【Enabling SRE / リーダー候補】エンジニア組織にSREをインストールするSREsを募集(東京)

仕事概要

仕事内容 社内横断のSREsとして、プロダクトを横断してのSRE活動を実施していただきます。 各プロダクトに所属する開発メンバーやSREsのtoil、非効率な開発フローを改善していきましょう。 〈具体的な業務内容〉 ・サービスの信頼性や体験向上のためのリアーキテクチャやパフォーマンス改善を実施する ・各チームのEmbedded SREsと連携しながら、サービスへのSLI/SLOの導入と運用を行う ・各チームのEmbedded SREsと連携しながら、オブザーバビリティの仕組みを導入・運用する ・各チームのEmbedded SREsと連携しながら、プロダクトチームへのSREのインストールを推進する 〈この仕事のやりがい〉 ・写真共有サービスという、ユーザーの大切な思い出を扱うプロダクトの信頼性向上に貢献できます ・事業横断組織として、複数のプロダクトに関わり、幅広い技術課題に挑戦できます ・最新のクラウド技術やDevOps/SRE手法を実践的に学び、成長できる環境があります ・技術的な改善提案が直接サービス品質向上につながる環境です > 〈応募要件〉 〈必須スキル・経験〉 ・AWSやGCP, その他クラウドサービスでのマルチアカウント運用経験 ・IaCでのインフラ構築・運用経験 ・Webアプリケーションの開発・運用経験 〈歓迎スキル・経験〉 ・SLI/SLOの策定経験 ・Organizations機能が有効になっているAWSアカウントの運用経験 ・AWS利用のガードレール設計経験 ・PHP, Golang, JVM系いずれかを用いたアプリケーション開発経験 〈求める人物像〉 ・必要に応じて、積極的に自分の職域を飛び出してプロダクトに貢献できる方 ・社内外への技術発信にモチベーションのある方 ・エンジニア組織を越えて、様々なステークホルダーとコミュニケーションが取れる方 【エンジニアの働く環境 【開発業務で使うツールや言語/フレームワーク ・開発ツール ・フロントエンド:TypeScript(React) / JavaScript(Vue) ・バックエンド: PHP(Laravel, Symfony) / TypeScript(NestJS) / Go / Kotlin ・ミドルウェア: nginx ・バージョン管理 : GitHub ・CI/CD: GitHub Actions ・コミュニケーション:Slack / Google Meet / Figjam ・ドキュメンテーション : DocBase / Google Workspace / Backlog / Figma ・AWS ・実行環境:ECS on Fargate / Lambda / EC2 ・データベース : Aurora (PostgreSQL, MySQL) / DynamoDB ・その他: Rekognition(顔検索) / AWS Step Functions / Kinesis Data Streams ・構成管理:Terraform / HCP Terraform Cloud ・モニタリング ・ダッシュボード: Cloudwatch / Sentry / Grafana / Zabbix ・収集ツール : fluentbit / Cloudwatch / Grafana Tempo / Loki / Prometheus ・ユーザー分析 : Sentry Replay / Clarity / ElasticSearch / Snowflake 【開発手法 基本的にはアジャイル開発の手法を用いて行いますが、規模の大きいプロジェクトなどはウォーターフォールでプロジェクトを管理していくなど、開発目標に沿って最適な形で開発手法を選択します。 〈開発の流れ〉 ・課題抽出、仮説立案: ・EM、PdMを中心にターゲットユーザーやステークホルダーの課題、市場調査などを通じてニーズを明確化し仮説立案 ・プロダクトロードマップの策定と合意: ・PdMを中心にロードマップを作成 ・社内、チーム内での合意形成 ・要件定義: ・立案した仮説を基に、具体的な機能や仕様をチームメンバーで議論、明確化 ・設計 & 開発: ・アーキテクチャ、UI/UXデザイン、データベース設計 ・チケットによるアサイン管理を行い、担当範囲の実装 ・コードレビュー & 動作確認: ・エンジニアによるコードレビュー ・エンジニアによる単体テスト、結合テスト、QAによるシステムテスト、CSによるシナリオテスト ・リリース: ・本番環境へのデプロイ ・運用・保守: ・バグ修正 ・パフォーマンスモニタリング ・フィードバックの収集および対応 ・継続的改善: ・フィードバックやデータを基にした、改善や機能追加などの開発 〈開発体制〉 PdM・EMを中心とし事業側~開発側の双方向からユーザーへの提供価値に向き合ったプロダクト開発を進めます。 事業部制の組織のため開発チームも事業部の中に所属し、手戻りのないスピーディーな開発を実行します。各サービスごとにEM、テックリード、エンジニアメンバー、デザイナーで構成される7~8名のチームとなります。 事業、サービス横断の機能別組織としてSRE、QA、情シス、CTO室(プラットフォーム・データ分析・AI開発)のチームがあります。 > 参考情報 開発職向け会社紹介資料 SREマネージャー インタビュー記事 CTO・竹澤 インタビュー記事 千株式会社の執行役員CTOに就任しました の巻 VPoE・橋本 インタビュー記事 開発組織がどう変化したか?VPoEとして入社から3年半の振り返り エンジニアリングマネージャー インタビュー記事 園の先生が叶えたいこととは?ユーザー視点を大切にしたプロダクト開発 #開発者向け制度 ・副業可 ・技術書籍購入費用補助あり ・お好きな仕事グッズ(マウス、キーボード等)購入費用を3万円分まで支給 #社内制度① 「キャリア自律を支援する制度」 子育て、介護等のライフイベントとお仕事の両立を支援する制度 ・時短勤務制度 ・時差出勤制度 キャリアアップへの挑戦を支える制度 ・SEN University(企業内大学) ・階層別ガッシュク ・SEN Create(新規施策立案) ・キャリSEN(社内公募制度) ・SEN Cross talk(役職者同士の交流ランチ) #社内制度② 「みんな笑顔になる社内制度」 SEN Club フットサル、ボードゲーム、スポーツ観戦、スパ・サウナ、剣道、ゴルフなど SEN Discovery 月1回の頻度で全社MTGを行います。 各事業部・部門からの情報共有や、新入社員の紹介などを行います。 Smile Days 年間表彰者の報奨として会員制宿泊施設の宿泊権をプレゼント SEN mama cafe パパママ社員交流会。子育て中の働き方や悩みについてシェア

応募概要

給与

年収:6000000~ 給与は、スキル・経験を考慮して決定します。 賃金形態 月給制 ※ 固定残業時間/月:35時間を含みます。 超過した場合は追加支給となります。 マネージャー以上のレイヤーは役職手当を支給します。 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回(6月、12月) 決算賞与 年1回(業績に応じます。) ※ 一定以上のグレードの方は、年俸制となります。 詳細は、面談・面接時にご確認ください。

勤務地

東京都千代田区紀尾井町1番3号 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F 本社アクセス 各線「永田町駅」9a出口直結、「赤坂見附駅」D出口から徒歩1分 リモートワーク 可 ※開発職は、リモートメインの働き方をしている社員が8割です。 ※SREチームでは、リモート・出社混合を前提としております。 転勤 なし

雇用形態

正社員

勤務体系

契約期間:試用期間 3ヶ月 ※試用期間中の待遇変更はありません。 勤務時間:労働時間 フレックスタイム制 コアタイム:12:00~15:00 休憩1時間 開発職平均残業時間 10時間程度

福利厚生

休日:休日 ・完全土日祝休み ・年間休日126日 休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・キッズデイ休暇 ・ファミリーデイ休暇 ・レディース休暇 ・特別休暇 福利厚生:各種手当 ・交通費支給(実費精算、25,000円/月・1,500円/日まで) ・退職金あり ・ランチ代補助 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・弔慰金 ・傷病見舞金 キャリア支援 ・学び3000(書籍購入補助) ・クリエイターツール支援 子育て・生活・健康支援 ・企業主導型保育園提携 ・ベビーシッター利用料補助 ・Anniversary Photo ・ライフプラン相談窓口 ・健康診断 加入保険:社会保険 ・健康保険 ・労災保険 ・雇用保険 ・厚生年金 受動喫煙対策:受動喫煙対策 屋内完全禁煙 ※施設内喫煙スペースあり

企業情報

企業名

千株式会社

設立年月

2004年10月

本社所在地

東京都千代田区紀尾井町1番3号 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F

資本金

50,000千円

従業員数

442名(グループ全体 ※2025年11月時点)