Tokyo パーソルキャリア株式会社
【【管理職/エキスパート】【人事本部】【東京】事業成長パートナーとしての戦略人事(HRBP) ~人事戦略の企画・立案・推進、組織開発等~】
No
【職種】
**その他:人事・総務**:
【給与・報酬】
年収 850万円~959万円
年収:850万円~959万円(固定時間外手当含む)
**月額給**:520,400円~610,900円(固定時間外手当含む)
**基本給**:387,000円~477,500円
**固定時間外手当**:133,400円支給(約40時間分相当※等級・営業日数によって変動有)
**昇給・賞与**:有(年2回)
**リモートワーク手当(対象者のみ)**:毎月3000円支給
入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
【企業名】
パーソルキャリア株式会社
【業務内容】
【業務内容】
- 概要
パーソルキャリアの管理部門を統括する人事本部での事業部付け人事を担当いただきます。
「各事業に特化した人事課題やミッションを事業と協力の下で遂行し、事業成長に繋げる」をミッションに、戦略人事部のエキスパートとして、 >を担っていただきます。
- 詳細
成長を続ける事業部のHRBPとして、事業責任者とともに事業伸長に繋がる制度や組織作りを行うことがミッションです。タレントレビューをもとにした戦略的ローテーションや人材開発施策の推進の他、ライフステージが変化する社員が増える中で、多様性に対応し、メンバーのキャリア形成を柔軟に支援できる組織開発を推進いただきたいと考えています。より競争力の高い事業運営を行うために、組織人事に対する想いを強く持ちながら、事業戦略なども踏まえて人事課題の解決・事業の強化を推進を担っていただきます。
(※詳しくは面接の中でも説明致します)
・事業戦略に基づく人材ポリシーの策定
・タレントマネジメント定義、サクセッションプランの検討
・異動配置、組織開発施策の立案・実行
・残業削減、退職率軽減施策の実施・改善
フロント領域(約10事業(本)部)、ミドル領域(約7事業(本)部)がございますが、今回は当社の基幹事業でもあるフロント領域の事業部を担当いただく予定です。
- 業務の魅力
ボトムアップ経営を大事にしており、経営陣との距離が非常に近く、裁量権・実行権が大きく持てる風土です。
様々な環境要因や経済要因に伴い、人事・人材業界も日々変化、成長が著しい中、当社や各事業・本部においても、その変化を迅速に察知し、より良いサービスにつなげていくことが必要となります。
そのため、変化に対応できる組織力強化や人材育成・成長を行っていくことが経営側の最優先事項となっており、約6000名の従業員規模の企業にて、人・組織という切り口から事業成長に関わることで、スピード感とダイナミック感をもった経験を積むことができるポジションです。
- 人事本部について
人事本部は、全社の人事戦略の立案・実行推進や、事業別の課題解決の人事企画立案を担うデザイン部、全社の労務を担うマネジメント部、全社の人材・組織開発を担う組織開発部、事業別の社員と事業の関係構築を創造するHRBP部、弊社の成長源泉を支える採用部の5つの機能で構成されます。
【就業環境・特徴】
- 新卒・中途垣根なく活躍できる環境
組織の急成長にあたり、直近中途入社者を積極的に採用しています。その中で管理職グレードにあたる、マネジャーやエキスパートでの入社者も増えており、早い方は1年程度で昇格しています。
- ワークライフバランンスがとれる環境
・育児・介護、進学・留学、趣味・余暇活動、地域活動・社会活動において休暇を取得できる「FLASH」制度があります。
・フレックス制度やリモートワークの活用により、自由な働き方を推奨しています・PCは遅くても21:00シャットダウンで土日PC使用不可となっています。(管理職除く)
・全社で育休復帰率95%。ワーキングマザーも多数活躍しています。(2015年無期社員を対象としたデータ)
さまざまなテーマや形式でワーキングママの支援を行っています。
【応募条件】
【必須条件】
- 下記いずれの経験を3年以上有する方
・所属企業の事業において、人事戦略の提案等のHRBP業務に携わっていた方
・事業会社で、人事領域における企画設計のご経験をお持ちの方(組織開発

  • 世田谷区 等々力, 株式会社不二工機

    人事企画マネージャー(管理職)~世界的知名度のある自動制御機器メーカー~ · **【仕事内容】** · 以下の業務を担当いただきます。 · (1)新人事制度の構築・運用担当 · (コース別人事制度、役割給・職能給体系、コンピテンシー評価制度) · (2)グローバル人材育成・活用のための諸制度企画・推進 · (技術研修、海外トレイニー、キャリア分析・配置など) · (3)働き方改革、その他新規施策の企画・推進 · *人事分野のご経験を踏まえ、キャリアの親和性や興味のあるタスクから担当いただき、徐々に業務範囲を拡大いただきます。 · **【事業内容・会社の特 ...


  • Kashiwa 株式会社CHS

    経営>事業企画・事業統括 · メディカル>病院・クリニック 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります · タムスグループの成長の鍵を握る、事業開発部課長クラスの募集です 医療・福祉の新規施設整備・開発という、自分の仕事がしっかりとカタチになるポジションです。 タムスグループは病院、高齢者施設、訪問看護、認可保育園など多くの事業所(約80事業所)を運営しております。 福祉・医療サービスを通して、地域のみなさまに「あんしん」と「まごころ」を提供する事業を作り出すことが、新規事業担当のミッションです。事業開発というポ ...


  • Kashiwa ボルボ・カー堺

    年間休日120日+計画年休5日へ ネクステージはさらに次のステージへ進みます 新求人募集スタートキャリアップも目指せるグローバル型 月給273,000円~月給343,000円+諸手当+賞与年2回 出店が多いから「ポストができ」「キャリアアップ」できる 毎年多数新規出店をしている当社ネクステージでは、 最短1~3年で工場長の実績もあります 資格支援充実 整備資格2級・3級や検査員資格、中型自動車免許資格など受講費用を会社が負担 会社規定あり 今よりより良い環境を目指す方、ぜひご応募ください · 多彩な車種から整備士としてのスキルアップ可 サービス残業なし ...


  • Kashiwa 株式会社ウィルグループ

    経営>経営企画・経営戦略 · サービス>人材紹介・人材派遣 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります · 東証プライム上場企業、ウィルグループの人事本部採用戦略部の役職者としてホールディングスの採用推進、メンバーマネジメントなどをお任せできる女性管理職を募集しています。 · 2021年より、女性の働き方とキャリアを支援・推進するため社員の働き方に関して様々な取り組みを行ってまいりました。 更なる女性活躍を推進するべく、女性の方で管理職として長期的なキャリア形成をご検討いただける方を募集しています。 当社グループ ...


  • Kashiwa 株式会社コーポレート・アドバイザーズ

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · パソコンスキル(Word、Excel、Power Point、E-mail) · 社会保険労務士法人や社会保険事務所、給与計算アウトソーシング会社、会計事務所、 コンサルティング会社での就業経験7年以上かつマネジメント経験がある方 事業会社で給与計算、手続き業務の実務経験7年以上かつマネジメント経験がある方 · 現状に満足することなく、向上心を持ち、スキルアップしていきたいとお考えの方 ホスピタリティマインドが高い方(対お客様、対社内スタッフ) 効率や質の向上を意識して仕事に取り組む方 責任感があり、業務遂行 ...


  • Kashiwa フリー株式会社

    経営>事業企画・事業統括 · IT・インターネット>インターネットサービス 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります · 当社は「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、2012年に設立。 以来、クラウド型会計ソフトを皮切りに、人事労務や会社設立支援、プロジェクト管理や契約管理と、スモールビジネスのバックオフィス業務を効率化するクラウドサービスを開発・提供しています。今後は、クラウドの力を最大限に活用したスモールビジネスのためのプラットフォームを目指し、これまでにない新しい価値とビジネスを創 ...


  • Kashiwa 株式会社ブレインパッド

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 下記いずれかのご経験のある方 人事関連業務の知見やご経験 (オペレーション、研修・育成、人事制度いずれの知見・経験でも構いません) 人事コンサルティング、人材サービス会社における同等のご経験 · 〇他部門との折衝経験 HRBPのご経験 PCスキル:Microsoft ExcelやGoogleスプレッドシートでの関数使用(VLOOKUPなど) · ブレインパッドの事業を理解し理念に共感できる方 人事の立場として事業に貢献したいという想いをお持ちの方 自律的に考えながら、目標達成に向けて業務を遂行し、チ ...


  • Kashiwa 株式会社ポピンズ

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 四大卒以上 · 業務内容1、2の職務経歴をお持ちの方 人事管理職のご経験 · スタートアップ企業や子会社の制度立案、運用経験者 · 不問 · 年収500万円~800万円 · 人事 · 人事担当として、制度、評価制度など働き方関連の施策立案、改善、運用等に携わっていただきます。東京都渋谷区にある、マネージャー候補募集少数精鋭の環境でスキルアップ可能『働く女性の支援』で事業の展開をするスタンダード上場企業の求人です。 · 創業36年目になるポピンズグループ(全7社 従業員数約5500名)の人事課 マネージャーのポ ...


  • Kashiwa シンプレクス・ホールディングス株式会社

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 以下いずれかのご経験をお持ちの方 内部監査業務の実務経験3年以上 決算財務またはIT統制の内部統制評価の経験3年以上 経理部門においてJ-SOXの実務経験3年以上 監査法人での経験者も応募可能です。 · 実務で英語を用いた経験のある方 内部統制構築実務の経験のある方 · 不問 · 年収650万円~900万円 · 人事 · 内部監査メンバーとして、内部統制や内部監査に関わる業務に携わっていただきます。東京都港区にある、幅広い業種の経営層や経営企画部門に対し、経営戦略・事業戦略策定、組織改革、ビジネスプ ...


  • Kashiwa グリー株式会社

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 事業会社での人事制度企画立案、もしくはコンサルタントとしてクライアントへの提案 業務要件定義、設計の経験 Microsoft Office基本スキル、PPTでの資料作成 人事に関連する基礎的な知識 · 人事領域を担当していた、もしくは興味がある方 Microsoft Office基本スキル、PPTでの資料作成 · 〇人事制度に関連する業務経験がある方。 〇給与、社会保険などのペイロール業務に関する基礎知識がある方。 〇中規模組織(1,000人以上)の業務に関する、設計・構築・運用の経験がある方。 〇Offic ...


  • Kashiwa 株式会社ブレインパッド

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 下記いずれかのご経験のある方 社会人経験5年以上 新卒採用もしくは中途採用(支援)のご経験 人材紹介会社、人事いずれの立場でも構いません 経営陣や社内関係者と良好な関係を構築し、円滑なコミュニケーションが取れる方 テクノロジー(クラウド/AI/データ分析等)に関する興味・関心が強く、情報収集をされている方 · 〇セールスもしくはエンジニア組織に対する何等かの人事支援経験 〇人事関連の施策や企画のリード経験 〇ITベンチャー企業での業務経験 · ブレインパッドの事業を理解し理念に共感できる方 人事の立 ...


  • Kashiwa グリー株式会社

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 10年以上の社会経験をお持ちで、そのうち5年以上は人事または関連分野での経験をお持ちの方 人事業務全般(採用、育成・研修設計・運用、人事制度設計・運用などの人事実務経験) 人事領域におけるマネジメント経験 · 〇IT・Webサービスまたはエンタメ業界での経験 〇経営層とコミュニケーションを取りながら、企業成長に向けた人事戦略策定〜実行の経験 〇ビジネスレベルの英語 · 不問 · チーム内外と円滑なコミュニケーションをとれる方 スピード感を持って能動的に仕事に取り組める方 変化に対して柔軟に対応できて、新しいミ ...


  • Kashiwa 弁護士法人ユア・エース

    経営>経営企画・経営戦略 · 士業>法律事務所 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります · 当社は、複数の事業領域で急成長を遂げており、組織規模が拡大しています。事業の効率化と品質向上を図りながら、持続的な成長を実現するためには、経営視点を持ち、メンバーの成長を促しながら組織全体を統率できるリーダーシップが求められています。こうした背景から、チームマネジメントと経営戦略の双方を担える新たなマネージャーを募集します。 · 本ポジションでは、50名規模のチームを率いながら、業務フローの構築・改善、経営戦略の策定・ ...


  • Kashiwa カバー株式会社

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 300名以上の組織における人事管理職としての経験 エンジニア・クリエイター組織での人事領域の経験 下記のいずれかの経験 └人事制度(報酬/等級/評価)の設計経験 └組織体制の設計・構築経験 └人事組織全体のマネジメント経験 └採用戦略立案経験 · ITベンチャー企業での就業経験 経営戦略に基づく人事戦略の策定経験 既存の枠に囚われずに新たなスキームを用いて組織づくりを追求した経験 · 当社のMISSION/VALUEに共感いただける方 二次元コンテンツに関わらず、エンターテイメントがお好きな方 主体的にものご ...


  • Kashiwa スマートキャンプ株式会社

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 事業会社での労務経験 VISION、MISSIONへの共感 SaaSへの興味 · 人事制度(評価・等級・給与)の構築経験 後輩教育などのご経験 · 自己成長よりも会社や事業の成長を優先して判断し、動ける方 当事者意識をもって、何事も諦めずに業務を完遂できる方 変化を嫌わず、柔軟性のある方 社内外問わず、共創意識をもって物事に取り組める方 スピード感を持って仕事に取り組める方 · 年収500万円~650万円 · 人事・労務 · 人事労務マネージャー候補として労務を中心に、人事業務全般に携わることで社員が安心して ...


  • Kashiwa 株式会社じげん

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 人事経験をお持ちの方(5年以上) 事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方 経営戦略に基づく人事戦略・組織戦略の立案経験 人事関連部門におけるマネジメント経験(5名以上) 採用戦略立案の経験 人事評価制度の企画・運用経験 · IT・Web系ベンチャー企業での人事経験をお持ちの方 コングロマリット企業での人事経験をお持ちの方 採用難易度の高いエグゼクティブレイヤーポジションの採用経験をお持ちの方 人材育成・人事制度構築に強みをお持ちの方 · スピード感をもって人事施策の企画 ...


  • Kashiwa 株式会社じげん

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 事業会社にて人事領域を幅広くご経験されている方で、特に以下に強みをお持ちの方を想定しております。 新卒もしくは中途採用戦略立案のご経験 組織開発・人材育成のご経験 · IT・WEB系ベンチャー企業での人事経験 人事制度構築に強みをお持ちの方 · スピード感をもって人事施策の企画・推進を担っていただける方 変化を厭わず新しいチャレンジを楽しむことができる方 周囲をうまく巻き込み、かつ自分でも手を動かすことを厭わない方 · 年収500万円~800万円 · 人事 · グループ会社で更なる事業成長を目指すオ ...


  • Kashiwa 株式会社じげん

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 不問 · 以下いずれかのご経験をお持ちの方(いずれも2年以上) 事業会社での採用人事のご経験 HR業界(採用メディア、コンサルティング、人材紹介等の人事関連ソリューション)でのご経験 部署/職種を問いません ITサービスやコンサルティング会社での、提案営業またはデリバリーのご経験 · ヒト・組織に対する強い興味、マネジメント経験 起業・個人事業のご経験 経営企画/BPR/業務改善/エンジニア経験など、人事に閉じないご経験 · 目的/目標から逆算して行動し、達成を強くコミットできる方 「コト」と同時に「ヒト」に ...


  • Kashiwa 株式会社Goals

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 事業会社におけるHR組織のマネジメント経験 採用または組織開発領域における実務経験 経営層や部門責任者との折衝経験 · 事業計画を基に人員計画、組織強化をおこなった経験 スタートアップ企業での就業経験 人事部門の職掌における幅広い業務経験(採用、労務、組織開発等) · 固定観念にとらわれず、柔軟な視野に基づく対応・コミュニケーションができる 経営陣、部門長に対し、臆せず意見を言うことができ、各施策の運用を回すことができる ロジカルシンキング(ゴールから逆算)ができる 忍耐力があり、細部に気を配ること 自発的に ...


  • Kashiwa METATEAM株式会社

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 最低3年間、以下のいずれかの該当業務を経験された方 ・IT企業向け人材紹介会社、人材派遣会社、求人広告媒体の営業経験者 ・IT企業での人事、採用担当経験者 ・法人営業経験者 ・採用、経営コンサルタント会社でIT企業の担当をされていた方 · 採用戦略・企画の立案経験 人事・社内制度の策定経験 · チャレンジすることが好きで、主体的に業務に取り組める方 将来性にあふれた環境で、自分自身も大きく成長させたい方 チームワークを大切にし、人とのコミュニケーションが好きな方 労務、その他コーポレートの業務に興味がある · ...


  • Kashiwa 株式会社Goals

    東京都の方必見 経験者歓迎 経験・資格: · 下記いずれかにおけるご経験 事業会社におけるHR組織のマネジメント経験がある方 採用または組織開発領域における実務経験がある方 経営層や部門責任者との折衝経験がある方 · 経営層やボードメンバーと組織戦略におけるディスカッションを実施し、実行プランに落とし込んだ経験 スタートアップ企業での就業経験 人事部門の職掌における幅広い業務経験(採用、労務、組織開発等) · 固定観念にとらわれず、柔軟な視野に基づく対応・コミュニケーションができる方 経営陣、部門長に対し、臆せず意見を言うことができ、各施策の運用を回すこ ...