事務 未経験で月給30万円~/最長6ヶ月の研修で安心/土日祝休み/残業ほぼなし/定着率90%超え

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内

キャリアも、プライベートも、自分らしく。

事務も人事もSNSも、「やりたいこと」は全部叶えよう。

私生活もキャリアも、会社に縛られない。それが、株式会社リバテックの事務スタッフです。一人ひとりの興味や理想に合わせ、業務内容も柔軟に変更できます。

プライベートを犠牲にする必要はナシ

土日祝休みで年間休日は125日。残業はほぼなく、定時退社が基本です。趣味や家族との時間など、オフの時間を満喫できます。

充実の研修で、正社員デビューも安心

入社後2ヶ月〜半年間の研修で、ビジネスマナーやPC操作の基礎を丁寧にレクチャー。不安が解消されるまでフォローするため、安心してスタートできます

キャリア無限大。あなたの「やりたい」を応援

データ入力などの基礎業務からスタートし、その後の業務内容は希望に応じて決定。人事として採用活動を担う、SNSで魅力を発信するなど、キャリアの描き方はあなた次第です。

また、マネジメントや専門スキルを極めるプロフェッショナルなど、目指せる方向性もさまざま。役職なしでも年収500万円〜600万円を目指せる給与体系も魅力です。

"理想通りの働き方"を叶えてみませんか?

----- 募集要項 -----

【職種名】

事務 未経験で月給30万円~/最長6ヶ月の研修で安心/土日祝休み/残業ほぼなし/定着率90%超え

【仕事内容】

採用代行サービスやキャリア再生支援事業を通して、若年層のキャリア形成を支援し続ける当社にて、事務スタッフとして各種業務をお任せします。外出のない、完全内勤の仕事です。

==【イチから学べる研修で安心スタート】==

入社後2ヶ月〜半年ほどは研修期間としており、PCスキルやビジネスマナーなど、社会人としての基本から丁寧にレクチャー。「パソコンが少し苦手…」「社会人デビューが不安…」という方も安心して仕事に臨めますもちろん、研修終了後も先輩が丁寧にサポートしますのでご安心を。

==【具体的な業務内容】==

研修後は先輩のアシスタントとして、資料作成やデータ入力、書類のファイリングなど、簡単な事務仕事からお任せします。ある程度スキルを磨いた後は、希望や適性に合わせて人事・広報といった別領域への挑戦が可能。自身の望むキャリアを実現できます。

たとえば…

• 「採用領域や人材育成に興味がある」

→応募者とのカジュアル面談や面接対応、内定・入社後のフォローなどをお任せ。人事としてのスキル・経験を磨けます

• 「SNSが得意で"好き"を活かせる仕事をしたい」

→XやInstagramなどを活用した、広報業務に挑戦。画像の編集・加工なども担当し、自身でアイデアを練りながら会社の魅力を発信します

このほかにも、様々な業務領域を用意する当社。もちろん、そのまま事務としてスキルを磨きスペシャリストを目指す道も準備しています。あなたの「やりたい」にしっかり耳を傾けて全力で応援しますので、ぜひ理想のキャリアプランを教えてください

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

※入社時点での特別なスキル・経験は不問。イチから丁寧にお教えします

\様々な前職の先輩が活躍中/

アパレルや飲食店、ホテルなどでの接客業経験者はもちろん、医療事務、大学職員、デザイナー、ミュージシャンなど、様々な経歴の先輩たちが在籍しています。当社でオフィスワークデビューしたメンバーも多数活躍中どなたも安心してご入社ください

\以下にあてはまる方、歓迎します/

• 働きながら自身のキャリアを考えたい方
• ワークライフバランスを大切にしたい方
• 早期のキャリアアップを目指したい方 など

【募集背景】

\事業拡大に伴う10名以上の積極採用です/

「誰もがキャリアを作れる・選べる・やり直せる社会の実現」をミッションに掲げ、キャリア支援を行なうリバテック。学歴や職歴に自信のない若者のキャリアを再生し、社会で活躍できる人材を送り出す『キャリアインターン』という自社サービスを運営しています。

今後もサービスを拡大していくためには、組織強化が不可欠。それに伴って、今回の増員募集を決定しました。特別な経験やスキルは一切不問。私たちとともに、当社の今後を支えてくださる方をお待ちしております。

【雇用形態】

正社員

※2ヶ月〜半年間の試用期間があります。試用期間中の雇用形態は「契約社員」です。試用期間終了後、正社員として雇用します。

※試用期間中の給与は、給与欄をご確認ください。その他、福利厚生に変更はありません。

【勤務地】

本社または全国のプロジェクト先

• 本社/東京都渋谷区千駄ヶ谷 PORTAL POINT HARAJUKU BD-14

※自社サービス『キャリアインターン』の理解を深めていただくため、『キャリアインターン』の提供先にて就業していただく場合があります。

• 転勤なし
• 一部在宅勤務実施中。フルリモート案件あり
• 研修は東京にて実施します
• 「心機一転、憧れの東京で働いてみたい」などの想いを持つ方も大歓迎です

\充実の支援制度あり/

・社宅あり

・引っ越し支援あり

・家賃補助あり

【交通】

<本社>

東京メトロ副都心線「北参道駅」より徒歩6分

JR山手線「原宿駅」より徒歩13分

都営地下鉄大江戸線「国立競技場駅」(A4出口)より徒歩8分

JR中央本線「千駄ケ谷駅」より徒歩9分

東京メトロ千代田線・副都心線「明治神宮前(原宿)駅」より徒歩16分

【勤務時間】10:00〜19:30(実働8時間・休憩1時間30分)

※残業は月平均9時間と少なめです

【給与】

月給30万円〜50万円+各種手当+賞与年2回(業績による)

※経験やスキルを考慮のうえ、月給額を決定します。

※試用期間中の給与は月給20万円〜28万円です。

※残業代は別途、全額支給します。

\どうやって給与UPするの?/

当社では透明性の高い等級制度を導入しており、それぞれの等級に応じた評価シートを用いて昇給・昇格を判断。目に見える成果だけではなく、日報や出退勤といった日々の頑張りもしっかりと評価します。

• 役職がつかずとも、各部署でのスペシャリストとして年収500〜600万円を目指せます

<年収例>450万円/25歳・入社2年目(元ホテルフロントスタッフ)

500万円/29歳・入社3年目(元医療事務)

650万円/27歳・入社5年目(元飲食店スタッフ)

【休日休暇】

<年間休日125日>

• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日
• 年次有給休暇

└会社としても取得を奨励。消化率は93%と高めです

• 年末年始休暇

産前・産後休暇(取得・復職実績あり) 対象者取得率100%

育児休暇(取得・復職実績あり) 対象者取得率100%

• 介護休暇
• 慶弔休暇

※5日以上の連続休暇を取得できます

\自分の時間もしっかり確保できます/

お休みを取得して旅行やライブ、推し活などの趣味を楽しむ社員も多いです。先輩の中には、3日間のお休みで韓国に行った人も。プライベートを大切にできるのも、嬉しいポイントです

【福利厚生・待遇】

• 昇給 年2回
• 賞与 年2回(業績による)
• 社会保険等完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)

<各種手当>

• 交通費支給(月3万円まで)
• 時間外手当(全額支給)
• 役職手当
• 住宅手当(月上限3万円)※社内規定あり

<その他制度>

• 資格取得支援制度(資格・検定サポート制度)

└Adobe・Photoshopの認定資格、統計検定、MOS、ビジネス文書検定、ビジネス・キャリア検定(営業・マーケティング)など。

• 賃貸サポート制度(通常より安く住める物件をご紹介)
• 社内コンビニあり
• U・Iターン支援制度(寮・社宅制度、引越し費用補助)
• 服装自由(私服可)
• ネイルOK
• 副業OK
• 在宅勤務相談可

【とある1日の流れをご紹介】

【10:00〜】出社・メールチェック

【10:30〜】データ入力

【12:00〜】お昼休憩

【13:00〜】社内ミーティングに参加

【15:00〜】会議資料を作成

【16:30〜】休憩

【17:00〜】書類の整理・ファイリング

【19:00〜】翌日の準備・日報記入

【19:30】 退勤

スタッフ同士で協力して仕事を進めるため、過度な負担もかかりません。出社も10時と余裕を持った時間のため、仕事に追われることなく、プライベートを大切にしながら働けます

【一緒に働くメンバー】

当社社員の平均年齢は27歳。20代を中心とした若手社員が多く活躍しています。男女比は4:6。一緒にご飯を食べに行ったり、休日に楽しんだ旅行の話をしたりと、コミュニケーションも活発なため、新しく入社される方もすぐに馴染んでいただけるはずです。

また、風通しの良い風土だからこそ「こんなことをやってみたい」「この仕事ってこうしたらもっと効率が良さそう」といった意見は気軽に発信可能。居心地の良さもあってか、直近1年半の社員定着率はほぼ100%を記録しています

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

若者のキャリア形成を支えるサービスを展開する同社。その根幹には、代表の想いが深く関わっているといいます。

かつて大学を中退し、自らの道に迷った経験を持つ代表は、「機会に恵まれない若者に、自力でキャリアを掴むチャンスを与えたい」という強い信念を抱きました。これが、大手企業と若者を結びつける、社会貢献性の高い現在の事業の出発点となっています。

こうした背景から、同社では社員の働き方やキャリア形成の制度整備を徹底。「職場環境改善宣言」の認証マークを取得しています。また、事業が好調に推移する現在、「会社の成長を社員に還元する」という方針を強く打ち出しており、積極的なベースアップも検討中。今回の月給30万円スタートという待遇からも、社員一人ひとりの生活を大切にする同社の真摯な姿勢が伺えます。

社員に対し誠実にあり続けている同社。ここでなら、日々の仕事にもやりがいと活力を感じながら取り組めるでしょう。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 希望に合ったキャリアを歩めます。

書類作成やデータ入力といった基本的な事務仕事はもちろん、人事、広報など、プロジェクトに応じて様々な役割が用意されています。はじめは事務として働きながら、PCスキル・ビジネスマナーを習得。その後のキャリア・配属は、本人の希望をもとに決まっていくそうです。「新しい仕事を任せてもらえた」「去年の自分と比べて、できる仕事が増えた」といった成長実感が、日々の仕事のモチベーションになっているとのお話でした。

【厳しさ】 しっかりと思いを伝えていきましょう。

「自分のキャリアがわからない」と感じていた先輩たちも、自分に合った人事や広報などの様々な仕事で活躍しています。自分に合ったキャリアを見つけていくためにも、人事の方に希望を伝えたり先輩社員に相談したりする姿勢は重要です。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 積極的にスキルアップを目指したい方

事務としての仕事はもちろん、希望があれば人事や広報など、様々な領域に業務範囲を広げるチャンスが用意されています。そのため「新しいことに挑戦したい」「積極的にスキルアップを目指したい」という方におすすめです。

【向いてない人】 丁寧な対応ができない方

資料作成やデータ入力などを行なっていきます。先輩のフォローなどもありますが、自ら不備がないかのチェックなども必要になります。そのため、丁寧な対応が苦手な方は不向きでしょう。