場づくりを進めています。

【雇用主】

株式会社万代

【選考フロー】

STEP1:応募受付後、書類選考を実施致します。

書類選考を通過された方には、一次面接の

ご案内をいたします。

STEP2:一次面接(対面orWEB)

※一次面接通過者には適性検査を受検して頂きます。

STEP3:最終面接(役員対面面接)

STEP4:内定

【メリット】

第二新卒活躍中 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | シフト制 | 敷地内禁煙 | 屋内禁煙

【問い合わせ先】

求人担当