ITエンジニアに特化した人材コンサルタントとして、キャリア選択を支援 主に「ITフリーランスエンジニア」と「優秀な人材を採用したい企業」のマッチング業務がミッションとなります。 まずは、配属チームのシニアコンサルタントの補佐として従事していただきます。一連の業務をキャッチアップしつつ、 個人と企業の適性や希望を引き出し、案件参画までのフォローを担当いただきます。 入社直後は、IT業界やマーケットに関する研修に参加いただき、先輩とマンツーマンで業務を覚えていきますのでご安心ください。 · エンジニアとの面談(キャリアヒアリング) 社内システムに掲載されてる ...

業務内容 当社システム「リクオプ」を導入いただいたお客様が人材採用目標を達成し続けるために、 継続的にサポートしていただきます。 当社のシステムを利用いただいているお客様は日本全国に1,080社以上。 お客様ごとにシステムの使い心地についてヒアリングをし、 その内容を元に採用の課題を明確化し、解決策を提案していただきます。 具体的には 現状把握~課題設定~提案 顧客の応募統計やアクセスデータ分析 課題設定と解決策立案 顧客の採用活動に関する課題設定と解決策提案 顧客の人材採用目標と課題の再設定 新たな課題に対する次回提案方針の合意 生産性向上に関する提案 ...

このポジションでは弊社のメイン事業である、不動産業界専門の転職支援サービス「宅建Jobエージェント:」の人材コンサルティング営業(キャリアアドバイザー業務メイン)として、求職者様の不動産業界での転職をサポートしていただきます。 WEBマーケティングによる反響営業がメインとなり、集客に困ることなく営業活動に専念できます。 また、個人主義になり過ぎずチームで知見を共有し刺激し合いながら成果に向かっていくスタンスが強いのも特徴です。 具体的な仕事内容 求職者様向けの転職支援 初回面談:転職希望者(求職者様)と電話・Web・対面での面談 求人紹介:求職者様の経験 ...

ITエンジニアに特化した人材コンサルタントとして、キャリア選択を支援 主に「ITフリーランスエンジニア」と「優秀な人材を採用したい企業」のマッチング業務がミッションとなります。 まずは、配属チームのシニアコンサルタントの補佐として従事していただきます。一連の業務をキャッチアップしつつ、 個人と企業の適性や希望を引き出し、案件参画までのフォローを担当いただきます。 入社直後は、IT業界やマーケットに関する研修に参加いただき、先輩とマンツーマンで業務を覚えていきますのでご安心ください。 エンジニアとの面談(キャリアヒアリング) 社内システムに掲載されてる募集 ...

募集の背景 IT・コンサルティングファームに業界特化、求職者の満足度が大変高い当社において両面人材コンサルタントをお任せします。求職者に寄り添い、最適な提案をしながら企業・候補者それぞれに対し、PDCAを回していただくことを期待します。 · 事業課題や採用ニーズヒアリング 人材要件定義や応募喚起の実施 企新規開拓・既存深耕営業 担当 求職者転職支援(キャリアの棚卸やキャリアシートの添削・模擬面談) 求職者との接点を大事にしているため、ここまでやるのと驚かれます。 · 求める人物像だけでなく、事業戦略などをヒアリングして最適な人材戦略を提案。10~30社ほ ...

"大阪支社の立ち上げをお任せします 大阪支社立ち上げに伴い、組織づくりや体制づくりを0⇨1でお任せできる方を探しています 1人のコンサルタントがクライアント(ノンデスク業界の事業者)と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。 経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。 ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介いただく場合も 月に約20件程度、求職者との面接設定を実施 給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5~6名 内定に繋 ...

このポジションでは弊社のメイン事業である、不動産業界専門の転職支援サービス「宅建Jobエージェント:」の人材コンサルティング営業(キャリアアドバイザー業務メイン)として、求職者様の不動産業界での転職をサポートしていただきます。 WEBマーケティングによる反響営業がメインとなり、集客に困ることなく営業活動に専念できます。 また、個人主義になり過ぎずチームで知見を共有し刺激し合いながら成果に向かっていくスタンスが強いのも特徴です。 具体的な仕事内容 求職者様向けの転職支援 初回面談:転職希望者(求職者様)と電話・Web・対面での面談 求人紹介:求職者様の経験 ...

コンサルティングファーム・IT企業/人材業界/金融業界にて圧倒的な決定実績を誇り、 絶大な信頼を獲得し続けている当社での をお任せします。 CA業務 求職者集客(媒体スカウト) 求職者面談(⽉平均20〜40名) 選考に関わるサポート(日程調整、書類添削、面接対策、退職交渉フォロー、条件交渉等) RA業務 新規開拓営業 企業との採用要件の打ち合わせ 求人票の作成 選考中の求職者との調整業務 社会人経験3年以上 人材紹介営業経験(派遣不可)またはSIer・コンサルティングファームでの営業・コンサルティング経験 ...

"札幌支社の立ち上げをお任せします 札幌支社立ち上げに伴い、組織づくりや体制づくりを0⇨1でお任せできる方を探しています 1人のコンサルタントがクライアント(ノンデスク業界の事業者)と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。 経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。 ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介いただく場合も 月に約20件程度、求職者との面接設定を実施 給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5~6名 内定に繋 ...

このポジションでは弊社のメイン事業である、不動産業界専門の転職支援サービス「宅建Jobエージェント:」の人材コンサルティング営業(キャリアアドバイザー業務メイン)として、求職者様の不動産業界での転職をサポートしていただきます。 この仕事は、転職候補者に対して機会をつくり、人生をもっとプラスに変えることができる、そして目の前の顧客から直接的に感謝されるとてもやりがいのある仕事です。 具体的な仕事内容 求職者様向けの転職支援 初回面談:転職希望者(求職者様)と電話・Web・対面での面談 求人紹介:求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 選考対 ...

このポジションでは弊社のメイン事業である、不動産業界専門の転職支援サービス「宅建Jobエージェント:」の人材コンサルティング営業(キャリアアドバイザー業務メイン)として、求職者様の不動産業界での転職をサポートしていただきます。 この仕事は、転職候補者に対して機会をつくり、人生をもっとプラスに変えることができる、そして目の前の顧客から直接的に感謝されるとてもやりがいのある仕事です。 具体的な仕事内容 求職者様向けの転職支援 初回面談:転職希望者(求職者様)と電話・Web・対面での面談 求人紹介:求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 選考対 ...

技術系分野において、メーカーや研究施設のニーズをヒアリングし、自社のエンジニアを派遣する人材コンサルティングをお任せします。 · 新規企業の開拓 アポイント取得 提案資料作成 商談、顧客の課題をヒアリング 資料をもとに適切なソリューションの提案 見積もり、受注 エンジニアのアフターフォロー 人材の企画・提案について 業界を代表する大手メーカーがメイン顧客です。エンジニアの活用法やアウトソースの有効利用法を提案していただきます。 顧客の目指すビジョンや目標を理解したうえで、「成功へと導くためにはどのような人材が必要なのか」を考えながら、顧客に気付きを与える ...

若年層~ハイレイヤーに向けたRA、CA、企業へのコンサルタント業務を行なっていただきます。 早期に成果を創出し、マネジメントやスペシャリストを目指していただきます。 · CA業務 求職者へリード獲得(スカウト媒体利用) 候補者面談(想定:1日2件~3件) 企業のご提案 面接対策の実施 内定クロージング 決定者フォロー 月次目標達成に向けたKPI管理 RA業務 企業商談 新規企業のリード獲得(基本的にが既存顧客対応がメインとなります) 求人票等の作成 企業情報の社内共有 · 正社員としてセールスもしくは販売サービス経験1年以上 ウェディングプランナーやジュ ...

企業側と求職者側の一気通貫型(両面型)人材紹介のコンサルタントとして、 大手企業や成長中企業の採用支援、および、求職者への面談や案件紹介を通じたキャリア形成支援をお任せします。(1)求人受注 ・クライアントからの求人依頼を受け、詳細をヒアリングします。 ・また、上記のような既存の採用ニーズのみならず、企業や部門の経営方針や事業戦略等から潜在的な採用ニーズを 抽出し、求人の要件定義からご一緒することや、中途採用全般のコンサルティングの受注に繋げることも可能です。 (2)候補者サーチ ・受注した求人をもとに、最適なマッチングを生み出せる転職希望者をサーチしま ...

クライアントと転職希望者の両面に深く入り込み人材と企業をつなぐ、 当社コンサルタントのプレイイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 マネジメント業務 想定組織サイズ:5名前後 人材紹介部門全体おけるビジネス拡大戦略の企画/立案/推進 チームやメンバーに応じた適切なKPIの策定/醸成 メンバーとクライアントの関係性向上のための積極的なクライアントとの関係性構築 プレイイング業務 (1)求人受注 ・クライアントからの求人依頼を受け、詳細をヒアリングします。 ・また、上記のような既存の採用ニーズのみならず、企業や部門の経営方針や事業戦略等から潜在的な採用 ...

企業側と求職者側の一気通貫型(両面型)人材紹介のコンサルタントとして、 大手企業や成長中企業の採用支援、および、 求職者への面談や案件紹介を通じたキャリア形成支援をお任せします。 · 求人受注 ・クライアントからの求人依頼を受け、詳細をヒアリングします。 ・また、上記のような既存の採用ニーズのみならず、 企業や部門の経営方針や事業戦略等から潜在的な採用ニーズを抽出し、 求人の要件定義からご一緒することや、 中途採用全般のコンサルティングの受注に繋げることも可能です。 · 候補者サーチ ・受注した求人をもとに、最適なマッチングを生み出せる転職希望者を サー ...

2021年3月にローンチした人材紹介とインフルエンサーマーケを掛け合わせた新たな事業を一緒に創っていくコアメンバーとして、戦略を描きながら実行、改善まで幅広い業務に携わっていただきます。 以下に当てはまる方にベストマッチなポジションです。 人材紹介会社での経験を活かして働きたい マーケティング、SNSなど新たな領域にチャレンジしてキャリアの幅を広げたい 広告業界、マーケティングの知見を活かしながら新たな領域に挑戦したい 新しい事業を創っていくフェーズを経験したい 「人」にかかわる事業やポジションに興味がある 戦略策定 従来の人材紹介事業の手法にとらわれ ...

人と人との心をつなぐ、やりとりとやりがいを DPTの社員として一緒に を追いかけませんか 製造業を中心とした業界に、 派遣スタッフを紹介するサービスを提供している当社 その派遣スタッフをまとめあげる、 管理営業のお仕事をお任せします 事前の説明や工場への見学を通して、 就業先企業とのマッチングを大切にしています 人材コンサルタント営業/正社員募集/日勤/土日休み/営業経験者優遇/学歴不問 情報共有 新規開拓担当から、勤務地・給与・就業開始時期などの オーダー条件が共有されたら、専用のシステムに入力。 スタッフと面談を行うコーディネーターに情報を渡しま ...

仕事の概要 転職を希望する介護職の方々と、人材不足で悩む医療機関・介護施設へのマッチングを担当いただきます。求職者様の人生の転機に関わることができ、かつ企業の人材不足という課題解決を行うことができるやりがいのある仕事です。 仕事のポイント 求職者様、法人様の両方を対応する両面型の営業です。 新規求職者の担当割り当ては50名/月ほどになります。 1ヶ月当たりの個人目標は決定人数4名~5名ほどになります。 主に電話、LINE、メールを利用しての営業スタイルです。 面談/面接同行などの対面営業は個人の裁量で実施することが可能です。 仕事のフロー 1 登録者への ...

~販売・営業経験を活かして挑戦したい方にお勧め・アパレル出身メンバーも活躍中教育体制充実で中途多数の働きやすい環境 仕事内容 人材の採用を検討している企業と求職者を繋ぎ、採用のご支援をしていく人材紹介の業務をお任せします。 クライアントは主にweb・IT・広告で構成されておりますので、異業界からIT知識を身に付けたい方におすすめです。 職務詳細 通常、人材紹介会社ではRA(法人担当)とCA(求職者担当)は分業制で行っているケースが多いですが、同社では両手型で行っております。 ステークホルダーが限られる分、スムーズな情報連携を実現しながら両者のニーズに合っ ...

ビジョンとしては世界一の技術者データベースの構築を行い、それらのキャリアパスを体系化する事で、日本を世界一の技術大国に引き上げることを掲げております。その通過点としてIT技術者領域の市場にチャレンジしております。 独自のマーケティングノウハウ スカウトのみで集客を行う人材紹介会社が多い中、弊社はYouTube・Twitetr・Tiktokはもちろんのこと、デジタルマーケティングにて年間数億円を投じて集客を行っております。その為、社員がスカウト業務を行うことはほとんどないため、より成長実感が高い環境で働く事が出来ます。 エンジニア第一を貫く企業ポリシー フ ...