仕事内容

無期雇用派遣とは?

東証プライム上場企業グループ

「派遣」とありますが、

当社の「正社員」雇用です。

無期雇用派遣とは、

プロジェクトごとに

雇用が終了することはなく、

長期的にキャリア形成や

収入アップを目指せる働き方です。

家電・自動車・航空機など、

大手企業の案件を中心に

3000件以上のプロジェクトがあり、

正社員として雇用されながら

さまざまなプロジェクトに

携わることができます

お仕事について

【仕事内容】

電力会社グループの

通信GWシステムの開発です。

弊社プロパーのメンバーと共に

GW(ゲートウェイ)システムの

仕様調査や仕様書の作成など、

上流工程から下流工程まで

一貫して行って頂きます。

弊社社員のリーダーの元、

現3名体制で作業中。

今回はメンバーの募集なので、

経験が浅くても有識者からの

フォローが必ずございます。

【入社後の流れ・研修制度】

経験豊富な方には

技術研修などは行いませんが、

心配なことや相談したいことは、

バーチャルオフィスを活用して

いつでもご相談ください。

これまでの経験を活かしてさらに飛躍したい方、

キャリアを積みたい方は大歓迎

あなたの実力を現場でしっかりと発揮できるよう、

丁寧にサポートしていきます。

ワールドインテックでは

約20種類の研修があり、

エンジニア能力UP研修をはじめ、

若手~マネージャーまで段階別に

各種研修をご用意しております。

未経験者向けの研修だけではなく、

経験者向けの研修も

充実しているところが特徴です。

【仕事のやりがい】

当社では他事業部や関連会社の

IT関連業務に携わる機会も多く、

エンジニアとして幅広い経験ができます。

携わるプロジェクトの範囲は

非常に多岐にわたっており、

多くの知識や技術を身につけられます。

入社後はそれまでの経験により研修を行い、

現場でのOJTなどを通じて業務について学びます。

個人の努力に応じて随時評価を行っており、

リーダーやマネージャーなどへの

キャリアアップも可能です。

「会社に認められて、

キャリアを積み重ねられる」

という点が、やりがいに繋がっています。

【キャリアビジョン】

入社後は基本的に

チーム案件にアサインされます。

チーム内でもエンジニア同士で

教え合うなど切磋琢磨しながら

成長できる環境です。

ゆくゆくはサブリーダーやチームリーダー、

プロジェクトリーダーを目指すこともでき、

実力を活かしてきちんとステップアップできます

実際に35歳で未経験で入社し、

3年目にリーダーへ昇格した方もいます。

【社内の人間関係】

とても風通しのよい職場で、

困った時には相談しやすい体制です。

現場でのサポート体制も万全で、

自社内でバーチャルオフィスを活用し、

メールやチャットではなく直接話すことで

あなたの悩みや課題を一緒に解決していきます。

社内リーダーや技術課スタッフからの

サポートも手厚いので安心して働けます。

当社で働くメリット

【当社で働くメリットはここ】

• 2020年は全員3000円~1万5000円昇給
• あなたの経験を活かして更にスキルアップできる
• 社内バーチャルオフィス活用で相談しやすい
• 大手優良企業と1,000社以上のお取引実績あり
• 技術課マネージャーによるスキルフォローもあり、安心のサポート体制

エンジニアの皆さんが

満足する収入を得ることと

事業部の拡大が両立する程度、

すなわち事業の有効性維持に

最大の注意を払うことを

ITS事業部は心がけています。

所属するエンジニア全員で構成される

組織有効性を維持しながら、

そこで得た利潤をエンジニア皆さんのITスキル向上、

ヒューマンスキル向上につぎ込んで、

私たちのお客さま、さらには社会に対して

一層高いパフォーマンスを発揮することを

目指しています。

そのような、ITS事業部の意志の元、

以下の新制度をスタートさせました。

/

エンジニアの給与へ還元される

新制度がスタート

\

参画プロジェクト契約額の一定額を

エンジニアの給与に還元する新制度をスタート

エンジニアの皆さんが顧客に

提供するスキルが高いほど、

収入が増える制度です

より高度なプロジェクトに

取り組むことで収入を一層増やすには、

エンジニアの皆さんへの

教育プログラム提供が必要となります。

そのため、当社IT教育関連企業である

「アドバン社」提供のeラーニング等の

教育ツールを無料開放し、

エンジニアの皆さんのIT関連資格の取得や

スキルアップを最大限支援し、

より希望に叶う案件に参画できるチャンスを提供します。

【会社の説明】

当社は東証プライム上場のグループ企業として

安定した実績を誇っています。

「人と仕事を繋ぐ」を使命に、

様々な業界の現場で当社スタッフの技術力が

活かされています。

「コ・ソーシング」の理念のもと、

お客様とともに課題解決に向けた

取り組みを行い、

創業以来高い評価を頂いてきました。

未経験からスタートする方も

全力で応援する体制が整っているので、

自分の実力を磨きたいという方は待ってます

WEB面接も実施していますので、

全国からのご応募が可能です

現在、全国46都道府県で3000以上の

プロジェクトが稼働中で、

中にはフルリモートやテレワーク・出社の

両方があるプロジェクトもあります。

勤務地はご本人の希望を

最大限に考慮しますので、

お気軽にご相談ください。

※勤務地変更の範囲:

会社の定める場所

(テレワークを行う場所を含む)

【入社後の流れ・研修制度】

未経験から入社された方には

入社後に最大で2ヶ月間の研修を行います。

経験がない方でも一人前のエンジニアとして

実力を発揮できるようサポートしますので、

分からないことや不安なことがあれば、

いつでも声を掛けてください

営業担当やチームリーダーからの

サポートだけでなく、

エンジニア経験のある技術課のスタッフからも

サポートを受けられるのが当社の特徴です

未経験からエンジニアを目指す方へ

入社後は最大400時間の研修から

スタートできるため、

基礎から安心して成長できますよ

※配属先により、研修期間を調整する場合あり

資格

【必須条件】

*社会人経験がある方

• 正社員・契約社員・派遣社員など

*PCの基本操作ができる方

• タイピング、メール作成ができればOK

※専門用語・Excelに詳しくなくてもOKです。

【歓迎条件】

・未経験歓迎

・第二新卒歓迎

・ブランクがある方もOK

・ITパスポートの勉強を始めた方

・エンジニアの仕事に興味がある方

・IT関連の分野を専攻していた方

・U・Iターン歓迎

現在、20代・30代スタッフ活躍中

学歴:高卒以上

定年齢:65歳

再雇用:あり

勤務時間

実働時間:8時間/日

平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

8:30~17:30(休憩60分・実働8時間)

休日

完全週休2日制(土・日)、祝日

*年間休日120日以上

*夏季休暇(5日以上)

*年末年始休暇(5日以上)

*有給休暇(取得率80.8%)

*慶弔休暇(最大5日)

*産前・産後休業(取得実績あり)

*育児休業(男女ともに実績あり)

※男性社員も最大で9ヶ月間の育休取得実績あり

*配偶者の出産休暇(取得実績あり)

*特別休暇

※プロジェクト先により異なる。

勤務地備考

宮城県仙台市泉区

アクセス

【通勤手段について】基本バス通勤となりますが、『自動車通勤』を推奨しております ※私有車が無い場合はカーリースの手配可

給与

月給 21万6000円~28万5000円

(一律手当を含む)

(実務手当:1万円~・地域手当:1万円~含む)

※地域手当は支給対象エリアのみ支給あり。

※経験・能力を考慮の上、決定いたします。

<昇給>

年1回(2月)

<賞与>

年2回(※直近実績3ヶ月分)

<主な手当>

• 役職手当
• 時間外手当100%支給(みなし残業はなし)
• 報奨金
• 地域手当(最大2万円)

交通費:交通費支給

交通費規定支給

待遇・福利厚生

【福利厚生】

・社会保険完備

・昇給年1回

・賞与年2回(※直近実績3ヶ月分)

・交通費規定支給

・退職金制度

・企業型確定拠出年金制度

・社員持株会

・引越・帰省費用全額支給(規定あり)

・赴任準備金(最大5万円/初回赴任時)

・独身寮、社宅完備(最大月5万6000円までの補助あり)※赴任地による

・社員食堂あり ※赴任地による

・再雇用制度

育児休業取得実績について:あり(最長実績9ヶ月)

受動喫煙防止措置について:敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

選考プロセス

• 面接回数1~2回
• 筆記試験・適性検査あり
• WEB面接可能

【問合せ先について】

問合せ先:

その他

職場見学可

【ブランド名】

ITS事業部(ITソリューションズ&サービス事業部)