PR・職場情報

【プレミアホテル - CABIN - 帯広について】

2016年に誕生した新しいホテルブランド。

全国で18万人以上の会員様にご利用いただき、ビジネスを中心に多くのお客様に愛されています。

帯広駅から徒歩3分、モール温泉や多彩な客室、地元食材を活かした朝食など、快適で思い出に残る滞在を提供しています。

スタッフ一人ひとりの気配りと提案で、お客様に「おかえりなさい」の温もりを届けています。

\安心の経営基盤/

CABIN帯広は、従業員7,000名超を抱える「ケン・コーポレーショングループ」の一員。

コロナ禍でも給与・賞与を支給し、休業・閉館は一切なし。

残業は月平均10時間程度で、離職率も業界平均以下。

安心して長く働ける職場です。

レストランハレルについて

帯広の空や日高の山々が広がる天空レストランをご用意。

生産者から直接仕入れた北海道の厳選食材を使用し、お客様に「美味しい」を届けられる料理を提供しています。

【調理場編成】

• 正社員調理:4名
• 40代:2名(女性)、2名(男性)
• 洗い場調理補助:1名
• 50代:1名(女性)

\今回の募集の魅力/

• 朝方必見14時に退勤可能な勤務体系
• 車通勤可能
• ビュッフェスタイルの調理で、経験が浅い方も安心してご活躍いただけます

雇用形態

正社員

職種

プレミアホテルCABIN帯広【レストランの調理補助スタッフ】

仕事内容

\北海道の食材にこだわった朝食ビュッフェレストランにて業務をお任せ/

【具体的な業務内容】

• ホテル直営レストランで調理全般のサポート
• 食材の仕入れ(発注・検品・棚卸)
• 食材の下ごしらえ、仕込み
• 調理サポート・盛り付け

• 皿洗い、清掃などの衛生管理業務

• 普段は朝食メイン

• 宴会・スポーツチームの合宿など、夕食のご利用があった場合はそのご対応もお任せします(月1~3回)

【1日の流れ】

• 5:00 業務開始

・前日に仕込んだ料理の温め

・パンの焼成など営業開始に合わせて準備

• 6:30 営業開始

・お客様の入込

・追加料理のオーダーを確認しながら調理

• 1日平均客数:繁忙期300名、閑散期150名
• 10:00 営業終了

・1時間の休憩(まかないあり)

• 11:00~14:00

・食材の仕入れ検品、発注

・翌日の仕込み

・イベント企画の料理施策、メニュー開発

・調理場内の清掃(衛生管理)

夕食、宴会がある場合

〈シフト1〉5:00~22:00

• 5:00~14:00

・通常勤務と同様、朝食ビュッフェの調理など

• 14:00~17:00

・中抜け

• 17:00~21:00

・夕食および宴会対応

• 21:00~22:00

・調理場内の清掃(衛生管理)

・施錠・退勤

〈シフト2〉13:00~21:00

• 13:00~16:00

・当日午前中までに仕入れが完了しているか確認

・メニュー内容を確認し、提供料理に合わせた仕込み

・ホールスタッフと人数の確認

・使用する皿などの打ち合わせ

• 16:00~17:00

・宴会および夕食の調理

• 20:00~21:00

・片付け

・皿洗い、調理場内の清掃

給与詳細

月給200,000~300,000円

※食事手当含む

【別途支給】

・残業手当(全額支給)

・深夜(早朝)手当/5時より前の勤務の場合のみ

・交通費(規定支給)

〈昇給・賞与〉

• 昇給:年1回(4月)
• 賞与:年2回(7月・12月)※昨年度実績:2~3ヵ月分

〈モデル年収〉

• 360万円/30歳(入社2年目)
• 400万円/35歳(入社5年目・チーフ)
• 520万円/36歳(入社16年目)

店舗名

プレミアホテル-CABIN-帯広

勤務地

【住所】 北海道帯広市西一条南11丁目プレミアホテル-CABIN-帯広

アクセス

【駅名】 帯広駅

【アクセス】 JR根室本線「帯広駅」徒歩3分

勤務時間・シフト詳細

05:00~14:00

• シフト制
• 基本勤務時間:5:00~14:00(休憩1時間)

※宴会および夕食の場合/月平均1~3回

• シフト1 5:00~22:00(休憩1時間+中抜け)
• シフト2 13:00~21:00(休憩1時間)

【一週間のシフト例】

月:5:00~14:00

火:5:00~14:00

水:休み

木:5:00~22:00

金:休み

土:休み

日:5:00~14:00

固定残業代

無し

試用期間

有り

3ヵ月(同条件)

試用期間中の給与:月給200,000円〜

試用期間中の固定残業代:無し

休日・休暇

〈休日〉

【年間休日108日】

• 週休2日制(シフト制/月9日)

〈休暇〉

• 年次有給休暇(平均取得日数7~8日)
• 産前産後休暇(取得・復帰実績あり)
• 育児休暇(取得・復帰実績あり)
• 介護休暇
• 慶弔休暇
• アニバーサリー休暇(好きなタイミングで取得可能)

\実質年間休日120日/

全員でカバーしあい、有給を取得しやすい環境を整えている当社。

プライベートの予定にも柔軟に対応できます

福利厚生

<手当>

• 交通費支給(月3万5000円まで)
• 社会保険完備
• 時間外手当
• 出張手当
• 役職手当
• 職能手当
• 報奨金
• 住宅手当・家賃補助
• 会社命令による転居を伴う転勤の場合のみ補助あり(規定による)。
• 制服貸与
• 海外研修
• 温泉施設無料
• 勤務終了後に温泉をご利用いただき退勤することも可能です
• 食事手当(2025年4月から導入)

〈福利厚生〉

• 社会保険完備
• 報奨金
• 制服貸与
• 海外研修
• 温泉施設無料
• 勤務終了後に温泉をご利用いただき退勤することも可能
• まかない無料
• 無料駐車場完備

〈各種制度〉

• 出産・育児支援制度(夫婦ともに従業員の場合:3万円)
• 表彰制度
• 自己啓発支援制度
• 資格取得報奨金制度(対象資格40種以上/業務に関係する資格検定に合格した場合、難易度により報奨金を支給)

・ホテルビジネス実務検定 マネジメント2級以上:2万円以上

・TOEIC 600点以上:1万円以上

・韓国語能力検定3級以上:1万5000円以上

・北海道観光マスター検定:5000円

・簿記検定 日照3級以上:5000円以上 など

応募条件

\意欲&人柄重視採用です/

• 資格・経験不問

※経験者は優遇します

「初めてのホテル勤務」でも心配いりません

入社後の2ヵ月間は、OJT研修で先輩がサポートします。

〈このような方に最適〉

• 飲食業経験を活かしたい方
• 調理スキルをさらにUPさせたい方
• ホテル業界に興味がある方
• 調理業務に興味がある方

学歴

学歴不問

求人の特徴

\社員も温泉・サウナを利用可能/

ホテル内の温泉施設は、社員も自由に利用できます。

温泉好きには嬉しい環境で、勤務後にゆっくりリラックスできるのも魅力

\OJT制度あり/

2か月間は先輩社員とマンツーでの研修があります。

また、半期に1回の評価面談のほか、マネージャーや管理系の仕事など、幅広いキャリアを目指せます。

\懇親会・共有会あり/

中途入社者向けのオリエンテーションや懇親会のほか、日頃から帯広・札幌にある拠点との情報共有会も実施。

社内留学制度を活用し、道内の他拠点や東京・大阪のホテルに行くことも可能です。

採用担当部署

採用担当

通勤手当

有り

求人ポイント

昇給あり,交通費支給,駅から5分以内,昇格あり,資格取得支援あり,学歴不問,車通勤OK,残業月20時間以内,転勤なし,未経験者歓迎,住宅手当あり,経験者歓迎,有資格者歓迎,研修あり,社会保険完備,制服貸与,賞与あり,ブランクOK,育休制度あり,U・Iターン歓迎,家庭都合休OK,禁煙・分煙,シフト制,長期休暇あり,第二新卒歓迎,産休制度あり,産休・育休取得実績あり

掲載開始日

2025/12/25

契約期間

求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。

受動喫煙防止措置事項

屋内原則禁煙

掲載情報

提供元:JOBOLE