アクセンチュアの管理部門は各専門領域のプロフェッショナルとして、お客様にサービスを提供する部門を支え、自社の成長を支援しています。 · ...

+◆business contents · ！ experience hiring process all general · * candidate formation (direct solicitation, personnel introduction company relations construction , event and seminar planning operation) · * candidate management (interviews , attract , offer follow progress manage ...

アクセンチュアの監査メソドロジーおよび内部監察人協会(IIA)の国際基準に従い、内部監察を実施します。また、IIAの品質保証フレームワークに準拠することも求められています。 · ...

HR ライフサイクルマネジメントは、入社から退職まで人事にかかわるオペレーション業務を担うチームです。人事本部の他のチームや人事本部外のチームと横断的に協業しながら、すべての従業員のライフサイクル(入社~退職)にかかわる手続きを、期限内に正確に行い、かつ従業員のライフサイクルに関わる体験の向上を目指します。 · 入社・退職・休職・短日短時間勤務・休暇・各種HRレポート作成、それら人事異動にともなう個人情報の変更/管理 · オフショア/ニアショアチームとの連携や指示出しなど · ...

この募集は管理職未満となります/職位は最終的には経験・スキルに応じて決まります。 · 給与データや提出書類の作成、基本的な支給・控除項目の取り扱いを理解し、他部署や社員からの問い合わせ・相談への回答を行う。 · ...

総務部ロケーションサービスのチームに所属し、下記業務をご担当いただきます。 · ① 拠点での社内総務サービス全般の運営や改善・サービス設計 · ② サービスベンダーの管理 · ③ オフィスの安全衛生に対する企画立案・運営・管理 · ④ 緊急時の様々な体制におけるリーダーシップをとること · ⑤ 障がい者雇用社会員へのアドバイスや指導 · CPLS Project Management経験あり · ...

Geographic Compliance & Corporate(コンプライアンス・コーポレート法務部、以下「GCC」)は、法務本部の一部門であり、主に日本のアクセンチュアのコンプライアンス全般とその適法な運営を担います。 · 今回募集するポジションは、日本のGCCの一員として、以下に掲げる業務を行います。 · ...

社員のライフサイクルマネジメント領域における業務を担当していただきます。特に、従業員の休職・復職・その他の不在に関連する人事オペレーションが中心となります。社内ポリシーや法令に準拠した対応を行うとともに業務プロセスの継続的な改善にも取り組んでいただきます。 · ...

障がいのある社員の増加に伴い、受け入れ態勢を充実していくため、障がいのある社員のスーパーバイザーを募集しています。 · メンバーの勤怠管理 · メンバーへの業務に関する指導 · メンバーの業務進捗管理、業務量調整 · 問題発生時の調整 · ...