「育てる」体制でお迎えします · 夜勤専従夜勤手当で稼げる · 働きながら資格取得を目指せます · 40代・50代のミドル世代も活躍 · 小規模多機能型居宅介護にて、お客様の日常生活のサポートをお願いします。 お客者様一人一人の声に耳を傾けて、一番その人らしい暮らしを尊重しながら見守る仕事です。 · 食事介助 入浴介助(全身もしくは部分浴) 歩行介助 更衣介助 清拭 排泄介助 体位変換 移乗介助 など 最初からすべてではなく、できることからお任せします · 初任者研修(ヘルパー2級)からスタートして、いずれは実務者研修(ヘルパー1級)、介護福祉士・社会福 ...

未経験OK 日勤のみ可 · 送迎業務の出来る方 · 未経験OK 日勤のみ可 · 送迎業務の出来る方 · 食事・入浴・排泄介助などの日常生活支援 レクリエーション活動の運営 健康管理、記録・報告業務 送迎業務 利用者の訪問介護、通所ケア、泊まりサービスなど · まずは、マイナビ福祉・介護のシゴト「応募する」ボタンよりエントリーをお願いいたします。 · 1.応募後、担当者から面接調整のご連絡をします 2.面接(1~2回) 3.選考結果通知(1週間程度で結果を通知します) 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 普通自動車運転免許(AT限定可) ...

未経験OK · 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/sh020j09e03-01 · 未経験OK · 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/sh020j09e03-01 · ご利用者の生活支援、身体介護 デイサービス機能・短時間訪問介護など多機能型ならではの介護業務 これまでの経験で得意分野が活かせます 体操やレクリエーションの実施 主に施設に来られた方に向けてのお仕事内容になります 介護記録の作成 ケアマネさんが施設に常時いますので、困った事はすぐに聞ける環境です など ここではお伝えしきれない魅力的なお仕事なので是非施設にい ...

未経験OK · 夜勤専従の方も歓迎日勤を中心にしながら、週1回の夜勤が可能な方もぜひご応募ください。 · 未経験OK · 夜勤専従の方も歓迎日勤を中心にしながら、週1回の夜勤が可能な方もぜひご応募ください。 · 小規模多機能ステーションで「通い」を中心として「泊り」や「訪問」を組み合わせ、住み慣れた地域で"尊厳 つながり 生きがい"のある在宅生活をサポートします。 仕事の悩みは、仲間や先輩に相談してください。 メリハリをつけて働きたい方にもピッタリの環境ですスタッフ同士の会話が多く、何でも言い合える関係が自慢。 面談では現場の声も発信できる、風通しのいい ...

未経験OK · 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/sh015j09e03-03 · 未経験OK · 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/sh015j09e03-03 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) 夜勤に関して 慣れるまで ...

未経験OK 日勤のみ可 · 小規模多機能型居宅介護での送迎・訪問のお仕事 · 未経験OK 日勤のみ可 · 小規模多機能型居宅介護での送迎・訪問のお仕事 · 小規模多機能でのお仕事。 通い 訪問 宿泊"のサービスを提供します。 送迎や訪問、フロア内でのお仕事もやりたい方。 フロア内業務だけをやりたい方など、ご希望に合わせることも可能です。 お客様一人ひとりに合わせてサービスを提供していきます。 仕事の悩みは、仲間や先輩に相談してください。 メリハリをつけて働きたい方にもピッタリの環境ですスタッフ同士の会話が多く、何でも言い合える関係が自慢。 面談では現場の ...

未経験OK · スタッフ同士の仲の良さが自慢選べる勤務時間介護職募集です。 · 未経験OK · スタッフ同士の仲の良さが自慢選べる勤務時間介護職募集です。 · 小規模多機能の機能を活かした「通い」「泊り」「訪問」でご利用される皆様の介護全般(生活支援、身体介護、利用者の送迎) · まずは、マイナビ福祉・介護のシゴト「応募する」ボタンよりエントリーをお願いいたします。 · 面接 · 運転免許(AT限定可) · 介護福祉士 実務者研修修了 ヘルパー1級、2級 初任者研修修了 ...

未経験OK · 夜勤なし/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/sh020j14e01-02 · 未経験OK · 夜勤なし/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/sh020j14e01-02 · シフト制(夜勤無し)での勤務になります。 ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程 ...

未経験OK · 夜勤なし/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/sh020j14e01-04 · 未経験OK · 夜勤なし/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/sh020j14e01-04 · シフト制(夜勤無し)での勤務になります。 ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程 ...

未経験OK · 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/sh015j09e03 · 未経験OK · 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/sh015j09e03 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) 夜勤に関して 慣れるまでは先輩職員が ...

未経験OK · 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/sh020j09e01-04 · 未経験OK · 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/sh020j09e01-04 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) 夜勤に関して 慣れるまでは先輩職員がOJTで ...

未経験OK · 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/sh015j09e03-02 · 未経験OK · 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/sh015j09e03-02 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) 夜勤に関して 慣れるまで ...

看護小規模多機能型居宅介護/週1回からOK介護の資格を活かして働く夜勤専任 仕事内容 看護小規模多機能型居宅介護での介護職のお仕事です。 看護小規模多機能型居宅介護は看護と介護の両面から主に3つのサービスを組合せた在宅介護サービスになり、お客様自身の状況やご家族の方の必要に応じてご提供します。 最大29人の登録制、通い定員は最大18人、宿泊は最大7人 医療機関と在宅の中間施設とし医療ニーズのある方や在宅生活への架け橋としてご提供していきます。 看護と介護は対等であり命と生活の両面の視点から回復を目指します タイムスケジュール例 [17:00]口腔体操、夕 ...

看護小規模多機能型居宅介護/利用者の方、おひとりずつの状況にぴったりな介護を提供 仕事内容 看護小規模多機能型居宅介護は看護と介護の両面から主に3つのサービスを組合せた在宅介護サービスになり、お客様自身の状況やご家族の方の必要に応じてご提供します。 最大29人の登録制、通い定員は最大18人、宿泊は最大7人 医療機関と在宅の中間施設とし医療ニーズのある方や在宅生活への架け橋としてご提供していきます。 看護と介護は対等であり命と生活の両面の視点から回復を目指します @通い デイサービスのようにお客様が施設に通いってきていただき介護サービスをご提供します。 ご ...

未経験OK · 無資格・未経験OKの 。残業は月10時間程度だから、家事や育児との両立も可能です · 未経験OK · 無資格・未経験OKの 。残業は月10時間程度だから、家事や育児との両立も可能です · 小規模多機能ステーション内での、日常動作の介助やレクリエーションがメイン、お客様の送迎の業務もあります。 お客様一人ひとりの意見を尊重しながら、見守ってあげてくださいね。 仕事の悩みは、仲間や先輩に相談してください。 メリハリをつけて働きたい方にもピッタリの環境ですスタッフ同士の会話が多く、何でも言い合える関係が自慢。 面談では現場の声も発信できる、風通 ...

未経験OK · 家事や育児との両立も可能です · 未経験OK · 家事や育児との両立も可能です · 小規模多機能ステーション内での、日常動作の介助やレクリエーションがメイン、お客様の送迎の業務もあります。 お客様一人ひとりの意見を尊重しながら、見守ってあげてくださいね。 仕事の悩みは、仲間や先輩に相談してください。 メリハリをつけて働きたい方にもピッタリの環境ですスタッフ同士の会話が多く、何でも言い合える関係が自慢。 面談では現場の声も発信できる、風通しのいい職場です。 残業はほとんどなく、プライベートも充実させられますよ。 · まずはマイナビ福祉・介護 ...

看護小規模多機能型居宅介護/出勤日や日数は相談OKプライベートも大切に働けます 仕事内容 看護小規模多機能型居宅介護は看護と介護の両面から主に3つのサービスを組合せた在宅介護サービスになり、お客様自身の状況やご家族の方の必要に応じてご提供します。 最大29人の登録制、通い定員は最大18人、宿泊は最大7人 医療機関と在宅の中間施設とし医療ニーズのある方や在宅生活への架け橋としてご提供していきます。 看護と介護は対等であり命と生活の両面の視点から回復を目指します @通い デイサービスのようにお客様が施設に通いってきていただき介護サービスをご提供します。 ご利 ...

┈┈業務内容┈┈ 高齢のご利用者様にやさしく話しかけながら、日常生活のお世話をしていただきます。 定員:登録定員29名、通い定員18名、宿泊定員9名 小規模多機能型居宅介護支援事業所は通いサービスを中心に、訪問・宿泊を組み合わせた介護サービスです。 地域で暮らすご利用者の生活を支える、やりがいのあるお仕事です。 おすすめポイント V 小規模多機能型居宅介護支援事業所での介護職員さん大募集 残業ほぼなしプライベートの時間も確保できます 夜勤手当7,000円/回処遇改善手当30,000円/月以上その他手当も充実しています 母体は岡山県南で多くの事業所を提供す ...

未経験OK · 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/sh012j09e03 · 未経験OK · 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/sh012j09e03 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) 夜勤に関して 慣れるまでは先輩職員が ...

未経験OK 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/sh014j09e03-01 未経験OK 賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/sh014j09e03-01 ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) 夜勤に関して 慣れるまでは先輩職員が ...

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/sh020j09e01-05 · 賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/sh020j09e01-05 · ご利用者の生活支援、身体介護 体操やレクリエーションの実施 介護記録の作成 など 職場環境 スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ご利用者数は25~29名で下記3つのケアサービスを提供します 宿泊(1日の利用者数は5~9名) 通い(1日の利用は約15名、入浴は5名程度) 訪問(長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)) 夜勤に関して 慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート 夜間帯は1名体制ですが ...