全般_事業開発/経営企画【日揮】

2週間前

〒- 神奈川県 横浜市 西区, 日揮グループ Remote job

職務内容


<業務内容>

事業開発/既存出資先の経営管理/経営企画/M&Aなどの業務における財経分野を担当して頂きます。事業の当事者として、自ら事業をリードしたり、出資先企業の経営に携わることを期待します。

<配属組織のミッション・役割>

未来戦略室は経営企画のほか、CVCの運営や新規事業開発を行っています。

<仕事のやりがい・魅力>

自律的な行動が求められ、結果に対する責任は伴いますが、風通しのよい自由な職場環境の中で、主体的に新規事業の開発に取り組むことができます。

<国内駐在の有無・頻度>

事業場所によって駐在する可能性があり

<国内出張の有無・頻度>

月に一回程度、2~3日の国内出張の可能性あり

(業務内容によっては海外出張の可能性あり)

選考方法


【STEP 1】人事採用担当者による書類選考

【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考

【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接(転職動機やこれまでの経験について)

【STEP 4】2次面接 役員による面接(当社で実現したいことやキャリアについて)

【STEP 5】内定

※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。

※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。

業務経験


<必須要件(経験年数・応募資格)>

本応募は、同時に複数タイプの人財を対象にしております。

1.事業開発人財:即戦力となる特定領域における知見や経験を保有している方。

我流ではなく、新規事業開発のセオリーにしたがって行動できる方。

コミュニケーション能力は特に重視いたします。

2.財経人財:コンサル、銀行、企業等で財経、M&Aの経験を有する方。出資先企業の経営にハンズオンで携われる方

<歓迎要件>

・プラント、建設、機械、電力、エネルギー等の業界経験者

・TOEIC 600点以上

職種 / 募集ポジション

JJPN_全般_事業開発/経営企画

雇用形態

正社員

契約期間

正社員(定年65歳)
※試用期間6ヶ月、同期間中も就業条件に差異はありません。

給与

応相談

【給与】
前職でのご経験・能力・年齢および給与を十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。
【昇給・賞与】
昇給/年1回
賞与/年2回(会社並びに個人の業績に連動)

勤務地

神奈川県横浜市西区みなとみらいクイーンズタワーA

【勤務地詳細】
横浜本社
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1
(一部の職種については地区事務所:横浜、千葉、鹿島、四日市、大阪、堺、水島、徳山、宇部、大分)
【勤務地最寄駅】
みなとみらい線/みなとみらい駅(駅直結)
JR京浜東北線/桜木町駅(徒歩7~8分)
横浜市営地下鉄/桜木町駅(徒歩7~8分)
【その他】
建設工事現場への出張・駐在あり(職種による)

勤務時間

9:00〜18:00 (横浜本社のみフレックスタイム制)
コアタイム 10:00〜15:00(標準労働時間1日8時間)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
在宅勤務制度:有
※現場・地区事務所は別途規程あり

休日

休日:完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、創立記念日
休暇:年次有給休暇、積立休暇(積立上限なし)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇など
その他:育児・介護休業制度(下記参照)
※現場勤務の方は、現場カレンダーに従う

福利厚生

施設:契約フィットネスクラブ、社内マッサージルーム
制度:リロクラブ、持株会(奨励金支給)、職場つみたてNISA、住宅補助金
クラブ活動:野球、バレーボール、バスケットボール、サッカー、フットサル、ラグビー、テニス、バドミントン、剣道、空手、水泳、ランニング、マウンテンバイク、スキー、釣り、華道、書道、囲碁、盆栽、将棋
行事:Beer Party、コンサートなど
その他:やどりき水源林保全活動

加入保険

社会保険完備

受動喫煙対策

屋内原則禁煙(ビル内に喫煙専用室あり)

育児/介護

・ファミリーケア制度
-出産休暇(産前6週間・産後8週間 会社より給与満額支給)/子の看護休暇の給与控除なし/育児短縮勤務/3歳未満かつ2時間短縮は給与控除なし)
-介護休暇 給与控除なし/介護休職は対象家族一人につき365日まで可能
・Welcome Back制度(配偶者の転勤・駐在により退職および休職する社員の再雇用及び復職に関する制度)
・ベビーシッター派遣事業 割引券承認事業主

各種手当/住居等

・通勤手当(会社規程により支給します)
・住居手当(会社規程により支給します)
・独身寮(利用には一定の条件があります)

駐在者への支援制度

・現場への単身赴任者に向けて補助制度あり
・海外駐在者の一時帰国制度

退職金

グレード(等級)に応じて金額が決定されており、在職中に積み立て退職後に受け取るポイント制(確定給付(DB)及び退職一時金)か在職中に受け取る前払制かを選択できます。
また、選択制確定拠出年金制度(選択制DC)を導入しており、ご自身の選択に応じた掛け金を拠出することができます。

再雇用制度

定年は65歳ですが、会社が求める人財であれば70歳まで働いていただける再雇用制度があります。

職種

新規事業開発